基层党组织书记抓党建工作述职报告.docx

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1、2023年，我认真贯彻落实分公司党委的部署要求，强化责任意识，忠实履责，以深入开展主题教育和“工作落实年”活动为契机，树立大抓基层的鲜明导向，着力增强党组织政治功能和组织功能，实现党建工作与业务同步发展，不断推动基层党组织全面进步、全面过硬。现将本人履行抓基层党建工作情况报告如下:一、履行职责情况（一）强化政治担当，夯实责任体系。我始终坚持在认真履行管党治党主体责任上下功夫。一是推进党建责任制度化。作为“头雁”,我积极履行“第一责任人”职责，带领班子成员认真履行“一岗双责”，主持召开党委会36次。积极落实党建联系点制度，深入开展大调研活动，带领班子成员指导参与社区党组织建设、调处矛盾纠纷等工作

2、。截至目前，领导班子成员深入社区、基层单位调研走访56人次、参与调处矛盾纠纷8件，指导社区党组织建设和事务管理33人次。二是推进党支部建设规范化。年内撤销非公企业党支部4个，所属企业党支部1个，将党员纳入所属社区管理。新成立党支部1个。督促各党支部认真落实“三会一课”党内政治生活制度，扎实创新开展了“1+6+N”主题党日活动，截至目前，已开展“爱老敬老”党员服务、健康常识讲座等主题党日活动27次，参与活动人数达2200余人次。三是推进党员教育常态化。按照主题教育总要求，通过领导领学、专家讲学、集中研学、入户送学、线上自学等多种学习方式深入开展学习。截至目前，领导班子集中学习32次，举办读书班2

3、期，班子成员讲党课3期，组织基层党员干部集中学习12次，开展“入户送学”21次，聘请专业讲师授课5期，录制“每周微党课”22期，编制“掌上微课”41期，学习覆盖党员4547人次，较往年增加826人次。（二）强化服务意识，擦亮党建品牌。我始终以党建为引领，以服务民生为重点，以打造“”党建品牌为载体，全力推进“”创建工作。一是织密党建网格。重点突出“组织建在网格上、党员融入群众中”，划分社区网格147个，建立网格党小组83个，形成党员中心户214户，将组织建设、民生服务、平安建设等工作纳入网格管理。一年来，开展文化活动13次、职工活动8次、普法宣传22次、发放宣传单100OO余份、开展志愿服务活动

4、33次，解决各类民生问题497件，调解下水堵塞、噪音扰民等问题引起的居民纠纷74起，纠纷率较往年下降20%o同时，开展了“千名党员进网格”活动，动员所属1024名党员进网格践行动，利用个人优势和特长，主动认领服务岗位。今年以来，已有476名党员到社区认领服务岗位1007个。开展服务活动41次，服务居民达451人次，较往年增加110余人次。二是优化服务效能。依托“网格+服务”模式，建立了”市政服务队，主动对接社区网格员，坚持365天为居民服务,及时处理居民诉求。截至目前，维修、更换马葫芦盖34处，维修路灯97盏，铺设小区沥青路面3处，更换楼栋号码牌434个。抢修室外供水管道20次，疏通排水管道4

5、0余处，抢修供热管道11次，解决居民供热设施气塞415次，居民满意率100%。同时，聚焦“”行动，开展环境卫生整治攻坚克难行动，对城区白色垃圾、道路杂物等进行清理，开展了城镇绿化美化百日行动，移栽花苗约5000余株，移栽树木2000余棵。三是搭建服务桥梁。将党建发展和服务为民落实处，在区域内形成党建共建合力。配合局直辖区内民政局、城管执法局等14家派驻机构，为居民提供优质服务。同时，与辖区内医院、银行、学校等40余家驻区单位开展共驻共建活动。截至目前，开展“爱心义诊”活动17次，“上门办卡”活动21次，“捐书进社区”活动1次，受益居民达1500余人次。（三）强化作风建设，严守廉洁底线。我大力支

6、持纪委工作，积极协调，全面落实党风廉政建设和反腐败工作责任制。一是加强制度约束。坚持从严管理干部，进一步健全了党风廉政建设责任制，严格落实“三重一大”工作制度，全年签订党风廉政建设岗位责任状31份。印发谈心谈话制度请示报告等制度8个。二是加强廉洁教育。带头充分利用各种会议学习上级纪委会议精神及相关法律法规。组织党员干部集中观看警示教育片5次，开展谈心谈话26次。参观红色教育基地2次，领导干部讲廉洁党课3次。三是加强专项治理。结合“工作落实年”活动，深入开展突出问题整治，制定了问题清单，明确整改科室、责任人、整改期限。亲自带队到基层单位开展账外资产清理检查，推动全面从严治党向基层延伸。二、存在问

7、题及原因分析存在问题：一是党员学习教育方式不够灵活，学习形式较单-O二是党建引领基层治理的能力还不足。基层党的组织优势没有真正转化为推动基层治理的动能。三是党建品牌培育推广力度不够。提炼总结、宣传推广等方面用力不足。原因分析：一是思想认识不到位。在灵活创新载体上深入谋划和推进落实不够。二是责任压力传导不到位。没有真正将党建责任压力传导到基层党组织。三是党建工作缺乏创新意识。思考谋划党建工作与业务互融互促缺乏深度和广度。三、下一步工作思路和措施2024年，将按照。部署，紧紧围绕。目标，全面提升基层党建工作质效，切实以高质量党建引领推动高质量发展。1.突出党员教育管理。积极开展“学优秀树标杆走前列

