2023年党支部书记抓基层党建工作述职报告2篇.docx

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1、2023年党支部书记抓基层党建工作述职报告2篇篇1：2023年区行政审批局党支部书记抓基层党建工作述职报告2023年，在区委、区政府的坚强领导下，本人紧紧围绕中心发展大局，深入学习贯彻新思想，抓组织、带队伍，抓作风、强素质，抓重点、求突破，全面加强D的建设，较好地完成了各项工作任务。下面，我就基层D建工作述职如下：一、工作总结、成绩和经验(一)强化政Zhi意识，筑牢思想根基。一是践行常态化学习制度。把学习宣传贯彻讲话精神作为学习教育的重要内容，坚持先学一步，学深一层。全年共召集D员和积极分子参与线下学习10次，线上分享学习篇目10余篇。二是建立学习型D支部。严格落实“三会一课”、D员冬训、固定

2、学习日等学习教育活动，进一步深化全体D员理想信念。全年共召开D支部委员会10次、支部D员大会8次，带头讲D课4次。三是开展宣传教育活动。开展了“学习二十大，清风颂廉洁”等系列活动，全面提升政务服务效能和水平，以实际行动贯彻落实D的二十大精神。(一)加强组织建设，落实主体责任。一是抓实D员队伍建设。开展“树岗位先锋创十星D员”活动，建设一支素质优良、业务过硬的窗口服务先锋队伍，积极开展“村村到、户户进、人人访”集中走访活动，入户走访20余户，形成调研报告1篇。二是抓实纪律作风建设。始终把D风廉政建设摆在突出位置，推动全面从严ZhiD向纵深发展。今年以来，分别与班子成员签订D风廉政建设工作责任书1

3、0份。专题研究D风廉政建设工作10次、D风廉政分析会10次、廉政提醒会10次，廉政提醒谈话100余次。三是抓实意识形态建设。制定意识形态工作责任清单，签订意识形态工作责任书10份，有序推进全局意识形态工作。全年召开意识形态专题会议10次、其中意识形态工作分析研判会12次，排查风险点1000条。（三）坚持D建引领，优化营商环境。充分发挥D建示范引领作用，推进“D建+”模式，提升群众满意度，助推营商环境持续优化。一是“D建+项目”，打造“三级政务服务体系建设”书记项目，全面建成区、街、村社三级政务服务大厅。目前，全区10家街道、72家村社区全部入驻500区旗舰店，共认领政务服务事项清单50项，开展

4、网上办件50件。二是“D建+业务”，推出“营商环境意见码”“流动审批服务台”“审管联动”等创新举措，聚焦群众急难愁盼问题，上门审批，简化流程，真正做到服务群众、服务企业。三是“D建+服务”，按照手续从简、办事从快、服务从优的原则，推行“容缺登记”“承诺制受理”“帮办代办”等机制，最大限度地满足群众办事需求。截至目前，告知承诺制事项累计办理100件。二、抓基层D建方面存在的突出问题一D建工作责任制落实不够到位。有时仅仅满足于出思路、定目标，在抓落实上下的功夫不够，投入时间精力不足，缺乏精益求精、追求卓越的劲头。没有真正管到位、严到家，抓D建、带队伍的标准有待进一步提高。二是D建工作机制不够完善。

5、在D员的教育管理制度和激励约束机制等方面还需进一步完善，在抓D建工作实施落实方面，号召力还需继续加强，推动力有待提升。三是D建工作内容不够丰富。D内组织生活缺乏创新意识和手段，吸引力和凝聚力不够。对D员的思想教育缺乏针对性，教育内容枯燥，方式方法相对较为单一，缺乏生机和活力，D建工作的载体创新不够特色。存在以上问题的原因，一是思想认识不够深刻。作为D建工作“第一责任人”的意识还需加强，对开展D组织活动的重要性要有更充分的认识。在忙于事务性工作的过程中容易忽视与群众面对面的交心谈心。二是缺乏深入的调查研究。在工作谋划上，由于调研不够细致、思考不够充分等原因造成D建上少数工作停留在表面，缺乏针对性

6、、吸引力、硬措施和强手段,三是解决问题缺乏创新。在面对复杂问题和局面时，守摊有余，创新不足。惯用老办法、老眼光看待和解决问题，只满足或只看到一种答案，不能积极思考多种应对措施。三、2024年度书记抓基层D建工作的思路、重点和措施一是聚力增强D组织政Zhi功能。严格落实D组中心组学习制度，定期开展书记讲D课，充分用好“学习强国”“固定学习日”等媒介，依托线下D课、线上平台，提高增强D性修养的自觉性，切实做到知难而进，有效推动D建工作落实。二是聚力建立健全D建工作机制。把D建作为机关整体工作的重要组成部分，统筹安排，定期研究，督促D员领导干部严格按照“一岗双责”要求，形成D建与业务工作齐抓共管的工

