医院创建无烟单位实施方案及工作总结.docx

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1、医院创建无烟单位实施方案及工作总结关于印发*医院创建无烟单位实施方案的通知各科室：为进一步推动我院爱国卫生运动深入开展，保障我院工作人员身体健康，营造良好的办公环境，向社会展示良好形象。根据上级关于无烟医院的创建要求，现将*医院创建无烟单位实施方案印发给你们，请认真学习，遵照执行。*医院20*年*月*日XXX医院创建无烟单位实施方案为进一步推动我院爱国卫生运动深入开展，根据上级有关部门关于创建无烟单位的相关要求，为了更好地开展控烟履约工作,推进无烟医院创建，达到无烟医疗卫生机构标准，根据我院实际情况，制定此创建无烟单位实施方案。一、提高认识，明确目标烟草危害是当今世界最严重的公共卫生问题之一，

2、吸烟已经成为伤害健康导致死亡的严重问题。为了积极响应省、市、县卫生行政部门的号召，在医院营造一个健康、清洁、绿色、无烟的良好办公服务环境，倡导健康文明的生活方式，决定开展“无烟单位”创建活动。争创无烟单位，是贯彻落实科学发展观的具体体现，我院将以改善办公环境、构建和谐单位为目标，认真落实各项控烟制度和无烟医疗卫生机构标准。通过医院上下联动，全体职工参加，全面开展禁烟活动，并以此推进医院内外美好环境建设。通过“无烟单位”的创建活动，营造单位无烟环境，9月底前力争达到无烟单位的标准，并通过上级有关部门的验收。二、加强领导，健全组织为加强对“无烟单位”创建工作的领导，医院成立创建无烟单位领导小组以及

3、控烟督查小组，设控烟监督员和巡查员。（一）领导小组人员组成及职责：组长：*副组长：*、*成员：*、*、*、*、*领导小组下设办公室，*同志兼任办公室主任。职责：领导小组对全院控烟工作负责，研究制定无烟单位创建实施方案和控烟奖惩措施，督导检查各科室控烟工作进展情况。领导小组各成员是各科室负责人，分别负责各科室的控烟工作。（二）控烟办公室职责1 .在控烟领导小组领导下严格执行控烟各项规章制度。2 .负责定期召开控烟工作会议。3 .负责定期组织机关人员培训。4 .负责定期对本院控烟情况进行检查和考核，并记录。5 .利用多种形式进行控烟宣传。6 .配合上级部门的各项控烟工作的实施。（三）控烟监督员职责

4、控烟监督员由当日各业务科室值班人员担任，其职责为：1 .定期对无烟环境进行监督检查。2 .对本科室人员进行监督检查，确保本科室无吸烟者、无烟蒂。3 .监督员应将检查情况及时上报，以利于考评和奖惩。4 .监督员还应对存在的问题提出整改措施。（四）控烟巡查员职责控烟巡查员由院当日总值班人员担任，其职责为：L严格执行各项控烟规章制度。5 .对院工作人员进行不定期检查，有问题及时上报。6 .开展经常性巡查，负有劝阻来访者吸烟的责任。7 .看到烟蒂及时主动捡拾，并有宣传控烟的责任。8 .积极参加控烟知识培训。（五）院工作人员控烟职责1 .严格执行各项控烟规章制度。2 .做控烟表率，严禁在工作场所吸烟，不

5、接受旁人敬烟。3 .吸烟人员应主动戒烟，并制定自己的戒烟计划。4 .院工作人员负有劝阻旁人吸烟的责任。5 .做控烟的义务宣传员。6 积极参加控烟知识培训。7 .落实本科室无烟环境，看到烟蒂主动捡拾。三、按步实施，稳步推进创建活动共分三个阶段进行：第一阶段（01月10日至01月20日）：宣传动员阶段。医院成立创建无烟单位领导小组和控烟督查小组，制定方案，部署工作任务，大力营造创建氛围。积极开展吸烟有害健康教育，增强职工的自我保健意识，提高职工的控烟自觉性和控烟能力。第二阶段（01月21日至08月31日）：创建实施阶段。创建无烟单位领导小组和控烟督查小组成员，认真履行职责，对照单位创建方案，组织开

