扎实推动“1+6+N”体系建设打造“银龄力量”参与街道社会治理新模式.docx

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1、扎实推动1+6+N”体系建设，打造“银龄力量”参与街道社会治理新模式尊敬的各位同仁：大家好！今天，我们齐聚一堂，共商大计，目的就是要扎实推动“1+6+N”体系建设，打造“银龄力量”参与街道社会治理新模式。在这个充满活力的舞台上，我们要以幽默的语言，结合具体事例，共同描绘出我们美好的未来蓝图。一、先说说这“1”，那就是我们的核心党的领导。没有党的领导，就像炒菜没有放盐，索然无味。我们得紧跟党的步伐，让“银龄力量”在党的阳光下茁壮成长。（一）党的领导是核心力量我们的国家之所以能够取得举世瞩目的成就，关键在于我们始终坚持党的全面领导。党的领导是核心力量，是推动我们事业不断前进的根本保证。没有党的领导

2、，就像炒菜没有放盐，一切工作都会变得索然无味，失去动力和方向。（二）党的领导是银龄力量的坚强后盾在我们国家，有一群特殊的群体，他们被亲切地称为“银龄力量”。他们是老一辈的党员、干部和群众，他们用自己的智慧和汗水，为国家和人民的事业做出了巨大的贡献。党的领导是他们坚强的后盾，为他们提供了广阔的发展空间和舞台。比如，在我们社区，有一位老党员，他退休后仍然积极参与社区建设，发挥余热。在党组织的引领下，他组织了一支志愿者队伍，为社区居民提供义务服务。他的事迹感染了许多人，也激励了更多的银龄力量投身到社区建设中来。（三）银龄力量在党的阳光下茁壮成长党的领导不仅为银龄力量提供了坚强的后盾，更为他们茁壮成长

3、提供了阳光和雨露。在党的关怀下，银龄力量得到了更多的关爱和支持，他们的智慧和经验得到了充分的发挥和利用。例如，在我们单位，有一位退休的老专家，他拥有丰富的专业知识和实践经验。在党组织的安排下，他成为了我们的技术顾问，为我们提供了许多宝贵的建议和指导。他的加入，不仅提升了我们的技术水平，也为我们的发展注入了新的活力。（四）紧跟党的步伐，共同创造美好未来作为新时代的银龄力量，我们要紧密团结在党的周围,紧跟党的步伐，不断学习和进步。我们要发挥自己的优势和特长，为国家和人民的事业贡献自己的力量。同时，我们也要积极传承和弘扬党的优良传统和作风，为年轻一代树立榜样和标杆。二、接下来是“6”，这六大平台可是

4、我们的“六脉神剑”。比如我们的志愿者服务平台，就像是街道的“热心大妈”，总能及时伸出援手；而文化娱乐平台，则是我们的“开心果”，让老同志们老有所乐，乐在其中。（一）志愿者服务平台一一街道的“热心大妈”我们的志愿者服务平台，就像街道上的“热心大妈”，时刻关注着社区居民的需求，总能及时伸出援手。比如，在去年的疫情防控期间，我们的志愿者们积极响应号召，投身到社区防控一线，为居民提供生活物资配送、健康监测等服务，赢得了广大居民的赞誉。正是有了这样的志愿者服务平台，我们的社区更加和谐，更加温暖。（二）文化娱乐平台一一老同志们的“开心果”文化娱乐平台则是我们的“开心果”，让老同志们老有所乐，乐在其中。我们

5、定期组织各类文化活动，如书法、绘画、舞蹈等，让老同志们能够充分发挥自己的兴趣爱好,丰富晚年生活。同时，我们还通过举办各类娱乐节目，让老同志们感受到生活的乐趣和快乐。这样的文化娱乐平台,不仅提升了老同志们的幸福感和获得感，也促进了社区的和谐与稳定。（三）教育培训平台一一知识的“加油站”教育培训平台是我们不断提升自身能力的“加油站”。我们注重人才培养和队伍建设，通过举办各类培训班、研讨会等活动，不断提升员工的专业素养和技能水平。同时,我们还积极引进外部资源，邀请行业专家、学者进行授课和指导，为员工的成长和发展提供有力支持。这样的教育培训平台，让我们的团队更加专业、更加高效。（四）创新创业平台一一梦

