党务副书记述职述廉报告与党员2024民主生活会自查报告汇编.docx

《党务副书记述职述廉报告与党员2024民主生活会自查报告汇编.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《党务副书记述职述廉报告与党员2024民主生活会自查报告汇编.docx（6页珍藏版）》请在优知文库上搜索。

1、党务副书记述职一年来，在镇党委的正确领导下，在干部群众的帮助支持下，我恪尽职守，扎实工作，圆满完成了各项工作任务。现汇报如下：一、加强学习，提高素养，增加了政治责任感和敏锐感。今年以来，我个人主动参与各项学习活动，系统地学习了十七届五中、六中全会精神、干部廉政准则等，同时，结合自己工作岗位的改变，还系统学习了宪法、组织法、选举法等。为巩固学习成果，每个篇目学习后，自己都写学习笔记和心得体会，共写学习笔记近5万字。同时，主动学习有关法律法规，探讨新时期农村工作的特点。每周逢周二、周四组织机关干部学习，通过仔细学习和深刻体会，增加了自身政治修养和政策水平，从而带动镇、村干部队伍的思想觉悟、业务水平

2、进一步提高，政治责任感和政治敏锐性明显增加，为完成各项工作任务奠定了基础。在平安创建两率一度提升工作中，扎实推动“一网两措施”创建机制。一年来，通过建立干部包村（社区）责任网，激活基层“平安细胞”。所联系的二村一社区共化解冲突纠纷23件，化“危”为“机”，变“事”为“情”。基层冲突纠纷发生率降低了，为创建平安二曲贡献力气。三、加强管理，建章建制，机关管理有了新改变。5月份以前，分管机关事务，我结合实际，通过建立健全机关管理体系、考核体系、干部队伍建设体系，强化三种意识，即突破发展意识，“小政府，大服务”意识和守位意识，提高了乡镇的行政效率、行政效能、行政执行力和政府公信力。激发干部敢试、敢干、

3、敢创一流的超越精神，为突破发展注入活力、增加动力、凝合合力。详细很抓了五个政策服务，供应技术服务，供应信息服务，供应便民服务，供应强有力的法律服务和维权服务。有效解决了管理被弱化、服务被淡化的难题。XX年，镇机关被评为“市级人民群众满足窗口单位”，市级文明单位。四、理清思路，加大创新，党务工作实现新突破。在任副书记期间，主动开展“创先争优”、“升级晋档、科学发展”、“双评晋级、科学发展”等活动，狠抓了“书记抓、抓书记”和“镇党委村（社区）支部党员个人”联创机制的落实，创新推动了以“致富路党旗红”为主题的农村基层党组织示范建设工程。XX年，镇党委被省委评为先进党组织，XX村党委被省委组织部评为先

4、进基层党组织。城东社区被市委评为党建示范社区。我本人被县委评为优秀党务工作者。五、廉洁自律，以身作则，发挥模范带头作用。我能够仔细学习廉洁自律有关规定，做到警钟长鸣，能够正确对待权力，不断增加自律意识和拒腐防变实力。能够以党风廉政责任书所规定的内容和要求为行为准则，仔细贯彻执行。严格执行领导干部廉洁自律规定。时刻留意自己的形象和言行，留意从细微环节上谛视自己，不争功、不争利，不诿过、敢负责，追求健康向上，文明高尚的生活作风。同时，能够虚心接受监督，倾听下属看法，比照廉洁自律规定和有关规章制度，常常性比照检查。身先士卒，发挥模范带头作用。六、存在的问题及今后努力方向近年来，在各级领导和大家的全力

5、支持下，我的工作取得了肯定的成果，但是，由于种种因素，工作中还存在不容忽视的问题，比如“详细工作开展的多，理论上总结少”等问题，这些问题我将在今后工作中努力解决。党员2024民主生活会自查报告下面是为您打算的党员XX民主生活会自查报告，供大家参考和借鉴噢！希望能对您有所帮助。后续精彩不断，敬请关注！党员XX民主生活会自查报告一：结合本人的思想状况和工作实际，比照民主生活会要求，通过仔细自查自己在工作、学习中存在的问题，现将自查状况汇报如下：一、存在问题1 .理论学习不够深化。平常忙于工作，缺乏系统的学习，对党的路途、方针、政策的理解只停留在表面上，没有进行深刻的探讨和驾驭，因此在工作中不能有效

