新请假通知怎么写范文(推荐十八篇).docx

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1、请假通知怎么写范文（推荐十八篇）5请假通知怎么写范文（篇一）致部门全体员工：为实现有效管理，促进部门员工之间的沟通与协调，提高各部门的工作效率、追踪各部门的工作制度，决定实行每周工作制度，具体规定如下：1、参加人员：基建系统全体员工（工人、司机除外）。2、会议时间和地点：每周四晚上19：30三楼会议室，特殊原因需更改会议时间的，另行通知。3、会议内容及要求：1上周工作的完成情况及下周工作的汇报；2参会人员不得迟到、早退、中途离场，临时有事不能参加例会的人员，需提前向主管领导请假，若无请假无故不参加例会者每次罚款200元/次，迟到者罚款50元/次。4、本通知等同于例会制度，各参会人员必须严格遵守

2、。项目XXX20xx年X月X日请假通知怎么写范文（篇二）补写请假条就是假期过后补写的请假条，请假需要先递交请假条，这是我们都知道的，但还是有情况下是没有办法第一时间向单位公司领导递交请假条的，那么就需要我们在休完假后第一时间向相关部门及领导补写请假条并走完请假流程，在事后补写请假条也是许多企业允许的，但大多企业会对这个“事后”又有一个时间限制，多为员工恢复上班的当天，或者12个工作日内。补写请假条范文展示补写事假请假条范文请假条XX部我因读成考函授，于年一月日至一年月日，需要请假天，请批准。请假人：XXXXXXX年X月X日补写病假请假条范文请假条XX部:我因感冒发高烧，需要输液，故于一年一月一

3、日请假一天，请批准，谢谢！请假人：XXXXXXX年X月X日补写婚假请假条范文请假条尊敬的领导：我和女友XXX商定于XX月XX日举办婚礼，需要从XX月XX日起请假XX天，于XX月XX日正常恢复上班。目前手头的工作已经基本完毕，其他工作已经交付完毕。请予批准。祝安好！申请人：高适XXXX年X月X日补写产假请假条范文请假条XX部：本人于一年月一日的预产期，经医生建议，定于2008年月日提前待产，特从2008年月一日开始请假，期限为天，请领导予批准，谢谢！请假人：XXXXXXX年X月X日请缺席活动假请假条XX培训中心：因我行于月一日晚举行员工大会，任何人不得缺席，所以本人月日晚不能回校参加培训。特此请

4、假、恳望批准！请假人：XXXXXXX年X月X日简易请假文档请假条请假人：XXX请假事由：请假时间：年月日至一年月日领导意见：请假日期：年月日请假通知怎么写范文（篇三）一、请假条1、格式及要求：标题：第一行正中写“请假条”三字；称谓：顶格写称谓，即向谁请假，注意应加上其职务，以示尊重；请假原因：空两格，说明请假事由，如病假、事假等；请假起止时间：X月X日至X月X日，共X天；祝颂语：如“此致，敬礼”（注：可要可不要）；请假人签名：正文下一行的右下方；请假时间：在签名下面，写上请假条书写的日期。3、跟踪练习:（1）找出请假条中的两处毛病，将修改意见写在下面。修改：语言：格式：（2）写请假条：今天下午

5、第二节课是体育课，但王明昨天不慎摔倒弄伤了右脚，医生说要一周都不参加剧烈运动。请你帮王明写一张请假条向体育老师周老师请假。（3）代写请假条：今天下午第二节课是体育课，但王明昨天不慎摔倒弄伤了右脚，医生说要一周都不参加剧烈运动。王明不能到校，请你代王明向体育老师周老师写一份请假条。二、通知1、格式及要求：标题：第一行居中写明“通知”或“关于XX的通知”；称呼：换行顶格写明被通知方名称，后用冒号（如内容里明确了被通知方，称呼可不写）；正文：另起一行空两格写通知内容，如会议通知包括会议内容、时间、地点、出席对象和有关准备事项等；署名：正文下一行的右下方写发出请假通知怎么写范文（篇四）为建立健全公司办