6、展各种无烟单位创建活动。通过定期或不定期的督促检查，使创建无烟单位的各项指标逐项达标，切实将控烟工作落到实处。控烟督查小组至少每周对全中心禁烟工作检查一次，发现违反控烟制度者，要及时制止或纠正。第三阶段：自查整改阶段（09月01日至09月30日）。对照创建标准进行自我检查，整改问题，完善档案资料，申请上级验收。以后进入建立长效机制阶段，使无烟单位建设成果不断巩固，无烟单位建设进入常态化、制度化、规范化。四、加强宣传，落实措施（一）加大宣传力度，达到共识在各办公室、会议室等地张贴“禁止吸烟”、“谢绝敬烟”等禁烟标志。利用政治学习、工作会议、业务培训等各种途径，在全体职工中开展控烟、戒烟、禁烟教育

7、，培养职工良好的行为习惯，增强职工的自我保健意识与能力，使控烟、戒烟成为职工的自觉行动，通过宣传使全体职工充分认识到“无烟单位”创建活动的意义。（二）落实“无烟单位”创建活动的各项措施1、医院将无烟单位建设工作纳入本单位发展规划和年度工作计划，实施无烟单位创建目标责任考核。控烟领导小组对控烟工作全面负责。对于控烟工作中所须的工作环境保洁、管理和必须的硬件改造、宣传标语、宣传板报制作等工作经费予以坚决支持。医院领导加强对控烟工作的领导，支持控烟领导小组和控烟监督员的工作，并带头不吸烟。2、各科室工作区、工作环境及办公室、会议室设置明显禁止吸烟、谢绝敬烟标识，室内任何场所内完全禁止吸烟，无烟头，无

8、烟缸等烟具。来客不设招待烟，职工彼此不敬烟。3、单位组织职工开展劝阻吸烟责任、义务和劝阻吸烟技巧的培训，建立培训记录。全体职工都要关心和支持无烟单位创建工作，有义务劝阻同事和他人不在公共场所吸烟和戒烟。凡来所办事的人员，一律不得在吸烟区外的任何场所吸烟，不乱扔烟头。各科室对来本科室办事的人员禁止吸烟负责，对外来办事人员吸烟劝阻失败者，要负责引领其到医院所设置的室外吸烟区吸烟。3、单位组织控烟监督员的学习培训，并建立培训记录。控烟领导小组成员和控烟监督员、巡查员，要有较强的工作责任心,履行控烟工作职责，定期或不定期地组织督查和巡查，建立检查记录，发现在室内吸烟者，及时劝阻，并清除在禁止吸烟场所内

9、的吸烟工具。巡查员负责对在医院科室外的公共场所吸烟的外来人员进行劝阻，引导其到单位设立的吸烟区吸烟，并及时清除单位院内、大厅、走道、楼梯和厕所等环境的烟头。4、开展多种形式的健康教育宣传活动，在医院室外宣传栏内设置控烟健康教育宣传专栏，宣传控烟知识和其他健康知识,定期组织医院全体人员进行禁烟等健康知识的专题讲座，健康教育普及率达到100%,烟草控制框架公约知晓率达到100%。并通过制作宣传展板、编印宣传材料等形式，开展健康教育活动。5、无烟单位创建，主要任务落实在各科室。科室负责人要掌握控烟知识、方法和技巧，并将控烟工作作为科室工作的一个长期而又重要的组成部分，要带头戒烟，采取多种方法帮助吸烟

10、职工戒烟。7、以创建无烟单位为契机，保持单位内外工作环境清洁卫生，创建绿色办公环境，爱护花草，禁止随地乱扔烟头、纸屑，严禁随地吐痰。五、严格检查，兑现奖惩为了积极响应上级的创建无烟单位活动的号召，促进职工身心健康，创造良好的无烟环境，切实做好控烟工作，单位将加强对控烟工作的监督力度，定期或不定期组织督促检查，并兑现如下控烟工作的奖惩措施：（一）奖励措施1、医院设立IOOoO元控烟奖励基金。2.医院创建无烟单位成功后，以科室为单位，每科室予以奖励200元。3、医院创建无烟单位成功后，科室负责人及督查小组成员每人奖励200元。4、鼓励和帮助职工戒烟，凡在创建无烟单位验收前成功控烟者，一次性发给控烟

11、奖励300元。（二）惩罚措施1、自02月01日起，发现医院职工在工作场所吸烟，发现一次扣除全科室人员控烟奖励基金100元，在职工大会上对吸烟者通报批评，发现3次及以上吸烟现象，科室年度内不得评先晋优。2、发现来医院就诊或办事者在所在科室吸烟现象，第1次对科室负责人予以批评，第2次予以扣除科室50元控烟奖励基金，第3次扣除科室负责人50元控烟奖励基金，发现3次及以上，科室年度不得评先晋优。3、控烟监督员、巡查员不履行工作职责，发现本院和外来办事人员在医院非吸烟场所吸烟未及时制止，每发现一次扣控烟监督员20元奖励基金。4、全体职工都有告戒吸烟人禁烟的义务，吸烟者要遵守室内完全禁烟，禁止吸烟，谢绝让

