党员领导干部2024年民主生活会发言提纲及对照检查材料.docx

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1、文秘党员领导干部2024年民主生活会发言提纲及比照检查材料根据市纪委、市委组织部关于仔细开好2024年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知的文件精神及市国资委、集团党委的支配部署，围绕学习贯彻党的十八届六中全会精神这个主题，结合“两学一做”学习教化，我仔细学习了习近平总书记系列讲话精神，特殊是在党的十八届六中全会上的重要讲话精神,比照关于新形势下党内政治生活的若干准则和中国共产党党内监督条例，比照政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格要求，深刻进行党性分析和自我剖析，仔细梳理，查摆问题，分析缘由，提出整改措施。在结合个人工作的基础上，做一个简要发言，请大家多指责、多提珍贵看

2、法。一、查摆存在的问题本人在党组织的关切、培育下，一步一步成长为一名党员领导干部。在长期工作中，能够拥护党的纲领，维护上级党组织的各项决策，在思想上、政治上同党中心、自治区党委和市委保持一样。能够在大是大非面前保持坚决立场，旗帜显明，近年来，通过参与党的群众路途教化实践活动、“三严三实”专题教化、“两学一做”学习教化，使本人志向信念、党性修养、党规党纪意识等有了新的提高，也深刻相识到了自身存在的问题和不足。在政治方面本人在政治意识上，虽然能够始终与党中心保持高度一样，坚固树立“四个意识”，坚决做到对党肯定忠诚，守纪律、讲规则，但仍旧存在一些问题和不足。一是志向信念有所淡化。虽然详细工作中能够做

3、到“四个听从”，能够严格执行上级的有关指示和决策部署，但是随着公司的蓬勃发展，对现有的成果产生了满意感，慢慢有了歇一歇、喘口气的思想，发自内心的“干在实处、走在前列”的思想有所淡化了。在详细工作遇到困难时精神支柱不牢。在工作存在较大难度时有困惑、有迟疑，动力不足，志向信念坚守不够，不能时刻保持昂扬向上的工作干劲。二是理论学习有所放松，结合实际不够。对于一些学习内容满意于一知半解，导致实际工作中的落实不力。例如，在加快实施创新驱动发展战略方面，习近平总书记指出“实施创新驱动发展战略，是加快转变经济发展方式、提高我国综合国力和国际竞争力的必定要求和战略举措。“我作为分管科技方面的负责人，对集团后续

4、如何以科技创新为核心的全面创新工作，作为企业发展动力，带来新的经济增长点方面，还没有系统的举措。没有做到把思想方法和工作方法、总体方法和详细方法融会贯穿，把理论学问带入到自己的工作中去。在执行纪律方面我在工作生活中，一向自觉贯彻执行党的路途方针政策，严格遵守党的政治纪律，对中心、自治区党委和市委的决策部署也是坚决实行的，但同时，也存在一些不行忽视的问题：政治纪律方面，有时存在畏难心情，有的该执行的纪律坚持不够,有时缺乏敢于担当的责任和志气，没有同不良风气和行为作坚决的斗争，例如I,在分管工作中遇到违反纪律的状况，碍于多年老同志情面仅仅在内部会议上提出口头指责，但未能刚好订正，在肯定程度上助长了

5、形式主义、享乐主义和奢侈之风的扩散。组织纪律方面，虽然坚持民主集中制原则，但任然存在着征求看法不够广泛的问题，在听取分管部门状况汇报中，指导说教比较多，听取看法不够透彻广泛；工作纪律方面，严格根据上级要求支配部署，但工作中还存在一些问题，有时失之于宽，失之于软。存在监督不到位和对自身工作主动性不足相识不到位问题。廉洁自律方面，自工作以后，在大是大非的问题上坚持党的廉洁自律规定，执行不模糊、行动不动摇，但有时在接待、待遇等方面思想上引起的警觉和重视还不够。在品德方面本人通过参与党的群众路途教化实践活动、“三严三实”专题教化，在道德品德方面严格要求自己，自身作风建设有了很大提高，但比照新形势新任务

6、新要求，仍然存在个人道德的修养和锤炼弱化的问题。随着公司发展的越来越好，追求安逸、讲究舒适的心理有所滋生，艰苦朴实的品德有所淡薄了。吃苦和无私奉献的精神不够，缺乏以苦为乐的思想。在发挥作用方面一是担当作为方面，在谋事创业、推动工作时，我始终忠于职守、尽职尽责。但扪心自问，也存在肯定问题：首先，业务学习不够。我分管的信息、技术、设计等工作，牵涉面广，技术性强。有时借口精力有限，就事论事的时候多，从理论层面思索和探讨问题的时候少，一般是遇到问题再学习，尤其是涉及化解遗留问题、破解难题等方面，从理论的高度去担当的实力还须要加强。其次，创新进取精神淡化了。有时会满意于这些年通过努力取得的一些成果，缺少