6、想的“孵化器”创新创业平台则是我们实现梦想的“孵化器:我们鼓励员工勇于创新、敢于尝试，为他们提供广阔的发展空间和舞台。通过搭建创新创业平台，我们成功孵化出了多个具有市场前景和竞争力的项目，为公司的发展注入了新的活力和动力。同时，我们还积极与外部机构合作，引入更多的创新资源和支持，为员工的创新创业提供有力保障。除了以上四个平台外，我们还有另外两个同样重要的平台，它们各自在不同的领域发挥着不可替代的作用。（五）信息交流平台一一沟通的“桥梁”信息交流平台是我们加强内部沟通、促进信息共享的“桥梁”。在这个平台上，我们可以及时获取公司的最新动态、政策文件以及各类业务信息，确保工作的顺利进行。同时，信息交

7、流平台也为我们提供了一个交流思想、分享经验的平台，让我们的团队更加团结、更加凝聚。（六）公益慈善平台一一社会的“爱心使者”公益慈善平台则是我们回馈社会、传递爱心的“使者”。我们积极参与各类公益慈善活动，捐款捐物、志愿服务等,为社会贡献自己的一份力量。通过公益慈善平台，我们不仅能够履行企业的社会责任，还能够提升企业的品牌形象和社会影响力。各位领导、同事们，这六大平台就像我们的“六脉神剑”，各具特色、各有千秋。在未来的工作中，我们将继续发挥这六大平台的优势和作用，不断提升工作水平和服务质量，为公司的发展和社会的进步做出更大的贡献！三、再来说说，这代表着我们的无限可能。就像咱们街头的老树，虽然年岁已

8、高，但依旧枝繁叶茂，生机勃勃。我们要激发每一位老同志的潜能，让他们成为社会治理的得力干将。（一）重视老同志的经验传承老同志是我们团队的宝贵资源，他们多年积累的工作经验、处理问题的方法和智慧，是我们年轻一代需要学习和借鉴的。我们应该积极组织经验分享会、座谈会等活动,让老同志有机会传授他们的知识和经验，让年轻同志从中受益，共同成长。例如，在我们社区治理工作中，有一位退休的老书记,他多年从事基层工作，对社区情况了如指掌。他主动承担起培养新人的任务，通过言传身教，帮助年轻干部快速熟悉工作，提升治理水平。他的经验传承，不仅让我们的工作更加高效，也增强了团队的凝聚力和向心力。（二）发挥老同志的专长优势每位

9、老同志都有自己独特的专长和优势，我们应该深入了解他们的特点和能力，为他们提供合适的岗位和平台,让他们能够充分发挥自己的专长和优势，为社会治理贡献自己的力量。比如，在我们街道的环保工作中，有一位退休的老工程师，他擅长环保技术研究和推广。我们邀请他担任环保顾问，参与环保方案的制定和实施。他利用自己的专业知识和经验，为我们提出了许多切实可行的建议，有效推动了街道环保工作的开展。（三）关注老同志的身心健康身心健康是发挥潜能的基础。我们应该关注老同志的身心健康状况，为他们提供必要的关爱和支持，让他们能够保持良好的身心状态，更好地投入到社会治理工作中。我们定期组织健康讲座、体检活动等，为老同志提供健康知识

10、和保健建议。同时，我们还建立了老同志关怀机制，对有特殊困难的老同志给予及时帮助和关爱。这些举措让老同志们感受到了组织的温暖和关怀，激发了他们的工作热情和积极性。（四）鼓励老同志创新实践创新是社会治理的重要动力。我们应该鼓励老同志保持开放的心态，勇于尝试新事物、新方法，发挥他们的创新精神和创造力。在我们的社会治理实践中，有一位老同志提出了“互联网+社区治理”的创新思路。他利用自己的计算机技能，帮助我们搭建了社区治理信息化平台，实现了信息共享和便捷管理。这一创新实践不仅提高了工作效率，也提升了社区居民的满意度和获得感。各位同事，老同志是我们的宝贵财富，他们的经验和智慧是我们不断前进的动力源泉。让我

11、们共同努力，充分发挥老同志的潜能和优势，让他们在社会治理中发挥更大的作用，共同创造更加美好的未来！四、说到“银龄力量”，我得提提咱们的王大爷。他可是个“活宝”，不仅自己积极参与社区活动，还带动了身边的一群老伙计。他们组成了一个“银发巡逻队”，每天在小区里转悠，发现问题就及时上报，成了我们社区治理的一道亮丽风景线。（一）王大爷的社区情怀王大爷，一位退休多年的老教师，他始终保持着对生活的热爱和对社区的关心。自从退休后，他并没有选择安逸地待在家里，而是积极参与社区的各项活动。无论是组织文艺演出，还是参与志愿服务，他总是冲在最前面，用他的实际行动诠释着“老有所为”的精神。（二）银发巡逻队的诞生王大爷不