12、烟，若吸烟，要到医院设置的室外吸烟区吸烟，并由吸烟者轮流做好吸烟区的环境卫生。5、吸烟职工在医院创建无烟单位验收前未成功控烟者，年度不得评先晋优。6、医院职工获得控烟奖励，发现在非吸烟区复吸者，医院扣回奖励300元。XXX医院创建无烟单位工作总结为了更好地开展控烟履约工作，推进无烟医疗卫生机构创建,达到无烟医疗卫生机构标准，我院启动了创建“无烟单位”活动，制定下发了*医院创建无烟单位实施方案，出台了控烟管理办法及相应奖惩措施，成立了无烟单位领导小组，扎实开展了无烟单位创建工作。现将工作情况汇报如下：一、加强组织领导，明确目标责任为保障医院创建活动顺利有效开展，医院成立了创建无烟单位领导小组，医

13、院院长*同志担任组长，副院长*同志和*同志为副组长，各科室负责人为小组成员具体负责创建工作,制定了*医院创建无烟单位实施方案。为了强化监督，医院设立了控烟工作劝导员，负责控烟日常劝导工作；组建了由各科室人员组成的控烟工作监督员队伍，负责日常控烟监督工作，并将控烟工作纳入年度目标考核内容，形成全院上下齐参与的工作机制，使我院的控烟工作真正做到了目标明确，组织到位，责任到位，措施到位，确保了控烟工作的顺利开展。二、深入宣传动员，营造控烟氛围一是全面动员，全员参与。为加强控烟工作的宣传动员，医院召开了控烟动员会，全体职工都有责任和义务劝阻所有人员在控烟范围内禁止吸烟和禁止敬烟。二是完善标识，营造氛围

14、。医院明示规定办公大楼、大楼内所有场所禁止吸烟，办公室、会议室等各种场所不得放置烟具，重点部位张贴醒目的禁烟标识，地面不得出现烟头、烟灰，召开会议、来客接待一律不准备烟。室外设有吸烟区，配备有必需设施。三是依托节日，重点宣传。5月30日第31个世界无烟日，今年的主题是“保护青少年远离传统烟草产品和电子烟”。医院领导高度重视这次宣传活动，专门印发了相应的宣传材料，并对前来我院就诊的患者进行禁烟宣传。四是强化人员培训，提高控烟能力。积极组织举办控烟技能培训班，有效地推进我院无烟单位创建工作的开展。三、加强监督管理，精心组织实施一是领导带头，齐抓共管。在控烟工作中，医院领导带头不吸烟、不敬烟，在各种

15、会议上反复强调中心控烟的重要性和严肃性。各科室人员互相监督，遇到外来人员吸烟及时劝阻，形成了控烟工作齐抓共管的良好局面。同时将控烟工作纳入年度目标考核内容，使中心控烟工作形成了经常化、制度化。二是加强监督，强化管理。医院建立了控烟巡查和监督制度,把控烟工作列为日常检查内容之一，选派数名责任心强的同志为监督员，负责对中心人员和外来办事人员进行控烟巡查和监督管理，经常性、不定期开展巡查，一旦发现情况，及时向领导小组汇报。三是加强沟通，相互理解。控烟工作需要得到本单位及外单位来办事烟民的理解，因此，医院利用各种机会与他们聊天、座谈，了解烟民们的控烟情况，解决烟民们提出的实际困难，总结控烟经验，推广控烟典型。同时，对外来烟民积极宣传，取得他们的理解与支持。四是是严格奖罚，建立机制。我们制定并严格执行医院控烟奖罚办法，加强对重点人的劝戒，发挥职工的劝导作用，使我院创建无烟单位工作取得较好成效。自创建无烟单位以来，办公区吸烟现象已基本杜绝，吸烟人员大幅减少，一个控烟的工作机制正在形成。控烟工作是一项长期艰巨的工作任务，今后我们还要努力探索一些新的措施和方法，继续加大控烟工作的力度，使医院控烟工作更加规范，更加富有成效，以此来进一步提高全体职工的身体素质和健康水平，不断促进疾控事业又好又快地发展。*医院20*