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1、浅析秘书职业自信性格的培养目录Hlf已2一、秘书职业自信性格的概述3(一)秘书职业性格的含义31 *32 .秘书应具备的职业性格3(二)秘书职业自信性格的界定5二、秘书职业自信性格的重要性6(一)自信职业性格在秘书工作中的体现61.3.“专家”与“杂家”相结合6(二)自信性格对秘书工作的影响7-=、书自彳己!生的7(一)秘书职业自信性格培养的必要性7(二)秘书职业自信性格培养的策略82 .找出差距,有计划有针对性地进行训练83 .掌握训练方法,提高效率94 .善于克服工作中常见的职业性格隙碍95 .培养职业认同感1011摘要:秘书在应具备的所有素质中,职业自信性格是其最根本的因素,具备良好的职
2、业自信性格,有利于秘书人员形成良好的行为规范。本文主要从秘书职业自信性格培养的角度研窕,一方面服务于秘书的职业素养,提升秘曲的道德品格情怀,有利于服务秘书的实际工作。一个秘节人员具有怎样的精神面貌,不仅受他的世界观影响,还与他的气质性格有关,培养秘书的职业自信性格可以让秘书在工作更加的如鱼得水。另一方面除了更好的了解秘书这一职业,对秘书工作的开展、秘曲教育也能提供一些借鉴I)当前的文秘毕业生多普遍存在一定自信心缺失的现象,为此,在教育上就可以更加注重秘书职业自信性格的培养,让其贯穿整个秘书教育的始终;同时,秘书在职业过程中也应该有意识地去培养良好的自信职业性格,不断完善秘书修养,更好地开展工作
3、。关键词8秘书;职业性格;自信:职业素养;职业道德前言在秘书应具备的所有素质中,职业自信性格是其最根本的因素,具备良好的职业自信性格,有利于秘书人员形成良好的行为规范。秘书人员要胜任繁杂的秘书工作,就必须具备相应的职业能力,而参谋辅助、上传下达、沟通协调、调查分析等都是秘书的基本职能,这些基本职能的顺利履行就要求秘书必须具备良好的职业自信性格。随着经济的快速发展,企业管理工作的日益科学化、高效化,秘书作为一种必不可少的服务人员,在社会运行中发挥着不可或缺的作用。企业的高速发展也进一步提高对企业秘书的职业自信性格的要求。本文主要研究秘书职业自信性格的培养,从秘书职业自信性格的概述、重要性及影响展
4、开了论述,秘书职业的自信性格一方面可以服务于秘书的职业素养,提升秘书的道德品格情怀,服务于秘书的实际工作。另一方面除了更好的了解秘书这一职业,对秘书工作的开展、秘书教育提供了一些借鉴,更好的从事与秘书工作。一、秘书职业自信性格的概述(一)秘书职业性格的含义1.概念界定成为一名称职的秘书,除了要具备良好的职业道德、专业知识和工作能力外,还得具备良好的职业素质。而性格是一个人最重要的心理特征,决定了一个人行为的方向和方式,品格可以成就人,也可以毁掉人。不同的职业对人的性格有不同的要求,秘书工作由于其特殊性,对秘书人员的职业性格提出了更高的要求。所谓秘书的职业性格,是指从事秘书工作的人员,应当根据自
5、己的职业需要调整自己的性格,使自己的性格符合职业要求,符合秘书要求的性格也可以称为秘书的职业品质,其中秘书的职业自信性格是最基本的职业品质之一,它是秘书做好工作的保证。2.秘书应具备的职业性格(1)内外兼具的性格一般来说,人们把性格分为内向型性格和外向型性格。性格内向者的特点是不愿意沟通、沉默寡言,他们往往会给人以沉闷、冷漠、难以亲近的感觉,但这往往是内秀,他们不爱说话并不意味着他们缺乏内在的思想,相反,他可能是一个创造性的人才,例如现代社会中的许多IT界技术大师就是这样的人。一般内向的人心思也细腻,考虑事情很周到,能严格要求自己,做事情很有自己的节奏,会按照规定的顺序来达到他们的目的。同时,
