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1、住建局2024年巡察整改专题民主生活会对照检查材料根据上级党委关于加强巡视巡察整改和成果运用的有关部署,结合住建局党组织巡察整改方案要求,我现在代表住建局党政领导班子作对照检查。一、查摆的主要问题及原因剖析(一)在贯彻上级决策部署,推动城市发展提质降本增效方面还有差距。住建局党支部能够做到坚决贯彻落实中央、上级党组织部署要求,但存在自觉贯彻落实“第一议题”学习制度有温差,对上级关于深化房屋建设改革的精神学习研究不够透彻,在把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局中去谋划和推动工作方面还不够,用发展的思维运营城市发展的意识不够强等问题。主要表现在对习近平新时代中国特色社会主义思想学懂弄通做
2、实上有差距,运用新思想谋划推动工作不到位。(二)在落实党风廉政建设责任制,营造风清气正的政治生态方面仍需努力。住建局在党风廉政建设方面取得了一定的成绩,但仍然存在一些问题和不足。一方面,个别党员干部廉洁自律意识不强,存在违规违纪行为,对党风廉政建设造成了负面影响。另一方面,党风廉政建设责任制落实不到位,监督执纪问责力度不够,导致一些不正之风得以滋生。这些问题的根源在于党员干部对党风廉政建设的重要性认识不足,对党的纪律和规矩缺乏敬畏之心,以及监督执纪问责机制不完善等原因。(三)在加强内部管理,优化服务流程方面仍有不足。住建局在内部管理上虽然有所改进,但还存在一些不容忽视的问题。首先,部分部门间沟
3、通协作不够顺畅,导致工作效率不高,影响了服务质量的提升。其次,服务流程繁琐,审批环节多,给企业和群众带来了不必要的困扰。此外,个别工作人员的服务态度不够端正,存在推诿扯皮的现象,损害了住建局的形象和公信力。这些问题的存在,主要是由于内部管理机制不健全,服务意识不强,以及工作纪律不严明等原因造成的。(四)在加强内部管理,提升工作效能方面仍有不足。住建局在内部管理方面已经取得了一些成绩,但仍然存在一些问题和短板。一是部门间沟通协作不够顺畅,信息共享和资源整合不够充分,导致工作效率受到一定影响。二是部分工作人员在执行力和纪律性方面存在欠缺,对规章制度执行不够严格,影响了整体工作效能的提升。(五)在强
4、化责任担当,提高服务群众能力方面还需加强。住建局作为民生部门,一直致力于提高服务质量和效率,但在实际工作中,仍存在一些问题。一是服务群众的意识和能力有待提升,对群众的诉求和关切反应不够迅速,解决问题的措施不够精准有力。二是部分党员干部在工作中缺乏足够的主动性和创新性,满足于现有的工作模式和成果,未能主动思考并尝试新的方法和手段,以适应不断变化的社会需求。(六)在深化改革创新,推动住建事业高质量发展方面还需加强。尽管住建局在近年来进行了一系列的改革和创新尝试,但总体来看,改革创新的步伐还不够快,深度和广度还有待进一步提升。一方面,部分改革措施尚未落地生根,效果不明显,难以真正推动住建事业的转型升
5、级。另一方面,面对新的形势和任务,住建局在创新理念、创新方式、创新机制等方面还需要进行更深入的思考和探索。深刻剖析产生以上问题的原因,主要有四个方面:首先,思想认识不到位。部分党员干部对党的理论和路线方针政策学习不深入、理解不透彻,对新时代住建工作的新任务、新要求认识不清、把握不准。这导致在实际工作中,缺乏足够的理论支撑和思想引领,难以有效推动住建事业的高质量发展。其次,责任意识不强。一些党员干部在工作中缺乏足够的责任感和使命感,对职责范围内的工作不够重视,对群众的诉求和关切回应不够及时、不够有力。这种消极的工作态度和行为,严重影响了住建局的服务质量和形象。第三,能力素质不足。面对新时代住建工
6、作的新挑战和新要求,部分党员干部的能力素质还存在明显的短板和不足。这包括专业知识不足、业务技能不精、创新能力不强等方面的问题。这些不足限制了住建局在深化改革、创新发展等方面的步伐和成效。最后,监督执纪不严。在党风廉政建设方面,住建局虽然取得了一定的成绩,但仍然存在监督执纪不严、问责力度不够等问题。这导致一些党员干部在工作中存在侥幸心理,对党的纪律和规矩缺乏敬畏之心,容易滋生不正之风和腐败现象。二、下一步改进措施及努力方向针对以上查摆出来的问题及原因,住建局党政领导班子将采取以下措施进行整改:一是加强理论学习,深化对党的理论和路线方针政策的理解和把握。我们将制定详细的学习计划,定期组织党员干部进
7、行集中学习和交流研讨,确保每位党员干部都能够深刻领会党的理论和路线方针政策的精神实质,提高政治站位,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。同时,我们还将注重学习的实效性,将学习成果转化为推动住建事业发展的实际行动。二是强化责任担当,提高服务群众能力。我们将进一步树立以人民为中心的发展思想,坚持问题导向,切实解决群众反映强烈的突出问题。我们将加强对党员干部的教育培训,提高他们的服务意识和能力,确保他们能够更好地履行职责,为群众提供优质高效的服务。同时,我们还将建立健全群众反馈机制,及时了解群众的需求和关切,积极回应群众的诉求,不断提高群众的满意度和获得感。三是深化改革创新,推动住
