在青年干部座谈会上的讲话：年轻干部要永葆“三心”.docx

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1、在青年干部座谈会上的讲话：年轻干部要永葆“三心”同志们、青年朋友们：今天，我们召开青年干部座谈会，刚才几位青年代表从理想信念、工作体会、成长收获等不同的角度作了精彩的发言，局领导也进行了很好的点评。他们的发言彰显了干事创业的决心和信心，充满正能量，代表了年轻干部共同的心声，展示了我们这支队伍的蓬勃朝气，我感到由衷的欣慰，并对大家的成长表示热烈的祝贺。新时代赋予新使命，新征程呼唤新作为。作为新时代的年轻干部，我们肩负着党和人民的重托，怀揣着实现中华民族伟大复兴的崇高理想。在这段充满挑战与机遇的征程中，我们必须始终坚守红心向党、真心为民、匠心对己的初心和使命，以青春之我，担当时代责任，书写无悔的人

2、生篇章。第一，红心向党铸忠魂，信仰如磐守初心。对于年轻干部而言，红心向党是立身之本。在纷繁复杂的社会环境中，保持一颗对党的赤诚之心，是夯实信仰基础的关键。年轻干部应从经典理论中汲取智慧，深化对党的信任和依赖，不断反思并坚守自己的初心。在日常工作与生活中，需树立正确的权力观、地位观、利益观，警惕不良风气的侵蚀，保持清正廉洁的政治本色。要自觉抵制享乐主义和奢靡之风，让青春的翅膀在清风的吹拂下自由翱翔，不为名利所困，不被欲望所扰。第二，真心为民践宗旨，群众路线不动摇。年轻干部要深刻理解“人民至上”的理念，并将“群众路线”贯彻始终。要坚持发展为了人民，一心为民谋福祉。一以贯之地践行初心、担当使命，把远

3、大理想和脚踏实地结合起来，坚持埋头苦干，真抓实干，提升狠抓落实的能力，把党中央重大决策部署和省市委各项要求落实到具体工作中，为实现人民对美好生活的向往、实现中华民族伟大复兴贡献青春力量。要坚持发展依靠人民，党群同心共奋进。要尊重人民的主体地位，发扬群众的首创精神，运用共同缔造理念搭建共建共治共享平台，坚持问计于民问需于民，倾听群众呼声，解决群众急难愁盼问题，切实密切党群关系，激发人民群众参与社会主义现代化建设的主动性积极性，广泛凝聚民智民力，不断汇聚起党群同心、携手并进新征程的磅礴力量。要坚持发展成果由人民共享，全力以赴促发展。坚持在发展中保障和改善民生，切实让人民更加公平地享受到发展的成果。

4、要加快构建现代产业体系，促进区域协调均衡发展，筑牢社会保障网络，提升民生保障能力，稳步推动共同富裕，不断提升人民群众的安全感幸福感获得感。第三，匠心对己强素质，学习实践促提升。面对新时代的要求，年轻干部必须以匠心对待自己的成长，不断释放潜能。要保持持续学习的状态，将学习与实干相结合，推动个人和事业的发展。要摒弃“躺平”心态，积极投身学习，深入思考，立足岗位找差距，向优秀前辈学习。同时，要勇于到基层一线、艰苦地区、复杂环境中去锻炼和成长，挑重担、啃硬骨头，努力成为全面发展的“全能干部”。通过不断学习和实践，提升自己的综合素质和业务能力，更好地服务党和人民的事业。要注重理论学习与实践锻炼相结合，不

5、断提高解决实际问题的能力。要敢于担当责任，勇于直面困难和挑战，以实际行动赢得群众的认可和支持。同时，要注重自我提升和完善，保持一颗谦逊学习的心，不断追求卓越和进步。只有这样，我们才能在新时代的征程中勇攀高峰，为实现党的宏伟目标贡献自己的力量。在新时代的浪潮中，年轻干部既是追梦人也是圆梦者。我们要以红心向党的忠诚铸就信仰之魂，以真心为民的情怀践行党的宗旨，以匠心对己的态度追求个人成长。通过不断锤炼党性、涵养情怀、提升能力，我们将肩负起新时代的重任，成为党和人民事业的忠实接班人。公安局2024年一季度党建工作情况汇报2024年，分局党委在市局党委、区委区政府的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色

