国企2023年度工作总结范文(精选5篇).docx

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1、国企2023年度工作总结范文精选5篇国企2023年度工作总结范文篇1弹指一挥间年接近尾声。在过去的一年里，在领导的悉心关心下，同事的热情帮助下，自身的不断努力下，工作上获得了一定成绩，得到了领导和同事们的肯定。现就个人获得的成绩，工作缺乏和将来的方案做如下的工作总计：一、工作获得成绩1 .参与并组织了全局范围内的风险问题梳理工作。XX年集团公司提出了全面风险管理的要求，这对我们来说既是机遇也是挑战，机遇就是能更好的躲避企业消费经营中各种风险，减少企业不必要的损失。挑战就是这项工作是一个新课题过去没有接触过，需要在理论中不断探究，边学边做。同时我们感到工作量特别大，需要有耐心才能完成好这项工作。

2、根据总部要求，局、分公司下发了关于开展内控风险梳理工作的通知，并于6至7月对所属单位及相关部门进展了一次全面的风险问题梳理，局共发现了244个风险点，并于8月召开了局、分公司内控风险梳理审查会，就如何解决这些问题提出详细措施。这对我局今后各项工作提供了珍贵的经历，起到了很好的借鉴作用。2 .坚持办好半月一期的企业经营管理简报。此项工作是我自XX年正式接手。简报是表达企业文化的一局部，是对外宣传内控的一个窗口。通过办简报既宣传了内控知识，反映最新企业管理动态，增强各级管理人员的内控意识与管理意识。同时也进步了我的写作才能与表达才能。通过这个平台谈谈关于企业管理的看法，对我来说是一个很好的锻炼与进

3、步。3 .积极配合集团公司审计局南京审计分局内控独立评价组检评工作。此次审计局对华东局的内控环境，业务流程控制点做了全面细致的审查，对华东局适用的18个业务流程中的16个进展了检查，检查中发现有22个问题需要进一步整改落实。针对存在的问题，于XX年6月20号下发了关于做好审计组内控检查问题整改的通知。各单位针对存在的问题高度重视，积极整改，及时上报整改结果，我把各家整改结果进展统一汇总，并向审计局提交了华东石油局XX年审计内控独立检查评价整改报告。通过此次审计局检查以及我们整改，解决了许多已经发生或者可能发生的问题，更加有利于华东局的消费经营正常运行。4 .参与内控制度的梳理工作。制度贯彻落实

4、的好坏决定内控管理程度的上下。为了进一步确保内控工作高效、有序进展，狠抓制度建立，进步制度的执行力，5月下发了关于填报局、分公司、XX年度制度情况调查表的通知。各单位、各部门积极反应，我结合内控风险梳理工作，查明现有制度建立与内控要求的差距，将企业内控制度与企业各专业管理制度有机结合起来，为今后更加科学合理的进展内控制度的制定与内控施行细那么的细化提供了根据。5 .参加九项费用开支标准及工程补助方法的检查工作。局、分公司成立了由计财、人劳、审计、企改四个部门人员共同组成的开支标准执行情况检查组，我主要负责九项费用开支标准局部的检查。通过此次检查，使我对全局各单位的情况有了一个更加深化的理解，大

5、局部单位的开支范围、开支标准、报销方式、财务核算均能按照华东石字口26号文规定执行，总体情况执行较好。但同时也存在一些问题，已向有关领导作了专题汇报。6 .参与XX版“三基”施行细那么全面考核验收和调研工作，积极配合“三基”办进展XX版“三基”工作施行细那么的编制。为了加强各项专业管理制度与“三基”管理的配套与衔接，我参与并完成了“三基”工作框架图，它对各单位在各类根底资料和台帐的归集中起到了标准统一作用，并分类理清了各项制度，各个文件，在一定程度上进步了工作效率，也减轻了迎检负担。7 .参与并组织全局范围内的内控培训工作。根据总部及审计局的要求，进一步加强内控培训力度，增强全局人员内控意识。