8、建事业高质量发展。我们将进一步解放思想,勇于探索,敢于实践,不断推进住建事业的改革和创新。我们将深入研究新时代住建工作的新特点、新规律,积极探索符合实际、具有特色的发展路径和模式。同时,我们还将加强与其他地区和部门的交流合作,学习借鉴先进经验和做法,不断提升住建局的工作水平和影响力。四是加强内部管理,提升工作效能。我们将进一步完善内部管理机制,优化工作流程,提高工作效率。我们将加强部门间的沟通协作,推动信息共享和资源整合,形成工作合力。同时,我们还将加强对工作人员的培训和考核,提高他们的业务能力和纪律性,确保各项工作能够高效有序地推进。五是落实党风廉政建设责任制,营造风清气正的政治生态。我们将
9、坚持全面从严治党,严格落实党风廉政建设责任制,加强对党员干部的监督管理。我们将建立健全监督执纪问责机制,对违规违纪行为进行严肃查处,形成强大的震慑力。同时,我们还将加强廉政文化建设,引导党员干部树立正确的价值观和权力观,营造风清气正的政治生态。总之,我们将以这次对照检查为契机,深入剖析问题,认真整改落实,推动住建局各项工作再上新台阶。我们相信,在上级党委的正确领导下,在全体党员干部的共同努力下,住建局一定能够迎难而上、攻坚克难,为实现住建事业的高质量发展作出新的更大贡献。招商干部在年轻干部座谈会上的发言尊敬的各位领导、同志们:非常荣幸能参加此次青年干部座谈会,和大家一起交流工作中的一些感悟和经
10、历。接下来和大家分享我的三点体会:一是怀揣理想、跟D奋斗,做忠诚坚定的追梦人。强调,坚定理想信念是终身课题,需要常修常炼,要信一辈子、守一辈子。政治上的坚定源于理论上的清醒。带着组织的殷殷厚望,我先后有幸参加区委D校第12期青干班、市委D校第12期中青班培训。带着培训的所学所获,我积极参与撰写调研报告和咨政报告,其中咨政报告得到市委、市政府两位领导批示,这份激励,更加坚定了我不迟疑、不止步、不停歇投身工作实践的信心。二是以本为师、勤学善思,做日进日新的实干家。作为一名年轻干部,工作中出洋相、撞南墙、退堂鼓等“成长的烦恼”常常发生,有三次“犯难”还让我记忆犹新:20XX年,我以D支部副书记的身份
11、主持X村全面工作,村干部坐班积极性不高,D群服务中心值班难、议事难、办事难的问题急得我团团转,绞尽脑汁想出“周三集中办公制”排班法,最终解决了这个问题;2022年,在镇里分管疫情防控工作,面对涉及部门广、业务条线专的情况,我主动向镇D委政府汇报,建起镇级指挥专班,实现分工明确、人员到位、热备响应,社会面“零感染”的好局面一直保持到12月初,最大程度守护了镇域百姓的生命健康安全;2023年,我被任为招商组组长,搜集有效项目信息是难点和关键,我们运用数据平台,通过“融资”“扩产”“考察”“选址”等关键词,快速筛选、精准判断、及时对接,建起动态项目库,主动联系企业X余家,挖掘项目信息X余个,为招商工
12、作蓄满源头活水。向“短板”叫板,与“犯难”相处,不断强健着我的筋骨。三是知重负重、唯实惟先,做善作善成的奋斗者。从去年2月28日X区长亲授“战旗”、指挥“出征”,到X部长为我们队伍扩容、补充力量,再到区级专班领导对接项目、带队考察,X书记更是专门召开座谈会,语重心长、言传身教。“一日无为,三日不安”,加速了我奔跑的脚步。在这个招商有点“卷”的岗位上,我的“脸皮”越来越厚,以“D代表”宣讲进商会协会校友会为契机,抓住一切机会对外推介X;我的“招法”越来越多,为了争取客商到X考察,见缝插针,接到南方客商正在跟其他区洽谈的信号后,蹲在X区政府大院里一等就是两个半小时,第一时间把人“截”了回来;我的“
13、故事”越讲越好,以京津冀协同发展十周年为背景,梳理自身发展与京津中关村科技城建设同频的素材,以小我成长映衬发展大势,让客商更直观更真切感受京津中关村科技城的活力与未来。上个月26日,京津中关村科技城论坛暨重点项目签约仪式中,其中一个我跟踪对接超过9个月、考察载体12处、对接上下游单位8次、赴外考察4地的项目成功签约,将投资2个亿落地运营循环经济项目。我也将继续用自己的“辛苦指数”换取客商的“信任指数”,不断讲好X故事,写好京津冀协同发展“X-页”的精彩。我真的好喜欢好喜欢X。在这里,清清爽爽的X春风,让每一粒微尘都有了迎风清扬的舞台,让每一颗水滴都有了激荡奔腾的可能,让每一种平凡奋斗都显得格外熠熠生辉。我为自己来到X、融入X、建设X而感到无比自豪。最后一句话,与青年朋友们共勉:在高山面前执着,在激流之上勇敢;在艰难之际突围,在逆境之中成长。愿我们每个人都心怀热辣滚烫,从各自岗位奔往心之所向,用活力青春汇集实干气象,和X宝地一起有希望、向远方!谢谢大家!