6、社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，围绕市委服务“魅力新城”建设要求以及省厅党委“1235”的总体思路，聚焦市局党委“六抓六促进”系列举措和区委“1431”工作抓手，按照党建工作安排，认真抓好各项工作落实，现就2024年一季度党建工作情况总结如下：一、主要工作情况（一）强化思想教育，不断筑牢思想政治根基。一是以党委理论中心组学习和政治理论学习为抓手，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，认真学习党的二十大精神，持续巩固拓展主题教育成果，将习近平总书记重要讲话和指示批示精神作为党委会、理论学习中心组、支委会、党员大会及其他党内重要会议的“第一议题”学习，深刻领会要义并贯彻落实到实际工

7、作中。一季度召开党委会18次，学习第一议题18次,领导班子成员开展学习研讨交流发言36人次。召开党委理论学习中心组学习（扩大）会8次，交流研讨8次，领导班子成员撰写心得体会64篇，各党支部书记撰写心得体会224篇,推动全体党员坚定理想信念、坚实学识涵养、坚守使命担当，尤其是党委班子成员带头交流发言，发挥了示范引领作用。二是履行党管意识形态责任，分局党委召开1次会议，听取意识形态工作情况的汇报，分析研判形势，提出具体要求。一季度在国家级新闻媒体刊载6篇，在省级新闻媒体刊21篇，在市级新闻媒体刊载8篇，通过某区微信公众号发布宣传报道、信息咨询等共计125篇，某区警方微博发布宣传报道、信息咨询等共计

8、61篇，某区视频号发布原创视频13个，某区警方抖音号发布原创视频作品19个，浏览量累计超过60万次，有效进行正面舆论引导和法律宣传、警示教育，不断提升意识形态领域阵地的话语权。三是全面落实党纪学习教育工作，4月14日召开党委扩大会及时启动部署安排党纪学习教育工作；4月16日召开党委会进一步研究党纪学习教育工作，制定印发了关于在某区党员中开展党纪学习教育的实施方案；4月17日局长办公会对党纪学习教育工作再推进再安排，确保党纪学习教育有序开展、取得实效。（二）规范组织生活，推动支部建设全面过硬。一是充分发挥党组织战斗堡垒作用。按照关于做好党支部“调优、扩先、提中、治软”工作的相关要求，结合“两个作

9、用”发挥情况、2023年度党建实地考核情况及基层党组织书记述职评议考核结果，经分局党委研究评定，对38个党组织进行分类定级先进29个、中间7个。二是强化支部班子建设。注重选优配强支部班子，28个党支部全面完成党支部规范化创建达标100%的目标。结合改选补选支部委员工作新调整6名党务能力强、群众基础好的同志进入支部班子，优化了支部班子结构。三是严格规范组织生活。局领导带头到所在党支部、挂钩联系点落实双重组织生活制度，带动党内政治生活真正紧起来、严起来,对各支部落实“三会一课”“基层党组织统一活动日”等制度的督促检查，定期通报相关情况，提高落实制度的主动性，一季度召开支部委员会78次、参与党员36

10、0人次；召开党员大会62次，参与党员788人次；党组织书记讲授党课36次，参与党员502人次；党小组开展56次，注重用好智慧党建平台,做到“智慧党建”绑定全覆盖，活动开展率达到100%,支部严格落实“三会一课”“主题党日”等经常性制度，各支部严格按照要求规范党费的收缴和管理，及时做好公示，接收群众监督，营造了浓厚的政治生活氛围。四是丰富主题党日活动。紧贴党员干部思想工作实际，采取“请进来、走出去”等办法,开展了形式多样的“主题党日”活动79次、参与党员1441人次，营造了积极向上的党内政治文化氛围。五是规范党建基础工作。每周在党建工作群内发布2期党务基础知识内容学习，下发每月党建工作要点4期，

11、对每月分局党委、各党支部“第一议题”、理论学习、常规活动、重点工作进行明确；下发每周党建工作通报提醒18期，每周定期通报党建完成情况,进一步提升党建工作质量。六是规范做好发展党员。在发展党员工作中，严格按照发展党员程序，不折不扣执行好发展党员工作5个阶段25个步骤，切实发挥培养联系人、入党介绍人、党小组、党支部、基层党委在发展党员工作中的职能作用，一季度接收确定发展对象8人，接收入党积极分子5人。七是发挥党员先锋模范作用。常态“学习身边榜样”，评选了3个“党员标兵”，激励党员发挥作用。落实市局政治工作体系，进一步提升全警凝聚力向心力战斗力和队伍精气神，落实“三法三化”要求，推动警营有文化、队伍

