发展党员工作经验交流汇编.docx

《发展党员工作经验交流汇编.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《发展党员工作经验交流汇编.docx（6页珍藏版）》请在优知文库上搜索。

1、目录发展党员工作经验交流111发展党员工作经验交流212发展党员工作经验交流313发展党员工作经验交流415发展党员工作经验交流1今年以来，XX县在农村发展党员工作中探索实行入党积极分子队伍预警机制，解决农村入党积极分子队伍后备人选不足、结构不优等问题。结构预警科学计划。针对农村党员队伍年龄老化问题，专项列出农牧渔民及其中40岁以内群体的指导性计划，将总量计划逐级分解到基层党委、党支部，定期调度了解计划进展情况，确保有效落实。注重从退役军人、返乡创业大学生、乡村好青年等群体中确定培养对象，储备一批40岁以内中青年入党积极分子，持续优化结构、提升整体素质。“源头预警优化质量。开展无入党积极分子村

2、清零行动，确保每个村级党组织常态储备1一3名入党积极分子。对工作薄弱、入党积极分子彳诸备不足的基层党组织，采取预警通报方式进行提醒。建立以优秀外出务工青年、致富能人、农技人才为主体的后备人才库，通过专人联络培养、定期谈话考察、委派工作锻炼等方式，积极引导各类优秀人才、先进分子向党组织靠拢。程序预警“严格把关。开展专项行动，消除发现的弄虚作假、徇私舞弊、违反入党程序等违规违纪问题。完善发展党员全程纪实、责任追究制度，用好灯塔一发展党员纪实公示系统，实现线下线上双纪实双同步。截至目前，全县553个行政村共有入党积极分子989名，其中z40岁以下501名、占比50.7%,中专以上学历495名、占比5

3、0.1%o发展党员工作经验交流2XX市XX区深入贯彻新时代党建工作总要求，坚持把发展党员工作作为保持党员队伍纯洁性和先进性的基础性工程，实行发展党员预警机制，着力提升发展党员质量。源头预警加强质量储备。制发关于加强入党积极分子队伍建设的通知，压实基层党（工）委工作责任。建立入党积极分子定期推荐提醒机制，每季度组织推荐一次入党积极分子，将推荐和确定入党积极分子作为党支部主题党日必选动作，每月调度入党积极分子储备情况。建立入党积极分子预警通报机制，对本年度未新培养入党积极分子、入党积极分子储备不足的村党支部进行书面通报提醒，加强指导调度，确保每个村党支部每年至少新培养1名入党积极分子，常态化储备2

4、3名以上入党积极分子。目前，累计发出预警通报7次，推动237个村党支部完成推荐和确定入党积极分子任务，完成率达100%,农村入党积极分子总数稳定控制在1150人以上。结构预警优化发展结构。对未储备至少1名35岁以下入党积极分子的村党支部建立信息台账，定期调度了解推进情况。加强对3年以上未发展党员村的化解力度，组织镇街逐村摸排，兜清底数。对2年未发展党员的村且没有储备年轻或女性积极分子的建立预警台账，采取向基层党（工）委发放提醒函、到相关街镇定向调研、发展党员指标定点投放等方式，加强跟踪指导，确保新发展党员结构达到比例要求。2021年以来定向发展35岁以下年轻党员408名、女性党员236名，分别

5、占发展党员总数的60%和40%o程序预警严格发展流程。严格落实发展对象部门联审机制，会同纪检监察机关、法院、检察院、政法委、公安局等19个部门，分十批对700名发展对象是否存在违规违纪问题进行联审，确保无带病入党问题。实行三级预审制度，严格按照党支部政审党委初审组织部门复审，对发展党员的标准、程序及档案资料等进行全面审查把关。用好灯塔-党建在线网络平台发展党员纪实公示系统，及时纠正入党程序不规范等问题。目前，已累计发出发展党员材料不规范等问题预警通报5次，并进行销号管理，督促整改，切实提高发展党员质量。发展党员工作经验交流3XXX按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”总要求，疏通问题堵

6、点、强化源头储备、严格标准要求，有效提升发展党员工作质量。突出比选择优建好“蓄水池”坚持“三好三强”识人标准。严格入党积极分子入口要求，将政治思想好、个人发展好、群众口碑好，服务意识强、号召能力强、示范带动强作为确定入党积极分子的基本条件，把各方面先进分子和优秀人才吸引进来、组织起来。突出“三看三比”综合选能。通过看思想品质、比政治觉悟高低，看作用发挥、比个人贡献多少，看纪律作风、比群众口碑好坏，比选择优确定发展对象，按照“群众推、党员议、组织定”的模式确定入党积极分子重点培养对象，储备优秀入党积极分子6755名。开展“四培四带”系统育才。连续10年开展农村“四培四带”活动，实行乡镇党委班子结

7、对联系培养模式，强化对农村优秀分子的源头培养，从农村优秀返乡创业青年、退役军人、外出务工经商人员中培养党员3767名，培养党员致富能手5259名,培养优秀党支部书记1053名。突出系统发力打通“堵塞点”定期沟通会商加强分析研判。建立发展党员定期会商制度，每年在下发指导性计划前、“七一”前后，组织召开发展党员工作会商会议，进一步理清年度工作思路，明确发展党员年度目标任务、工作举措，统筹调度指导性计划完成情况、调剂发展指标，确保高质高效完成省定工作要求，着力改善党员队伍结构。动态监测预警破解“无苗缺水二探索发展党员监测预警机制，建立入党申请人、入党积极分子、发展对象、预备党员信息库，乡镇党委、县级

