在2024年全省人才工作推进会上的交流发言&在全县卫生健康系统财务管理培训班开班仪式上的讲话.docx

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1、在2024年全省人才工作推进会上的交流发言尊敬的各位领导，同志们：习近平总书记强调，培养造就大批德才兼备的高素质人才,是国家和民族长远发展大计。近年来，我市深入贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，全面实施人才强市战略，在建机制、聚合力、重培育、强保障等方面持续发力，不断为新时代全市高质量发展提供人才保障和智力支撑。一、坚持党管人才，健全人才工作机制。坚持党管人才原则，充分发挥党的领导在人才工作中的先导性、根本性、决定性作用，成立市委人才工作领导小组，组长由市委书记担任，成员由组织、人社、财政等33个职能部门（单位）主要负责人担任，通过召开领导小组会议、重点人才工作推进会议等方式，

2、定期研究部署人才工作，确保人才工作高点布局、高效推动。创新构建“1+4+N”工作体系，制定关于进一步加强人才工作的实施方案，打造“智Hui+品牌，健全“引育留用“全链条人才机制，努力构建制度完善、特色鲜明、活力迸发的人才工作格局。实行项目化工作思路，重点落实高端人才助力企业发展、高层次紧缺人才引进、人才“精英卡”等4大项目，推动“第一资源”助力我市发展见真见效。推行优秀人才“五优先”激励措施，建立网格化联系服务专家人才机制和招才引智“链长制”，36名市级领导、人才工作领导小组成员单位主要领导对接招才引智人员和162名人才代表，定期深入企业、人才队伍走访调研，了解人才在工作和生活上的实际需求。实

3、行“人才类别管理”运行模式，组织部门牵头抓总、职能部门分类实施管理，切实增强人才工作效能。“1+4+N”体系是我们立足我市经济社会发展实际构建的人才工作指导纲领，也是未来3到5年，乃至更长一段时间全市人才工作的根本遵循，委组织部将以此为基调，把我市打造成各类人才集聚、释能的全州示范高地。二、坚持真心爱才，强化人才服务保障。人才政策是吸引、集聚、留住人才的重要因素。我市积极落实省级“人才政策3.0版”，拿出人才分类评价、创新创业激励、生活服务保障等“真招实招”，构建安居住房、子女教育、老人赡养等横向到边、纵向到底的31条政策矩阵，不断厚植吸引人才、集聚人才优势，为各类人才扎根提供最优便利。深入实

4、施“青年*”城市发展三年规划，以建成百万级人口城市为目标，统筹1亿元“真金白银”补贴，不断厚植吸引人才、集聚人才优势。实施“人才安居”工程，高标准建成全州首座人才公寓240间，打造专家人才公寓907套，升级改造人才驿站1500间，全面构建数量充足、环境舒适的居住圈，多元化满足引进人才、求职应聘、来延旅游的各类需求。与此同时，高标准建设2个青创基地、6个街道创业孵化基地和4个返乡入乡创业基地，2023年全年累计发放创业担保贷款83笔4545万元，着力为人才创业保驾护航。积极打造“线上+线下”一站式服务平台，设置人才服务专区、专窗，开发业务办理小程序，努力让广大人才在享受各类惠才政策上做到“只跑一

5、次”。三、坚持倾心引才，丰富引才聚才载体。注重提升城市吸附人才的属性能力，组织开展“魅力*未来可期”活动，先后走进延边大学、大连交通大学等省内外50余所高校进行城市推介、人才政策宣讲，大幅提升我市在全国各地大学生中的知晓率、关注度。借助暑期“旅游热”，通过一封信的形式向广大青年人才发出诚挚邀约，丰富大学生暑期旅行“就”在我市体验，开展“遇见我市遇见美好遇才主题活动，开通“*好声音”公交专线、组建“欧巴”爱心车队，在“人才*”线上平台，机场、高铁站等人流密集场所展示人才就业创业优惠政策，以及免费乘坐公共汽车、5天4晚免费住宿等利“青”措施，先后吸引30余万名青年走进我市、触摸我市。2023年7月

