县卫生健康委在全县党建工作会上的发言.docx

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1、县卫生健康委在全县党建工作会上的发言尊敬的*,各位领导：按照会议安排，现将卫生健康系统党建工作情况汇报如下:一、抓关键，提升统领效能，促进公立医院决策体系科学化。一是上下同心，擘画蓝图。制定委党委主体责任台账，建立委领导“1+6”联系工作机制，落实党建“一岗双责”。创新公立医院党支部“四维度”考核评价办法。二是谋近思远，配强队伍。将县妇幼保健院领导班子升格为县管领导班子，选优配强公立医院党组织班子，有力推动党委领导下的院长负责制成熟定型。出台卫生人才引育办法，招录引进人才*人。推进“双培养”工程，临床医技科室党支部书记均由业务骨干担任。三是突出管理，优化体系。围绕党委会、院长办公会、职代会和专

2、业委员会4个主体，落实机制，形成医院管理一盘棋。二、抓基础，提升驱动效能，促进党建融合业务常态化。一是培育典型树“亮点”。在全系统开展“三亮行动”，引导党员在医疗、教学、科研、管理中发挥攻坚主力作用。比如，县人民医院建立党员服务中心，为群众提供免费咨询、网上预约、住院引导、退药退费等志愿服务。县中医院针灸科党支部建立科研攻关党员突击队，实现针刀技术在全市示范、全国领先。忠州街道社区卫生服务中心聚焦安宁疗护，依托党员示范岗，开启全市基层安宁疗护试点先例。二是打造堡垒抓“重点”。提档升级委机关党支部活动室，培育*个变革型组织，整顿*、*卫生院等*个软弱涣散党组织，采取“支部结对共建法”促进医共体改

3、革纵深推进。推动“把支部建在科室上”，优化设置临床医技党支部*个，实现党的组织和党的工作全覆盖。强化“五项先锋”引领，设立党员先锋岗等*个。三是深化品牌创“特点”。培塑“健康科普”“健康赶场”“微党课”等党建品牌，获全国公立医院党建品牌特色案例*个（忠县人民医院党委“党员先锋”绩效考核入选全国卫生健康思想政治工作特色品牌优秀案例），被中央媒体宣传报道*篇，市级媒体*篇。举办“微党课”*次，开展义诊、宣传等活动*场次，惠及群众*万人次。三、抓作风，提升服务效能，促进清廉医院建设标准化。一是理脉络、抓布局。制定清廉医院建设工作方案，建立健全“党建固廉、体系促廉、监督护廉”工作机制，推动县人民医院、

4、*中心卫生院先行先试。二是拓思路、抓平台。针对大处方、虚假耗材计费、违规报销医保基金等监管难题，试点医院通过建立智廉监管系统，推行科室监管、职能科室考核、纪委再监督的三级闭环管控机制，筑牢清廉医院智能防火墙。三是剖重点、抓整治。聚焦医药领域腐败问题集中整治，开展公立医院巡察，实施“行风作风五大专项行动”，从严执行“九不准”等规定。四、抓覆盖，提升带动效能，促进民营医院党建规范化。一是完善管理“构架”。把民营医院党建纳入党建工作指导范围，为每个非公党组织选派*名党建指导员。二是夯实组织“根基”o规范党组织设置和管理方式，拓展党的组织和工作覆盖面。新增*个民营医院非公党组织。三是丰富示范“载体”。

5、在基础较好的同怡医院开展示范点培育。强化非公党组织建设，由企业高层任党支部书记*人，新发展入党积极分子*人、党员*人。某局青年思想教育工作总结党中央高度重视年轻干部的培养教育，多次提出要求、作出部署。局党组认真贯彻落实习近平总书记关于青年工作的重要论述和局党组有关工作要求，突出年轻干部这个重要群体，对各部门长期关注、重点培养的60名40岁以下年轻干部实施“青廉计划”。通过构建“思学、讲学、研学、轮学、践学、共建”六位一体思想政治教育体系，精心开展“青廉”系列活动，让年轻干部在事业起步阶段就接受纪委的监督提醒，扣好廉洁从业的“第一粒扣子”。一、主要工作情况（一）开展青廉思辨交流，树立正确“三观”