12、仅自己积极参与社区活动，还带动了身边的一群老伙计。他们志同道合，组成了一个别具一格的“银发巡逻队:这支巡逻队每天都会在小区里转悠，他们关注着小区的每一个角落，发现问题就及时上报。无论是乱丢垃圾、破坏绿化，还是安全隐患，都逃不过他们的眼睛。(三)银发巡逻队的贡献银发巡逻队的成立，不仅提升了我们社区的安全系数,也增强了居民之间的凝聚力。他们用自己的行动，传递着正能量，成为了我们社区治理的一道亮丽风景线。在他们的带动下，越来越多的居民开始关注社区环境，参与社区建设，共同营造了一个和谐、美好的居住环境。(四)发挥银龄力量的启示王大爷和银发巡逻队的故事，让我们看到了“银龄力量”的无穷魅力。他们用自己的实

13、际行动，证明了老年人同样可以为社区、为社会做出贡献。我们应该更加重视老年人的价值，充分发挥他们的智慧和经验，让他们在晚年生活中继续发光发热。同时，我们也应该积极营造尊老、敬老、爱老的社会氛围，让每一位老年人都能感受到社会的关爱和尊重。只有这样，我们才能真正实现老有所养、老有所依、老有所乐、老有所安的美好愿景。五、当然，我们也不能忘了那些默默付出的“幕后英雄”。比如咱们的社工小张，她可是个“万能小助手”，无论是组织活动还是解决问题，都能得心应手。正是因为有了她这样的年轻人，我们的“银龄力量”才能发挥出更大的作用。（一）幕后的坚守与付出在我们团队中，有这样一群人，他们或许不经常出现在聚光灯下，但他

14、们的工作却关乎着团队的每一个细节。比如，我们的社工小张，她就是我们团队中的“万能小助手:无论是组织活动、协调资源，还是解决突发的问题，她总是能够迅速应对，确保各项工作顺利进行。正是因为有了小张这样的年轻人，我们的团队才能更加高效地运转。（二）年轻力量的崛起小张只是我们团队中年轻力量的一个缩影。我们的团队中，还有许多像她一样的年轻人，他们充满活力、富有创新精神，为团队的发展注入了新的活力。他们不仅在工作中表现出色，而且在生活中也积极参与志愿服务，传递着正能量。正是这些年轻人的加入，使得我们的团队更加年轻化、更有活力。（三）银龄力量的发挥当然，我们也不能忘记那些经验丰富的老同志。他们是我们团队的宝

15、贵财富，他们的经验和智慧对于团队的发展起到了至关重要的作用。在我们的团队中，老同志们总是能够给予我们宝贵的建议和指导，帮助我们更好地解决问题。同时，他们也在不断地学习和进步，与年轻人一起共同成长。（四）团队力量的凝聚正是因为有了这些默默付出的“幕后英雄”，我们的团队才能更加团结、更加有力量。他们用自己的实际行动诠释着什么是团队精神、什么是责任担当。在他们的带动下,我们的团队凝聚力不断增强，工作效率不断提高，为社会的发展贡献出了更多的力量。各位领导、同事们，正是因为有了这些默默付出的“幕后英雄”，我们的团队才能不断前行、不断壮大。让我们共同为他们点赞、为他们喝彩！同时，我也希望更多的人能够加入到

16、我们的行列中来，共同为社会的发展贡献自己的力量。六、最后，我想说，推动“1+6+N”体系建设，打造“银龄力量”参与街道社会治理新模式，不是一朝一夕之功。我们需要持之以恒，不断创新，才能让这个模式更加完善、更加有效。就像咱们炖一锅好汤，需要慢火细炖，才能炖出醇厚的美味。（一）坚持“V个核心理念，引领“银龄力量”新方向在推动“1+6+N”体系建设的过程中，我们必须始终坚持一个核心理念，那就是以人民为中心，充分发挥老年人的积极作用。老年人是社会的宝贵财富，他们拥有丰富的经验和智慧，是社会治理的重要力量。我们要通过政策引导、平台搭建等方式，激发老年人的参与热情，让他们成为社会治理的积极参与者和贡献者。例如，在我们的街道社区中，可以设立“银龄议事会”,邀请老年人代表参与社区事务的讨论和决策。他们可以从自身的经历和感受出发