12、有活力、民警有自信。八是抓实爱警暖警措施。认真落实爱警暖警工作制度，春节前慰问因公牺牲民警遗属8人、特困民警家庭2户、特困辅警家庭2户；全国优秀共产党员1人；慰问患病、困难民辅警35人；慰问身患重特病党员9人，加大对生活困难党员的关怀帮扶力度。发挥群团枢纽作用加强关心关爱，慰问生病及受伤民辅警36人，三八节”表彰“巾帼建功标兵岗”1个、“巾帼建功标兵”女民警、女警务辅助人员各1名、“优秀女民警”、“优秀女警务辅助人员”各5名、“最美家庭”5户、“好警嫂”5名、“爱警母亲”5名，积极宣传先进典型，培养树立身边先进典型，激励发挥先锋模范作用，牢固树立广大党员干部永远跟党走，做忠诚卫士的信念和决心。

13、（三）党建促进业务，有效发挥党建引领作用。一是推进党建示范创建和典型培育。通过推进领域党建示范创建和典型培育，以“模范机关”创建为抓手，立足自身党建品牌创建，力争培育打造对外有影响力、对内有作用力的基层党建示范点，发挥辐射作用，积极推荐指挥中心党支部申报创建“春城先锋示范党支部”、离退休第一支部申报创建2024年市级离退休干部“模范党支部”创建工作、2024年离退休干部志愿服务活动先进典型申报和评选等，有效激发在职党员和离退休老党员干部创先争优意识。二是打造创建“四强两优”党支部暨“一支部一品牌”o围绕“政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强、工作业绩优、群众反映优”的“四强两优”党支

14、部这条主线，结合本支部工作特色亮点，积极创新方式方法深入总结提炼，形成一批可复制、可借鉴、可推广的具有某区特色的党支部工作法，通过PPT.演讲等方式集中开展创建成果展示擂台赛，广泛营造比学赶超、争先创优的良好氛围。（四）强化基层治理，深化为民服务宗旨意识。一是深化抓党建促基层治理。全面开展“枫桥式派出所”创建，主动融入“吹哨报到”工作和强边固防工作，积极融入街道“大工委和社区“大党委”及党建联席会议制度，做实“三张清单”，推动机关职能下沉解决基层治理难题，切实将基层党组织和党员更好发挥作用。二是规范开展“双报到双服务双报告”。持续巩固深化主题教育成果，将“我为群众办实事”长效机制和“民情恳谈、

15、民意收集、为民办事”机制，融入“双报到双服务双报告”工作中，制定主动服务群众、服务基层、服务企业“三服务”清单，扑下身子为民办实事解难题，发挥党员先锋模范作用，服务社区服务群众，一季度参与“三双”活动党组织25个，参与活动次数28次，完成活动次数22次，累计服务时长111.62小时，在职党员参与完成活动260人次，完成活动233人次，累计服务时长929.59小时。（五）强化正风肃纪，推动政治生态不断优化。一是落实全面从严管党治警。把党风廉政建设与业务工作同步研究、同步布置、同步落实，班子成员加强对分管部门党风廉政建设的监督管理，严格落实从严管党治警主体责任领导干部“一岗双责”，每月进行队伍隐患

16、分析研判，一季度队伍思想状况分析研判，共分析整改遵章守纪方面问题11个，工作态度和工作成效方面问题25个，解决（家庭困难、家庭矛盾等）问题14个；对违反会议纪律的8个部门下发通报进行通报批评；各部门开展警示教育52次、谈心谈话288人次、集体廉政提醒谈话17次、提醒谈话22人；组织开展警示教育3次、集体廉政提醒谈话3次，慰问生病及受伤民辅警23人。各部门发放表扬单65份88人,发放批评单11份33人。二是铸牢思想道德防线。扎实开展经常性党风廉政教育，开展3次全局性警示教育大会，以近期发生的民警、辅警违纪违法案例为镜鉴，引导民警辅警严格遵守各项法律法规，真正养成知敬畏、存戒惧、守底线的高度自觉，坚决杜绝民警违法违纪行为的发生。春节前、清明节前各开展1次廉政教育，进行一次廉政谈话，确保教育引导不间断，进一步铸牢遵规守纪的思想防线。三是强化教育管理监督。不断提高“一把手”和领导班子监督质效，重点补齐“8小时之外”监督短板，对重点岗位、重点人员，定期进行廉政谈话，抓好监督提醒；对财务、接待等廉政