两新组织党建工作情况汇报2篇.docx

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1、两新组织党建工作情况汇报2篇两新组织党建工作情况汇报篇1今年以来,我市推进两新组织党建提质增效,始终遵循党建工作规律,坚持以人民为中心,发挥党员先锋模范作用,聚焦“关键”破解两新组织发展中的难题。一、聚焦关键人,用活人才资源起作用。我市现有新经济组织197个,新社会组织38个,成立党组织的两新组织共147个,为聚力打造有战斗力的两新党组织,从行业部门和政府机关中选派73名业务精湛的党建指导员,每月固定1天时间到两新党组织进行现场指导,推动两新组织党建工作走实走深。建立“交叉任职”制度,实现“一把手”与支部书记“一肩挑”,推动建立党组织参与决策与把关制度,在企业决策重要事项上事先征求党组织意见。

2、注重党建力量培养,通过重点培育、党员帮带、实践锻炼等方式,推动两新企业开展“双优工程”将党员培训成业务骨干,把业务骨干发展成党员,在学习、工作中注重发挥他们的示范带头作用。二、聚焦关键点,创新活动内容有亮点。结合行业特点,创新党员学习方式,依托微信、学习强国APP、微XX等移动网络新媒体,设计一批微党课、微视频等学习内容,将党员学习教育融入日常生活之中。推动打造专门的党员活动室,为党组织召开会议、集中学习、开展活动提供必要的阵地。强化红色示范,打造先锋岗位,推动开展“党员先锋岗”“党员示范岗”活动,组织党员亮身份、明承诺、树形象。依托企业党组织,丰富党组织活动载体,如兴城建设工程公司党支部组织

3、“功成不必在我、建功必须有我”主题系列活动、持续提升党员职工凝聚力向心力。三、聚焦关键事,着力纾困解难聚人心。组织人社局、总工会和团市委等部门,在职业技能培训以及咨询维权、青年联谊等方面,研究制定并落实关爱帮扶措施。市佳惠商贸有限责任公司党支部开展关爱行动,定期组织走访慰问活动,解决员工生活上的难题,如为患病员工家属送去慰问金,为员工子女上学提供奖学金、毕业提供就业岗位。两新组织鼓励员工积极投身社会公益事业建设,XX市富达运输有限责任公司党支部面对疫情突发情况时,自发组织“党员突击队”,以党员为代表的广大员工主动奋战抗疫一线,全力保障抗疫防护物资、居民生活物资运送保障工作,助力打赢疫情防控攻坚

4、战,用真诚演绎暖心故事。两新组织党建工作情况汇报篇2XX市根据科学发展观要求,积极探索两新组织党建工作,以创新方法、创新机制、创新载体开始,为两新组织党建工作注入活力和活力。20xx年以来,该市在全市46家规模以上的非公有制企业中,对符合条件的2家企业全部组成党组织(其中单独组成19家,共同组成3家),其他24家没有党员的企业基本上组成了工会、共青团、妇联等组织,党组织垄断率达到100%的全市注册的11家新社会组织,单独组成党组织的5家,组成了联合党组织垄断的6家,党组织垄断面达到了100%,得到了省、市工商联盟二新组织党组织的调查组织的充分肯定。一、创新方法抓住构筑。一是深入调查、广泛宣传,

5、为两新组织开展党建工作奠定思想基础。从市委组织部、市工商联、经济开放区、街道事务所和所属乡镇党委调动党务人员,组成多个调查组,深入全市115家非公有制企业和11家新社会组织开展二新组织党建工作专业调查。调查组分别与企业主和新社会组织负责人、二新组织党员、广大员工在二新组织开展党建工作的现实意义深入沟通,统一了二新组织负责人及其员工的思想,得到了大家的普遍认可,为二新组织开展党建工作奠定了坚实的思想基础。二是创建灵活多样的组建方式,为在两新组织建立党组织创建条件。根据有利于上级党组织管理、有利于两新的组织党组织开展活动、有利于党员正常参加党组织生活和活动的原则,理顺所属关系,明确所属地为主、条块

6、结合的工作构想,所属管理部门通过单独构筑、共同构筑、有条件的单独构筑、暂时没有条件的共同构筑的方式,灵活构筑党组织。经过3年的努力,3名以上正式党员的19家非公有制企业和5家新社会组织,对于不足3名党员的3家非公有制企业和6家新社会组织,根据行业特征和所属关系,组织了联合党组织,对于没有党员的24个二新组织,组织了团体、劳动者、妇女组织,为党组织的组织创造了氛围,提供了基础,切实实现了应建设,实现了新的经济组织和新的社会组织三是加强监督,明确责任,有效推进两新组织党建工作落实。建立了市乡二级党委成员三连三包制。也就是说,市乡二级党委成员每人联系一家规模以上的非公有制企业,联系一家新社会组织联系

