详解干部“三龄两历一身份”(2024年).docx
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1、详解干部“三龄两历一身份”领导干部选拔任用中,“三龄两历一身份”(年龄、工龄、党龄、学历、工作经历、干部身份)非常重要。党政领导干部选拔任用工作条例明确,选拔任用党政领导干部,不准涂改干部档案,或者在干部身份、年龄、工龄、党龄、学历、经历等方面弄虚作假。一、“三龄两历一身份”(一)年龄1、因年龄问题涉及切身利益,报道显示,有的地方在干部提拔上过于强调年轻化,以年龄为依据一刀切,有人改小年龄方便自己提拔或者延长任期。2、根据关于认真做好干部出生日期管理工作的通知,从2006年10月起,不再办理审批更改干部的出生日期问题;对于个别档案记载与户籍登记不一致的,以干部档案和户籍档案中的最早记载为依据;
2、2、公、农历混填的,如未注明,按公历对待。(二)工龄1、工龄指职工以工资收入为其全部或主要生活资料来源的工作年限。每工作一年,就形成一年工龄。2、在现行国家机关事业单位的工资结构中,工龄对于职工工资收入、福利待遇的影响无处不在。在各类职称评定中,一般也都会对工作时间做出一定限制,而职称评定又会间接影响到工资收入。3、工龄和领取养老待遇、带薪年休假、探亲假、计发解除合同经济补偿金等劳动权利息息相关,主要体现在两个方面:其一,一般情况下,社会工龄越长,个人累计缴纳养老金年限越高,则基本养老金越高,带薪年休假的天数越多;其二,本企业工龄是衡量职工医疗的长短、解除劳动合同时的经济补偿金多少、病假工资多
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