(三篇)领导班子党风廉政建设主体责任清单工作要点.docx

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1、领导班子党风廉政建设主体责任清单工作要点目录领导班子党风廉政建设主体责任清单12024党风廉政建设工作计划工作要点42024党风廉政建设工作计划工作要点10领导班子党风廉政建设主体责任清单工作项目具体工作措施完成时限备注一、统筹谋划部署1.坚持把学习习近平总书记重要讲话和指示批示精神作为党工委会议,第一议题”，及时传达学习上级党委、纪委有关党风廉政建设和反腐败工作的决策部署和会议精神。及时学习传达二十届中央纪委全会、省纪委十二届三二次全会、市纪委十五届三次全会精神。2024年4月底前2.结合街道实际，系统研究年度党风廉政建设和反腐败工作，制定年度党风廉政建设和反腐败工作任务分工。市本级任务分工

2、下发后1个月内3.每季度至少召开1次党工委会议，总结分析党风廉政建设和反腐败工作情况，研究部署下一阶段工作。每季度对纪工委通过廉情专报等载体通报反馈问题进行专题研究，一个月内及时反馈办理落实情况。2024年4月、6月、9月、12月底前4.依据年度党风廉政建设工作重点，研究制定符合实际、有效管用、可操作性强的党工委年度落实党风廉政建设主体责任工作清单，细化任务分工、时间节点，通过本单位公示栏、微信公众号等载体及时公开晾晒，接受党员群众监督。2024年4底前5.聚焦严肃党内政治生活、严明政治纪律政治规矩、党内政治文化、选人用人、清正廉洁政治本色等方面，围绕党风、领导及决策之风、选人用人之风、执行落

3、实之风、文风、会风、话风、社会交往之风八个方面，每半年分析研判街道系统政治生态，并就发现的问题提出整改意见和工作措施。2024年6月、12月底前6.认真贯彻落实中央、省委、市委关于意识形态工作责任制及网络意识形态工作责任制相关工作要求。2024年12月底二、健全工作机制7.每季度组织召开党工委会议，党工委主要负责同志听取领导班子成员汇报履行党风廉政建设主体责任情况。2024年4月、6月、9月、12月底前二、健全工作8.每年向市委书面报告落实党风廉政建设主体责任情况（抄送市党风廉政建设责任制领导小组办公室），重要情况及时请示报告。2024年12月底前机制9.每年在党工委扩大会议上组织开展领导班子

4、成员、社区党组织负责人、办（站、中心）负责人党建述职或述责述廉工作，按照要求向市党风廉政建设贲任制领导小组办公室书面报告述责述廉工作开展情况。2024年12月底前10.完善修订XX街道内控制度、严格执行XX街道三重一大民主决策程序实施办法（修订版），规范党工委三重一大民主决策程序，强化对权力制约和监督。2024年7月底前自选三、强化宣传教育11.抓好常态化普规普纪教育。每年度开展会前学习规纪法次数不少于5次；党工委理论学习中心组在开展学习时，每年至少安排1次“规纪法”学习；每年至少分层分类组织全体党员干部、公职人员开展“规纪法集中专题学习2次。发生违规违纪违法案件的单位要及时组织开展专题学习，

5、开展警示教育；采取专家授课、“一把手”和班子成员带头“讲规讲纪”等多种方式，每年组织开展不少于2次的普规普纪讲座。2024年12月底前各类学习可结合开展12.党工委主要负责同志带头开展常态化廉政谈心谈话和集体约谈，全年实现班子成员、下级党组织一把手全覆盖。结合谈话提醒“十种情形”，每季度开展谈话提醒工作。“一把手”每年对班子其他成员开展政治谈话1至2次。2024年4月、6月、9月、12月底前13.抓好年轻干部教育管理，发扬党内传帮带好传统好作风，深入落实年轻干部培养导师制，促进年轻干部尽快进入角色、担当重任。对新近入党的党员、新考录的公务员、新招用的工作人员等开展专题“规纪法”教育。2024年