6、o举办“青廉杯”辩论赛，组织年轻干部围绕“00后能否整顿职场”这一契合社会热点、贴近工作实际的辩题进行思想碰撞交流。局党组纪委书记从政治高度为辩手作专门辅导，启发青年思考社会现状，质疑职场弊端，涵养斗争精神，引导青年员工树立正确世界观、人生观、价值观，强化合规守纪、廉洁从业的底线意识。（二）开展青廉阅读分享，增强政治定力。精心挑选政治的人生苦难辉煌等政治、历史有关书籍，形成“青廉书单”，开展“青廉悦读”读书分享活动。通过线上荐书展览和书单评选活动，鼓励年轻干部多读书，读好书，在书香中驱赶迷茫，充盈思想。特邀在峡江的转弯处作者、“反腐斗士”陈行甲与大家面对面交流“责任与担当”话题，深入了解他铁腕

7、反腐和柔情慈善的故事，增强斗争精神，既脚踏实地，又胸怀梦想。（三）开展青廉圆桌论坛，提升思想境界。采用时下流行的圆桌论坛研讨方式，组织年轻干部围绕政治与业务、廉洁与发展、腐败与忠诚、信仰的力量等主题分组对话，启迪思考时代发展、社会变革、岗位价值，引导厚植家国情怀，强化责任担当。圆桌论坛崭新的交流模式营造了平等、轻松的氛围，让年轻干部从繁忙的业务中短暂抽身，锻炼自己、展现才能、互相学习、共同进步。（四）开展青廉讲堂领学，学史明理增信。开设“青廉讲堂”“青年廉播”线上学习教育专栏，常态化开展党史学习教育。组织指导年轻干部围绕习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要等书目，总结知识要点，编制学习长图

8、及音频进行领学，营造全员学习浓厚氛围。共计推送“青廉讲堂”17期、“青年廉播”10期。（五）开展青廉实践课堂，传承特区精神。充分挖掘区域特色教育资源，组织年轻干部赴深汕特别合作区开展沉浸式教育，走进山村参观村民新居，实地感受乡村振兴伟大成果。参观光明科学城和深圳新桥东先进制造产业园，深刻领会制造强国、制造强市重要部署。走进深圳市博物馆，重温改革开放历程，感受敢闯敢试、敢为人先、埋头苦干的特区精神。走进全球领先科技企业腾讯、华为参观学习，现场体验最新科技成果,传承深圳创新基因。（六）开展廉洁伙伴行动，重塑执法理念。全面开展“廉洁伙伴行动”，破除“人情化”、“潜规则”、“擦边球”等传统观念，鼓励年

9、轻干部在执法过程中，以党建党廉为突破口,与重视“廉洁促发展”的企业签署廉洁承诺函廉洁自律共同遵守约定廉洁伙伴合作备忘录，建立“亲清”廉洁伙伴关系，通过廉洁共建为执法加持，取得政企廉洁合作促双赢发展的良好效果。中国纪检监察报头版刊发局党组廉洁共建护航惠企助企、支持市场主体健康发展的做法，获得团市委的充分肯定。二、存在的主要问题及下一步打算尽管局党组青年思想教育工作取得了一定成效，但于上级党委的工作要求和新时代青年工作形势相比，仍存在一些突出问题，主要表现为：一是理论学习的针对性需进一步强化。很多青年职工对政治理论学习不感兴趣，基层团组织普遍存在着重视程度不够，敷衍应付的现象，导致政治理论教育工作缺乏针对性。二是思想政治工作的重视度需进一步提高。由于工作忙、任务重，导致青年活动处于“说起来重要，干起来次要，忙起来不要”的尴尬境地。三是青年工作创新性需进一步增强。有些基层单位在开展青年职工思想政治工作时，忽视实际的工作效果，往往只注重形式，看重表面，不愿意花费更多的时间和精力做更深入的讲解工作。正对上述问题，下一步，局党组将进一步学习贯彻习近平总书记关于青年工作的重要讲话和指示批示精神，进一步强化青年思想教育，引导青年不断强化政治历练、思想淬炼、专业训练、实践锻炼，不断提高推动高质量发展、防范化解重点领域风险、服务人民群众的能力本领，为经济社会高质量发展作出青年应有的贡献。