（3篇）2024年度国有企业高质量党建工作计划 在国有企业高质量发展工作会上的讲话发言.docx

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1、2024年度国有企业高质党建工作计划市国资委副主任在国有企业高质发展工作会上的讲话公司总经理在国有企业高质发展研讨会上的发言2024年度国有企业高质量党建工作计划2024年是新中国成立75周年，也是“十四五”规划实施的关键一年。在这一重要的历史交汇点，我们国企党建工作承载着特殊而重大的使命。为深入贯彻落实党中央、省委关于国有企业党建工作的新部署、新要求，全面提升国有企业党建工作的质量和水平，特制定如下方案。一、总体思路坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习贯彻党的二十大及二十届中央纪委三次全会精神，深刻领悟并践行“时刻保持解决大党独有难题的清醒和坚定”的要求，不断将党的自我革命

2、推向深入。坚决贯彻习近平总书记关于国有企业党建工作的重要论述，特别是关于国有企业要成为党和国家最可信赖的依靠力量的重要指示精神，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保国企在政治上、行动上与党中央保持高度一致。二、2024年党建工作安排坚持用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，深入贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线。结合省委、省政府及国资委的决策部署，明确职能定位，切实履行职责，以实际行动坚决维护党中央权威和集中统一领导，通过党建工作的实际成效，推动国有企业高质量发展。重点做好以下五个方面工作：（一）塑造“三大学习标杆”，确保党的创新理论深入人心具体来说

3、，我们将着力打造“三大学习标杆一是树立领导班子学习的“领航标杆二发挥企业党委理论学习中心组的带头作用，严格执行“第一议题”制度，总结提炼学习成果，推广学习经验，打造具有企业特色的思想政治学习品牌，为各级党组织和广大党员树立榜样。我们将紧密结合党的二十大精神学习宣传贯彻工作，组织开展形式多样、内容丰富的学习培训、宣讲活动和舆论宣传，确保党的二十大精神在企业内部深入人心。二是培育基层党组织书记讲党课的“示范标杆二激励各基层党组织书记发挥“头雁效应”，带头学习党的创新理论，带头将学习成果转化为工作动力和实践能力。我们将围绕党的二十大精神和企业发展实际，组织基层党组织书记精心准备一批有深度、有温度的党

4、课，推动学习成果在基层落地生根。三是打造青年员工学习的“创新标杆:鼓励青年员工积极参与各类知识竞赛、主题征文等活动，充分利用新时代e支部、企业内部党建平台等载体加强理论学习。我们将结合青年员工特点，创新学习方式方法，打造一批富有时代特色、贴近青年实际的学习品牌，激发青年员工的学习热情和创新活力。同时，我们将扎实做好青年员工的思想政治工作和心理健康辅导，及时了解掌握他们的思想动态和工作表现，给予必要的关心帮助和激励鞭策。（二）实施三项强化工程”，筑牢国企基层战斗堡垒坚持在增强国企基层党组织政治功能和组织力上下功夫，巩固已有成果，树立大抓基层的鲜明导向，夯实基层党组织建设基础，推动国企党的建设高质

5、量发展。重点实施以下“三项强化工程:一是强化基础建设工程。以解决基层党组织弱化、虚化、边缘化问题为突破口，以提升组织力为重点，以支部标准化、规范化建设为抓手，持续推进基层党组织全面进步、全面过硬。落实“三会一课”等基本制度，确保党的组织生活经常、认真、严肃。在此基础上，通过量化评估、动态管理等方式，切实提高制度执行力和工作标准化水平。选树一批先进典型，发挥示范引领作用，形成比学赶超的良好氛围。二是强化品牌创建工程。针对党建与业务“两张皮”问题，深入开展“一支部一特色”党建品牌创建活动。鼓励各基层党组织结合自身实际和业务特点，创新党建工作方式方法，打造具有国企特色、时代特征的党建品牌。通过品牌创

6、建，推动党建工作与生产经营深度融合，实现党建与业务同频共振、互促共进。同时，加强经验总结和宣传推广，形成一批可复制、可推广的国企党建工作经验和模式。三是强化能力提升工程。针对党务工作者能力素质参差不齐的问题，制定实施党务工作者能力提升计划。通过集中培训、在线学习、实践锻炼等多种方式，加强党务工作者对党的理论和路线方针政策的学习掌握，提高他们做好党建工作的能力和水平。同时，注重培养选拔优秀年轻党务工作者，为他们提供成长平台和发展空间，激发党务工作者队伍的整体活力。7月1日前后，结合主题党日活动，组织党员干部赴红色教育基地开展党性教育实践活动，进一步坚定理想信念、增强党性修养。（三）紧盯“三大重点