6、我局于10月份进展了各业务流程骨干培训班，并将此次培训的对象由财务管理人员拓展到各类管理及业务操作人员；对内控培训的内容由单纯的流程解读拓展到案例分析-P；对内控的培训方式由单一的灌输式转变为互动交流式，起来了很好的培训效果。8 .参加XX版分公司内部控制施行细那么修订晋级工作。根据总部XX年版内控手册，同时参照分公司XX版内控施行细那么，针对现阶段管理体制及各项业务工作特点，组织力量集中编写。编写组按照“明确部门责任，明确工作标准，明确考评要求”的思路，对34个适用业务流程进展了细化，全面更新了XX年版施行细那么。9 .参与朱桥盐矿及盐穴油库矿场试验工程的协调工作。XX年由于新旧股东交替、盐

7、矿改制、两证到期以及一系列历史遗留问题的出现，使朱桥盐矿难以消费，工程试验难以进展。但是工程问题事关重大，领导带着我去盐矿屡次，与、行业主管部门、当地百姓进展协调。这期间困难重重，但通过不懈的努力，目前试验工程正常进展。10 .积极参加各项活动。担任机关乒羽协会委员，代表华东局参加省级机关第二届“万人学法”知识竞赛。二、工作中存在的缺乏1、工作经历尚显缺乏。在今后工作中要做到“多学、多看、多听“，通过不断学习、不断工作、不断与人交流来进步自己的工作经历。同时每件事情都要力争做到精益求精，不留瑕疵，一次完成。2、继续加强业务知识学习。进一步学习有关先进的管理经历，充分发挥自己的主观能动性，发挥自

8、己的专长，不断学习新知识，坚持用科学的方法和先进的理念，去总结、去考虑、去进步。3、进一步加强积极主动的工作意识。在工作中要积极主动的完成各项工作，在完成好领导交待工作的同时还要完成好领导尚未想到的事情。把事情提早做好、做细，当好领导的参谋与帮手。三、今后工作目的在今后的工作中我要继续努力，严格要求自己，坚持学习，孔子说过：“取乎其上，得乎其中；取乎其中，得乎其下;取乎其下，那么无所得矣！”我坚信只有通过不断刻苦的努力学习才能不断的提升自己各方面才能。明年是存续与上市内控合并也就是全新的版本发布的第一年，也是规划的起步之年，更是局、分公司三次创业的关键之年。我们要鼓足干劲、拼搏进取，以饱满的精

9、神状态迎接新的挑战、新的征程，争取在新一年的工作中获得更大的进步。国企2023年度工作总结范文篇22023年是*公司稳定开展，各项工作获得长足进步的一年，更是公司继*年扭亏为盈后保持持续盈利良好开展态势的一年。*年*公司将完成生铁85万吨，转炉钢120万吨，钢材96.7万吨，实现利润1.55亿元；主要经济技术指标全面提升和进一步优化;在这一年里公司党委紧紧围绕消费经营开展这个中心，以加强党建工作为重点，充分发挥党的政治核心作用，以提升职工队伍整体素质为目的，确保职工队伍稳定为根底，以主题教育活动的开展和党员“五高”为出发点和落脚点，促进各项工作的工作全面开展，经过一年的理论获得了较好的成绩，现

10、将*公司党委*年工作详细总结如下：一、扎实开展提升执行力、推进精细化主题教育活动。1、建立健全体党员、干部和职工的学习制度并抓好落实，培养一支安康向上的职工队伍。*年*党委要求各支部坚持开展好“三会一课”制度，统一思想，统一行为，统一认识，管理干部每月进展一次政治理论学习，重点学习赢在执行、细节决定成败等方面的内容，通过学习提升执行力，推进精细化进程；对广阔职工每个季度进展一次形势教育，结合每个季度消费经营情况和市场趋势对广阔职工进展发动和教育，鼓舞职工士气，到达千斤重担人人挑，人人肩上有指标的效果，全年共组织干部理论学习14个场次，形势教育4次，公开党课3次，通过各种学习教育，使干部和职工队

11、伍整体素质又了一个较好的进步，为培养和造就一支有文化，懂业务、操作技能高的优秀职工队伍奠定了坚实的根底，促进了消费经营顺行。2、广泛开展形势教育，学习和践行“八荣八耻”活动。*年公司党委广泛深化地开展形势教育活动，根据实际形势需要和集团公司党委的部署安排，结合和“原胡同志”开展了细致的学习，要求党员干部立足本职岗位通过学习，开展批评与自我批评深化认识自身的缺点和缺乏，同时党支部结合形势教育和政治理论学习引导党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观，积极开展相关内容的宣传和专题党课教育，在教育广阔党员干部的同时加强对全体职工的教育，获得了较好的效果。在全公司上下迅速掀起社会荣辱观学习的热潮，使“