6、地把理论与实际结合起来。2 .对干部、职工管理力度不够。对待个别工作主动性不强的干部，只是实行教化从严，惩罚从轻，没有严格执行有关规章制度，谈的多督办的少，没有从长远角度相识到假如小事不抓，小问题不纠就有可能出现大的问题，就不能做到防微杜渐，久而久之就会影响到队伍的形象，减弱队伍的战斗力和凝合力。3 .工作标准要求不够高。满足于干完事、干成事，面上不出问题，有时工作比较松懈、不够严谨，降低了对自己的要求和标准。4.工作作风还不够扎实，工作方法简洁。工作的主动性、进取性还应进一步增加；处理事情方法比较简洁，不能站在全局的高度，思索问题,处理冲突。二、存在问题的缘由剖析产生这些问题的缘由，主要是对

7、学习和实践科学发展观重要性相识上还有差距，工作力度和措施方面还不到位，还有待于进一步加强。1、重事务，轻学习。没有处理好工作和学习之间的关系，存有工作第一、学习其次的错误思想，造成自身理论水平跟不上形势发展，没能很好地把学习理论与改造自己的主观世界结合起来。2、重支配，轻要求。在工作支配上，强调要有新提高、新发展，但在详细落实上，没有用较高的标准去要求、衡量。三、整改措施1、坚持从严管理，不断提高环卫服务水平。进一步加强环卫队伍的思想政治教化，利用各种有效形式，深化责随意识、大局意识、服务意识。尤其要着重培育环卫管理人员的责任心、事业心，严格根据规章制度办事,切实加强督促检查，努力提高工作效率

8、，推动环卫事业又好又快发展。2.加强学习，把学习理论学问作为必修课。一是仔细学习邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观和十八大精神，刚好领悟党的各项政策、方针，坚持用科学发展观武装自己的头脑，切实做到学有所思，学有所悟,学有所用，不断提高自身的政治素养。二是仔细学习业务、法律、现代化管理学问，不断提高自身业务素养和工作水平。三是坚持理论联系实际，学以致用，不断提高自身运用理论解决实际问题的实力。3、开拓创新，主动进取。工作中刚好总结阅历，改进存在的不足，坚持根据科学规律办事，敏捷运用工作方法，坚持与时俱进，力求在观念创新上求转变，在思维创新上求超前，不断提高工作实力和水平。4、改进工作作风，

9、不断强化宗旨意识。坚固树立群众观念、大局意识，常常深化一线去发觉冲突和问题，刚好驾驭人民群众的根本需求，设身处地为人民群众排忧解难，把群众是否满足做为衡量工作的标准。总之，我将以这次自查活动为契机，努力提高自身各方面的素养和水平，立足本职，仔细学习，踏实工作，大胆创新，再接再励，努力做好各项工作。党员XX民主生活会自查报告二：毛泽东同志早在党的七大的政治报告中就指出：有无仔细的自我指责，是我们和其他政党相互区分的显著的标记之一。所以说开展指责与自我指责是我们党的优良传统，是我们完善和提高自己的有力武器，是发觉问题、改进作风和推动工作的有效手段，也是先进性教化活动分析评议阶段的重要一环。在保持共

10、产党员先进性教化活动中，每个共产党员都要发扬这一优良作风，勇于拿起指责与自我指责的武器，以保持党员的先锋模范作用和党组织的凝合力、战斗力。一、目前党内指责与自我指责风气淡化的表现及缘由进入新的历史时期，国内外环境发生了很大改变，人们的思想观念也发生了很大改变。在这种形势下，虽然我们党也一再强调发扬指责与自我指责的优良作风，也有制度要求，但指责与自我指责的风气的确有所淡化,即使开展指责与自我指责，也往往轻描淡写，不疼不痒，流于形式，效果不尽如人意。主要表现在两个方面：一是自我指责不触及要害。怕伤面子,怕暴露缺点。二是不敢开展指责，怕得罪人。指责领导怕穿小鞋，指责同事怕影响团结，指责下级怕丢选票。

