在2024年五四青年节青年干部座谈会上的讲话提纲.docx

《在2024年五四青年节青年干部座谈会上的讲话提纲.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《在2024年五四青年节青年干部座谈会上的讲话提纲.docx（8页珍藏版）》请在优知文库上搜索。

1、在2024年五四青年节青年干部座谈会上的讲话提纲各位青年干部、同志们：大家好！非常高兴，在五四青年节即将来临之际，与各位年轻干部座谈交流、分享心得。今年是中华人民共和国成立75周年，中国共产主义青年团建团102周年和“五四”运动105周年。在这样重要的时间节点，组织召开青年干部座谈会,目的就是深入学习贯彻习近平总书记关于青年工作的重要思想,结合开展党纪学习教育加强对年轻干部的教育，引导团员青年深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，进一步坚定理想信念，激发青年干部奋发有为、锐意进取的工作干劲。刚才，大家踊跃发言，畅谈各自学习、工作、生活等方面的感

2、受，分享工作以来的收获和困惑，成就与感动，也为单位事业发展建言献策。真正看到了年轻干部的激情与活力，敢想敢干的创造力。“少年强则国强，少年进步则中国进步“。你们正处在人生的黄金时期，又生逢盛世，肩负着实现民族伟大复兴的重任。希望珍惜美好青春韶华，自我鞭策努力提高自己，戒骄戒躁、敢想敢试，为国家和单位的事业贡献力量。借今天的机会，提几点希望与大家共勉。第一，胸怀远大抱负，既志存高远，又脚踏实地。志向是人生的航标灯，是奋斗的目标，也是推动人不断前进的强劲动力。一个人没有坚定的信念，人生就没有定盘星，前进就没有方向，奋斗就没有目的。青年干部是党和国家事业发展的希望,必须牢记为党分忧、为民造福的理想信

3、念，始终将个人梦想融入国家梦想，让激情青春与家国情怀同频共振。要把坚定理想信念作为终身课题，坚持常修常炼，信一辈子、守一辈子，真正筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。牢记党的宗旨，要做到对党忠诚，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，严守党的政治纪律和政治规矩，要同党中央保持高度一致，积极用党的新思想、新理论武装头脑，指导实践，推动工作。青年干部正处在成长的关键时期，要学好用好理论知识，充分认识坚定理想信念是中国共产党的鲜明品质,要树立终身学习的理念，并把学习成果转化为理清头绪、明晰思路的思想武器。“立志欲坚不欲锐，成功在久不在速。”有志向的人不坚持自己的志向也会一事无成

4、，而给自己制定一个太高、太大志向的人也容易一事无成。李大钊先生曾说：“凡事都要踏踏实实去做，不驰于空想，不鹫于虚声，而唯以求真的态度作踏实的工夫，以此态度求学，则真理可明，以此态度做事，则功业可就”。没有等出来的辉煌、只有干出来的精彩。作为青年干部，要树牢和践行正确的政绩观，坚持立党为公、执政为民，始终把为人民谋福祉、谋福利作为价值导向和最大政绩，坚决当好执行者、行动派、实干家。要发扬实干精神，敢于走出“和风细雨”的舒适区，敢于经受“狂风暴雨”的洗礼和淬炼，主动担起应负的责任，事不避难、义不逃责，在真抓实干、埋头苦干中永葆党员干部先进本色，努力创造无愧于时代、经得起历史和人民检验的实绩。第二，

5、眼光拓宽视野，既立足眼前，又放眼长远。“天下之难持者莫如心，天下之易染者莫如欲。”只有心有所信，方能行稳致远。青年干部应自觉坚持理论学习，在读原著、学原文、悟原理中安心学习、静心思考、深入感悟，做到常修常炼、常悟常进，促进真正学深悟透其中精髓，进而在思想上正本清源、固本培元。同时，经常对照党章党规党纪、对照党的初心使命自省自励，自觉牢固树立和践行正确政绩观，主动去除自身思想和作风上的“灰尘杂质”，提高自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，练好抵御外界诱惑、经得起大风大浪考验的过硬内功。要居安思危、未雨绸缪，增强忧患意识,常观大势、常思大局、常做准备，下好先手棋，打好先手仗，牢牢掌握主动