8、党委组织部门每半年开展一次系统分析，对党员队伍结构不优，入党积极分子储备数量不足、质量不高，发展党员工作程序不实等问题进行预警提醒，促进程序落实、党员素质、作用发挥、群众评价全面提升。严实培养教育解决“重建轻管二制定入党积极分子培养联系办法，把培养联系成效作为民主评议党员的依据，着力解决培养联系责任没压实、要求不具体、任务不明确、效果不明显等问题，密切联系沟通、抓实培养教育、准确掌握现实表现情况，为建设高质量入党积极分子队伍、打牢发展党员工作基础提供质量保障。突出从严规范划出“标准线”全过程规范纪实提升程序意识。在全市统一推广使用发展党员全过程规范纪实档案，将发展党员程序、重要资料进行层次化、

9、体系化整理归集，为基层开展发展党员工作提供全过程规范指导、如实记录，进一步提升发展党员工作规范化水平。典型案例警示警醒提升规矩意识。对农村发展党员中常见问题进行综合分析反思，汇编典型案例，将常见的程序错误案例化、具体化，作为全市党务工作者岗前培训、党组织书记轮训的学习内容，用身边人身边事教育身边人，对广大党员和党务工作者进行警示警醒。厘清工作任务提升责任意识。制定发展党员工作责任清单，进一步厘清县乡村三级党组织和党组织书记的职责责任，建立支部书记直接抓、组织委员指导抓、党（工）委系统抓、县级组织部门全面抓的工作机制。抓实发展党员问题村整改，对7个具备条件但长期不发展党员的村开展实地走访、逐村分

10、析、动态跟踪、销号管理，建立市委组织部定期调度、区县委组织部部长约谈提醒、乡镇党委书记联点整改、党支部书记直接抓落实的整改机制，全部整改销号。发展党员工作经验交流4近年来，XX市严格按照发展党员控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总体要求，着力把牢入党积极分子吸收关培养关考察关，源源不断把各方面先进分子吸收到党内来。截至目前，全市共有入党积极分子22763名,其中35岁以下20300名，占89.2%,大专以上学历11612名，占比51.1%o从涵养源头着手把牢吸收关”XX市始终坚持严字当头，不断拓宽选人视野，稳步扩充入党积极分子队伍储备，激活发展党员的一池春水。坚持政治标准。在党员推荐、群

11、团组织推优的过程中，始终把政治标准放在首位，注重对入党申请人入党动机的考察考核，教育引导入党积极分子端正入党动机，树立为共产主义事业奋斗终身的理想信念。优化队伍结构。从党员队伍结构优化的现实需要出发，调整优化入党积极分子队伍结构，稳步提升农牧渔民、产业工人、新就业群体等重点对象入党积极分子比例。注重在村（居）民代表、农村致富带头人、返乡创业大学生、退伍军人、业务骨干等群体中选拔政治素养好、综合能力强的入党积极分子，确保入党积极分子队伍质量。严格审核把关。坚持把关从严、关口前移，在发展党员全程纪实规则中明确各级党组织在吸收入党积极分子过程中一律公开筛选条件、公开筛选程序、公开筛选结果，全程接受群

12、众监督。从提升思想着眼把牢培养关紧密结合入党积极分子的思想动态、工作实际，有组织、有计划地做好入党积极分子教育培养工作，做到重点突出、因材施教，在发挥入党积极分子队伍作用的过程中抓好培养教育。强化组织领导。将入党积极分子培养教育工作纳入基层党建工作责任制，作为基层党建日常督导考核的重要内容，要求县级党委组织部门抓牢入党积极分子培养工作，确保入党积极分子培养工作有领导、有计划地进行。丰富培养方式。以一月一课一片一实践主题党日活动为抓手，鼓励基层党组织吸收入党积极分子参与主题党日活动，尤其注重给入党积极分子安排实践活动，让他们参与到乡村振兴、志愿服务、人居环境整治等工作中来，提高他们联系群众、解决

13、矛盾的实际能力，用实际行动表明入党的坚定信念，接受党组织的考验。抓实集中培训紧扣学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，通过市级示范培训、县级重点培训、乡镇兜底培训等方式，开展入党积极分子集中培训，今年年初至今，全市市级示范培iJII165人次,县级普遍培训3455人次,乡镇兜底培训U282人次，帮助入党积极分子改造主观世界、提升精神境界，为加入党组织打牢思想和理论基础。从健全机制着力把牢考察关”持续健全入党积极分子考察制度，把握入党积极分子考察期这个关键，落实考察程序，建立入党积极分子动态管理机制，切实保障发展党员质量。联系考察到位。建立教育培养目标责任制，严格执行培养联系

14、人制度，实行一帮一党员结对联系帮教，做到谁联系、谁考察、谁负责，及时了解思想动态，为全面分析评估入党积极分子现实表现情况提供准确依据。动态管理到位。培养过程中实行四个提醒、四个禁止机制，对思想滑坡、进取心减弱、工作状态欠佳、先进性不够的入党积极分子进行提醒教育；对思想政治不合格、理论学习不合格、现实表现不合格、遵纪守法不合格的入党积极分子，禁止确定为发展对象，并取消其入党积极分子资格，切实提升发展党员工作严肃性。责任压实到位。结合入党积极分子培养考察工作要求，建立基层党(T)委书记、组织委员、支部书记的责任清单，党(工)委书记主要承担牵头制定年度发展党员工作计划、担任部分入党积极分子培养联系人等职责；组织委员主要承担分析入党积极分子队伍现状、组织开展培训教育等职责；支部书记主要承担与入党积极分子日常谈心谈话、分配社会实践任务等职责，以责任压实确保任务落地。