6、，一则关于“就在我市，让大学生爱上这座城”的短视频引爆全网，浏览量累计高达360余万次，转发9.4万余条，点赞量3.1万余次。同时，聚力打造“网红楼、网红墙、网红桥”为一体的网红打卡地，升级完善国家森林公园、民俗园、恐龙博物馆、恐龙王国主题乐园为一体的休闲娱乐体验区，努力使我市更有青年“元素”、更具青年“人气”，不断激活城市引才虹吸效应。四、坚持精心用才，释放人才发展活力。坚持不拘一格降人才，着力激发人才创新创造活力，组织成立高层次人才联合会，定期召开人才工作座谈会、开展人才创新创业交流，做好创业就业培训指导、招聘引才活动，举办人才创新创业成果展,积极引导各领域人才在我市建功立业、成长成才。留

7、学归国博士张朕卓、乡村振兴人才熊传龙等6名优秀人才典型相继被人民网、新华网等省级及以上媒体平台宣传报道，相关创业事迹连续6期在*新闻联播播出。深入开展校地合作，加强人才协同创新，协调延边大学专家组建“乡村振兴帮教团”，定期走进农村领域开展送科技下乡、送服务下乡，为乡村振兴全面发展注入人才力量。积极引导人才助力产业发展，围绕全市八大产业发展实际需要，组织开展“助力经济大练兵”活动，择优选派党政人才到企业挂职担任“服务经济专员”，有效激发“经济型”人才成长内在变量，实现人才和企业双向发展。通过“三推三审三考”公开选拔优秀年轻干部，开展“基层治理大练兵”，引导优秀年轻干部人才在基层治理、乡村振兴、创

8、建文明城市和“绿美*”建设一线战场长才干、出成效。如今，开放包容的我市俨然已经成为人才一展身手的优质选择。2023年，全市中小微企业新引进本科及以上学历青年人才2700余人，新登记经营主体1.2万余户。我市各领域人才尽展其才、竞相成才，我市正在成为城市吸纳人才、人才推动城市发展的优秀样本。不拒众流方为江海，海纳百川有容乃大。下一步，我市将进一步广开进贤之路、广纳天下英才，以更务实的举措、更优质的保障，为建设“产城融合、业态匹配、宜居宜业、彰显特色、富有活力”的社会主义现代化美好*提供强有力的智力支撑。发言完毕，谢谢大家！在全县卫生健康系统财务管理培训班开班仪式上的讲话尊敬的各位领导，同志们：按

9、照工作安排，从今天起，将开展为期两天的全县卫生健康系统财务管理培训班。本次培训是系统近10年来的首次财务管理专题培训，主要目的是全面加强全系统财务管理工作能力，切实提升医院运营管理的科学化、规范化和精细化水平。此次培训，我们非常荣幸地邀请到市卫生健康委和县财政局的相关领导进行现场指导并授课，机会十分难得，希望大家珍惜这次学习机会，集中精力、认真学习，做到学有所获、学有所成，并在今后的工作中做到学以致用、学用相长。借此机会，我讲四点意见。一、充分认识财务管理工作的重要性，切实增强做好财务管理工作的责任感使命感财务管理是一项重要的经济管理工作，在行政事业单位处理各种财务关系、组织财务活动过程中发挥

10、着重要作用。财务管理包括“预算管理、收入管理、支出管理、资金管理、采购管理、资产管理、绩效管理、财务监督”等内容，涉及面广、要求高，在单位管理中处于核心地位。医疗卫生机构资产总量大、采购项目多、资金周转率高、经济业务事项多且繁杂，一个单位的财务管理能力和水平从很大程度上决定了单位的运营效果。财务管理好的单位往往内部岗位职责分工明确、收支结构合理、资金使用绩效好、群众和职工满意度高。近年来，随着预算一体化全面推行、资金绩效管理评价体系逐步完善，公立医疗机构财务管理呈现出新的特点。各卫生健康单位要高度重视财务管理工作，特别是一把手要懂财务、会管财务，要牢固树立财务管理意识，财务管理要做到制度化、体