7、任务”，确保各项工作落地见效坚持目标导向与结果导向相统一，紧紧围绕中心工作，抓住关键、突出重点，确保各项决策部署不折不扣落到实处。重点推进以下三大任务：一是深化党员教育活动，筑牢思想根基。以主题党日活动为载体，结合实际，创新开展形式多样、内容丰富的党员教育活动。通过组织参观红色教育基地、重大项目建设现场等，引导党员干部传承红色基因、坚定理想信念。同时，利用重要时间节点，开展集中培训、党课讲座等活动，满足党员多元化学习需求，全面提升党员队伍素质。二是推进乡村振兴，展现国企担当。持续加强对脱贫村和重点边境村的帮扶力度，发挥企业优势，助力乡村振兴。通过开展技能培训、提供就业支持等措施，帮助村民提升自

8、我发展能力。同时，积极探索与社区共建新模式，开展各类主题党日活动，解决群众急难愁盼问题，展现国企的社会责任和担当。三是深化“双百共建”活动，推动基层治理。将“双百共建”活动作为基层党建工作的重要抓手，继续与共建社区对接，探索新的共建模式。通过组织党员开展志愿服务、认领“微心愿”等活动，积极参与基层治理，推动形成共建共治共享的社会治理格局。（四）聚焦三个持续加强”，推动作风建设走深走实作风建设永远在路上。我们将按照省委部署要求，结合全局实际，持续加强作风建设，以优良作风汇聚发展正能量。重点做好以下三方面工作：一是持续加强问题导向，深化作风整改。聚焦“庸懒散慢虚浮粗”等作风问题，深入开展对照检查，

9、找准问题根源，制定整改措施。通过召开组织生活会、民主评议党员等方式，深刻检视问题、剖析原因、明确方向，推动作风问题整改到位。二是持续加强监督提醒，强化作风约束。建立健全作风监督机制，开展集体廉政约谈、任职谈话等活动，将作风建设要求贯穿干部选拔任用全过程。结合重大节日、重要工作节点，加强监督检查和提醒教育，严防“四风”问题反弹回潮。三是持续加强教育引领，培育优良作风。突出党委（支部）在作风建设中的主体地位，加强党章党纪和党内法规制度学习教育。通过组织开展交流研讨、全面从严治党考试答题等活动，提高党员干部对作风建设的认识和重视程度。同时，选树优秀典型进行宣传表彰，发挥榜样引领作用，形成崇廉尚实、担

10、当作为的良好氛围。（五）坚持“三不腐”一体推进，深化党风廉政建设我们将始终保持反腐败高压态势，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑，坚持受贿行贿一起查，坚持有案必查、有腐必惩。重点抓好以下三方面工作：一是增强不想腐的自觉。通过召开党风廉政建设和反腐败工作会议、开展廉政约谈活动等方式，持续加强党员干部思想政治教育和警示教育。组织参观廉政教育基地、观看警示教育片等活动，使党员干部受警醒、明底线、知敬畏。二是扎牢不能腐的笼子。加强制度建设和监督机制完善，建立健全权力运行制约和监督体系。严格落实党风廉政建设主体责任和监督责任，推动各级党组织认真履行全面从严治党政治责任。加强廉政风险防

11、控机制建设，及时排查和化解廉政风险点。三是强化不敢腐的震慑。保持惩治腐败高压态势不放松，坚决查处各类腐败案件。加强对权力集中、资金密集、资源富集部门和岗位的监督制约力度，防止权力滥用和腐败行为发生。市国资委副主任在国有企业高质量发展工作会上的讲话各位企业负责人：大家上午好。很高兴能在国有企业高质量发展工作会上与大家共聚一堂，交流思想、分享经验。首先，我想借此机会向各位,并通过你们向国资企业全体干部职工表示感谢，感谢大家在过去工作中的辛勤付出和努力奋斗，正是因为有了大家的付出，我市国有企业发展的质和效都有明显提升，为我市经济持续稳定增长作出了重要贡献。刚刚聆听完各位领导就如何推动国有企业高质量发

