-国税计征科长党性分析材料.docx

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1、*国税计征科长党性分析材料*市国税局计征科科长*同志党性分析材料依据机关保持共产党先进性教化办公室的统一部署,在第一阶段教化活动学习中，我谨慎学习保持共产党员先进性教化读本，学习了有关方针政策，以及有关领导的讲话，思想相识有了很大有提高，深深相识到开展先进性教化活动的必要性和重要性，增加了努力搞好机关党建工作的责任感和使命感。在“分析评议”这一阶段里，我通过广泛征求看法，与同志们座谈沟通，谨慎反思了自己在思想、作风、工作、纪律等方面的状况以及落实科学开展观、构建和谐社会等党中心重大决策的执行状况，感到存在许多缺乏，现就自己存在的一些问题查摆如下：一、存在的突出问题。（一）思想信念宗旨方面。1、

2、思想理论学习不够深，有时只顾忙于一些具体的工作，自觉主动挤时间学习不够，闲时学一阵子，忙时学的少,有时看报纸也是看看大标题，结果对理论上的一些问题，尤其是一些新问题理解还不深，使理论水平不能尽快得到提高。2、业务理论方面的内容看得多，政治、经济理论，法律学问，电脑学问，科学文化学问等钻研得少，结果使得学问面不够广。3、思想上有畏难心情。由于所在部门工作比拟单纯，部门机构不稳定，经费来源有限，许多困难一时难以解决，特别是经费困难造成了很大的压力、成天应付干部职工根本的福利保障和办公经费的支出等问题，结果收效不大，致使许多该办的事情无法办，干部职工的一些实际问题不能得到刚好得到解决，我觉得干部的困

3、难如同自己的困难一样，时时使自己有一种思想压力,其结果，使自己在有些时候产生了缩手缩脚的畏难心情。4、效劳纳税人的意识须要进一步加强。一心一意为人民效劳是我们党的根本宗旨，联系税收工作实际，就是要效劳纳税人，用活、用好、用足各项税收实惠政策，让税收效劳和听从于地方经济的开展,但是在这方面总是口上喊得多，真正落实的少，效劳纳税人的方法、方式须要进一步改良，效劳意识有待提高。（二）作风方面1、虚心慎重的思想作风坚持的不够一贯。比方在廉洁自律方面，有自满心情。相识不到位，总认为自己做的不错，机构自成立四年来，无论是自己，还是班子成员和一般干部，历经屡次的行风评议，纳税人对我们的纳税效劳没有提不满足的

4、看法，办税效劳大厅屡次受到上级领导及有关部门的表扬，什么超标准和违约的事我们从未敢,也没有条件去做，这样就不自觉地产生了自满心情，以致在廉洁自律方面没有提出更高的要求。2、开展指责与自我指责做得还不够。一是自我指责不够常常，在会上作自我指责多，在其他状况下作自我指责少；二是对同志的指责，也是会上指责得多，平常刚好指责少；三是指责别人打不开情面，不够大胆，怕损害同志间感情。不利于工作的顺当开展。3、工作方法有时不够恰当，不够策略，特别是对领导班子成员和科室负责同志的指责，有时不够讲究方法，结果使同志们有时候出现比拟强求的现象，这样影响了同志们踊跃性的充分发挥。同时也影响到个别同志工作方法的改良。

5、（三）工作方面1、抓税源监控和税收收入分析工作不够有力。主要表现为胆子不大，不敢下基层调研，到企业走走，了解各个行业的税收总体负担率、收入增减的具体缘由，怕人家误会。2、抓行政后勤工作改革的力度不大，在水电、车辆、效劳、平安等方面管理不得力，致使一些工作出现一些漏洞和失误。在有关考核和支配方面,有些制度欠公允，激励机制缺乏，挫伤了一局部同志的工作踊跃性。3、创立精神文明单位的步伐迈得不大。虽然我们已被总局授予文明单位，获第八届省级文明单位，但还有不少须要解决的问题，一些软、硬件建立还有待加强，如纳税效劳方法、方式有待改良，纳税效劳意识及税容税风须要进一步加强，这些影响着我们向国家级文明单位的迈

6、进，也不利天整个精神文明建立的向前推动。（四）纪律方面对组织纪律方面的教化不够常常，使得个别同志在有些时候组织纪律观念淡薄，遵守纪律不够自觉，有迟到、早退或超假的现象，任其开展，就会影响团结，不利于工作任务的顺当完成。二、产生问题的思想根源。以上自我剖析的问题好象是客观的，实质上是主观世界出了问题，须要进一步加强自己的人生观、价值观、世界观的改造，须要进一步落实科学开展观。比方（一）对待思想相识上的问题，主要缘由：一是思想上对理论重要性的相识，没有上升到应有的高度，二是时间观念不强，没有把点点滴滴的零星时间利用起来。三是在思想对领导干部应具备全面的素养，驾驭更多的学问的重要性相识缺乏，认为自己

