在廉政典型事迹巡回报告会上的讲话.docx

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1、在廉政典型事迹巡回报告会上的讲话同志们：在刚才的报告会上，*等几位廉政典型做了精彩的事迹报告，给我们在座的每一名同志上了一堂生动的党风廉政教育课,使我们深受鼓舞、深受教育、深受启发。下面，让我们再次以最热烈的掌声，表达我们对各位廉政公仆的崇高敬意。在深入学习习近平总书记重要讲话精神和党的二十届三中全会精神的时候，我们举办这场先进事迹报告会，目的就是通过弘扬这些先进人物的先进事迹，促进城市建设的各项工作，使住建系统的广大党员干部职工深入实践习近平新时代中国特色社会主义思想，胸怀大局，立足本职，爱岗敬业，清正廉洁，不断提高自身的凝聚力和战斗力，为全区改革、发展、稳定做出我们的贡献。借这次事迹报告会

2、的东风，我就加强作风建设和加强党风廉政建设工作讲两点意见。一方面，宣传、学习典型，促进作风转变，推进住建工作。住建局的每个同志都要向这些廉政公仆学习，向身边的先进典型、先进人物学习。从刚才的事迹中，我们深深地感受到在这些廉政公仆身上所展示出来的与时俱进的先进性，想民、爱民、为民的公仆意识，给我们树立了学习的榜样。*主任入选全区十佳公仆，这既是他个人的荣誉，也是住建局的光荣，希望每一个党员同志都能以*同志为榜样，以各位廉政公仆为榜样，严格要求自己，比学习、比工作、比奉献、比服务、比廉洁自律，充分发挥党员的先锋模范作用，争取在各项工作中取得优异成绩。“干净、干事、干成事”，是我们每名党员领导干部都

3、应遵循的原则。什么是领导干部？领导干部，就是是领头人,是懂理论、懂业务的实干家。住建局能取得今天的良好局面，大家公认的一点就是有一个坚强有力的领导班子。几年来，我区把“全面加强城市建设”作为推进国民经济的跨越式发展的重要组成部分，在城市总体规划的指导下，几年来总计投入*亿多元，先后启动实施了以*小区为代表的*城改造工程，以*路、*河路为代表的市政基础设施建设工程，以*广场改造为代表的景区环境综合整治工程，推出了*等绿化精品工程。全区人均公共绿地面积已接近*平方米，绿化覆盖率上升到*%,超过国家园林城市标准。我区城市综合载体功能不断增强，现代化城市框架已初步形成。我区城市建设成绩成绩斐然，住建局

4、功不可没。这些成绩的取得，得益于住建局有一个团结向上的领导班子，有一个想团结、讲团结、能团结，想干事、能干事、会干事的领导班子。一个务实、高效、廉洁的领导班子，带出了一支能打硬仗的队伍，创造了令人振奋的辉煌业绩。在局领导班子的带动下，住建局各基层单位人心稳定，工作积极，这一点，区委、政府非常满意。住建局的工作与人民群众的生活息息相关，工作质量的好坏直接影响到党和政府在群众心目中的形象，需要有好的作风。像*小区的成功改造，真正使*城的老百姓得到了实惠，群众自然就拥护。今年全区开展的民主评议行风活动很有声势，很有效果，希望住建局的全体职工，要进一步增强政治责任感和历史使命感，站在服务全区经济建设,

5、维护和实现广大人民群众根本利益的角度，着力推进转变职能、转变行风，认真提高执法水平、提高办事效率、提高服务质量,通过作风的转变，促进住建工作的发展。在今后的工作中，住建局要认真谋划，深入开展调查研究，认真落实*城市建设计划，持之以恒地加强作风建设，在群众和政府间架起一座桥梁,把*区的城市建设提高到一个更新的层次。另一方面，树立正确的权力观，全面推进党风廉政建设。加强党风廉政建设，深入开展反腐败斗争，是认真贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，切实加强党的自身建设的一项重要工作，也是顺利实施“十四五”规划、加快现代化建设的重要保证。新的历史时期，共产党人正经历着邪恶与正义、徇私与党性、腐败与

6、民心之间的选择。首先要树立正确的权力观。权力是谁给的？权力是用来做什么的？权力来源于人民，权力是用来为人民服务的。当好领导干部，首先要过好权力关。住建局主要负责、城市规划管理、建筑市场管理、市政设施建设管理和公用事业管理，从城市的总体规划、工程项目的招投标，到老百姓翻建房屋、污水的清掏，住建局的权力不可谓不大，因此，必须要树立正确的权力观，要“官”念淡薄，这里所说的“官”是当“官”的官，也就是说不要把手中的权力看得过重，把思想放在官位上，而是要把肩上的责任摆在第一位,把群众的利益放在至高无上的位置，多为群众办实事、办好事。当前形势下，我们所面临的诱惑和考验很多，这就要求我们要多一点自律，增一分

