（10篇）关于企业改制工作情况汇报材料汇编.docx

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1、关于企业改制工作情况汇报材料汇编（IO篇）篇1关键词：外商投资企业；网上联合年检；信息共享文章编号：1003-4625（2008）04-0119-02中图分类号：F830.73文献标识码：A外商投资企业网上联合年检操作系统自2006年正式运行至今已近两年，在简化企业年检程序、科学监测外汇收支整体状况、改善外商投资环境等方面发挥了很大作用。但在年检实际工作过程中，仍存在一些不足和问题，亟待改进和完善。一、网上联合年检系统应用过程中存在的问题（一）网上联合年检操作系统企业注册登记程序不尽合理，容易给后续主管部门造成年检工作隐患系统开通以来，参检企业在线注册一直由商务部门主管登记,而不是由企业根据自

2、身实际情况自行进行注册，由此给其他年检审核部门工作造成不便和被动。如商务部门在为企业在线注册时，在“企业主管部门”选择中，往往将外汇、财政、工商等八个部门全部一同选择，从而使一些两年以上未参检或其他一些原因而被外汇局注销了外汇登记的参检企业，网上联合年检系统会出现年检审核界面，能够反映出参检企业所上报的外汇登记证年检材料，却无法提供出参检企外汇登记证编码信息。（二）网上联合年检系统企业数据上报操作程序设置不够科学,缺乏相应的删除或注销功能例如在外汇年检中，外汇局发现一些外商投资企业，领取工商营业执照后长期不到外汇局办理外汇登记，之后由于外资长期不到位，企业自行解散注销，不需进行年检。而在网上联

3、合年检系统中因初始申报了相应的年检材料，无论企业版或是审核部门版均无对企业上报材料具有删除或注销功能，从而使这些企业数据一直处于“待审核”状态，进而给外汇管理等各审核部门年检工作带来不便。（三）网上联合年检系统尚未完全实现年检部门年检的联合性和统一性，各部门缺乏不具备参检企业的“黑名单”曝光平台或资源共享系统现行工商部门与商务、外汇等八部门分为两个年检操作系统,各个年检审核部门各自为政、联而未合，相互间对年检工作的配合意识有待于进一步加强。如外汇局缺乏便捷的信息传递渠道获取工商部门注销企业的信息和商务部门对联合年检情况的分类、汇总信息，没有实现真正的信息共享，而网上联合年检系统在审核程序设计上

4、，缺乏各部门审核前对不具备参检企业的把关审核信息和及时曝光平台，因而可能使部分企业违规参检，加大对年检的难度与工作量。（四）网上联合年检各类报表之间缺乏制约平衡机制，企业填制随意性较大一方面，各部门的年检要求与网上审核不配套，无法通过网上联合年检系统获得完整的年检材料，系统中联合年检报告书报表未包括“外汇收支情况表”，外汇局难以通过网上采集、汇总外汇收支情况。另一方面，网上联合年检系统数据分析功能、联合年检报告书、财政报表与外汇收支情况表之间缺乏验算数据平衡的程序，企业各种报表分别是由企业财务、审计以及会计师事务所等部门出具，因而也无法保证各类报表之间数据是否相符。（五）网上联合年检系统审核界

5、面模式设计有待进一步完善一是查询系统没有记录企业历次年检的情况，各审核部门无法对参检企业进一步深入了解，进而无法在联合年检过程中形成系统的、统一的认识结论和意见；二是审核系统没有实现对参检企业在各年检部门全部审核通过后才能出具年检报告书的把关，因此导致部分企业在有关部门缺检的可能性大大提高；三是现行网上联合年检系统对年检审核完成指标的设置不够科学。对各审核部门年检完成情况仅设置了“参检企业通过率”一项指标，审核结果模块中只设置“通过”、“不予通过”、“部门错误”、“返回修改”等几种模块，没有对参检企业年检审核情况分类细化进行统计，所反映的审核完成情况不能详尽反映外商投资企业生产经营情况，也无法