6、权，即便“乱云飞渡”仍能从容坚定，在行稳致远中止于至善。无奋斗，不青春，奋斗是青春最亮丽的底色。年轻干部要勇立潮头、勇挑重担，坚决摒弃一切固守旧思维、旧理念、老套路、老办法的懒汉思想，坚决反对一切不担当不作为、推脱躲绕、不思进取的躺平行为，敢于斗争、善于斗争,始终保持昂扬奋进的精神状态。在知识更新日趋加速、技术迭代更新的今天，必须时刻保持与时俱进、增强创新意识，才能把握时代、引领时代。作为青年干部，必须敢于创新、善于创新，改变固守摊子、被动适应的习惯，确立超前谋划、主动破难的意识，建立起与新时代新形势相适应的思维理念，树立敢为天下先的志向和信心，敢走别人没有走过的路，努力争取理论和技术创新。要

7、大胆的想象，不断的思考，逢山开路、遇水搭桥，始终以创新思维来“啃硬骨头”“较真碰硬”，把创新思维转化为内生动力，推动各项工作创特色、求突破、上水平。第三，心态积极乐观，既严肃认真，又热情活泼。乐观是一种处世哲学，也是一种积极的生活态度。作为党员干部，必须清醒的认识到人生在世，不可能一帆风顺，种种失败、无奈都需要我们勇敢地面对、旷达地处理，只有热爱生活的人，才能真正拥有生活。乐观豁达、热爱生活、对人生充满自信，体现了对自己、对生活、对社会的积极态度，这种态度是人们承受困难和挫折的心理基础，许多事情不会总是尽如人意、一切顺遂，也可能有失望和暂时的困难、挫折。党员干部要始终保持乐观向上的人生态度，要

8、相信生活是美好的，前途是光明的,遇事要想得开，做人要心胸豁达，在生活实践中不断调整心态,磨炼意志，形成乐观向上的人生态度。青年干部如同旭日初升,一往无前的激情和敢于拼搏的精神是奉献青春的底色，因意气、勇气、胆气而渲染。要有“粉身碎骨浑不怕”的胆气，任务越重、环境越难，越要敢于担当、敢挑重担，争做关键时刻冲得上去、危难关头豁得出去的“出头鸟”，以砥砺奋发之姿迎接挑战、突破自我，以昂扬之姿担当时代使命，在“青春赛道”中展现青年速度。生命不息，奋斗不止，进取心是一种积极向上的人生态度，是对自己负责、对工作负责的外在表现，有了进取心，我们才可以充分挖掘自己的潜能，发挥自身的作用。作为党员干部，要时刻保

9、持积极进取的工作态度，树立强烈的工作责任感和良好的职业道德，做到对待自己的工作要全力以赴，要时刻保持对基层工作持久的热忱，积极主动向领导、同事学习业务知识，从多种渠道吸收知识信息，不断提高自身素质和业务素养，要发扬自强不息、敢为人先、百折不挠、坚忍不拔的共产党人精神，始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气。第四，内在善良正直，既待人宽容，又严于律己。正直的人方能明辨是非，善于决断选择，青年干部是党和国家事业的接力者，进入工作岗位的青年干部就要为人正直，扣好第一粒扣子。正直的人方向清、路子正，面对纷繁多变、泥沙俱下的社会现象，自然洞若观火、清澈明了，前途一片坦荡。俗话说,物以类聚，人以群分。青年干部心怀正直

10、方能交到正直的朋友,与正直的人交友，方能助长自身正直力量，是以正气长存。反之，心有邪念，结交狐朋狗友只能将自己推入万丈深渊。要经常对照党章党规，进行自我剖析，要始终保持思想的纯洁，以正确的思想指导自己的行动，以更好的服务群众。新时期面对新任务、新挑战，青年党员干部要始终保持在思想上清醒、政治上坚定，筑牢拒腐防变的底线，自觉抵制享乐主义，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，不断加强自我党性修养，严格执行党的各项纪律，要不为名所累，不为利所诱，始终以自律精神履行好工作职责。要树立“千里之堤溃于蚁穴”的廉洁意识，坚守“除暴锄贪不为权”的廉洁初心，遵守“不拿群众一针一线”的廉洁规定，守住小事大节，防