7、正气，牢固树立起思想首先防线。绝不能玩弄权术，把手中的权力“私有化”、“商品化”。“海纳百川，有容乃大；壁立千仞，无欲则刚”，说的是人要有海一样的豁达大度，没有私心，就会刚正不阿。我们全体党员领导干部必须要自觉加强世界观的改造，不断坚定理想信念，始终保持正确的人生追求，做到慎权、慎微、慎独、慎欲，见贤而思齐，坚决防止腐朽思想的庸俗风气内滋生蔓延。要构筑起一个纵向到底、横向到边的党风廉政建设责任网。党风廉政建设责任制是新时期推动党风廉政建设的一种有效办法，是反腐败斗争的一项龙头工作。实践证明，党风廉政建设责任制落实得好,腐败现象就能得到有效遏制。因此，当前我们必须把层层落实党风廉政建设责任制，建

8、立一个完善的党风廉政建设责任体系,作为加强党风廉政建设的首要环节来抓。在实际工作中，必须做到“四个强化”：一是强化责任分解。对由住建局承担的党风廉政建设和反腐败斗争各项工作，明确分管领导、责任科室,并层层进行延伸细化，确保责任分解不留死角，特别是整顿和规范有形建筑市场专项治理工作要作为工作的重中之重，要与区有关部门密切配合，切实抓出效果。二是强化责任落实。就是要求各牵头负责人对照责任分解的内容，坚持原则，敢抓敢管，一级抓一级，层层抓落实，坚决克服“好人主义”思想，切实负起责、负好责。三是强化责任考核。坚持过程、结果一起考核，努力增强各责任人对落实党风廉政建设责任制的自觉性。四是强化责任追究。就

9、是对未按规定履行责任制，对下属放松管理、造成严重后果和不良影响的，要坚持原则，一查到底，从严追究，给予组织处理和党纪政纪处分，坚决维护党风廉政建设责任制的严肃性，确保党风廉政建设和反腐败斗争深入推进。要管好党员领导干部八小时以外的行为。当前，部分领导干部八小时以外的一些行为不够检点，形象不佳，影响很坏，主要表现有：一是爱好过俗。有的沉溺于麻将、扑克，甚至痴迷于赌博；二是交往过滥。有的不讲原则，交友不慎，总认为各路朋友“多多益善”，什么人都敢交，甚至把黑道中人、地痞无赖也引为朋友；有的在社交中拉拉扯扯，划小圈子，结帮营私。三是消费过奢。穿戴要名牌，名烟不离口，名酒顿顿有，讲排场，比阔气。四是私事

10、过多。有的借孩子升学、当兵、结婚之机大操大办，敛取钱财；五是言论过偏。有的对当前党内和社会上存在的一些不正之风缺乏正确认识，甚至迎合、传播社会上流传的一些“灰色民谣”，以偏概全；悲观低调。当然，这里我并不是指我们在座的各位，但大家同样要引以为戒。形成上述现象的原因是多方面的，除了受封建残余思想和社会不良风气的影响外，主要是思想教育不够，监督管理不力。要克服这些不良现象，应强化领导干部思想政治教育，增强领导干部学习的自觉性，努力改造主观世界；要建立健全监督机制,进一步强化监督意识，拓宽监督渠道，营造切实有力的监督格局。同志们，今天的大会是一次很有意义的大会，希望大家能够按照要求，进一步加强廉洁自

11、律工作，学习先进典型事迹，坚持与时俱进，开拓创新，努力保持我们住建事业稳定健康发展的良好态势，为顺利实施我区宏伟计划、实现全区经济和社会发展的新跨越而努力奋斗！庆祝“五一”劳动节“五四”青年节劳动模范及青年人才代表座谈会上的讲话各位劳模代表、青年朋友、同志们：大家好！劳模和青年是职工队伍中两个优秀的群体，是公司高质量发展的重要支撑和骨干力量。在“五一”国际劳动节和中国“五四”青年节即将来临之际，我们把各级劳模代表和青年人才代表聚到一起，共话心声、共谋发展，是一件非常有意义的事情，也是一项很有必要的工作。借此机会，我谨代表公司党政工团，向长期以来为企业发展做出重要贡献的各级劳模和广大青年，致以节

