医疗质量管理人员培训考核.docx

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医疗质量管理人员培训考核建立健全医疗质量管理人员培训和考核制度，充分发挥专业人员在医疗质量管理工作中的作用。（5分）医疗质量管理具有专业和管理双重属性，其中专业人员是医疗质量管理工作的主体。因此从事医疗质量管理工作需要接受专门的管理技能培训，包括管理学知识培训I、管理工具应用培训，数据管理和必要的统计分析培训等。医院应当建立相关培训考核制度，通过进修、专班培训和在工作中自学、上级带教等措施提升专业人员质量管理能力，充分发挥专业人员在医疗质量管理工作中的作用。1 .建立医疗质量管理人员培训和考核制度。（0.5分）建立健全医疗质量管理人员培训和考核制度，培训范围包括所有参与医疗质量管理工作的人员，有相关培训记录。2 .建立医疗质量管理人员培训方案及落实措施，培训内容至少包括管理学知识、管理工具应用、数据管理和统计分析等。（0.5分）3 .建立相关制度措施调动专业人员参与质量管理的积极性，并发挥在质量管理工作中的作用。（1分）4 .落实医疗质量管理人员培训和考核制度。（2分）5 .主管部门定期督导、检查、总结、反馈。（0.5分）6 .通过进修、专班培训和在工作中自学、上级带教等措施，专业人员质量管理能力得到提升。（0.5分）