6、科学地反映各部门年检审核通过情况和发现的问题，同时也未将参检企业违规等特殊情况考虑进去如何处理。二、对网上联合年检系统存在问题的改进建议（一）利用行政和科技手段，强化联合年检各部门协作机制，真正实现联合年检信息共享建议有关部门制定一套切实可行的联合年检操作规程，并对现行网上联合年检系统进行资源共享功能模块补充，明确各审核部门的责任和义务，及时向联合年检各部门公布信息共享内容，以加强对“三无企业”的过滤和清理，对外商投资企业进行有效监管。（二）完善网上联合年检系统操作模块，提高操作便利性一是在企业注册登记程序中增加企业“补登记”或“修改”功能，赋予企业根据实际情况进行修改注册信息并上报审核部门的

7、功能。二是企业上报年检材料后，应赋予企业自主删除的功能。如一些成立后资本金长期不到位的企业，在网上提交年检材料后又自行申请注销，不需进行年检的情况下企业可自行删除年检申报信息。三是增加企业年检历史记录的查询模块。（三）增加网上联合年检系统审核监督和制约功能，引入“年检关注企业名单”和“黑名单”模块系统应增加对企业的分级管理应用程序，增加关注类和无参检资格的“黑名单”类企业名录，实现外汇年检与外汇监管一体化。（四）改进系统数据运算功能，实现年检种类报表数据分析多维化和平衡化在现有网上联合年检数据统计系统的基础上，增强对企业财务、审计中介机构以及审核部门所掌握数据之间的加工、分析、汇总以及平衡功能

8、，根据部门需要确立年检审核指标，对企业综合数据提供多维分析、趋势分析、数据挖掘等灵活多种的综合分析手段，从而促进企业、审计中介机构、年检审核部门的有效制衡互动，提高年检数据的真实性和完整性,并进一步丰富网上年检系统功能，将财务审计报告、验资报告与外汇收支情况表审核报告等资料一并纳入网上平台。企业改制工作情况汇报篇2根据财政部关于开展国有企业兴办集体企业专项调查工作的通知（财办企20*43号）要求，为做好全市国有企业兴办集体企业（以下简称“厂办大集体“）情况专项调查工作，全面、准确地掌握厂办大集体总体情况，为政府部门制定政策措施提供重要依据，现将有关事宜通知如下：一、认真编报厂办大集体基本情况调

9、查表各市属企业和区县财政局要按照财政部制定的20*年度国有企业兴办集体企业基本情况调查表格式和20*年度国有企业兴办集体企业基本情况调查表编制说明（附件2）等具体要求，认真组织好录入、审核和汇总工作，确保调查表基础数据完整、准确。（一）编报范围：国有及国有控股企业兴办的具备法人资格的集体企业。（三）报送程序：调查表按照厂办大集体的隶属关系上报、汇总。即:各市属厂办大集体的调查表由市属国有企业审核、汇总后上报市财政局企业处；各区县属厂办大集体的调查表由区县国有企业上报区县财政部门，审核、汇总后由区县财政局上报市财政局企业处。二、认真分析厂办大集体情况各单位在完成调查表的编报工作外，要同时做好厂办

10、大集体情况的分析工作，形成分析报告。分析报告的内容主要包括:（一）厂办大集体企业的基本情况1.厂办大集体清产核资情况。即厂办大集体自1996年以来是否进行清产核资；是否进行产权界定、产权界定的认定部门；对产权界定结果是否有争议和纠纷；争议和纠纷是否解决,解决的途径（协商、调节、复议或诉讼）以及未解决的原因。2.厂办大集体改制情况。即本单位厂办大集体进行改制的方式（股份公司、有限责任公司、各类联营、国内合资、其他形式）；改制涉及的人员数；改制集体企业资产情况（集体投入、国家投入、国有企业、单位投入、职工个人股金、其他集体企业投入、其他投资者投入）、改制效果（盈利、亏损）等。3、对厂办大集体的管理

11、方式及给予的扶持政策。（二）厂办大集体目前面临的主要问题。（三）解决厂办大集体问题的政策建议。包括如何推进厂办大集体的改制重组、规范厂办大集体人员劳动关系、妥善安置富余人员、完善厂办大集体社会保障工作等。企业改制工作情况汇报篇3一、指导思想深入贯彻落实科学发展观。把保障和改善民计民生作为根本出发点和落脚点，紧紧围绕实现经济社会又好又快发展工作目标。坚持双维护、双促进工作理念，依托区级协调劳动关系三方机制，自2011年至2013年，深入企业开展调研，解企业在工资福利、劳动合同制度等方面的执行情况，促进企业发展、职工增收、劳动关系和谐。二、主要任务调查了解企业发展和职工增收及劳动关系稳定情况。签订

