乡村振兴背景下湘潭县花石镇村干部领导力提升研究.docx

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1、本科生毕业论文题目：乡村振兴背景下湘潭县花石镇村干部领导力提升研究学生姓名：学号：学院：专业班级：指导教师:毕业设计（论文）诚信承诺书本人遵循湖南应用技术学院毕业设计（论文）工作条例的规定，恪守学术规范，我承诺在完成毕业设计（论文）过程中，不弄虚作假，不做伪造或篡改实验数据等违背科学精神的事情；除毕业设计（论文）内容中特别注明和引用外，不剽窃、抄袭他人的学术观点、思想和成果，独立自主完成毕业设计（论文）。如有违反学术道德的行为发生，我同意学校按湖南应用技术学院本科生学位论文作假行为处理实施细则和湖南应用技术学院学生违纪处分办法的相关条款进行处理，并承担相应的法律责任。承诺人签名：2023年5月

2、11日摘要1Abstract2一、绪论3（一）研究背景与意义3（二）国内外研究动态4（三）研究内容与研究方法6（四）可能的创新点6二、相关概念与理论基础7（一）相关概念7（二）理论基础8三、湘潭县花石镇村干部领导力现状调查与分析10（一）湘潭县花石镇概况及村委会组织结构10（二）湘潭县花石镇村干部领导力情况调查H（三）村干部领导力现状的描述与分析12四、湘潭县花石镇村干部领导力不足的表现及原因14（一）湘潭县花石镇村干部领导力不足的表现14（二）湘潭县花石镇村干部领导力不足的原因17五、乡村振兴背景下湘潭县花石镇村干部领导力提升的对策18（一）顺应战略要求，展开定量培训18（二）完善管理和考核

3、机制18（三）积极践行改革创新精神，推动多规合一”19六、结语20参考文献21致谢22附录23摘要乡村振兴战略是国家在当前新时代提起的至关重要举措，在当前背景下，提高乡村干部的领导力是推动乡村振兴的关键之一。在湘潭县花石镇，村干部的领导力存在一些普遍性问题，阻碍了该地区乡村振兴的进程，故此有必要对其领导力的提升进行研究。笔者以湘潭县花石镇的农村地区村干部为实地调查对象，通过发放问卷进行调查、访谈等形式，发现在目前以实施乡村振兴为战略的背景下，湘潭县花石镇尚存整体资源利用率低下，村民集体主义意识较为薄弱，经济发展有特色但阻碍颇多的现象。通过探究发现，花石镇村干部存在决策、政策执行能力、沟通协调、

4、开拓创新等能力不足的问题。通过分析其原因，论文提出了加强培训、完善考核机制和推动“对规合一”，践行改革创新精神等策略，以助力花石镇村干部提升领导力，更好地服务于乡村振兴事业。关键词：乡村振兴；村干部；领导力AbstractTheruralrevitalizationstrategyisacrucialmeasureproposedbythecountryinthecurrentnewera.Inthecurrentcontext,improvingtheleadershipofruralcadresisoneofthekeystopromotingruralrevitalization.InH

5、uashiTown,XiangtanCounty,therearesomecommonproblemsintheleadershipofvillagecadres,whichhindertheprocessofruralrevitalizationinthearea.Therefore,itisnecessarytostudytheimprovementoftheirleadership.TheauthortakesthevillagecadresintheruralareasofHuashiTown,XiangtanCountyasthefieldsurveyobjects,andthrou

6、ghquestionnaires,interviewsandotherforms,findsthatunderthecurrentbackgroundofimplementingthestrategyofruralrevitalization,theoverallutilizationrateofresourcesinHuashiTown,XiangtanCountyisstilllow,thevillagers*collectivismconsciousnessisrelativelyweak,andtheeconomicdevelopmenthascharacteristicsbutman

7、yobstacles.Throughexploration,itwasfoundthatcadresinHuashiTownhaveinsufficientabilitiesindecision-making,policyexecution,communicationandcoordination,andinnovation.Byanalyzingthereasons,thepaperproposesstrategiessuchasstrengtheningtraining,improvingassessmentmechanisms,promoting11compliancewithregul

8、ations1*,andpracticingthespiritofreformandinnovationtohelpHuashiTownvillagecadresimprovetheirleadershipandbetterservethecauseofruralrevitalization.Keywords：RuralRevitalization;VillageCadre;1.eadership一、绪论(一)研究背景与意义1 .研究背景万丈高楼平地起。中国自古以来就是农业大国。当前，乡镇虽处于我国行政区划的最末端，但它却是决定国家政策实施与否的重要一环，也是基层机构建设的重要基石，农村的发展

9、在中国整体的发展中占有重要地位。十九大报告指出：要加强农村工作，着力打造出“懂农业、爱农村、爱农民”的“三农工作队伍”。必须重视各项专业能力与专业精神的培养，提高我们的工作能力，使我们的工作更好的满足新时代中国特色社会主义的发展需要山。农村地区是中国农村社会发展的重要纽带。湘潭县花石镇作为湖南省的“乡村振兴”试点乡镇，也是我国农村经济与社会发展的重要组成部分，在实施乡村振兴战略的过程中，其经济和社会发展面临着新的机遇和挑战，村干部其作为基层党组织和政府的重要作用愈发凸显。因此，必须对花石镇村干部领导力的提升进行重大推动。本文以湘潭县花石镇村干部为研究对象，采用了相关的文献资料搜集、实地调查等方

