某公司“强化使命担当推动国有经济高质量发展”研讨发言提纲1.docx

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1、某公司强化使命担当，推动国有经济高质量发展”研讨发言提纲尊敬的各位领导、各位同仁：大家上午好！今天，我们齐聚一堂，共同探讨如何“强化使命担当,推动国有经济高质量发展这是一个重要的议题，也是我们作为国有企业不可推卸的责任和使命。在此，我谨代表公司领导班子，向长期以来为公司发展付出辛勤努力的全体员工表示衷心的感谢和崇高的敬意。当前，我国经济发展正处于转型升级的关键时期，国有企业作为国民经济的骨干和中坚力量，肩负着推动经济高质量发展的重大责任。我们必须深刻认识到，强化使命担当不仅是对国家和人民的责任，更是对企业自身发展的必然要求。因此，我们要以更加昂扬的斗志、更加务实的作风，推动公司各项工作再上新台

2、阶。一、强化使命担当，必须坚定理想信念我们要始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护二要深刻理解国有企业的重要地位和作用，自觉将企业发展与国家战略紧密结合起来，以更加坚定的理想信念引领企业发展。我们要始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导。这一思想，是我们党在新时代的行动指南，是引领我们前进的灯塔。我们要深入学习、深刻领会，将其转化为推动企业发展的强大动力。我们要不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护工这是对我们政治立场和政治方向的明确要求。我们要始终与党中央保持高度一致，确保企业发展的正确方向。我们要深

3、刻理解国有企业的重要地位和作用。国有企业是国家的经济支柱，是全面建设社会主义现代化国家的重要力量。我们要自觉将企业的发展与国家的繁荣、民族的振兴紧密联系起来，以更加昂扬的斗志、更加扎实的工作，推动企业不断向前发展。同时，我们要清醒认识到，当前国内外形势依然复杂严峻，企业发展面临着前所未有的挑战。我们要以更加坚定的信念、更加有力的措施，应对各种风险和挑战，确保企业稳健发展。二、强化使命担当，必须深化改革创新我们要以供给侧结构性改革为主线，不断深化改革，完善现代企业制度，激发企业内生动力。同时，要大力实施创新驱动发展战略，加强科技创新和人才培养，推动企业由要素驱动向创新驱动转变，为高质量发展提供有

4、力支撑。首先，我想强调的是，供给侧结构性改革是我们当前和今后一个时期经济工作的主线。我们要紧紧围绕这个主线，不断深化改革，完善现代企业制度，激发企业内生动力。这需要我们加强顶层设计，完善政策体系，为企业发展创造更加良好的环境。同时，我们也要注重发挥市场机制的作用，推动资源要素优化配置，提高全要素生产率，增强经济内生增长动力。其次，实施创新驱动发展战略是我们实现高质量发展的关键。创新是引领发展的第一动力，是推动经济持续健康发展的核心。我们要加强科技创新和人才培养，推动企业由要素驱动向创新驱动转变。这需要我们加大科技投入,强化创新体系建设，推动产学研用深度融合，加快科技成果转化应用。同时，我们也要

5、注重人才培养，加强职业教育和技能培训，为企业提供更多高素质、高技能的人才支持。最后，我想强调的是，实现高质量发展需要我们全社会的共同努力。政府、企业、社会各界都要积极参与到这个过程中来，共同推动经济持续健康发展。我们要加强政策协调配合，形成合力，为企业发展提供更多支持和帮助。同时，我们也要注重发挥企业的主体作用，鼓励企业加大创新投入，提高核心竞争力，为高质量发展贡献力量。三、强化使命担当，必须坚守责任担当我们要始终坚守国有企业的社会责任和担当精神，积极参与国家重大战略实施，服务国家发展大局。同时，要加强企业内部管理，确保安全生产和环境保护，切实维护员工权益和社会稳定。首先，我要强调，使命担当是

6、我们工作的核心驱动力。我们身处在一个充满挑战和机遇的时代，每一个决定、每一个行动，都可能影响到我们团队、公司乃至整个社会的未来。因此，我们不能有丝毫的懈怠和马虎，必须以高度的责任感和使命感，去迎接每一个挑战，抓住每一个机遇。其次，责任担当是我们个人品质的重要体现。一个真正的领导者，不仅要有高瞻远瞩的战略眼光，更要有勇于承担责任的勇气。无论是面对困难还是错误，我们都要敢于直面，勇于承担，用实际行动去纠正、去改进。只有这样，我们才能赢得同事们的信任，才能带领我们的团队不断前进。再者，强化使命担当，需要我们不断学习，不断提升。只有具备了足够的知识和能力，我们才能更好地履行我们的职责，才能更好地担当起

7、我们的使命。因此，我们要时刻保持学习的热情，不断提升自己的专业素养，以适应这个快速变化的时代。最后，我要强调的是，坚守责任担当，需要我们有坚定的信念和决心。在追求目标的过程中，我们可能会遇到各种困难和挑战，但只要我们坚守信念，坚定决心，就一定能够战胜一切困难，实现我们的目标。四、强化使命担当，必须加强团队建设我们要坚持党管干部原则，加强干部队伍建设，选拔任用忠诚干净担当的干部。同时，要加强企业文化建设，营造积极向上的工作氛围，激发员工的归属感和创造力，为企业发展提供强大的人才保障。首先，我想强调的是使命担当的重要性。我们的使命不仅仅是完成日常工作，更是要承担起推动社会进步、服务人民群众的责任。

8、我们要时刻牢记，我们的工作是有意义的，是有价值的，是为了更美好的明天而努力奋斗的。因此，我们必须强化使命担当，以更加饱满的热情和更加扎实的工作作风，履行好我们的职责和使命。其次，团队建设是我们实现目标的关键。一个团结、协作、高效的团队，可以让我们在面对困难和挑战时更加从容和坚定。我们要加强团队之间的沟通和协作，增进相互理解和信任，形成共同奋斗的良好氛围。同时，我们还要注重培养团队成员的能力和素质，不断提升整个团队的战斗力和凝聚力。在这个过程中，领导的作用至关重要。作为领导者，我们要以身作则，率先垂范，以实际行动来影响和带动团队成员。我们要关注团队成员的成长和发展，为他们提供必要的支持和帮助。同

9、时，我们还要注重激发团队成员的积极性和创造力，鼓励他们敢于担当、勇于创新，为团队的发展贡献自己的力量。最后，我想强调的是，加强团队建设是一项长期而艰巨的任务。我们要持续不断地推进团队建设工作，不断完善和优化团队的运行机制和管理模式。我们要始终保持对团队的关注和投入，确保团队始终保持高昂的斗志和旺盛的活力。各位同仁，强化使命担当、推动国有经济高质量发展是一项长期而艰巨的任务。我们要以更加饱满的热情、更加坚定的信念、更加务实的作风，不断开创公司发展的新局面。我相信，在大家的共同努力下，我们一定能够迎难而上、攻坚克难，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献更大力量。最后，我再次向大家表示衷心的感谢和崇高的敬意。让我们携手并进、共创辉煌！谢谢大家!