12、劳动合同、集体合同，指导企业规范劳动工资管理制度。搭建劳动关系沟通协商平台。重点推动外资、民营企业建立工资集体协商机制，指导企业通过协商确定工资水平，实现工资正常增长；推动企业经营者与职工收入挂钩机制，确保经营者收入与职工收入、企业经济效益同步增长，确保企业单位从业人员劳动报酬增长15%推动存在劳动关系隐患的企业建立劳动关系内部协调机制，引导企业在内部化解劳动争议。三、组织领导市调研组的指导下。路艳青副区长担任组长，成立区促进企业发展、职工增收、劳动关系和谐活动调研组。成员包括区工商联、区发改委、区国资委、区人力社保局、区统计局、区总工会分管领导,调研组办公室设在区人力社保局，联系人，联系电话

13、:四、工作对象按照我市最低工资标准“踩线”发放工资的企业（涉及28户。职工2660人）;经济效益增长、劳动生产率提高，职工565人）职工工资连续两年零增长或负增长的企业（涉及63户。但职工工资增长低于工资指导线下线的企业（涉及21户，职工18588人）五、工作方式区调研组深入企业走访。开展问卷调查，集中座谈。进行工作指导，提供政策咨询服务。开展工资集体协商，提高工资报酬。发现企业存在职工工资待遇低、劳动强度大、企业规章制度不规范及违法违规问题，区调研组各成员单位要及时将相关情况汇总后报对应的市级调研组相关小组及区调研组办公室。六、工作步骤第一阶段。部署调研工作。按照市统计局提供的辖区调研企业名

14、单。将调研企业名单及统一印制的各类报表分派给职能部门。部署工作（每年3月）召开会议。第二阶段。发放劳动合同、工资福利、集体合同、工资集体协商、工时与休息休假等方面的政策法规资料。营造企业为职工增资、创建和谐劳动关系的社会氛围。宣传培训（每年4月）组织开展相关人员法律法规培训。第三阶段。摸清企业相关情况，巡访调研（每年5月至10月）按照调研组办公室分派的调研企业名单深入企业进行调研。组织企业认真填写调研企业基本情况表。并分别于6月底和10月底填写调研企业基本情况分类汇总表和调研活动情况汇总表，于7月10日和11月10日前报市级调研组办公室。第四阶段。撰写调研报告，总结汇总（每年11月）调研完成后

15、认真进行总结。总结调研工作情况、调研经验和体会,发现的问题及建议。要有数据、有事实、有案例、有分析,并将调研报告于11月底前报市级调研组办公室。企业改制工作情况汇报篇4拍卖行业信息报送管理办法最新版全文第一条为规范拍卖行业信息报送工作，明确拍卖企业、地方商务主管部门、拍卖行业协会的职责，制定本办法。第二条本办法所称拍卖企业是指根据拍卖法、拍卖管理办法等规定，依法经批准设立的拍卖企业。本办法所称拍卖行业协会是指接受本地区商务主管部门委托，承担拍卖企业信息催报、核实及汇总等工作的地方拍卖行业协会。本办法所称信息系统是指商务部市场建设司建立的全国拍卖行业管理信息系统。第三条拍卖企业应当认真履行信息报

16、送义务，真实、按时、准确、全面地报送信息。拍卖企业报送的基本信息、经营信息依法受到保护，未经商务部或省级商务主管部门同意，任何单位和个人不得公布拍卖企业报送的各类信息。第四条商务部归口管理全国拍卖行业信息报送工作，省级商务主管部门负责本地区拍卖企业的信息报送和监督核查工作。中国拍卖行业协会接受商务部委托，承担信息催报、数据核查及分析等工作，经商务部核准后，可全国拍卖行业数据及研究报告。条件成熟的地区，商务主管部门可委托拍卖行业协会承担本地区企业信息催报、核实及汇总等工作。第五条经依法批准设立的拍卖企业，自成立之日起，应于每月6日前（遇法定节假日顺延，下同）报送本企业的基本信息、上月经营信息。拍卖企业当月没有开展经营活动的，也应当按时报送信