03职业安全健康教1.docx

《03职业安全健康教1.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《03职业安全健康教1.docx（10页珍藏版）》请在优知文库上搜索。

1、职业平安健康教化制度1目的与范围1. 1为提高职工平安意识和技能，增加事故预防和应急处理实力，避开工伤事故发生，依据有关平安生产法律法规，制定本制度。1.2 本制度规定了新职工、特种作业人员、中层及中层以上干部、班组长、变换工种和“四新”教化、职业健康、全员、复工和平安管理人员等九种平安教化的程序、内容和管理要点。1.3 本制度适用于公司内全部员工。2总则2.1平安教化是平安管理的重要组成部分，是企业实现平安生产的重要措施。各单位要通过开展平安教化工作，提高职工平安生产意识和技能，增加事故预防和应急处理实力。2.2各单位要坚持平安教化常常化、制度化、规范化，仔细布置，检查落实，讲求效果，严格考

2、核。2.3各单位对各种平安教化均要有记录，除新职工的教化考试记录、档案永久保存，其他保存三年。3职责3.1 人事培训部是职业平安健康教化的主管部门，负责下达年度培训支配，并组织或督促相关部门实施；负责教化培训资金的申报和运用。3.2 安技部负责提出年度职业平安健康教化的需求；负责实施新职工、班组长、变换工种和“四新”教化、职业健康、复工等平安教化，负责组织特种作业人员、中层及中层以上干部、平安管理人员参与相关部门的平安教化培训；负责制定全员平安教化内容。3.3 其它单位负责组织和实施全员平安教化。4新职工平安教化1.1 1凡新职工（包括干部、工人、临时工、合同工、集体工、季节工、代培人员和实习

3、人员等）进厂都必需进行厂级、车间（科）级、班组级的三级平安教化，时间不少于40学时，并填写三级平安技术教化卡（对代培人员和实习人员，应作特地记录并签字）。三级教化后，平安部门对其进行考试，车间接到考试合格通知后方可支配其工作。1.2 经三级平安教化后，受教化者持三级平安技术教化卡到劳保仓库领取规定的个人劳动防护用品。此卡由劳保仓库定期交平安部门保存建档。未经三级平安教化或不符合要求者，劳保仓库不得发放个人劳动防护用品，更不准支配其上岗。1.3 人事部门应当确定新职工的学徒期，车间必需为其指定师傅，师傅应当对其进行平安意识和操作技能的培训，并对其平安操作进行监护。1.4 新职工平安技术教化内容1

4、.5 4.1厂级教化由安技部进行，主要内容为：a）平安生产的意义和任务，从业人员的权利和义务；b）本单位概况、作业场所和工作岗位存在的危急和危害因素、防范措施及事故应急措施；危急性作业项目、平安管理程序；c）中华人民共和国平安生产法、中华人民共和国职业病防治法（以下简称平安生产法、职业病防治法）等法律法规，企业平安生产管理机构和有关规章制度，职业平安健康常识；d）典型的工伤事故案例及防范措施；e）平安生产方面的希望和要求。4.4.2车间（科）级教化由车间（科）负责平安工作的领导进行，主要内容为：a）本车间（科）的生产特点、危急区域、要害部位和设备状况；b）本车间的平安生产管理人员和规章制度；危

5、急性作业项目、平安管理程序；c）平安技术基础学问、劳动纪律及应留意的平安健康事项；d）本车间典型的事故案例及防范措施；e）希望和要求。4.4.3班组级教化由班组长或班组平安员进行，主要内容为：a）本班组的生产特点、作业环境、危急、危害区域和本岗位设备状况；b）本岗位、本工种的平安生产责任制、平安操作规程等；c）个人劳动防护用品及正确佩带、运用方法，本岗位平安卫生操作方法示范，解除故障的方法、相互合作的平安事项，危急性作业项目、平安措施；d）本岗位及作业场所日常平安检查内容、方法和隐患报告、整改要求；e）本岗位及作业场所意外状况的紧急应变措施。5班组长平安教化5.1 班组长平安教化，由人事培训部