11、系化，重要工作要做到主要负责人要亲自主抓、亲自过问，要明晰单位主要负责人要对本单位财务报告、内部控制报告、资产报告的真实性、完整性负责的职责，不要也不能当糊涂领导。二、正确对待财务管理工作中的短板弱项，切实做到对症下药、有的放矢近年来，各卫生健康单位在加强财务管理方面进行了积极主动探索，积累了一些好经验好做法，但大家还是要清醒地认识财务管理中存在的差距。主要表现为：一是财务管理认识不到位，甚至将财务管理与会计核算混为一谈，没有真正领悟财务管理的内涵；二是法制意识淡薄、财务知识匮乏，少数单位负责人还不懂得财务管理的流程、还不熟悉财务指标口径，具体工作人员专业技术水平还不高，没有形成全员管理的理念

12、，不具备财务管理的综合能力；三是财务管理方式粗放，制度还不健全、机制还不完善，精细化管理不到位，没有建立适应医疗机构特点的内控体系；四是业财融合不到位，没有真正处理好财务与业务之间的关系，业务部门和财务部门没有真正实现信息共享和管理协同，业务财务信息化融合效果还不好。我们要始终坚持问题导向，精准靶向发力，把短板补齐、将弱项练强，切实推动财务管理工作迈上新台阶。三、全面强化财务管理体系建设，切实提升全系统财务管理规范化精细化水平一要牢固树立法治思维。通过集中培训、交流学习、会议研讨等形式加强对财务管理人员的教育培训，严格规范财务行为，促使财务管理人员依法理财，合理合法合规使用每一项资金。二要加强

13、财务督导指导。委机关财务统计科要加强对全系统财务管理的指导，审计科及纪检相关部门要加强系统内重大经济事项专项监督，各卫生健康单位要进一步明确内部相关部门、相关科室财务管理职责，做到协同高效、推进有力。三要完善财务内控管理制度。认真梳理本单位经济业务活动流程，找准风险管控点，对“药品采购、设备采购、项目建设”等重点领域要制定和完善风险应对策略和控制举措，有效防范舞弊和预防腐败，保证单位经济活动合法合规。四要加强资金使用绩效评价管理。加强项目可行性论证，健全项目绩效评价制度,坚持做到“花钱必问效、无效必问责”。五要践行阳光财务理念。坚持“三重一大”决策机制，强化财务信息公开，让权力在阳光下运行，主

14、动接受群众监督。六要坚持对标对表抓落实。紧盯卫生健康事业高质量发展考核指标，落实落细财务管理相关工作，奋力进取、争创佳绩。四、严格遵守培训纪律，切实提升学习的主动性有效性一要做到入脑入心。此次培训内容丰富，具有很强的针对性和实用性，大家一定要按时参加、全心投入，力求学有所悟、学有所获。二要抓好学用转化。要把财务管理知识和解决自身实际问题统一起来，做到学思结合、研修并行，充分运用所学知识，指导工作实践，推动工作的扎实开展。三要严格遵纪守纪。全体参会人员要严守中央八项规定精神和相关规定，加强纪律意识，自觉服从安排，做到不迟到、不早退、不无故缺课,自觉维护教学秩序，展示卫生健康系统的良好形象。同志们，高质量财务管理是助推高质量发展的重要一环。大家要强化大局意识，增强本领能力，提升履职效能，以财务管理人员的实干担当，在推动全县卫生健康事业高质量发展中展现新作为、体现新担当！最后，预祝本次培训取得圆满成功,祝大家学习愉快、学有所获，谢谢大家！