7、是从事党务、行政工作的，只要政治理论功底厚实就行，其他方面的学问多少知道点就可以过得去，二是工作比拟忙，有时间难以抽出时间去学习其它方面的学问。四是思想相识上不够醒悟，不能正确地，很好地处理困难与工作之间的关系。（二）对待作风上存在的问题，主要缘由：一是对中纪委等有关廉洁自律规定学习不够，对党章、准那么对党员干部的根本要求学习不够，驾驭不牢。二是求真务实的作风不够扎实，满足现状的思想不同程度的存在。三是思想相识不到位，认为目前整个大气候也就如此，谨慎开展指责与自我指责也不必需就解决问题，四是相识比拟片面、模糊，怕开展指责影响团结，影响同志们的踊跃性。（三）对待工作上存在的问题，主要缘由，一是思

8、想解放不够，踊跃探究，勇于开拓的精神不强，缔造性地开展工作，做得不太好。二是对于如何运用市场经济理论结合我们的实际工作做得欠缺，以致于工作效率不高。三是对行政后勤工作，认为有特地负责这方面工作的同志具体抓就行了，结果对这方面的事情，过问不刚好，指导不具体，督促不得力。四是对精神文明建立，有时紧有时松的现象，时时由于受经费的限制不能刚好搞好美化等。五是主观努力不够,有完全可以不花钱或少花钱就可以办到的，没有很好的去办。（四）对待纪律方面存在的问题，主要缘由，一是思想相识不够高，有关纪律的条文、规定学习不够；二是对纪律、制定的拟定比拟多，但能否谨慎执行检查得少，而且对个别不遵守纪律的现象没有赐予刚

9、好指责，使个别同志觉得遵守不遵守纪律一个样，于是不同程度地在个别同志身上出现了迟到、早退等违纪现象。三是对有关廉洁自律规定学习不够,总认为象我们这些单位在吃喝上都是微乎其微的，和社会面上存在的问题相比，值不得一提。四是有爱面子思想，认为上面来人了，不款待一下面子就过不去。三、今后努力的方向（一）志向信念宗旨思想上如何进一步提高。1、提高对政治理论重要性的相识，充分相识只有理论上的坚决与醒悟，才能有政治上的坚决与醒悟，作为党员干部必需有高的理论水平，必需进一步加强对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表重要思想的学习，并指导自己的思想和工作实际。2、谨慎执行党员干部的学习制度，踊跃参加党员

10、的学习，参加单位的集体学习。3、自觉搞好自修学习，制定切实可行的学习准备，做到三个落实，即学习时间落实，学习内容落实，学习效果落实，反对图形式，走过场。4、适当增加集体学习科学文化等内容的时间，要发扬挤和钻的精神，充分利用点滴时间学习这方面的学问。5提高相识，树立正视困难，不怕困难，解决困难的志气和信念，进一步解放思想，更新观念，增加市场经济意识和开拓进取意识,为更好地开展创收打下坚决的思想根底。（二）如何进一步改良作风。1、进一步加强党章、准那么和廉洁自律有关规定的学习，提高对党风廉政建立重要性的相识。2、克制满足现状，不思更大进取的思想心情，形成良好精神状态和虚心慎重，戒骄戒躁的工作作风。

11、3、提高对指责与自我指责重要性的相识，这是我们党的三大优良作风之一，任何时候都不能丢。4、正确运用指责与自我指责这个武器，从团结愿望启程，踊跃开展指责与自我指责，既要坚持原那么，敢于同不良现象作斗争，又要留意对同志的指责方式，要有与人为善的看法，坚持“惩前忠后、治病救人”的方针，通过指责，到达新的团结和统一。5、加强自己和全体同志们的法制学习和法制教化，不断强化依法行政，依法办事意识，进一步克制工作方法不够科学、个别同志还习惯于用行政手段开展工作的现象，努力使领导方法更加科学化、标准化、系统化。（三）如何进一步加强和改良工作。1、进一步克制因循守旧，怕风险的旧思想，树立开拓创新，敢担风险的新观

12、念。2、执行税收科学开展观，并运用这些理论指导税收工作的实际，理出适合本单位状况的工作思路，并接受多种有效途径，加大工作力度，加大内部管理，提高工作效率。3、进一步加强学习、提高思想相识，增加事业心和责任感，坚实树立一心一意为人民效劳的思想。4、进一步建立、健全有关规章制度，切实加强管理，并不断提高有关人员的思想政治和业务素养，使行政后勤工作能为全体同志供应更好的效劳。5、充分发挥大家的踊跃性，缔造性，把那些不花钱或花小钱就能办到的事情尽快解决好。（四）如何进一步增加组织纪律性。1、加强党章、准那么以及有关纪律的学习，把纪律上升到是关系党的团结，完成党的任务的保证来相识，使同志们能自觉地用纪律约束、标准自己的行为。2、谨慎检查和督促对有关制度、有关纪律的落实状况。对好的刚好性表扬，对不好的也要刚好指责。总之，要以这次教化活动为契机，使自己订正一些缺点错误，解除一些思想负担，改良一些工作方法，理清一下工作思路，激扬精神，开拓前进，带着和团强全体税工同心同德，努力奋斗，争创一流工作业绩。签名：二。五年四月八日