11、住“糖衣炮弹”，时刻保持头脑清醒，时刻绷紧清正廉洁之“弦”，谨记不该拿得“烫手”、吃得“烫嘴”、露得“烫脸”。要涵养道德操守,自觉锤炼道德意志，树立“为天地立心、为生民立命、为往圣继绝学，为万世开太平”的远大志向，以浩然正气凝聚干事的强大力量，成为党和人民需要的好干部。生逢盛世当不负盛世，生逢其时当奋斗其时。青年干部生逢伟大时代，是党和国家各项事业的接班人和建设者，要不负韶华、努力奋斗，练好内功、增强本领、锤炼作风，坚持勤自省、事上练、躬身行，在脚踏实地干事创业中不断成长，努力成为可堪大用、能担重任的栋梁之才，主动担起应负的责任，事不避难、义不逃责，在真抓实干、埋头苦干中永葆党员干部先进本色，

12、努力创造无愧于时代、经得起历史和人民检验的实绩。职场混得好的人，打死也不会告诉你，千万不要轻易得罪副职，不然后果很严重：1.坏你好事；2给你穿“小鞋”；3.背后糟践你职场中，很很多人都知道不能得罪主要领导，必然自己没有好果子吃。其实，何止是主要领导，就算是副职我们也得罪不起，得罪了他们后果也很严重：Ol坏你的好事单位中，副职虽然没有最终决定权，但有一定的话语权。经常听人讲：副职可能不能帮你办成事，却可以破坏你的好事。的确如此，一个单位中，副职就算主要领导也会给几分薄面，毕竟主要领导要维护班子团结，一般不得罪就不会去招惹副职,只要副职提出的要求合理，一般主要领导也不会拒绝。所以，你得罪了副职，副

13、职对你怀恨在心，在你评先树优的时候副职就是反对，主要领导不会为了你而去驳副职面子，只好拿掉你的优秀名额。所以，没有深仇大恨，还是要维护好与副职关系,不要轻易得罪。02给你穿“小鞋单位中，得罪了副职，有的不仅会破坏你的好事，有些小肚鸡肠，气量狭小的副职，还可能会给你“穿小鞋”：故意把一些主要领导交代给你的事情拖着不给你，直到最后说自己忘了再交给你去办；主要领导交代的事情明明要多个人配合着干,可副职就单独交给你一个人去做，别人都闲的要死，而你却累成狗；还有的时候，副职故意给你“挖坑”，在给主要领导汇报的材料中做手脚，让你在主要领导面前出丑；甚至你犯了一点小错，他就会无限放大，公开在全体人员会上指责

14、你。我们常说：宁愿得罪君子，不要得罪小人。如果你得罪了一个小人副职，那真够你喝一壶得了。03背后糟践你单位里，得罪了副职，有的副职还会背后糟践你，说你胆小怕事，说你急功好利，说你“老好人”一个，做事无原则，说你整天偷懒不好好干活，说你整天抱怨这、抱怨那，满身都是负能量。尤其单位新换了领导，他们就会跑过去把你说的一无是处，身上没有一点亮点。人言可畏，经过副职背后这么一糟践，可能主要领导就对你没好印象，被重用的概率就又降低T一层。那么，到底干哪些事会得罪副职呢？比如你经常越级汇报,比如你背后说副职坏话，比如你不服副职，公开顶撞，甚至对其破口大骂，再比如你背着副职干了对不起他的事等等，都可能得罪副职。所以，在职场中，大家一定要谨言慎行，能不得罪人的就尽量不得罪。结束语：不要得罪副职，后果很严重，他们可能不仅会破坏你的好事，给你“小鞋”穿，甚至还会背后“糟践”你。不过，这也不是提拔一味地遵从，遇到不公平待遇、不公正的事情就忍着。平日里咱们要尊敬领导，可领导处事真得不公，故意“找茬”，鸡蛋里挑骨头，吹毛求疵，咱们也不用惯着，该说的时候就说，该得罪的时候就得罪。