7、作责任机制。认真落实“三会一课”制度，加强对D员的教育管理。充分发挥D员先锋模范作用，继续实行好D员示范窗口、D员示范岗等D建工作激励机制，继续开展好“树岗位先锋创十星D员”活动，更好地激发D员的参与热情和创造活力。三是聚力创新举措打造特色品牌。以D建引领优化政务服务体系为目标，持续夯实D组织战斗堡垒，以项目化抓D建，以品牌化推D建，发掘打造特色D建品牌。充分发挥引领效应、示范效应和融合效应，进一步推动D建与政务工作同频共振、相融共进，强化使命担当，坚持问题导向，创新服务思路，以“更智能、更集成、更高效、更便利”的措施，来服务企业健康稳定发展，不断积聚推动营商环境高质发展的强劲动力。篇2：团区

8、委D支部书记抓基层D建工作述职报告一、书记抓基层D建的总结、成绩和经验一是引领凝聚青年，抓好学习有成绩。深入学习领会宣传D的二十大精神、省十一次D代会精神，强化学习D纪D规，以身作则，率先垂范，增强支部D员D性和廉洁自律意识。持续深化青年大学习活动，推进网上主题团课的学习，参学人次近2万，全年平均参学率均超过98%,参学率保持全市第一，全省前列。制作演出情景剧，开展全区D史线路学习教育、主题团日活动累计100余次，参学800余人次。二是坚持从严Zhi团，夯实基层基础。在巩固传统领域的同时，积极推进“两新”组织团建工作。加大对青年社会组织、互联网行业等领域和对新兴青年群体的组织及工作覆盖，深入街

9、道摸底，走访区青联委员所在企业单位，建立全区“快递小哥”团组织，推动新建社会领域团组织100家。不断充实团员力量，推动团内工作资源和工作力量向学校领域倾斜，规范新发展团员流程，全年学校领域发展团员100名，社会领域发展团员100名。三是紧贴主旋律，把牢方向树品牌。深化日常意识形态教育，充分利用“五四”、“六一”、“十一三”等青少年重要节日，扎实开展“永远跟D走、奋进新征程”、少先队员入队入团示范仪式等主题教育活动。组织拍摄主题视频，阅读量超1000次。依托石刻，录制“革命文物青年说”展播作品，展现D的百年历史。四是紧盯重点工作，做好服务勇担当。在团市委和区委人才办的指导下，团区委积极协调对接，

10、充分挖掘青联委员行业资源，全力打造“临山海”“千喜湖畔”等2个青连驿站，预计提供不少于20间个人才房。在重大活动中迎难而上、甘于奉献。在第23届港之夏旅游节开幕式上，组织10名志愿者配合区政府全力做好舞台道具、秩序维护等相关工作，为活动圆满举办作出重要贡献。国庆假期期间，为保障老街景区正常运营，先后招募志愿者20余班次参与景区文明引导等志愿服务工作。二、抓基层D建方面存在的突出问题（一）抓D建强理论学习不够经常。在D员集体学习上，虽然建立了学习制度，但落实得还不够到位。在学习形式上方法相对单一，部分D员的学习自觉性和主动性还不高，特别是对新知识、新任务的学习不够深入。（二）抓D建谋发展思路不够

11、清晰。在丰富D员学习、文化生活方面方式还不够多，组织生活主要是以组织生活会、召开D员大会为主，存在内容枯燥，缺乏活力，方式方法单一的问题，D员参与积极性不高，吸引力不够。（三）抓D建促落实措施不够有力。对一些具体工作跟得不紧、督的不严，在抓小、抓细、抓实上做的还不够，缺乏一抓到底的“钉钉子”精神。同时由于D支部D员较少，D员干部缺乏足够精力和时间抓好D务工作，影响了D建工作质量成效。主要原因：一是开展D建工作重视程度不够。对D建工作投入精力相对较少，只要把规定的任务安排部署好，就算是完成任务，导致工作成效一般。二是促进D建工作融合不够有力。抓D建、促发展的站位不高，工作方法不灵活，在找准D建工

12、作与共青团工作融合点上做得还不够，没有很好发挥D建工作对共青团的引领助推作用。三是落实D建工作措施不够硬。D建工作目标管理作用发挥得不好，有时满足于出思路、定目标、交任务，在抓具体、抓细节、抓深入上做得不够，平时批评指正问题的多，问责追究的少，教育、监督和推动作用发挥得不够好。三、2024年度书记抓基层D建工作的思路、重点和措施（一）更高站位强化D建引领。深刻认识新时代D建工作新要求，以更高的政Zhi站位学深悟透D的二十大会议精神，贯穿D建工作全过程，引导全体D员干部思想认识不断向高处提领。（一）更严要求抓好组织基础。重点抓好队伍建设、制度建设、工作流程、活动载体、活动阵地的标准化建设，切实把各项工作做在平时、落到实处，提升D建工作规范化和科学化水平。进一步抓好D员发展、年轻干部教育培养和其他日常工作。（三）更实举措抓好品牌深化。充分发挥D建引领、推动和保障作用，深入D建带团建团工作，推广深化“连青先锋”D建品牌，用品牌的力量，用D建工作的高质量推动共青团工作迈上新台阶。