7、,与一家二新组织党组织联系,与包联系的二新组织党组织阵地建设,包指导党组织正常开展活动,包协调服务二新组织健康发展。全市33名党员市级领导每人联系1家两新组织,通过联络监督指导,有效推进两新组织党建工作落实。建立了两新组织党建工作指导员制。从各部门抽调29名政治素质高、责任心强、懂经济、熟悉党务工作的党员干部担任两新组织党建工作指导员,以开展学习实践活动为契机,选派13名学习实践科学发展观活动指导员,指导两新组织开展党建工作和学习实践活动,对两新组织开展党建工作和学习实践活动起着重要作用。建立了定期审计通报制度。对全市两新组织党建工作定期集中审计,通报全市审计情况,有效推进工作执行。四是抓住领

8、导班子的建设,选择强支部书记,保障二新组织党建工作的健康发展。选择优秀的党组织书记是两新组织党建工作的关键。XX市在征求业主意见的基础上,采用外聘、内选、下派等方式,为政治素质高、组织能力强、熟悉党务工作、善于大众工作的党员推进党组织书记岗位,为正常开展支部工作奠定了强有力的领导基础。大力推进两新组织党组织书记、行政负责人肩挑和班组成员交叉工作的方法,选择强党组织和企业行政班组成员,为今后正常开展党组织工作奠定了坚实的组织基础。二、创新机制的强有力管理。一是健全的管理体制。组织、统战、司法、民政、财政、地税、国税、工商、工商联等有关部门构成的联席会议制度,及时研究解决两新组织党建工作中存在的困

9、难和问题。健全党组织各种规章制度,制定年度工作计划,指导两新组织党组织正常开展各项工作。二是建立两新组织党建工作目标责任制。明确市委统一领导、市委组织部领导总、市工商联直属会员单位党委等有关部门积极合作,形成乡镇党委具体执行的工作制度,一级抓住一级,一级抓住执行的责任链。同时,结合乡镇党委书记双向职务制度的普及,将乡镇党委抓住二新组织责任制的情况一起纳入职务内容,进一步落实了乡镇党委抓住二新组织党建工作的责任。三是完善经费保障制度。认真落实湘集团202x81号文件,实行两新组织党员缴纳的党费全额返还制度,建立两新组织党建经费税前列支出制度,采用党费分配一点、财政补充一点、社会筹措一点、所属管理

10、机构支持一点的方法制定了两新组织党建经费预算报告编制制度,要求各两新组织党组织每年编制经费预算报告,严格按预算执行,确保正常运行。三、创新载体增加活力。一是创新培养。方式,提高党员综合素质。大力实施“双培”工程,并把“两新”组织党员干部培训工作纳入了党员干部培训总体规划。近两年来,共将51名优秀的中层以上管理人员、生产骨干和技术能手培养发展成为党员,目寻69名党员培养成为中层以上管理人员、生产骨干和技术能手,培训“两新”组织党员干部214人次,有效提高了党员素质,党员在企业中的作用越来越明显,在员工中的威信越来越高,为“两新”组织的健康发展提供了保障。二是创新争先创优方式,激发内在动力。按照深

11、入学习实践科学发展观活动的要求,结合“抓好党建促发展”的思路,在全市“两新”党组织中广泛开展了“党员示范岗”和“三比三争”等活动,起到了激发党员内在动力、促进“两新”组织发展的作用。全市共在“两新”组织设立“党员示范岗”84个。“党员示范岗”的设立,一方面增强了党员的自豪感与使命感,另一面也为其他员工起到了示范带头作用,对推动“两新”组织发展起到了积极作用。如郴州斯美特将公司10名党员全部安排到“党员示范岗”挂牌上岗后,党员们积极为企业发展献计献策,积极为员工谋取利益,员工们主动向党员看齐,公司上下拧成一股绳,生产效益明显提高,20xx年公司产值同比增长15%,上缴税收增加20%,二期工程又正

12、在紧锣密鼓的推进中。在“两新”组织中开展“比形象、争当优秀共产党员,比境界、争当开明业主,比作用、争当先进基层党组织”为内容的“三比三争”活动,推动了党组织和企业共同发展。如丰越有色金属冶炼有限公司党组织,把发挥基层党组织战斗堡垒作用放在首位,将党小组建在生产线上,并围绕企业生产经营开展了“党小组创效先锋”活动,把争当先进党组织与促进生产经营紧密结合起来,大大提高了企业的生产效能,促进了企业发展。三是树立良好的政治导向,提高“两新”党组织的社会影响力。湍LXX啤酒有限公司、斯美特有限公司、市建材销售行业商会等一批“两新”组织党建工作典型广为宣传推介,为推动全市“两新”组织党建工作营造了氛围、作

13、出了示范;将支持“两新”组织党建工作的8名负责人和优秀“两新”组织党组织书记,优先推荐为各级党代表、人大代表、政协委员或劳动模范;将深受社会好评的市建材销售行业商会党员何纯艺评为全市“十佳党员示范岗”。这种“树旗帜、立标杆”做法,为“两新”党组织和党员树立了良好的政治导向,有效提高了“两新”党组织的社会影响力,激励和带动了一大批“两新”组织党员立足岗位“创先争优”O市建材销售行业商会党组织开展向何纯艺学习活动后,改善了行风,提高了产品质量和服务质量,建材销售量明显增加。202x年,在严峻的金融危机形势下,建材大市场仍取得了实现利税2600万元,同比增长11.2%的好成绩,让国家、让社会、让业主都得到了实惠。

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