6、12月底前14.综合运用批评教育、提醒谈话、通报批评、责令作出书面检查等方式持续纠治党员干部在思想、工作、生活、作风和廉洁自律方面的苗头性倾向性晚蔽性问题，每月上报情况。2024年每月底前四、深化作风建设15.扎实开展干部作风整顿，开展常态化作风监督检查，针对网络理政件实施回头看，聚焦不作为、不担当、不进取、不务实、不知止等“躺平式突出问题，督促引导党员干部改作风、树新风、做表率。2024年12月底前四、深化作风建设16.严格落实中央八项规定精神及省、XX市和我市实施细则，严格落实XX省领导干部操办婚丧喜庆事宜的规定及XX市相关实施细则，持续整治“四风”，特别是形式主义、官僚主义，及时传达学习

7、各级通报的“四风”问题典型案例。2024年12月底前17.组织开展对街道党员干部、公职人员与管理服务对象、上班时间打麻将纠治工作，强化正风肃纪，深化风腐一体2024年12月底前自选纠治。五、选好用好干部18.贯彻落实中共委关于糜续红色血脉锻造奋进担当新时代堰工队伍的意见，加强干部队伍建设。2024年12月底前19.严格执行党政领导干部选拔任用工作条例，坚决杜绝选人用人方面的不正之风。对提拔调整的机关中层干部、社区党组织主要负责人等开展廉政谈话。2024年12月底前20.认真落实关于建立容错纠错澄清保护机制激励党员干部干事创业积极性的实施办法（试行），激励干部敢于担当尽责、勇于改革创新。2024

8、年12月底前六、维护群众利益21.聚焦“生活品质持续提升、治理能力敏捷高效”的民生幸福智慧治理新城建设，持续开展乡村、教育、医疗、养老保险、土地管理、住房城建、生态环保、安全生产、食品药品安全、行政审批和政务服务、执法司法等领域系统治理，持续整治群众“可视”“有感”的腐败和作风问题。2024年12月底前22.深入社区、深入企业，按照每个社区每季度不少于1场，持续全覆盖分层分类召开坝坝会，收集解决群众反映的突出问题，及时答复或通报办理落实情况，每季度底前向市纪委报送工作开展情况及问题台账。2024年每季度底前23.积极化解群众诉求，对通过信访、网络理政、电视问政、坝坝会等渠道收集到的群众关心关注

9、问题及时处置、办理和化解；认真分析研判上级反馈的上年度党风廉政建设社会评价受访者意见建议，6月底前完成整改落实。2024年6月底、12月底前24.有序推进安顺、滨河、金江小区及民丰社区“幸福人家A2、A3、A4”小区安置住房不动产权证办理工作，切实解决群众关心关注的问题。2024年12月底前自选六、维护群众利益25.开展燃气安全专项整治活动，深入排查辖区居民、非居民天然气、液化气使用安全隐患，及时整改问题，切实维护人民群众生命财产安全。2024年12月底前自选26.开展消防安全大排大整治大培训大宣传专项行动，狠抓社会面火灾隐患综合治理，夯实消防基层基础，确保辖区居民人身财产安全2024年12月

10、底前自选27.开展惠民惠农财政补贴资金”一卡通专项治理，充分运用.一卡通.管理平台，加强数据分析研判，强化对补贴资金管理、审批和发放情况的监督，教育引导工作人员强化自我监督和自我约束，筑牢思想堤顼，推动解决好群众急难愁盼问题。2024年12月底前自选七、推进源头治理28.认真抓好各级巡视巡察、专项督查和日常检查发现问题整改工作，及时制定有效落实措施，按要求在规定时内报送办理落实情况。2024年12月底前29.进一步强化廉政风险防控制度机制淀设，聚焦本单位重点领域、关键环节，6月底前完成街道廉政风险点动态排查，完善防控措施，强化制度执行落实情况监督检查。2024年12月底前八、坚决反对腐败30.