6、公室工作制度，提高工作效率，进一步规范公司的请假制度，结合本公司实际情况，做此通知。一、适用范围本通知用于公司所有员工，包括临时工、合同制员工以及处于试用期内的员工。二、请假程序1员工填写请假单，注明请假种类、假期、时间、事由、交接事项，经各级领导审批，并报办公室存档。2、3天以上假期须交接手头工作，确保工作连续性。3、超假期应及时通告请示总经理审批。4、假满回公司销假，通报办公室，并交接工作。三、请假规定1、公司员工请假，需向相关领导和部门递交书面申请，如实填写请假条，并在办公室进行备档，否则请假不做生效；员工未办手续擅自离岗，或假期满后仍未销假、续假者，均以旷工论处。2、相关审批人员必须严

7、格把关，保证员工请假的真实性否则相关审批人员要承担相应的后果。3、员工请假，应提前办理请假手续，填写请假条，因身体不适等紧急原因请假，事先无法办理请假手续，须以电话向部门负责人报知，并于返岗后补办请假手续，否则以旷工论处。四、员工请假1）3天以内经部门负责人批准同意，报备公司副总经理；2）请假3天以上部门负责人同意后，经总经理批准；3）部门负责人请假，经总经理批准。批准同意后，请假员工持请假条到办公室备档，否则请假不做生效。5、若因特殊或紧急情况需请假的，可以酌情处理，电话或口头请假后，返岗应及时填补请假条。否则做旷工处理。6、工程部人员因工作性质原因具有特殊性，请假等事宜也应及时的遵守。另外

8、，工程部人员日常休息除了报备副总外，也应以口头、电话或短信等形式告知办公室人员。以保证工作的连续性。*办公室20xx年8月8日请假通知怎么写范文（篇五）星期一的早上，老虎大王打算请大家来开会。于是在大树下贴了通知：请大家来开会。到了第二天早上十点，动物们还没来，老虎生气地骂道：”这群小东西，这是要造反了！说完，便出门找动物询问。他看见小狗，一把抓住了小狗的尾巴，问道：“你为什么没有来开会？”小狗说：“大王，你没有写时间呀！如果您写了时间我一定会来的。”老虎大王呆呆地站了几秒，立刻回去改通知：请大家明天早上十点来开会。结果到了第三天还是没有动物来开会。老虎气疯了，这群笨蛋，真是不想活了。说完便出

9、门找动物们再次询问。他看见小兔说：“你为什么没来开会？”小兔说：“大王，您没写地点。”小兔尿都要吓出来了。老虎发呆了一下，又跑去改通知：请大家明天早上十点到会议室开会。到了第四天，动物们还是没来，老虎火冒三丈，“这群小动物，我要把它们通通吃掉！”老虎看见小猴把怒火忍住平静地问小兔：“你为什么没来开会？”小兔说：“您没写要干什么？”老虎很无奈又跑回去改通知：请大家明天早上十点到会议室参加论大自然保护环保大会。到了第五天，终于到齐了。请假通知怎么写范文（篇六）3月16日，车间员工未到公司上班，也未请假，依照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒！相关纪律及奖惩条例1

10、、迟到5分钟内罚款3元次，510分钟罚款5元次，1030分钟罚款10元次，超过30分钟扣半天工资。2、旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。旷工5日以上作自动离职处理。3、严禁代替他人打卡和委托他人打卡（门口有监控、打卡机有摄像头拍照），一经发现，重罚；并对举报者给予奖励。4、请假：必须写请假条，手续不完或未办理请假手续不上班的，一律视为旷工处理。请假1天以内（含一天），由组长直接签字批准；请假3天以内（含三天），向组长请假，组长签字后报上一级领导批准；请假3天以上的，向组长请假并报上一级领导交总经理批准。为了塑造我们自我及公司形象，确保车间生产有序、稳定、高效进行，及车间现场整洁