12、日的问候和良好的祝愿！并通过你们向努力奋战在各条战线、辛勤工作在各个岗位上的广大干部职工,表示崇高的敬意和衷心的感谢！刚才，大家结合自身岗位，谈学习、谈工作，分享感受，交流认识，提出了许多有价值的意见和建议，让我深受感动与启发。从每个人的发言中，我能深切体会到各位劳模多年来凭借自己勤劳的双手，为社会为国家创造了价值，为企业创造了财富，为家庭创造了幸福。同样让我深受感染的，是年轻人身上体现出的蓬勃朝气和青春活力。尤其是青年人那种视企业发展为己任的勇气与担当，让我倍受鼓舞、倍感欣慰。下面，结合大家的发言，我讲几点意见：一、在公司上下蓄势突破的新阶段，大力弘扬劳模精神，激励青年担当作为，具有重要的导

13、向意义和现实意义从1950年开始，我们国家开始选树、表彰和宣传劳模，像石油铁人王进喜、“宁愿一人脏，换来万家净”的人民勤务员时传祥、全国优秀售票员李素丽、杂交水稻之父袁隆平，他们的事迹影响了一代又一代人；我们煤矿人身边的劳动模范，有全国煤矿五好采煤队队长石绍祥，全国煤矿先进掘进队队长孙启明，党的二十大代表、全国五一劳动奖章、*省突出贡献技师、齐鲁首席技师*,他们的名字耳熟能详，他们的精神传承与煤炭国企同根同脉、同水同源。党的十八大以来，党中央从确保党的事业薪火相传和中华民族永续发展的战略高度，召开党的历史上第一次中央党的群团工作会议，出台新中国历史上第一个青年发展规划，部署共青团改革，推动青年

14、工作取得历史性成就。习近平总书记围绕党的青年工作发表一系列重要论述，把我们党对青年工作的规律性认识提升到了新的高度，为做好新时代党的青年工作指明了前进方向、提供了根本遵循。从不同的时间坐标和历史节点，都能看到和找到劳动模范与青年人才这两个优秀群体的相同点和相似处。你们都是公司高质量发展的扛旗手、领头雁，是关系企业未来发展、支撑企业做大做强的白玉柱、紫金梁。你们当中，有靠技能立身的工匠型人才“中国煤炭行业技能大师”“齐鲁工匠”有电气设备改造维修创新“达人”有*省“技能兴鲁”职业大赛冠军*,精益改善项目攻关能手、“六精六提”推进专业型人才*。今天在座的以及没有来到现场的更多的劳动模范和青年人才，不

15、仅是众多西北矿业人的优秀代表，更是不可多得的“金蛋蛋”、炙手可热的“香悖悖”。就在前几天，*董事长带队督导调研时，要争当省外创业开发的先头兵和示范者，为地方经济、*发展贡献力量。贯彻落实*董事长的指示精神，认真抓好当前和下一步各项工作，需要集全体职工之智慧，聚公司上下之力量，更需要各级劳模和广大青年接续奋进做表率、率先垂范站排头、勇往直前当先锋。今天的这次会议，既有工作导向，也有目标方向。要积极引导、广泛发动干部职工像劳模那样，立足本职，刻苦钻研，埋头苦干，不断进取，勤奋工作，奋发有为；要积极鼓励、大力倡导新时代的西北青年自觉培养干一行，爱一行，专一行，精一行，脚踏实地，勤勤恳恳，兢兢业业，精

16、益求精的优秀品格；从机关到矿区，从车间到班组，要自上而下形成青年人才携手并肩、劳模先进你追我赶的强大声势和浓厚氛围。只有这样，我们今天的座谈才更有意义、更有价值、更有含金量。二、在公司上下乘势而上的新起点，大力弘扬劳模精神，激励青年担当作为，是时代召唤更是发展要求劳动精神孕育于革命战争年代，劳模精神形成于社会主义革命和建设时期，工匠精神发展于改革开放新时期。为什么人们对劳模尊敬？是因为在群众心里，劳模就是一面旗帜，有了劳模就有了标准，有了比较；对照劳模，大家就能看到自己的不足，知道自身的短板。因此，从劳模自身来讲：要珍惜荣誉。劳模都是企业发展的主力军和安全生产的带头人。组织上给予了劳模应有的荣誉和地位，劳模就应当珍惜并维护这种荣誉，就应当严格要求、鞭策自己，在岗位上继续创造出更优异的成绩，从而更好地带动和影响更多的职工立足岗位建功立业。要保持劲头。成为劳模，既是对过去的一个评价，也是未来的一个新起点。因此，劳模应当具备紧迫感，不能松懈。要把在多年的工作和生活中形成的良好作风一如既往地坚持下去、传承下去。将务实担当的好作