XX卫生健康职业学院学术委员会师资队伍建设委员会章程（2024年）.docx

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1、XX卫生健康职业学院学术委员会师资队伍建设委员会章程第一章总则第一条为贯彻党的教育方针，全面深化教育教学改革及管理，依据中华人民共和国教育法高等教育法职业教育法教师法及学院章程学术委员会章程（试行），为规范师资队伍建设工作的研究、论证、决策的组织建设和工作程序，以师资队伍能力为宗旨，在学术委员会下设师资队伍建设委员会（以下简称师资委）。第二章组织机构第二条师资委人数为不低于15人的单数。其中，担任学校及职能部门党政领导职务的委员（简称“职务委员”），不超过委员总人数的四分之一；不担任党政领导职务及二级教学单位主要负责人的专任教师，不少于委员总人数的二分之一。师资委下设秘书处，挂靠教务处，负责处

2、理日常事务。第三条委员实行任期制，任期一般可为4年，可连选连任，但连任最长不超过2届；委员会每次换届，连任的委员人数应不高于委员总数的三分之二。第四条委员任职条件：1 .认真贯彻执行党的教育方针和政策，忠于教育事业，熟悉职业教育改革发展要求；2 .师德高尚，教风端正，作风正派，治学严谨，责任心强，有较强的议事能力；3 .身体健康，能胜任委员会工作；4 .一般应具有中级及以上专业技术职务，且在职在岗。第五条委员免职条件：1 .发生意识形态、师德师风、教学事故、违法违纪违规等等问题，受到通报批评以上处理的；2 .三次及以上无故缺席委员会会议的；3 .委员自主提出辞去委员职务的；4 .经学校研究认为

3、不适宜担任委员职务的其他问题的。第六条聘任与解聘。委员会选举结果和免职、解聘报学术委员会审定。第三章工作职责第七条师资委主要工作职责：1 .根据学校事业发展和专业建设、教学运行要求，审议二级教学单位的人才招聘计划和学校师资队伍建设中长期规划；2 .研究师资队伍培养、培训计划与方案，评价大师、名师等培养质效;3 .定期或不定期听取二级教学单位师资队伍建设工作汇报，对建设质效进行评价；4 .完成学校交办的其他有关工作。第四章工作制度第八条师资委实行例会制度，每学年至少召开1次全体会议。根据工作需要，经主任委员或者学术委员会提议，或者三分之一以上委员联名提议，可以临时召开委员会全体会议，商讨、决定相

4、关事项；主任委员负责召集和主持委员会会议，必要时，可以委托副主任委员召集和主持会议；委员会委员全体会议应有三分之二以上委员出席方可举行；委员会议事决策实行少数服从多数的原则，重大事项应当以与会委员的三分之二以上同意，方可通过；委员会会议审议决定或者评定的事项，一般应当以无记名投票方式做出决定；也可以根据事项性质，采取实名投票方式。委员会审议或者评定的事项与委员本人及其配偶和直系亲属有关，或者具有利益关联的，相关委员应当回避；委员会会议可以根据议题，设立旁听席，允许相关学校职能部门、教师及学生代表列席旁听。第九条委员会做出的重要决定应当予以公示，并设置异议期；在异议期内如有异议，经三分之一以上委员同意，可召开全体会议复议。第五章附则第十条本章程自发布后施行，由师资委秘书处负责解释。