6、负责组织实施并建档。安技部负责授课。一般状况下，每年6月、12月进行培训，特别状况另定。5.2 教化内容：a）平安生产的意义和任务；b）国家相关法规、标准，班组长平安生产责任制和企业的规章制度；c）平安技术、职业危急、危害因素、防范措施及事故应急处理措施；d）现代科学管理的方法及应用、班组平安建设、平安生产“五同时”教化、检查、危急作业、违章管理等内容、方法和要求。5.3 班组长平安教化应有教学大纲、学员名单、考试（或考核）记录。6变换工种和“四新”教化6.1工人变换工种（以人事部门调令为依据）时，必需进行变换工种教化，其程序为：企业内车间之间调动，进行车间、班组级教化；车间内班组之间调动，进

7、行班组级教化，教化后填写变换工种平安教化卡。6.2 变换工种人员平安教化的内容等同新职工平安教化的内容。6.3 变换工种人员按要求进行平安教化后，凭教化卡到劳保仓库领取个人防护用品，并将教化卡交安技部存档。6.4 同工种变换面位，管理人员之间的变动不属于变换工种。管理人员从非生产岗位调动到生产性质的岗位，要进行变换工种平安教化。6.5 对工种不变、一人多机（岗）操作的人员，先由各车间审查同意，再通知平安、设备、工艺等部门进行一人多机（岗）的平安、设备操作、工艺等培训，填写“一人多机（岗）平安教化登记卡”并签字，然后才能上岗。6.6 采纳新技术、新工艺、新设备、新材料（以下简称“四新”）时，必需

8、对有关人员进行有针对性的教化，由各职能部门或车间负责组织实施，安技部协作，然后班组进行岗位教化，接受培训人员填写变换工种平安教化卡，此卡车间教化一栏由主管部门填写，由车间收齐，刚好反馈安技部。安技部对教化过程和效果进行监督检查和考核，单独建档，注明“四新”教化。7职业健康教化7.1 职业健康教化分两种层次组织实施：一是全员的职业健康教化，由各车间组织进行，每年一次；二是接触职业病危害因素人员的职业健康教化，由安技部组织进行，每年两次。7.2 全员的职业健康教化内容为：a）国家和行业职业病防治的法规、标准和本企业的规章制度。b）车间的职业病危害因素的分布状况、排放浓度的改变状况、防治方法等。c）

9、职业病危害因素的自我防护措施、应急救援方法和紧急处理程序。7.3 接触职业病危害因素人员的职业健康教化内容为：a）国家和行业职业病防治的法规、标准和本企业的规章制度。b）车间的职业病危害因素的分布状况、排放浓度的改变状况、防治方法等。c）职业病危害因素的自我防护措施、应急救援方法和紧急处理程序。d）本岗位职业健康的常识和案例。7.4 车间建立职业健康教化台帐，安技部负责检查。7.5 安技部建立接触职业病危害因素人员的职业健康教化卡片。8复工平安教化8.1工伤休工人员和离岗三个月以上重新上岗的职工，本单位人事科必需支配对其进行复工平安教化，对工伤休工人员要进行三级平安教化，其他复工人员进行车间级

10、和班组级平安教化。复工人员须经平安教化后，方可支配工作。8. 2复工教化内容a）集团公司平安生产规章制度；b）本岗位平安生产责任制和平安操作规程；c）劳动防护用品的正确运用和平安生产的详细要求；d）对工伤复工者，分析、驾驭事故的缘由及防范的措施。8.3 复工教化后，填写复工平安教化卡，交本单位平安科存档。9特种作业人员平安教化8.4 特种作业是指简单发生人员饬亡事故，对操作者本人、他人及四周设施的平安可能造成重大危害的作业。干脆从事特种作业的人员称为特种作业人员。机械制造企业所涉及的特种作业及人员主要有：a）电工作业。含发电、送电、变电、配电工，电气设备的安装、运行、检修（修理）、试验工；b）