11、舒适；请各位员工务必熟读员工守则及车间6S现场管理制度，并严格执行！浙江电子生产部20319请假通知怎么写范文（篇七）员工请（休）假审批流程的通知公司全体员工:为强化公司基础管理工作，确保正常工作秩序，增强员工组织纪律观念，树立企业良好形象，根据公司考勤管理制度，再次严明员工请假管理规定，具体如下：一、员工假期管理规定：1、员工当月除请事假的，不享受当月全勤奖，其余休假在规定的假期范围内均可享受当月全勤奖。2、凡于工作时间或规定加班时间内因故不能正常上班者应请假，否则视同旷工处理。3、各部门管理人应严格按照考勤管理制度审核本部门员工请假申请，核查请假事由、请假时间及证明资料等手续。4、员工未按

12、公司考勤规定流程办理请假手续的，一律按旷工处理。对于婚假、产假必须提前30天申请，办理好请假手续完成工作交接后才可离岗;对于病假、丧假等假期，正常情况下应按正常流程和时间办理请假手续，如果有特殊原因不能办理手续的，必须以口头形式向部门直接负责人请假，上班后第一个工作日内补办请假手续，否则视为无效请假，按旷工处理。5、员工请假（含事假、病假、婚假、丧假、产假、等各种类型的假别）事宜，员工在办理上述假期时，如果临近法定假或者公休假，则请假时间必须包含法定假和公休假的时间。二、请假作业流程：公司所有人员请假，应按假期审批权限逐级上报审批，不得越级请假。1、车间生产一线人员请假审批流程：1请假天数WI

13、天：本人填写请假单一车间班组长审核f递交人事部O备案21天请假天数W3天：本人填写请假单一车间班组长审核一部门C）主管/经理审批一递交人事部备案3请假天数30天：本人填写请假单一车间班组长审核一部门主管/经理审批一总经理签批一递交人事部备案2、组长级（含）以上主管级以下人员请假审批流程：1请假天数W3天：本人填写请假单一部门主管/经理审批f递交人事O部备案2请假天数3天：本人填写请假单一部门主管/经理审核一总经理审。批一递交人事部备案3、所有主管（含）以上人员请假，一律由总经理统一审批并递交人事部备案。三、请假注意事项:1、员工请假应事先填写请假单，说明请假事由，请假事由不充分或有碍工作时，主

14、管人员酌情决定不予准假、缩短假期或延期请假。2、员工请假除因急病不能提前请假外，凡事后请假或未经核准擅离职守的，以旷工论处。3、员工因病请假，需提交正规医院开具的证明，无正规医院医生证明的，视为无效病假，以事假论处。4、员工因故无法到岗而请假者，须提前打电话向权责主管领导请假，电话请假原则上最多只能申请一天的假期，上班后的第一个工作日内补办请假手续，否则视为无效请假，按旷工处理。（超过一天必须由本人亲自前来办理好请假手续，方可休假）5、试用期未满人员，不可享受产假。6、员工请假时间不得以加班时间抵充。7、所有经逐级签批后的请假单必须及时递交人事部，否则视为无效请假，按旷工处理。8、员工未按规定

15、办理请假而缺勤的，按旷工处理，旷工半天扣除天工资，旷工1天扣除3天工资，连续旷工3天或月累计旷工3天者均视为自动弃薪离职，其薪资作为支付因旷工所造成公司经济损失之理赔。以上各项考勤制度的重申望引起全体员工重视，并自觉遵守、执行，自本通知下发之日（X年X月X日）起，严禁违反请假管理规定，若有违反，将按相关规定处理。附：员工假期明细及审批流程特此通知XXXXXX管理部X年X月X日请假通知怎么写范文（篇八）一、放假时间10月1日（星期六）至7日（星期五）放假调休，共7天。二、安全要求1、提高安全意识和防范能力。防火、防盗、防食物中毒、防传销、防交通事故和防意外伤害，切实杜绝安全事故的发生，确保生命、财产安全。2、严格请假等各项管理制度。放假前不得提前离校，假期结束后务必按时返校上课；假期回家或外出必须到辅导员老师处履行请假、登记手续，并确保通讯畅通，任何学生不得提前离校和延迟返校。三、假期管理1、鼓励留校同学充分利用“十一”放假时间，合理安排学习和假期生活，积极参加社会实践和各项有益的活动，学习