旅游领队劳资协议样本.docx

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1、旅游领队劳资协议样本背景本协议由旅游公司（以下简称“雇主”）与旅游领队（以下简称“领队”）就领队在雇主公司中的工作条件和报酬等方面达成一致。工作职责1 .领队将担任旅行团的领队工作，负责组织和安排旅游行程，提供必要的导游服务，并确保旅游团的安全和顺利进行。2 .领队应具备良好的沟通能力和服务意识，积极与旅游团成员互动，并提供相关的旅游信息和建议。3 .领队应熟悉旅游地区的文化、历史和风俗习惯，并能够用流利的语言进行讲解和解答旅游团成员的问题。工作时间和地点1 .领队的工作时间将根据旅游行程的安排而定，可能需要在非常规的时间进行工作，包括周末和节假日。2 .工作地点为旅游行程中的各个目的地，可能

2、涉及国内和国际旅行。报酬和福利1 .领队的报酬将根据旅游行程的长度和复杂度而定，具体金额将在每次旅游行程结束后与领队进行结算。2 .雇主将提供必要的交通、食宿和通讯费用，并确保领队在旅行期间的基本生活需求得到满足。3 ,领队享有法定的劳动保险和社会福利待遇。保密条款1.领队在工作期间可能接触到雇主的商业机密和客户信息，领队应承诺对这些信息进行保密，不得泄露或非法使用。2.领队在离职后应继续遵守保密条款，不得利用任何已获得的信息损害雇主的利益。终止协议1 .双方有权在提前通知对方一定期限后终止本协议，通知期限应根据实际情况协商确定。2 .如有违反协议的行为发生，对方有权立即终止本协议，并保留追究法律责任的权利。争议解决本协议的解释和执行应适用中华人民共和国的法律。对于因本协议引起的争议，双方应通过友好协商解决。如无法达成一致意见,则应提交至有管辖权的人民法院进行裁决。生效日期本协议自双方签字盖章之日起生效，并取代先前的一切口头或书面约定。雇主：领队：日期：