2024年员工劳务合同合约例文下载.docx

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1、2020年员工劳务合同合约范本下载用人单位（甲方）：XXXXXXXXX有限公司地址（甲方）：十堰市XXXXX职工（乙方）：张3劳动合同合约政策法规咨询电话：12333使用说明1、用人单位与职工签订劳动合同合约时，双方应认真阅读劳动合同合约。劳动合同合约1经依法签订即具有法律效力，双方必须严格履行。2、劳动合同合约必须由用人单位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和职工（乙方）亲自签章，并加盖用人单位公章（或者劳动合同合约专用章）方为有效。3、合同合约参考文本中的空栏，由双方协商确定后填写清楚；不需填写的空栏，请打上。4、乙方的工作内容及其类别（管理或专业技术类/工人类）应参照国家规定的职业分

2、类和技能标准明确约定。变更的范围及条件可在合同合约参考文本第十2条中约定。5、工时制度分为标准、不定时、综合计算工时3种。如经劳动行政部门批准实行不定时、综合计算工时工作制的，应在本参考文本第十2条中注明并约定其具体内容。6、约定职工正常工作时间的工资要具体明确，并不得低于本市当年最低工资标准；实行计件工资的，可以在本参考文本第十2条中列明，或另签订补充协议。7、本单位工会或职工推举的代表与用人单位可依法就工资、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项集体协商，签订集体合同合约。职工个人与用人单位订立劳动合同合约的各项劳动标准，不得低于集体合同合约的约定。8、双方经协商1致后，对劳动合

3、同合约参考文本条款的修改或未尽事宜的约定，可在参考文本第十2条中明确，或经协商1致另行签订补充协议；另行签订的补充协议，作为劳动合同合约的附件，与劳动合同合约1并履行。9、签订劳动合同合约时请使用钢笔或签字笔填写，字迹必须清楚，并不得单方涂改。十、本文本不适用非全日制用工使用。甲方（用人单位）：乙方（职工）：名称：XXXXXXX有限公司姓名：张3法定代表人（主要负责人）：身份证号码：542588452522124548李4户籍地址：广东韶关经济类型：XXXXXX制造类幸福路2号308房通讯地址：XXXXXX通讯地址：同上1横路4号及6号联系人：王5电话:02O-XXXXX联系电话：IXXXXX

4、X甲乙双方根据中华人民共和国劳动合同合约法（以下简称劳动合同合约法）和国家、省市的有关规定，遵循合法、公平、平等自愿，协商1致、诚实信用原则，订立本合同合约。1、合同合约期限（1）合同合约期限甲、乙双方同意按以下第壹种方式确定本合同合约期限：1、有固定期限：从20xx年03月01日起至20xx年02月28日止。2、无固定期限：从一年一月-日起至法定的终止条件出现时止。3、以完成1定的工作为期限：从一年一月一日起至工作任务完成时止，并以为标志。（2）试用期限双方同意按以下第贰种方式确定试用期期限（试用期包括在合同合约期内）：1、无试用期。2、试用期从20xx年03月01日起至20xx年05月31

5、日止。（合同合约期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月；合同合约期限在1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月；3年以上固定期限和无固定期限的合同合约，试用期不得超过6个月。以完成1定工作任务为期限的合同合约或合同合约期限不满3个月的，不得约定试用期。同1用人单位与同1劳动者只能约定1次试用期。）2、工作内容和工作地点（1）乙方的工作内容：制造部。（2）乙方工作内容确定为（填是”）：管理和专业技术类/（J）工人类。（3）甲方因生产经营需要调整乙方的工作内容，应协商1致，按变更本合同合约办理,双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作为本合同合约的附件。（4）乙方工作地点：公司工厂厂区

6、为主。（5）除临时性工作或者短期学习培训外，如甲方需要乙方到本合同合约约定以外的地点或单位工作和学习培训，应按本合同合约第7条处理。3、工作时间和休息休假（1）甲、乙双方同意按以下第壹种方式确定乙方的工作时间：1、标准工时制，即每日工作8小时，每周工作5天，每周正常工作不超过40小时，并至少休息1天。2、不定时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制，每周至少休息1天。3、综合计算工时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行以（填“是”）：年、半年、季或月为周期的综合计算工时工作制。（2）甲方因生产（工作）需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除劳动法第4十2条规

7、定的情形外，1般每日不得超过1小时，因特殊原因最长每日不得超过3小时，每月不得超过3十6小时。（3）甲方执行法定的及企业依法自行补充的有关工作、休息、休假制度，按规定给予乙方享受节日假、年休假、婚假、丧假、产假、看护假等带薪假期，并按本合同合约约定的正常工作时间工资及有关政策法规规定的计算方法支付工资。4、劳动报酬（1）乙方正常工作时间的工资标准（计算加班工资基数），按下列第（壹）种形式执行，并不得低于当地最低工资标准及本单位集体合同合约约定的标准。1、计时工资：XXXXXOO元/月（元/周）；2、计件工资：（70%以上职工在正常工作时间内可以完成的，本项约定方为成立）；3、其他形式：。（2）

8、乙方试用期工资为1200元/月（不得低于第（1）款约定工资的80%或单位同1岗位最低档工资，并不得低于本市最低工资标准）。（3）甲方依法安排乙方加班的，应按劳动法第4十4条的规定支付加班工资。（4）工资必须以法定货币支付，不得以实物或其他有价证券等形式替代货币支付。（5）甲方与乙方可以依法根据本单位的经营状况、物价指数情况，经过双方协商或者通过集体协商，确定工资正常增长的具体办法。（6）甲方给乙方发放工资的时间为：每月10日（或周一-）。如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。5、社会保险（1）甲、乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费，乙方依法享受相应的社会保险待