12、八荣八耻”活动深化广泛的展开，各支部把社会荣辱观教育作为支部一项重要工作和长期任务，在生活区设立宣传标语牌，并且在班前会、党员大会、方案平衡会等广泛进展宣传和教育，使“八荣八耻”成为广阔党员干部和职工的根本行为准那么，用自己的模范言行为广阔职工群众作出了表率，引导职工从点滴做起，从身边做起转化为自觉行动，通过活动的开展进步了广阔职工的思想道德素质，增强了敬业爱岗的意识。3、大力弘扬“铁山精神”，结合实际，探究工作新路子。“铁山精神”是酒钢企业文化的精华，也是支撑酒钢改革开展获得辉煌成就的法宝。从建立到如今的5年里在“铁山精神”的支撑下，创造了一个又一个奇迹，特别是*年我们面临2023年严重亏损

13、的场面，一举实现了扭亏为盈，并保持了持续盈利的良好开展态势，这无不是在“铁山精神”的鼓舞下，全体干部职工努力拼搏的结果。*年我们面临严竣的市场压力，充分发挥区位优势，资优势，市场优势，紧贴市场抓商机，克制重重困难，通过加强内部管理，降低消费本钱，在挖潜增效上很下功夫，在剧烈的市场竞争中做细、做精，贴近市场，适应市场变化，将日常工作中的每一个细节，每一件小事，都能融入到实现*公司的总体开展目的和阶段性任务中，实现了社会效益和经济效益最大化，也以实际行动赋予了铁山精神以新的时代内涵，为开展创出了一条新路子。在*年9月份集团公司离休老干部先后两批到*公司进展调研，经过现场走访、工序参观和座谈交流对*

14、公司的总体开展趋势充满信心，认为集团公司在山西建厂采取“东进战略”的决策是非常正确的。二、强化管理考核，全面夯实根底管理工作。1、结合实际，积极开展壮大党员队伍，提升党的基层组织战斗力。目前，*公司所属10个党支部、党员188名，但党员分布不平衡。在日常消费工作中，我们积极引导和培养教育，积极宣传党的道路、方针及其先进性，不断提升广阔职工的思想道德觉悟，鼓励职工自动自发的做好各自的工作，着重在一线的干部、职工中开展党员并将表现突出的同志进展重点的培养，吸纳成绩突出、符合条件的同志入党，*年又有近50余名同志向党组织递交了入党申请书；公司党委也积极联络酒钢党校的教师来到对入党积极分子进展入党前的

15、培训，使他们再一次承受了系统的党的根底知识教育；目前*年培养的17名积极分子都已开展为预备党员，今年预计还有24名思想进步、工作努力的同志也将参加党组织，极大的充实了*公司的党员队伍。2、认真组织，精心筹备，顺利召开了*公司第一次党代大会。*公司按照集团公司党委的统一部署，于*年4月17日一18日召开了中共酒钢集团翼城钢铁公司第一次代表大会。会上选举产生了*公司第一届党的委员会和纪律检查委员会，大会的顺利召开极大的鼓舞了广阔党员，为进一步加强基层党支部建立，夯实党建根底工作，使*公司各项工作迈上新台阶打下了坚实的根底。3、细化党委目的管理考核细那么，严格管理考核制度。在抓党的建立、促开展才能方

16、面，*公司党委以*年全公司的根底管理年为契机，进一步细化党支部目的管理、达标晋级和党委目的管理考核的落实。*年*公司党委在支部目的管理考核方面采取每月一检查，逐月有工作安排的方式，根底工作得到了进一步加强，使支部工作有了一个新的进步。三、认真开展效能监察活动，做好纪检和党风廉政建立教育工作。1、认真开展效能监察活动，为*公司的技术攻关、技术改造奉献力量。*公司党委通过深化理解，提出了三项效能监察工程，分别是全年炼铁铁水产量85万吨，炼铁喷煤比到达125公斤/吨，全年轧钢钢材产量96.7万吨,*年*公司党委在立项后积极联络支部，充分发挥支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，积极结合实际开展促进技术攻关、技术改造工作。通过努力，在*年的六月份单月喷煤比已到达立项年度平均喷煤比，已经根本完成立项要求；其他两项立项，通过积极的努力，也都有望在年底实现和超越