XX开发区政企恳谈会工作制度(试行).docx

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1、XX开发区政企恳谈会工作制度（试行）第一条为建立市场化、法治化、国际化营商环境，进一步畅通政企沟通交流渠道，更好地服务和促进我区经济高质量发展，制定本制度。第二条政企恳谈会在区党工委、管委会的领导下，倾听企业意见和建议，解决企业困难问题，切实做到问政于企、问需于企、问计于企，构建政企沟通交流平台。第三条政企恳谈会坚持问题导向原则，围绕参会企业提出的诉求、建议，现场协调解决或交由责任单位限期解决。参加政企恳谈会的相关职能部门、单位对企业的诉求、建议，应现场予以回应，并提出切实可行、企业认可的解决措施。第四条政企恳谈会每月第二周择机召开，每次会议参加企业5T0家，聚焦不同的主题，工委书记、管委会主

2、任参与。特殊情况下，可增加恳谈会召开的频次。第五条每次恳谈会应事先确定会议主题，政企恳谈会的参会企业名单由区优化办结合会议主题进行梳理商定。区优化办在会前应收集参会企业诉求，梳理出应当予以协调解决的合理诉求,形成诉求清单，会前与所涉单位反馈沟通，拟定参会的相关责任单位及会议方案。会议方案报经主要领导审定后，由区优化办组织企业参会。参会企业一般为规上工业企业、服务业和重点项目投资主体，根据确定的会议主题也可邀请其他类型企业参会。第六条政企恳谈会参会人员如下：（一）工委书记、管委会主任、相关领域副主任；（二）参会企业负责人；（三）参会企业“双千”包保联系单位负责人；（四）区直相关职能部门、单位主要

3、负责人；（五）党政办公室、经发局、督考办、法制办主要负责人；（六）新闻媒体人员。第七条政企恳谈会结束后，优化办要建立企业诉求清单台账，按照“包保责任、职能责任、属地责任”相结合原则，及时交相关责任单位限期办理，并联合党政办加强全程跟踪、督查，定期通报进展情况，实现企业诉求收集、梳理、交办、督办、回访、通报等各个环节的闭合。第八条相关责任部门、单位对企业提出的合理、合法、合规的诉求，必须尽最大努力限时解决。对确属客观原因一时难以解决的，应研究制定解决问题的路径、方法和计划安排，并做好向企业的解释工作。对各企业提出的带有普遍性问题，相关责任单位要立足全局，从制度和政策层面上进行系统研究、整体优化，助力开发区营商环境改善。第九条政企恳谈会交办的工作，各责任单位应当迅速推进落实，并且实行主要领导负责制。对规定时限内未落实到位的，须书面向区优化办和企业说明理由。凡因工作不担当、不作为、乱作为、假作为，或反复推诿扯皮、无动于衷、消极应付、久拖不决的，交区纪委监委机关按有关规定进行处理。第十条运用信息化手段，建立线上政企沟通平台，依托XX开发区公众号，创建沟通模块，常态化收集企业需求，并纳入恳谈会沟通机制闭环管理。第十一条本工作制度自印发之日起试行，试行期二年。试行过程中的相关问题由优化办负责解释。