11、金属焊接、切割作业。含焊接工，切割工；c）起重机械（含电梯）作业。含起重机械（含电梯）司机，司索工，信号指挥工，安装与修理工；d）企业内机动车辆驾驶。含在企业内及码头、货场等生产作业区域和施工现场行驶的各类机动车辆的驾驶人员；e）锅炉作业（含水质化验）。含承压锅炉的操作工，锅炉水质化验工；f）压力容器作业。含压力容器罐装工、检验工、运输押运工，大型空气压缩机操作工；g）制冷作业。含制冷设备安装工、操作工、修理工；h）危急物品作业。含危急化学品、民用爆炸品、放射性物品的操作工、运输押运工、储存保管员；i）经国家局批准的其它的作业。8.5 负责特种作业人员培训的单位应具备相应的资质条件，并经省级平

12、安生产监督管理部门或其托付的地市级平安生产监督管理部门审查认定。特种作业人员经培训考核后，发给相应的特种作业操作证（含IC卡）；特种作业操作证每2年由原考核发证部门复审一次，经复审合格的，由复审单位签章、登记，予以确认。8.6 安技部负责建立特种作业人员档案，依据规定的时间组织其参与培训或复审，并办理特种作业操作证（含IC卡）。操作者持证上岗。10中层及中层以上干部平安教化1.1 1中层及中层以上干部（含新任干部）平安教化由人事培训部纳入年度职工教化支配，并组织实施和建档。新任干部必需进行平安教化，考试合格后方可上岗。1.2 2中层及中层以上干部（含新任干部）必需按国家有关规定，经过平安生产培

13、训，具备与本单位所从事的生产经营活动相应的平安生产学问和管理实力。其培训的主要内容包括：a）国家有关平安生产的方针、政策、法律和法规及有关行业的规章、规程、规范和标准；b）平安生产管理的基本学问、方法与平安生产技术，有关行业平安生产管理专业学问；c）重大事故防范、应急救援措施及调查处理方法，重大危急源管理与应急救援预案编制原则；d）国内外先进的平安生产管理阅历；e）典型事故案例分析。1.3 3中层及中层以上干部每年应进行平安生产再培训。再培训的主要内容是新学问、新技能和新本事，包括：a）有关平安生产的法律、法规、规章、规程、标准和政策；b）平安生产的新技术、新学问；c）平安生产管理阅历；d）典

14、型事故案例。1.4 4中层及中层以上干部平安生产管理培训时间不得少于24学时；每年再培训时间不得少于8学时。1.5 5危急物品生产、经营、储存单位的中层及中层以上干部由安技部组织参与法定机构举办的平安生产培训，考核合格并取得平安资格证书后，方可任职。其平安资格培训时间不得少于48学时；每年再培训时间不得少于16学时。11全员平安教化11. 1各级领导应组织开展常常性的平安生产教化，依据不同对象、层次，实行多种形式，如下发平安简报、举办平安板报展览、放映有关电影和录像、举办学习班等，对职工进行平安卫生学问更新教化，切实提高职工的平安意识及素养。11.1 班组应结合公司及本班组平安生产实际和当前事

15、故通报等，每周应开展一次平安学习，作好记录，车间要每月抽查一次，并签字。11.2 对重大施工、检修等项目，在施工、检修前，应依据予先危急性分析提出的平安措施和平安操作规程进行有针对性的平安教化。11.3 各车间局部或全部集中休息超过一周的，应集中组织对休息人员进行收心平安教化，教化职工调整好身体和精神状态，为新一轮生产做好打算。11.4 各车间应将受教化人数、教化率及考试结果，刚好报送安技部。12平安管理人员平安教化12. 1平安生产管理人员平安生产培训和平安资格培训的主要内容包括：a）国家有关平安生产的法律、法规、政策及有关行业平安生产的规章、规程、规范和标准；b）平安生产管理学问、平安生产技术、劳动卫生学问和平安文化学问，有关行业平安生产管理专业学问；c）工伤保险的法律、法规、政策；d）伤亡事故和职业病统计、报告及调查处理方法；e）事故现场勘验技术，以及应急处理措施；f）重大危急源管理与应急救援预案编制方法；g）国内外先进的平安生产管理阅历；h）典型事故案例。12.1 平安生产管理人员每年应进行平安生产再培训。再培训的主要内容是新学问、新技能和新本事，包括：a）有关平安生产的法律、法规、规章、规程、标准和政策；b）平安生产的新技术、新学问；c）平安生产管理阅历；