个人现实表现材料（新）.docx

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1、个人现实表现材料（新）XXX,男，汉族，大学学历，1980年12月出生，2002年参加工作，XX年XX月加入中国共产党，历任XX乡党政办干事，县委政研室副主任，XX局长，XXX年XXX月任县政府党组成员、副县长。一、讲政治，党性强，政治立场坚定1、政治素质高。该同志深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决贯彻执行党的路线方针政策，自觉强化政治判断力、政治领悟力、政治执行力，在政治上、思想上、行动上自觉同党中央保持高度一致。认真落实中央和省、市委的各项决策部署，在原则问题上、大是大非面前始终保持头脑清醒、立场坚定、旗帜鲜明。在工作中具有较强的政治鉴别力和政治敏锐性。比如，江西新余市渝水

2、区一临街店铺发生特别重大火灾事故后，该同志结合XX县人口多、地域广、店铺密集的实际，立即组织对全县临街店铺、辅导班等进行排查，确保安全务实管。2、党性原则强。该同志党性修养好，具有很强的党性观念、组织观念和全局观念，讲团结、讲大局、讲风格，严于律己，宽以待人，表率作用发挥得好。注重加强党章党规、创新理论学习，自觉强化党性修养和道德品质修养，及时跟进学习习近平最新重要讲话精神，深钻细研笃行，做到学思用贯通、知信行统一。他思想解放，眼界开阔，对中央、省、市的各种文件和会议精神认识得深、把握得透、贯彻得好，并能够结合工作实际，创造性地开展工作。3、理论水平高。该同志参加过市委党校中青班、处级领导干部

3、专题培训班，对领导艺术、创新理论等进行过深入系统培训。注重加强对政治理论、社会、经济、法律法规等知识学习，经常深入乡镇、企业等基层一线调研解决问题。能够根据上级精神，结合县域实际，提出切实可行的解决问题办法，有效推动了分管工作的开展。具有较强的语言表达能力和逻辑思维能力，善于运用定性与定量分析方法，利用典型事例和数据把深刻的道理和问题讲清楚、说明白。二、思路清，善创新，工作业绩突出1、善于抓大事，工作思路清。该同志工作经验丰富，工作思路清晰，抓工作能够站位全局，突出重点，抓住关键，推动分管工作高质高量开展。比如，在工业经济发展上，按照县委“一三五八十”工作布局，以建设先进制造业强县为抓手，狠抓

4、项目建设、智能化改造、培大育强，推动出台首席服务员、技改补贴、贷款贴息等支持措施，推动全县工业经济行稳致远。三年来，全县规模以上工业增加值年均增长5.3%,主营业务收入年均增长5%,利润年均增长17%,工业投资年均增长8.3%,均位于全市前列。2、善于思考，创新意识强。该同志眼界开阔，思维敏捷，有较强的开拓创新意识，善于运用新知识、新理念谋划工作、指导实践。比如，聚焦企业经营发展的难点痛点，进一步落实落细各项减税降费政策,“真金白银”为市场主体纾困减负，充分发挥财政资金对激活市场主体的引导促进作用。同时，抓好税收征管，强化各类涉税信息梳理、汇总，不断提升征管质效。充分挖掘产业链、供应链环节的潜

5、在税源，培育扶持“专精特新”企业，培育扩大财源税源，确保各项财税收入尽收尽收，继续保持全市财政收入稳步增长的良好态势。3、敢于担当，推动工作力度大。该同志责任心、事业心强，工作有激情，抓工作讲方法、有韧劲，善于处理复杂问题。比如，针对XXXX等问题，研究制定了XXXXX的通知，提出按照XXX思维、首问负责等办法，实施XXX流程再造，规范了XXXX,提高了工作效率。修订完善机关XXXX等制度，制定加强值班值守、安全防范措施，着力做好机关用水、用电、消防安全、办公用房、公务用车等后勤保障工作。研究推动XXX城市建设，实施机关XXX工程，XXX县被评为“全省XXX先进县二三、讲奉献，讲团结，群众评价

6、较高该同志作风务实，工作踏实，针对分管工作，经常放弃周末休息时间研究工作，不遗余力地推动XXXX等重难点工作高质量开展。具有较强的大局观念，能够认真贯彻落实民主集中制，善于团结同志，善于协调沟通，做人光明磊落、坦诚相待，时时处处维护班子团结。坚持党性和人民性相统一，始终抱着对历史和人民高度负责的态度，经常深入基层、深入一线，带着感情做群众工作。特别是对县XX社区拆迁工作，坚持深入一线了解情况，发扬“钉钉子”精神，扭住不放，一抓到底，确保拆迁补偿等工作落实到位。四、守纪律、严约束，品行修养端正该同志坚持严于律己，时时刻刻严格要求自己。时刻牢记党员第一身份，工作中坚持原则，求真务实，严格管理，敢于负责。能够带头严格遵守和执行中央及省、市关于领导干部廉洁自律的各项规定，认真履行党风廉政建设的“一岗双责:坚持把精力用在工作中、把情趣融在事业里，始终严格管理干部和教育引导好家庭成员，坚持以德服众，要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不做的事情，自己坚决不做，为人低调、不事张扬，讲操守、重品行，注重培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。自觉维护班子团结，始终摆正位置,尊重主要领导，支持其他班子成员的工作，与下属部门领导和干部职工关系和谐，在干部群众中具有良好口碑。