银行妇联2024年工作计划.docx

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1、XX银行2024年妇联工作计划2024年，行妇联将始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻党的二十大精神，坚定不移跟党走。在市妇联和行党委的正确领导下，紧紧围绕上级妇联工作要求和全行工作重心，强化妇联组织建设，围绕全行中心工作，凝心聚力、开拓进取，共建共享“和美”大家庭,助力建设“和美社区银行，不断推动新时代新征程妇联工作高质量发展，为持续深化全方位成体系以人为核心的普惠金融贡献和美巾帼力量。一、强化政治引领，推进组织建设（一）思想引领，唱响和美。坚持“党建带妇建，妇建服务党建”原则，持续学习贯彻以习近平新时代中国特色社会主义思想，学深悟透习近平总书记关于妇女儿童和家庭以及妇

2、联工作的重要论述精神，凝聚全行妇女和家庭的磅礴力量。在思想和行动上与党中央、行党委保持高度一致，持续抓好“巾帼心向党奋进新征程”群众性宣传活动，进一步厚植广大妇女员工听党话、跟党走的共同思想基础。深植我行“三正三讲”和美价值观，投身于实干中去，不忘初心,保持定力，以和美价值观引领前进方向。（二）凝心聚力，搭建平台。进一步完善“同心同行携手共进”的联通交流机制，挖掘巾帼优势资源促进行妇联与基层妇委会间的纵向交流，及各支行妇委会间的横向交流。定期举行妇联执委工作会议，交流工作经验，多渠道、多形式地讨论妇女工作计划及实践情况。以问题为导向，破解实际工作中的短板和不足，进一步改进工作作风、工作方式。下

3、一步，还将在工作领域开展深入的实地调研，力求广泛听取了解妇女群体的多元化发展需求。确保行妇联各项工作布置能及时传达，各基层相关问题与需求能及时反馈，形成共融互补，发挥巾帼能量，服务工作大局。（三）实干鸟行，履职赋能。组建“巾掴宣讲团”，围绕“和美”文化赋能，扎实推进巾掴力量在和美企业文化建设中的独特优势。常态化开展”下基层、访妇情、办实事”活动，了解女员工实际需求，切实维护女员工合法权益，针对女员工工作中出现的新情况、新问题，积极探索新思路、新方法，增强工作针对性、指导性和有效性。深化妇联执委赋能成长平台，不断提升各执委服务妇女儿童工作能力和水平，确保各妇女干部在任职期间应学尽学，不断提高妇女

4、干部的职业化、专业化水准，提升执委个人荣誉感和队伍”向心力”。二、服务全行工作，助力业务发展（一）共融共建促“她”发展。以本行及四新（新领域、新业态、新阶层、新群体）领域为导向，加强与市妇联主导的其他组织体系间的共融共建，促进交流互助、合作共商，实现跨界联动、资源共享和携手发展。密切联络女企业家协会，面向优秀女企业家、女客户定期开展专项主题讲座活动，挖掘各支行妇委会优势资源，实现资源的双向流动，形成共融互补，促进普惠走访成效，推进业务综合发展。搭建片区妇委会活动平台，开展主题沙龙、交流论坛，由支行带动片区，片区带动全行，发挥巾帼能量，服务工作大局。（二）金融支持助“她”共富。配合市妇联及业务部

5、门，以“共富巾帼”、“善创巾帼”、“科技巾帼”为立足点，积极发挥组织引导与金融服务保障作用，做好金融政策宣传和创业资金支持，搭建支持女性创业创新业务拓展平台，持续推进深化我行和美“巾帼创业贷款”和“女大学生创业贷款”各项产品服务。一步一个脚印走好“共富共美”连心路，在新征程上续写我行高质量发展共富共美和美新篇章。（三）创岗建设展“她”风采。推进岗位建功巾帼行动，实施女职工素质提升行动。以各级巾帼文明岗创建为载体，提升创岗工作效益。做好各项创建工作指导，提升各单位创建工作能力，提高员工创岗参与度，打造高素质女职工队伍，展现新时代女性的风采。在创建过程中应重点突出本行特色,结合全行业务与和美文化，

6、挖掘服务亮点，以创岗建设带动创新创造创优能力提升，打造高素质和美巾帼队伍。（四）比学赶超助“她”提升。配合和美大赛、文艺汇演、职工运动会等行内各类文体活动的开展。在活动开展过程中，积极推荐和鼓励女员工踊跃参与，为女员工提供发挥才艺、展示风采的平台，在全行员工中形成“比学赶超”的良好氛围。以文体活动提升全行员工参与积极性，赋能和美服务工作，助力企业文化升级。（五）和美志愿献“她”爱心。积极履行社会责任，深化妇女儿童公益服务特色品牌。进一步加强与市妇联和其他外部单位的交流，立足各妇委会自身资源优势推进“和美巾帼”志愿团队的纵深发展；关心关爰妇女儿童身心健康、开展困境群体援助活动；持续拓展“爰心粥屋

7、”运营服务；继续助力“美丽庭院”建设，加大对各项公益品牌项目服务力度，带领全行妇女员工为高质量建设共富共美现代化慈溪继续贡献“和美巾帼”力量。三、厚植员工关爱，共建和美家园(一)创新形式，打造“亲子之家”o以开展“三八节”和“六一节”节日系列活动为契机，激励全行女员工立足岗位、家庭双阵地，唱响和美主旋律，注重员工参与感、获得感、幸福感，发动各妇委会结合实际需求，以员工喜闻乐见的活动形式，创新开展多样化主题活动。(一)关心关爱，打造“平衡之家”。成立“和美帮帮团“，从关爱员工家庭、教育出发，关注了解员工困惑和需求，必要时介入疏导员工心理。通过专业课程设计，定期组织开展线上、线下亲子心理关爱团辅课

8、程，宣传普及“家庭教育慢慢聊”、“家庭教育大讲堂”等家庭教育服务项目，通过开展亲子活动进一步搭建纽带桥梁，倡导家庭高质量的陪伴，助力女职工平衡工作与家庭。(三)提升素养，打造“多元之家”。行妇联、各妇委会搭建平台，提供综合素养提升机会，组织开展榜样交流、形态礼仪、健康养生、茶道花艺、理财知识、人际沟通等各类素质提升培训，鼓励女性员工实现自我价值，多元化挖掘自身才能。重点开展“朗读者”栏目，以“线上说+线下说”“纸上说+实践说”形式，围绕“三正三讲”和美价值观，讲故事、说趣事、谈想法。(四)弘扬家风，打造“榜样之家”。持续深入推动中国特色社会主义思想、社会主义核心价值观、家庭“五风”等先进文化入脑入心。深化“和美”家风建设，结合市妇联家风建设工作，挖掘本行优秀家风典型，以员工心灵关爱、家庭教育、敬业奉献宣传，展示优秀和美家风，评选出“最美妈妈”和“最美书房”。提升和美人家庭幸福指数，弘扬社会新风尚。