9、遇。（2）乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的规定给予乙方医疗期和享受医疗待遇，并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费。（3）乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按国家和省市的工伤保险法律法规的规定办理。6、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（1）甲方按国家和省、市有关劳动保护规定为乙方提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应如实告知乙方，并应切实按职业病防治法的规定，保护乙方的健康及其相关权益。（2）甲方按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定每年(年/季/月)免费安排乙方进行

10、体检。(3)甲方按国家和地方有关规定，做好女职工和未成年工的劳动保护工作。(4)如甲方违章指挥、强令冒险作业危及人身安全的，乙方有权拒绝，并可以随时解除本劳动合同合约。对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，乙方有权要求改正并向有关部门检举、控告。7、劳动合同合约的变更、解除、终止(1)符合劳动合同合约法规定的条件或者经甲、乙双方协商1致，可以变更劳动合同合约的相关内容或者解除固定期限合同合约、无固定期限合同合约和以完成1定工作为期限合同合约。(2)除因乙方不胜任工作，甲方可以依法适当调整其工作内容外，变更劳动合同合约，双方应当签订变更劳动合同合约协议书。(3)劳动合同合约法规定的终止条件

11、出现，终止本劳动合同合约。8、经济补偿金、医疗补助费的发放解除或者终止本合同合约，经济补偿金、医疗补助费等发放按劳动合同合约法和国家、省、市有关规定执行。9、通知和送达甲乙双方在本合同合约履行过程中相互发出或者提供的所有通知、文件、文书、资料等，均可以当面交付或以本合同合约所列明的通讯地址履行送达义务。1方如果迁址或变更电话，应当及时书面通知另1方。十、因履行本合同合约发生纠纷的解决办法乙方认为甲方侵害自己合法权益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工会反映,寻求解决。无法解决的，可以向就近的劳动行政部门投诉。属双方因履行本合同合约发生争议，应当先协商解决；协商不成的，可自争议发生之日起30日内向

12、甲方劳动争议调解委员会申请调解，或者60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十1、本合同合约的条款与国家、省、市的新颁布的法律、法规、规章不符的,按新的法律、法规、规章执行。十2、双方需要约定的其他事项1.乙方试用期内提出离职未提前3天、转正后提出离职未提前30天的，甲方有权扣除不足天数之工资。如果造成损失的，另外承担赔偿责任。（根据劳动合同合约法第3十7条）2、乙方未提前30天书面形式向甲方提出解除劳动合同合约，造成社会保险无法及时停保而产生了社会保险费用的，则此费用由乙方全额承担。（根据劳动合同合约法第3十7条）3、乙方保证提供的个人证件均为真实和有效的证件。经查实若乙方提供了虚假证件，甲方

13、将予以解除劳动合同合约，并不支付经济补偿金。（根据劳动合同合约法第8条）4.乙方在工作期间，如严重违反用工单位的劳动纪律和规章制度，甲方有权解除本合同合约且不负违约责任，不予计发经济补偿金，造成甲方及用工单位经济损失的，乙方还须承担因此而造成的经济赔偿责任，情况严重甲方保留对乙方法律追究的权利。（根据劳动合同合约法第3十9条第2款和第9十条）5.培训费用的赔偿按照所签订的xxxxxx有限公司职工培训合同合约处理。（根据劳动合同合约法第2十2和9十条）6、假期、加班等相关待遇按本合同合约约定的正常工作时间工资作为计算依据。（根据劳动合同合约法第3十条和广东省工资支付条例第2十条）7、乙方发生工伤

14、，所享受的工伤待遇，除法律规定应由用人单位支付的费用外，其他由社会保险机构承担，甲方不再承担其他的责任。（根据广东省工伤保险条例）8、乙方必须遵守用工单位的各项规章制度。甲方遵照用工单位的规章制度对乙方进行管理。若个人资料（如婚姻状况）等有变更，应在3天内向甲方提供有效证件。乙方确定本合同合约通讯地址为劳动关系管理相关文件、文书的送达地址，如发生变化，乙方应书面告知甲方。（根据劳动合同合约法第8条）9、劳动合同合约期限届满，甲方可另行安排乙方不低于原劳动合同合约约定标准的条件和待遇的工作岗位，因乙方不服从造成劳动合同合约不续签的，甲方无须支付乙方补偿金（根据劳动合同合约法第4十6条第5款）。10、工龄计算：以乙方入职本公司之日起核算。11、乙方试用期间工作表现未能达到甲方要求，经双方协商同意，试用期可以延长至第6个月。12、员工在XXXXXX有限公司工作期间，应服从公司管理及遵守各项规章制度。本合同合约（含附件）1式两份（鉴证时需1式3份，其中鉴证机构留存1份）,双方签字后，甲方必须将其中1份交给乙方持有，均具有同等法律效力。甲方不把其中1份交给乙方持有的，视为尚未与乙方签订本劳动合同合约；发生纠纷时，不得以已签订本合同合约为由对抗乙方的主张，并由甲方承担相应的法律责任。甲方：（盖章）乙方：（签名）张3法定代表人（委托代理人）：李4