6、内向的人抵抗力也很好,经得起磨难。但这类人也有他们的缺点,缺点是他们平时不爱交流,交的朋友有限,但对朋友很真心、忠诚、可靠,对此,他们能保守秘密。秘书的日常工作,千头万绪,十分的艰巨和复杂,作为领导和领导的助手,与领导和单位密切联系,这种工作的特殊性很适合内向的人从事。然而,秘书由于其特殊的职业性,不仅需要坚持不懈、忍耐、认真、细致、周到的性格特点,而且经常要与各个方面进行沟通和协调,这对不善交际的人是极为不利。这也导致内向的秘书工作起来有时稍感吃力。外向的人一般兴趣广泛,积极热情,性格活泼,心地善良,足智多谋,对所有的人都,裴鑫.知识经济时代对秘M职业的定位要求探析J经济研究导刊,2017(
7、27):124-125.徐凤萍.论机关秘书人员应具备的职业素养、能力与意识J.人才资源开发,2015(08):16-17.有很好的沟通和协调能力,会做事,能和各种各样的人打交道,而切他们一般都很有创造力,特别能在关键时刻的发挥聪明智慧和提出解决方案。当今的社会是一个竞争开放的社会,人际关系错综复杂,需要接触的信息量很多,外向型人才、外交秘书都是能领导人际关系、融洽人际关系的外向者。但性格外向的人容易转移注意力、兴趣和情绪,容易变换冲动,情绪多变,缺乏耐心,有时甚至直言不讳,这是秘书的大忌。因此,根据秘书职业的特点和要求,秘书人员最好兼具内外兼修的性格特点。既具有内向性格人的细心、周到,又具有外
8、向性格人的“圆滑”、主动,这样,秘书人员就可以轻松地工作了。(2)善解人意的性格良好的理解能够及时准确地了解他人的需要和想法,并在行动中作出反应。简单地说,就是能想人之所想,及人之所及,及时的了解到人们的焦虑和紧迫。作为秘书,要时时刻刻了解领导,想领导之所想,及领导之所急。同时还要赶在领导前带头,为领导更好地开展工作铺平道路。否则,秘书就会东一榔头,西一棒槌,把自己搞得焦头烂额,做不好工作,无法达到领导的要求。因此,作为一个领导的秘书必须具有良好善解人意的性格品质,在工作中更出色。(3)坚忍不拔的性格通常人们都知道秘书工作是一份“好行当,苦差事”,秘书工作要求很高,经常会遇到困难和繁重的任务,
9、经常的加班加点,工作量巨大。况且秘书工作很琐碎,做好之后也很难引起领导和其他人的注意,难以得到表扬和肯定,但稍有疏忽和错误就可能招致各方面的批评,特别是一些文字秘书,写了大篇的材料,工作做了很多,结果是稍不注意就的失误,就导致之前的工作白费,带来更大的心理压力。因此,从事这个行业秘书们就必须具备坚忍不拔的性格,不轻言放弃,更不要抱怨秘书工作。(4)宽容大度的性格所谓宽容,就是宽容的度量。秘书是一种特殊的职业,处于复杂而微妙的地位,社会网络复杂而庞大,有时为了协调工作,要承担责任,妥协于工作,这就要求秘书不能逞一时之气,为了利于开展工作,不但要保持谦虚、谨慎的精神,而且要能够忍受委屈、经得起批评
10、。因此,秘书人员必须具备宽容大度的精神品质,提升自己宽容的气量。(5)幽默的性格幽默是人类宝贵的精神财富,它是情感的表达。幽默的人往往是积极的,可以在生活和卬沈海莉,陈祖芬.社会对秘书职业能力的期望及其实现团.秘书之友,2015(01):32-34.工作中的困难面前保持一个积极快乐的心态。秘书工作繁重而复杂,难免会遇到困难,但是秘书人员如果适当运用幽默,不但容易解决工作中的困难,也能获得良好的工作情绪,积极解决工作中遇到的问题。在人际交往中,幽默的人不仅容易沟通、理解,而且还容易很快消除陌生感和紧张感,营造良好的交际氛围,对秘书工作有很大的帮助。因此,幽默也是秘书必须具备的性格品质,这使秘书在