11、有时被迫开展一下指责，也只是提些光荣的缺点。之所以存在这些问题，主要是对指责与自我指责的相识上存在误区。一是认为现在形势变了，在思想观念、价值取向多样化的今日，再强调发扬这一作风不合时宜了，认为指责与自我指责过时了。二是认为现在强调团结稳定，担忧开展指责与自我指责会影响稳定，把指责与团结对立起来。三是认为现在社会风气不太健康，难于开展有效的指责与自我指责。四是现代社会竞争越来越激烈，竞争对实力的要求比较迫切，因而忽视了对自身品行、道德的要求。由于存在思想相识上的误区，使得指责与自我指责在很大程度上成了形式，有的甚至把亲密联系群众变成了亲密联系领导，把指责与自我指责变成了表扬与自我表扬。这样就在

12、党内生活中形成了一团和气、好人主义等不良风气。正值的指责与自我指责的途径被堵死了，就会出现会上不说、会后乱说，当面不说、背后乱说的状况，最终造成有的人小病不治，积重难返，酿成大错，使党的肌体受到了污染。二、加强指责与自我指责的意义（一）指责与自我指责，是保持共产党员先进性的有力武器，是我们党开展党内生活、调整党内关系、解决党内冲突的一大法宝。党内不同看法的分歧和冲突是常常发生的，通过仔细有效的指责与自我指责，可以进一步解决党内各种分歧，统一党内思想，提高党的战斗力。（二）指责与自我指责是弘扬党内正气，增进党的团结的有效手段。开展健康的党内生活，从党和人民的利益动身，从团结的愿望动身，有事摆到桌

13、面上，通过绽开探讨和指责，可以达到相互沟通和了解，进一步增加党内团结的目的。（三）指责与自我指责是党内监督、抵制各种不良风气对党员队伍思想侵蚀的重要形式。只有拿起这个武器，常常地开展指责与自我指责，才能有效地抵制各种不良风气对党员的侵蚀，才能刚好地订正党员的缺点和错误。这是党组织对党员的关切和爱惜，它可以起到刚好清理污垢、保持党内清洁，实施日常监督，纯净党的队伍的作用。三、如何在支部范围内搞好指责与自我指责（一）看法确定效果。要把指责与自我指责开展好，就必需消退思想顾虑。首先要敢于解剖自己，虚心接受他人指责；然后要从与人为善的角度动身，实事求是地指出他人的缺点和错误。做到知无不言、言无不尽。（

14、二）开展指责与自我指责，必需讲求方式。要精确把握指责与自我指责的原则，大事讲原则，小事讲风格，原则问题不退让，枝节问题不纠缠，维护指责与自我指责的肃穆性；要严于律己，敢于正视自己的缺点，自觉加强主观世界的改造。要讲究科学的指责艺术，从团结的愿望动身，摆事实，讲道理，不主观武断、强加于人；同时要理解和敬重指责对象，设身处地体谅对方的境况和心情；坚持一分为二，历史地、全面地评价同志，既不因某些缺点错误全盘否定，也不搞以功抵过或以功盖过。同时，被指责者也要虚心听取别人看法，勇于坚持真理，修正错误，弃旧图新，轻装前进。（三）开展指责与自我指责，领导干部必需领先垂范。开展好指责与自我指责的关键在领导干部。领导干部敞快乐扉，与大家坦诚沟通，真心实意地听取看法，大家才能消退顾虑，不怕穿小鞋、不怕伤和气，大胆地提看法。一把手要严格解剖自己，带头发言，勇于当靶子接受大家指责；擅长搭梯子引导大家发言；敢于丢面子自我揭短亮丑。要主动与一般党员、广阔群众面对面、心贴心，对他人指责坦诚相见，虚心接受。所以说，只有在支部内部广泛、切实地开展指责与自我指责，才能更好地抓好支部建设，使支部全体党员都能通过先进性教化得到熬炼和提高。