10、式，对其领导力的现状进行调查研究，找到湘潭县花石镇村干部领导力不足的表现及原因，并提出在乡村振兴战略实施过程中提升其领导力较为可行的建议。2 .研究意义理论意义：第一，为实施国家乡村振兴给予理论支持和可行性借鉴。从领导权变理论中得知，并没有可以与一切的情景都相辅相成的领导模式，乡镇干部必须不断的改进理论知识，转换工作的思维与态度，恰当时机的改变领导模式，才能探寻出一条可以达到领导功用最高效的领导道路。第二，有助于充实领导学的理论知识。本文以湘潭县花石镇为本次研究的立脚点，是对领导学研究领域的补充和具体化，且在当前背景下，对村干部领导力的提升进行剖析和研讨，有利于更进一步丰富领导学理论。现实意义

11、：在当前新时局以及新任务下，对村干部领导力提升问题进行探究，有利于加强党与群众之间的紧密联系，科学的施展出村干部领导力的效用，能动的发挥村干部与村民们的合力作用，鼓动村民的活力与干劲，共同为农村的发展和振兴而努力。具体研究村干部领导力的提升，有利于农村事业的振兴，也为往后的村干部人才选用、培训方向等各个方面提供参照和借鉴。(二)国内外研究动态1 .国内研究动态近年来，乡村干部的领导力提升问题随着乡村振兴战略的提出和实施备受关注。国内关于村干部权威性及领导力的研究文献较多，通过参考国家知网收录的各项资料。发现众多学者对于领导力及村干部领导力如何提升有较为细密的研究。一是关于领导力的特征与表现。随

12、着乡村振兴的逐步推进，给村干部也带来了一定的要求和挑战。国内学者张新才等(2020)在文献中对浙江省某县的村干部进行了问卷调查和访谈，发现村干部的智力素质、人格特征和管理能力等方面都对其领导力的表现具有显著影响;田梅(2022)指出村干部领导力为了顺应更高的要求，他们不单要通过提升自我的能力有效的去执行党中央的方针政策，而且还要开展乡风文化的建设，虽然目前农村工作普遍取得较大成效，但实现脱贫攻坚与乡村振兴的有效衔接仍是一项艰巨的任务。村干部领导力好的表现体现在各方面能力，其中对于政治能力李崇萱(2022)有详细研究，她指出村干部政治能力还需要完善，需要加强村干部的理论学习，坚定政治意志，加强政

13、治历练，转变思想观念，培养辩证思维。更有潘璐(2021)等人提出女性领导着对于带动妇女参与村庄治理具有积极作用。二是领导力的提升路径探究。当下，关于领导力开发所牵涉的路径问题是众多论著进行重点探讨与研究的课题。因不同的学者所寻索的方向与目光存在一定性格上的迥别。在总括不同论点之间的共性时尚存一定的繁难，下文仅做出一小部分的列举。如陈杰(2005)认定领导力就是促使和波及他人的一种能力，因此对领导者而言最首要的两件事是“激励”“沟通”以及“品格的力量”，领导力的提升应依循囊括“不断地为自己与别人建立梦想”“把目标具体化、形象化、数字化、时限化”等在内的25条原则。如李春林(2020)认为新时代提

14、升基层领导力应当着重从健全组织体系、整合资源力量和推进制度创新三个方面入手。邱需恩(2001)则认为随着时代背景的变化，对领导力的要求也随之变化，要结合具体工作领域的实际情况提高领导的决策质量和谋略水平；建立一套完全以事业和实干为导向的领导机制；建立有利于选拔真才淘汰庸才的新型的组织人事机制；深化领导体制改革等。2 .国外研究动态自20世纪初以来，许多的外国学者为了研究中国乡村的问题而深入到了中国的广大农村，进行了宽泛的实证调查，但国外更多是注意村干部领导力提升和农村发展的关系，其中不少学者对领导力进行了多方面分析研究。对于领导力对社区合作的影响。美国学者Zhangetal(2021)认为，领

15、导力在社区合作中扮演着不可或缺的角色。他们通过对美国的小型农村社区进行调研发现，村干部领导力的提升可以促进社区居民的合作意愿和能力，从而实现农村的可持续发展网。对于领导力与创新方面。美国学者GaOetaI(2020)研究了领导力对农村创新的影响，并提出了“领导力-创新链”的理论框架。他们认为，村干部的领导力水平越高，农村创新的发生和实现就越容易，从而推动农村的全面发展。在对于领导力研究方面，西方领导力的相关研究已有近百年历史。其中，西方领导力大师约翰C-马克斯韦尔在领导力21法则和开发你内在的领导力等著作当中，提到“领导力就是影响力”这一著名观点与论断。在本尼斯看来领导力是把愿景转化成现实的能

16、力。阿克伦大学教授杰西卡等人综合分析出，在新兴理论中，出现频次头等的理论分别是战略领导力理论、团队领导力理论、基于复杂环境的系统领导力理论，这在一定程度上反应了当前领导力的研究趋势H叫3 .文献评述就整体而言，我国学者针对领导力内在及主体对象的研究较为系统。国内研究主要聚焦于村干部领导力的现状以及提升路径，国外研究则更多地探讨了领导力与农村发展之间的关系。这为本文细究村干部领导力提升的关联问题提供了大有裨益的借鉴与参考。但对于特别是村干部的领导力相关的难题进行探究的课题体系较少，需要对其进行进一步的探究。另一方面从国内外的研究进展可以看出，提升村干部领导力对于乡村振兴和农村发展具有重要意义。国内研究表明，村干部领导力的问题仍然