11、工作过程中更加的得心应手。(6)乐于服从的性格在现代管理中,秘书工作一般不是独立的,也不可能提出相反的独立观点,这取决于秘书的地位和作用,以及秘书工作的性质。秘书工作通常是围绕领导目标进行的,但这并不局限于领导者的安排,领导安排的被动服务。还要有超前的服务意识,要替领导思考,明白领导紧迫,与领导思想同步,主动服务。在实际工作中拾遗补缺,成为领导的延伸。由于政府事务和日常事务的复杂性,他们需要助手来做辅助工作,这就决定了领导和秘书之间的关系。合格的秘书人员必须知道如何做人,服从,到从属地位,注重在实际工作中的角色意识的培养,有意识地配合领导。(7)勤快细心的性格秘书人员协助领导处理日常事务,并为
12、领导提供意见。这不仅需要胸中有策略和精明的运行来分配事宜,在处理事件的过程中,为领导出谋划策更成为关键。热情往往是青春的表现,从容和谨慎是成熟的特征,秘书人员要时刻把两者放在一起,既精力充沛又热情,既要勤快,又要仔细地工作和计算,给自己时刻的警醒,也给人忠告。否则,不注重细节,往往会造成失误,长此以往就很难通过热情或冷静的思考向领导提供全面的服务。(二)秘书职业自信性格的界定自信心是日常生活中常常谈起的一个概念,而在心理学中,与自信心最接近的是班杜拉(.BandUra)在社会学习理论中提出的自我效能感(Self-efficacy)的概念。自信和不自信最初是描述人们对社会适应的一种自然情绪,即人
13、们试图用有限的经验去把握这个陌生的世界时不安的心理过程。文化人觉得有必要把这种心境割裂为两个面:自信与不自信,这种割裂逼迫人们采用对立的思维,或二律背反、非此即彼的观察方法。于是自信不自信从一种原本统一只是有起有伏的心境变成截然相反,不能并存的两件事。你是自信的,就不可能同时也是不自信的。事实上,看起来自信的人往往需要忽视他们的自信和自信。秘书职业自信是指秘书职业的自信和不自信,从内心深处得到自我的认可。坚定和谦虚是自信的表现,自信是卬姜平平,代亚松.秘书职业发展趋势对高职文秘教学改革的启示U1.职业教育(下旬刊),2013(03):42-43.一种独特的人格魅力,拥有这种魅力的人知道自己的优
14、点,了解自己的弱点,在等待别人做事的时候,会格外的严格和实用。知道如何藏拙,如何吸取别人的长处,改变自己的弱点。信心在秘书职业生涯中扮演着重要的角色。它是秘书在工作过程中必须具备的一种基本职业品质,是符合秘书职业性格的。二、秘书职业自信性格的重要性(一)自信职业性格在秘书工作中的体现1.稳重踏实秘书是领导的参谋和助手,是领导的幕僚,工作是为领导服务的,干的是幕后工作,虽然是小事,但千头万绪。即使是小事,一旦出错也会受到领导的批评;相反,工作做好了,风光的是你的领导,秘书只能是绿叶的,有时甚至连绿叶都不是,这就要求秘书人员对自己的工作有明确的定位。秘书工作联系领导、上级,不知内情的人会以为秘书手
15、眼通天,非常厉害,可能会有亲戚和朋友向秘书找关系,但是作为一个秘书,必须把握好自己,知道该说什么该做什么,否则,不小心泄露机密的单位,不仅损害自己、损害单位的利益,还会受到惩罚。所以,秘书具备职业自信性格办事办文办公自然会稳重踏实一些,这也是秘书作为单位、企业及其领导的门面,就要求秘书注意自己的行为。2 .灵活变通所谓灵活,就是计划之外的突发事件或突发事件能迅速提出对策,灵活应对,而不是束手无策。把这些紧急情况和急救做好,妥善完善,它表现在职业自信性格的自信,秘书工作以领导为核心,以企业和单位的一切事务活动为半径,这决定了秘书工作面临许多关系,自然会有更多意想不到的情况,有时即使秘书计划再好,也可能会突然出现一些意想不到的情况,这就需要有敏锐的观察力和判断力的秘书,表现在善于沟通,有协调性、灵活性,以及原则,不激化矛盾,尤其是在突发事件和复杂局面时机敏,使问题得到妥善解决。3 .“专家”与“杂家”相结合就某一行业来讲,其工作人员都应成为其行业的