涉密载体保密管理制度以及涉密人员保密审查表.docx

上传人:王** 文档编号:127702 上传时间:2023-01-15 格式:DOCX 页数:5 大小:21.35KB
下载 相关 举报
涉密载体保密管理制度以及涉密人员保密审查表.docx_第1页
第1页 / 共5页
涉密载体保密管理制度以及涉密人员保密审查表.docx_第2页
第2页 / 共5页
涉密载体保密管理制度以及涉密人员保密审查表.docx_第3页
第3页 / 共5页
涉密载体保密管理制度以及涉密人员保密审查表.docx_第4页
第4页 / 共5页
涉密载体保密管理制度以及涉密人员保密审查表.docx_第5页
第5页 / 共5页
亲,该文档总共5页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

《涉密载体保密管理制度以及涉密人员保密审查表.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《涉密载体保密管理制度以及涉密人员保密审查表.docx(5页珍藏版)》请在优知文库上搜索。

1、涉密载体保密管理制度1、涉密载体包括涉密存储介质以及涉密计算机、复印机、打印机、速印机、扫描仪等以文字、数据、符号、图形、图像、声音等方式记载国家秘密信息的磁介质、光介质等各类物品。2、涉密载体安全管理坚持“谁主管、谁负责”的原则。3、涉密载体须确定专人实施安全维护管理。4、涉密载体的维修、更换、报废,实行审核许可制,必须经本单位保密工作领导小组办公室审核许可,送交有保密维护资质的单位维修、更换。严禁未经批准擅自将涉密载体送交非指定单位维修、更换。5、涉密载体维护检修时,必须保证所存储的涉密信息不被泄露,对涉密信息应采取涉密信息转存、删除、异地转移存储媒体等安全保密措施。6、涉密载体更换、报废

2、后,不得擅自处理,必须由本部门负责人审核后,交办公室登记、保存,经领导审批后,统一交市涉密载体销毁中心集中进行销毁。计算机保密管理1、涉密计算机是指用于存储、处理、传输国家秘密的计算机。2、涉密计算机原则上专机专用,特殊情况需多人使用的,由单位指派专人管理。3、严禁处理涉密文件的计算机连接任何网络。4、严禁在没有任何保密防护措施的情况下将互联网上的数据拷贝到处理涉密文件的计算机上。5、严禁将处理涉密文件的计算机、涉密移动存储设备与连接互联网的计算机、移动存储设备混用。6、涉密便携式计算机必须存放在符合保密要求的文件柜中,确因工作需要携带涉密计算机外出,需填写“涉密计算机携带外出登记表”,经主管

3、领导批准,并报本单位保密工作领导小组备案。返回时,需对涉密计算机进行保密检查,以确保涉密计算机的安全。移动存储介质1、涉密移动存储介质包括存储了涉密信息的硬盘、光盘、软盘、移动硬盘及U盘等。2、严禁涉密移动存储介质接入或安装在非涉密计算机或低密级的计算机上;严禁涉密移动存储介质联接互联网。3、涉密移动存储介质必须实施专人专柜安全管理。4、严禁涉密移动存储介质转借他人,不得带出工作区,下班后必须存放于本单位指定的安全柜。5、因工作原因确需将涉密移动存储介质携带出单位工作区的,须经主管领导同意,经本单位工作领导小组办公室批准,并登记备案。6、认真落实涉密移动存储介质的登记、清理、保管工作,严防失泄

4、密事故的发生。对涉密载体要定期实施安全检查,对违反安全保密规定,导致违规违纪事件发生的,将严肃追究相关部门领导和责任人员的责任。涉密人员保密审查表基本信息姓名性别国籍民族曾用名身份证号政治面貌联系方式户籍地址户籍地公安机关常住地址常住地公安机关单位及职务职称已(拟)任涉密岗位持有因公出入境证件情况无口护照口港澳通行证口台湾通行证口持有因私出入境证件情况无口护照口港澳通行证口台湾通行证口持有外籍、境外永久居留权或长期居留许可情况无口有口证件号码主要学习及工作经历起止日期主要学习经历、工作单位及任职情况证明人家庭成员及主要社会关系情况与本人关系姓名国籍是否有境外居留权、长期居留许可单位及职务政治面

5、貌因私出国(境)情况起止日期所到国家或地区事由接受境外时间国家地区机构名称资助内容金额资助情况处分或者违法犯罪记录时间处理结果处理原因处理机构不良嗜好情况(赌博酗酒吸毒等)本人及配偶、子女是否存在不得任(聘)用到涉密岗位工作的情形(人事部门签字盖章)年月口其他需要说明的情况本人承诺本人承诺上述内容均属实,如有虚假,自愿承担党纪政纪责任和法律后果。承诺人:年月曰接受保密知识培训、上岗保密教育以及鉴订保密承诺书情况(保密机构签字盖章)年月日审查意见签字:(审查部门盖章)年月日签字:(审查部门盖章)年月日签字:(审查部门盖章)年月日备注1、涉密人员上岗审查、在岗复审均填本表。2、已填报领导干部个人有关事项报告表的,可按照本表要求补充有关内容,不重复填报本表。3、审查意见由机关、单位涉密人员所在部门、组织人事部门、保密工作机构填写。

展开阅读全文
相关资源
猜你喜欢
相关搜索

当前位置:首页 > 管理/人力资源 > 劳动合同

copyright@ 2008-2023 yzwku网站版权所有

经营许可证编号:宁ICP备2022001189号-2

本站为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。装配图网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知装配图网,我们立即给予删除!