7、了锲而不舍、主动进取的精神。对于如何抓好各项工作为集团公司的跨越式发展保驾护航方面欠缺思索和创新。例如现阶段集团取得了不少的国家级、省级的工法以及十几项独创专利,如何将这些成果转化为生产力，在这一问题面前，攻坚克难、勇于担当的精神不足,使这些工法和独创专利停留在理论层面，没有为企业的发展带来实际的效益O二是服务群众方面做得不到位，对群众关切不够。随着工作头绪越来越多，指导工作主观意志成份多，为职工想的不够、服务的不够。下基层调研UuH难以真正做到深化扎实，在分管工作中遇到有些冲突，担忧处理不当会影响党群干群关系，因而在深化群众进行面对面的疏导化解上有时还不够主动主动。三是履行“一岗双责”方面。

8、虽然能够仔细贯彻执行党风廉政建设的有关文件精神，严格执行党风廉政建设责任制的规定，但履行“一岗双责职责还有空间，存在着重指导、轻实践的问题。平常对同志们的业务指导多，谈心谈话少，职能发挥不到位，自身存在对工作不够深化等问题，认为每一项工作都有特地的同志去做,不必每项工作都亲历亲为，缺乏深化实践考察探讨。二、分析问题存在的缘由志向信念不坚决。随着党龄增加，认为自己已经多次参与了各类组织学习，积累了一些理论基本原理，有了肯定的理论基础。并且，对自己经过了多年工作实践积累所形成的人生观价值观比较自信，因而忽视了马克思主义具有与时俱进的实质，在肯定程度放松了党性修养升华和对主观世界的自我改造。其思想根

9、源是忽视党的理论学习和政策学习，对党性熬炼和党性修养没有足够的重视，没有坚固树立马克思主义的世界观、人生观和价值观。缺乏进取精神。在我国经济发挥在那进入新常态之后，对新时期的理论学习如何指导实践还缺乏与时俱进的进取精神。对主动适应、把握新常态经济工作的持续健康发展，相识有，但配套的行动滞后。担当精神有所退化。缺乏面对冲突时的亮剑精神，在工作中遇事总按阅历办，不敢突破惯例”，怕担风险，不敢与冲突硬碰硬，对于较真碰硬有回避心情,工作激情缺乏，导致工作过程中执行力不够强。为人民服务的意识淡化。虽然始终以为人民服务为党员的基本宗旨，但未能将其精确的落实到为企业、为广阔职工服务这一基本落脚点上。导致在工

10、作中服务群众的观念淡薄了，为群众想的、做的不够。有时忙于工作而导致深化基层不够，没有干脆驾驭群众所思所想的一手信息，听分管领导的汇报多，听群众心声的机会少。三、整改措施及今后的努力方向讲政治，有信念，自觉做合格党员。真正做到对党忠诚、对群众忠诚醇厚，在思想上政治上行动上同党中心保持高度一样。坚决志向信念，做政治上的“明白人要真学真信、真学真用，将党的创新理论升华为自己的理论信念，坚决“三个自信:做到精神不缺钙”，不得软骨病自觉讲诚信、懂规则、守纪律，襟怀坦白、言行一样，心存敬畏、手握戒尺，严格履行党员义务，做合格党员。讲规则，有纪律，遵守党规党纪。接着深化学习贯彻党规党纪，深化理解党规党纪的核

11、心要义，自觉履行党章规定，对党忠诚，真正让纪律和规则内化于心，外化于行。科学合理的支配好工作与学习的关系，坚持以党规党纪比照自己、改造自己，促进行动自觉，提高工作中的原则性、预见性和创建性。在工作生活中起到表率作用，带头加强学习党规党纪，带头维护党的纪律和规则，敢于向违反纪律、规则的人和事抗争。在守纪律、讲规则的框架和背景下扎实工作、主动作为。讲道德，有品德，发扬党的优良传统。传承中华传统美德，提升自身道德修养和品德，不断增加党性修养，以教化实践活动为契机，在组织生活中不断磨砺，锤炼自己的道德修养，始终保持思想的纯净性，在生活上艰苦朴实，勤俭节约；在工作中，戒骄戒躁，克服本位思想，增加大局意识

12、，规范自己的行为举止，努力培育自己虚心、文明、慎独的道德品质。讲奉献，敢担当，践行正确的政绩观。一是勇于直面冲突，擅长解决问题，做忠诚干净担当的党员领导干部。克服阅历至上,安于现状的思想，重拾刚参与工作时的那份热忱和拼劲，勇于接纳簇新事物和思想，放下身材虚心学习，努力提高决策科学化、民主化水平。敢于面对难题，敢于担当的精神，确保在作风建设上取得实际成效。今年以集团公司转型为契机,努力将科研技术向生产力转化。对分管的各项工作从技术基础抓起，在本年度内完善各项技术标准，主动出击，努力解决各方面的困难，创建性地完成分管的各项工作，为集团公司的长远发展做出自己的贡献。二是要树立民本民先的观念，只有行动才能将为人民服务真正落到群众心坎里，只有实干才能真正彰显共产党员的先进性。要用行动践行合格党员的标准，真正把为人民服务落在实处，落到为企业发展服务、为广阔职工服务、为社会服务，实现精准服务。做为一名党员干部，我将接着深化贯彻党的十八届六中全会精神，在以后的工作中将“两学一做教化融入到日常工作中，自觉做“四讲四有”合格党员。心无旁鹫地干事创业，力争在工作岗位上取得更好的成果，为企业圆满实现“十三五”规划打好坚实的基础。以上是我的个人的民主生活会发言，如有不足之处，请各位领导指责指正，感谢大家。文秘