11、党工委每半年听取纪检监察工作专题汇报1次，协调解决纪检监察工作中的重大问题。2024年7月底、12月底前31.主动接受纪检监察机关（机构）监督，坚定不移正风反腐，支持纪检监察机关（机构）履行监督执纪问责和监督调查处置职责，针对本单位、本行业领域典型案件抓好以案促改、促治、促建。2024年12月底前2024党风廉政建设工作计划工作要点2024年度市国资系统党风廉政建设工作的总体要求是:坚定以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习领会党的二十大及二十届二中三中全会、省第十二次党代会、省委十二届二次三次全会、市第八次党代会、市委八届六次全会精神，以及二十届中央纪委三次全会、省纪委以及市纪委

12、全会精神，在新征程上准确把握新发展阶段、贯彻新发展理念、融入新发展格局、促进高质量发展,一以贯之推进党风廉政建设和反腐败斗争，坚定不移推进全面从严治党要求在市国资系统落地生根。一、持续加强政治建设，着力推动政治监督基层见效1.始终保持战略定力。深刻把握习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论，坚定维护党中央集中统一领导，切实把对“两个确立”的坚定拥护转化为对“两个维护”的行动自觉，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，认真贯彻落实党中央国务院、省委省政府、市委市政府重大决策部署。教育引导市国资系统全体党员干部职工紧紧围绕党的二十大对深化国资国企改革等工作作出的要求，以“七个有之”为镜

13、鉴、为诫勉，聚焦市国资国企主责主业和腐败问题高发频发领域开展检视，扎实推进政治监督具体化、精准化、常态化，为“全力拼经济、合力搞建设”，加快建设成渝中部现代化建设示范市和“锂电之都”提供坚强保障。2.坚决扛牢政治责任。深入贯彻党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定，每半年召开1次党委会研究党风廉政建设和反腐败工作，落实反腐倡廉工作任务。建立健全党委主体责任、党委书记“第一责任人”责任、班子成员“一岗双责”责任落实体系。国有企业党组织要勇担主体之责，将党风廉政建设和反腐败工作与企业党建工作、年度经营目标、重点工作同安排、同部署、同落实，领导班子成员要把全面从严治党各项工作抓具体、抓深入，不松劲

14、、不停歇，切实推动管党治党责任压力层层传导。3 .全力推进贯通协同。加强国资国企系统政治生态分析研判，提升国资监管能力，建立出资人监督与纪检监察、巡察、审计等监督协同机制，通过监督工作会、线索移交核查、意见反馈整改，强化监管实效和运用。配合做好市纪委监委派驻机构改革相关工作，推进派驻监督有形有效覆盖，推动建立国有企业党组织和派驻纪检监察机构联席会议制度，定期研判政治生态。围绕巡察反馈问题、专项整治问题、热线举报问题，做好问题整改落实情况跟踪督导，确保全部整改到位。二、持续强化日常监督，着力打好作风建设持久战4 .深入开展纪律作风整顿。坚持把严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去，驰而不息正风

15、肃纪，锲而不舍落实中央八项规定精神和省委省政府、市委市政府十项规定及其实施细则，加强对国有企业“一把手”和领导班子的监督，督促其严于律己、严负其责、严管所辖。持续用力推进纠治“四风”常态化长效化，紧盯各种形式的降低标准、滥发津贴、规避变通、隐形变异等“四风”问题，聚焦违规吃喝、收受礼品礼金、酒驾醉驾、吸毒等违规违纪违法现象精准发力，加强“八小时”外监督管理，对顶风违纪行为从严查处，坚决防止反弹回潮、隐形变异、疲劳厌战。深入开展作风突出问题“回头看”，严肃整治损害党的形象和群众反映强烈的享乐主义、奢靡之风及损害群众切身利益等突出问题，重点纠治形式主义、官僚主义，坚决防止老问题复燃、新问题萌发、小问题做大。5 .全面加强党的纪律建设。把经常性纪律教育融入日常监督管理，教育引导党员干部进一步增强纪律意识，把党的纪律规矩刻印在心。严格执行党的各项纪律，加强对党章党规党纪执行情况的监督和年轻干部、