安全标准化建设安全教育培训制度.docx

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1、新制定新制定拟制：审核：批准：日期：日期：日期：修订条款内容确认人生效口期一、目的为了加强对员工的安全生产教育，减少和避免安全事故，特制订本管理制度。二、适用范围适用于公司内所有员工。三、术语与定义无四、机构与职责4.1 主要负责人负责制定并实施本单位安全生产教育和培训计划。4.2 质量安全部负责各项培训的组织执行，并对实施效果进行评价。4.3 质量安全部参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况，负责新进员工的入厂安全教育的公司级教育。4.5 各部门提出安全培训需求，负责新进员工的入厂安全教育的2、3级教育。4.6 质量安全部负责对外来参观、学习等人员进行有关安全规定及安全

2、注意事项的培训教育。五、管理内容与要求5.1入场教育新进员工需经过公司级、部门级和班组级三安全教育,培训时数不得小于24小时。经考试合格后，方可上岗作业，未经三级安全教育或考试不合格者不准上岗作业。1.1 .1新进员工入职后由质量安全部为其建立“三级安全教育卡片”并填写员工基本信息。1.2 .2新员工持“三级安全教育卡片”至质量安全部接受公司级安全教育。公司级安全教育由质量安全部负责，教育内容包括：A）国家有关生产的法律、法规。B）企业安全管理制度C）一般安全技术知识，企业安全生产特点、重大典型事故案例、消防安全知识、安全注意事项、工业卫生和职业病的预防等知识。经考试合格，由培训负责人填写“三

3、级安全教育卡片”中的公司级教育信息后方可分配到部门。5.1.3部门级安全教育由部门负责人负责，教育内容包括：A）部门生产工艺特点及流程、案例技术规程、部门案例管理制度、事故教训I。B）主要设备的性能、安全注意事项C）防护用品、防护设施使用方法等。经考试合格，由培训负责人填写“三级安全教育卡片”中的部门教育信息后方可分配到班组。5.1.4班组级安全教育由班组长、施工队负责，教育内容包括：A）岗位生产、工作特点。B）主要设备结构原理、操作注意事项。C）岗位责任制、岗位安全操作规程、事故案例及事故预防措施。D）个人防护用品、安全装置、安全监测、消防器材的使用方法和维护等。经考试合格，由培训负责人填写

4、“员工三级教育档案”中的岗位教育信息后方可分配安排工作。5.1.4“三级安全教育”，由质量安全部存档。5.2常规安全教育公司必须对一线部门员工每年进行20小时以上安全培训I,主要负责人及安全管理人员每年培训时数不得小于12小时。主要学习安全生产的法律、法规、方针、政策、标准、制度、安全操作规程、安全管理、安全技术知识和安全生产工作经验教训等内容，其中消防专项培训每年不得少于两次。5.2.1每年年底各部门按照实际需要填写培训教育需求调查表，向质量安全部提出安全培训需求。5.2.2质量安全部根据相关法律法规要求、公司需要和部门的培训教育需求调查表等,编制年度安全培训计划表，经主要负责人批准后由质量

5、安全部组织实施。计划应明确培训内容、培训时间、培训时数、培训地点、资金落实、考核方式等。5.2.3外部培训由质量安全部负责组织实施。5.2.4企业安全规章制度、应急演练等全员培训由培训部门负责组织员工进行培训。1.2.5 义务消防员、叉车工、承包商监护人等特定职责培训，由质量安全部负责直接组织相关人员培训I。1.2.6 每次培训，参加培训人员在安全生产培训记录表中签到，委派培训人员拍摄现场影像资料留证。参加培训人员未经批准不得无故缺席、迟到、早退。如因故未参加培训的，由培训部门组织补训。安全生产培训记录表、培训影像原件由委派培训人员存档，复印件交由质量安全部存档，档案保存两年以上。1.2.7

6、每次培训后，委派培训人员应对培训的效果进行评价。评价的方法可以是：试卷考核、操作考核、口头提问、日常工作检查等。对于评价结果未达到培训目标的，委派培训人员应进行再培训。5 .2.8员工每次培训的记录及考核成绩由质量安全部录入员工培训档案中。6 .2.9质量安全部负责对培训进行监督考核，并对当年度的培训计划完成情况进行总结。5. 3变更安全教育培训当公司实施技术改进项目，工艺、设备、材料、产品发生变更后，相关人员在修订相关操作规程或安全管理制度后应向质量安全部提出相关培训需求。质量安全部收到需求表后应及时组织相关培训。6. 4转岗、脱离岗位一年以上安全教育职工调整工作岗位或离岗一年以上，在重新上

7、岗时，必须进行相应的部门、班组岗位安全教育。5.5特种作业人员教育A）凡特种作业人员必须经上级有关安全管理部门培训、考试合格取得特种作业人员操作证后，方可上岗操作。无证上岗者按严重违章处理。B）特种设备操作人员应经市场监督管理局培训、考试合格取得操作证后，方可上岗操作。C）中层管理者、专（兼）职安全员培训教育。5.6职业健康教育5.6.1、 职业健康教育分为上岗前健康教育、在岗期间健康教育、离岗健康教育。5.6.2、 职业健康教育内容包括：A）国家有关职业卫生的方针、政策、法规。B）职业卫生、职业健康知识。C）重点职业性有害因素防治知识。D）突发事故应急处理及个人防护知识。5.6.3、 质量安

8、全部负责组织新入厂接触职业危害作业人员的职业健康教育（与公司三级安全教育同时进行），质量安全部和各生产单位负责接触职业危害职工在岗期间、离岗职业健康教育。5.6.4、 职业健康讲学教育每年至少组织一次，可采取集中培训、健康知识竞赛、发放健康知识小册、黑板报、张贴宣传画面等多种方式进行。5.7 事故教育5.7.1、 对违章、违纪作业造成事故或未遂事故的人员应停止工作进行安全培训学习。572、发生重大事故和恶性未遂事故后，质量安全部要组织有关人员进行现场培训学习，吸取事故，防止类似事故重复发生。5.7.3、 预防事故的措施及发生事故后应采取的紧急措施。5.8 培训计划变更相关事宜5.8.1、 当培

9、训计划因客观情况调整时需在原培训计划期限内进行相关变更事宜，变更时应填写培训计划变更记录单作为变更依据。5.8.2、 培训计划变更需填写完整并说明变更原因，并告知相关责任方进行确认。5.8.3、 得到相关责任方确认后，需将变更结果通知受训成员知晓。六、相关文件6.1 中华人民共和国安全生产法6.2 江苏省安全生产条例6.3 安全生产培训管理办法总局令第44号6.4 生产经营单位安全培训规定七、相关记录7.1 安全培训需求调查表7.2 年度安全培训计划表7.3 安全生产培训记录及效果评估表7.4 三级安全教育卡片7.5 转岗、脱离岗位一年以上（含一年）二、三级安全教育卡7.6 法定持证上岗人员培训台账