12、展所作的发言，我深感受益匪浅。每位领导都从自己独特的角度出发，就这一重要议题进行了深入的探讨，让人受益良多。下面，我谈一些想法，供大家参考。一、坚持学思践悟，充分认识到走中国式现代化道路，高质量发展是本质要求的内涵党的二十大报告强调，中国式现代化的本质要求是：坚持中国共产党领导，坚持中国特色社会主义，实现高质量发展。指出,未来五年是全面建设社会主义现代化国家开局起步的关键时期，主要目标任务是：经济高质量发展取得新突破，科技自立自强能力显著提升，构建新发展格局和建设现代化经济体系取得重大进展。2024年国务院政府工作报告指出：完成今年发展目标任务,必须深入贯彻习近平经济思想，集中精力推动高质量发

13、展。国资企业如何落实高质量发展这个首要任务呢？国务院国资委给出了实现路径：坚持“一个目标”，用好“两个途径”，即：坚持做强做优做大国有资本和国有企业“一个目标”，提高核心竞争力和调整结构来增强核心功能“两个途径”，突出科技、效率（包括：一利五率）、人才、品牌四个关键词。二、聚焦科技自立自强，倾心打造原创技术策源地国有企业是国家经济体系中的重要组成部分，承担着重要的科技创新和自主发展任务，是国家科技发展战略的重要支撑。国有企业要不折不扣落实国资委关于聚焦科技自立自强，以打造原创技术策源地为抓手，加快提升基础研究和应用基础研究能力，在“卡脖子”关键核心技术攻关、提高科研投入产出效率的部署,抓好三个

14、方面：一是要打造原创技术策源地，国有企业需要加快提升基础研究和应用基础研究能力。基础研究是科技创新的源头，是任何前沿技术和创新成果的基石。国有企业应当加大对基础研究的投入，支持科研人员在各个领域进行深入探索，努力攻克关键核心技术，提高自主创新能力。二是要加快“卡脖子”关键核心技术攻关，国有企业需要紧密结合市场需求，明确技术发展方向，制定长期发展规划。只有在技术攻关的道路上不断创新，才能实现技术突破，提高自主创新能力，确保企业在激烈的市场竞争中立于不败之地。三是要注重科研投入的产出效率。科研投入是企业实现技术创新的重要保障，但同时也需要关注投入产出的平衡。国有企业应当加强科研管理，优化科研资源配

15、置，提高科研成果的转化率和利用率，确保科研投入能够最大程度地促进企业的技术创新和经济效益。三、聚焦“一利五率”目标，更好地发挥考核指挥棒作用为加快中央企业高质量发展，2023年1月，在中央企业负责人会议上，国务院国资委提出进一步优化中央企业经营指标体系，优化了以往“两利四率考核指标体系，提出“一利五率”的经营指标体系，即“利润总额、资产负债率、营业现金比率、净资产收益率、研发经费投入强度、全员劳动生产率”。大家要主动去适应指标考核的变化，要认真分析这些效益指标，去谋划自身在市场中的定位和竞争力，有针对性地调整发展战略，做到三个重视：一是要重视“利润总额”这一核心指标。利润总额作为企业盈利能力的

16、重要体现，直接关系到企业的经济效益和可持续发展能力。大家在经营过程中应当注重提升盈利水平，通过有效的成本控制、市场营销策略以及产品创新等手段，不断提高企业的盈利能力，实现经济效益的稳步增长。二是要重视“资产负债率”和“营业现金比率”这两项财务指标。资产负债率反映了企业的财务风险和偿债能力，而营业现金比率则直接关系到企业的现金流状况和经营稳健性。大家在经营过程中应当谨慎管理资产负债结构，保持适度的杠杆比例，同时注重提高现金流转率，确保企业运转的流畅性和健康性。三是要重视“净资产收益率”、“研发经费投入强度”和“全员劳动生产率”这三项经营指标。净资产收益率是评价企业资产配置和资本运营效率的重要指标，大家在经营过程中应当通过优化资产结构、提高资产利用效率，有效规避资产闲置和浪费，实现更高水平的净资产收益率。不断加强研发投入，当然，并不是盲目投入，要以有效的技术创新和产品升级为目标，科学设置研