8、”活动，深入贯彻学习习近平新时代中国特色社会主义思想，从严落实“三会一课”、民主评议等党内政治生活。不断深化工作落实年活动，创新党员学习教育方式，灵活运用讲授式、研讨式、互动式、观摩式等教学方法，探索“课堂+网格”学习模式，抓实“1+6+N主题党日活动载体，全面提升党员队伍能力素质。2 .做实做细先锋引领。围绕民生服务，引导党组织和党员形成发展共识，凝聚发展合力，持续深化“”建设。依托“网格化服务和管理”模式，继续开展“千名党员进网格”活动，激发党员服务城镇、服务社区、服务居民的归属感，实现在党建引领下的多网合一，为居民提供“精细化”服务。3 .打造党建特色品牌。倾力打造党建品牌，建好一个红色

9、基地，培育一支服务队伍，开展一批特色活动，持续增强教育引领功能，不断提升“”党建品牌影响力，努力开创极具特色的党建工作新局面。2023年，党委（党组）以习近平新时代中国社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的二十大会议精神，切实履行抓党建第一责任人职责，把党建工作与*工作同谋划、同部署、同考核，主动担当、积极作为，推动党委（党组）区*事业高质量发展。根据*党建发2023)15号文件要求，现将个人2023年抓基层党建工作报告如下。一、工作开展情况(一)强化理论学习。党建工作中，坚持“第一议题”抓学习、“第一遵循”抓贯彻、“第一政治要件”抓落实的要求，切实推进习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十

10、大精神的学习贯彻。一是组织召开党组会、党组理论学习中心组集中学习会议、支委会、干部例会学习习近平总书记重要指示批示和系列重要讲话精神以及省委、市委、区委主要领导重要指示批示精神，深入开展第二批学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，每周五下午作为集中学习时间，每季度至少开展集中学习研讨一次，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想。个人积极参与学习，全年组织集中学习*次，研讨交流*次，撰写发言材料*篇，以实际行动带动党员干部强化理论学习，营造良好的学习氛围，努力打造学习型党组织。二是制定学习宣传方案，对党的二十大精神学习宣传作周密安排，组织区第*代表大会代表、学习党的二十大精神，深入

11、挂帮*、*机构开展宣讲*场次，教育引导党员干部及广大*把思想政治行动统一到党的二十大精神上，形成干事创业的强大合力。同时组织党组理论中心成员围绕深刻学习领悟党的二十大的重要意义、全力以赴完成党的二十大提出的重大任务等主题，开展专题学习研讨5次。三是增强学习的自觉性，通过学习强国、*网院等平台，加强党的二十大报告、党章、习近平著作选读习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编、党规党纪的学习，不断提高自身的理论素养，不断深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”。（二）切实履行责任。个人切实履行党建第一责任人职责，认真谋划党建带群团工作，推动*事业高质量

12、发展。一是抓谋划。把党风廉政建设、意识形态、统战、保密、法治建设、基层治理、乡村振兴等工作纳入党组工作要点，明确党建分管领导和具体工作人员，明确工作措施和目标，确保党建工作有人抓、有人管、有成效。二是抓落实。组织召开党组会专题研究党建工作2次、党风廉政建设*次、意识形态工作*次、党内法规执行情况*次，研究统战、人才、保密等工作，及时解决工作中存在的问题，推进党的建设落实落细。三是抓引领。聚焦主责主业和区委中心工作，切实发挥党建引领作用，围绕“*”主攻“*”,圆满完成各项*工作目标任务。*工作。发放*、*等辅具*台（副），争取上级资金帮助区特殊教育*解决实际困难。基层组织建设工作。（三）强化领域

13、建党。认真贯彻中国共产党支部工作条例（试行），加强党员的教育、管理、监督、充分发挥党员先锋模范作用，推动工作落实。一是如期完成支部换届工作，选举一名年轻党员进支委，使支委成员年龄得到进一步优化。二是“三会一课”、主题党日、民主评议党员等组织生活规范，个人以普通党员身份积极参加支部组织生活会，带头开展批评与自党委（党组）批评。三是加强退休党员的教育管理，对退休党员开展送学、走访慰问等关爱活动，引导退休党员积极发挥余热，对*工作建言献策。四是组织党员积极开展新时代文明实践活动，到包保网格进行环境卫生大扫除，到联系社区开展活动，为困难群众办理实事*件，开展*走访探视活动，为*解决实际困难*个。二、工

14、作中存在的问题一是责任压得不够紧实，对班子成员履行党建“一岗双责”责任压得不够紧实，责任清单分解不够细致，存在“将就”“过得去就行”的思想，对工作标准要求不高。二是对*委员选聘不精准。对部分镇（街道）*委员把关不严，由*选人，但由于教育与关心不到位，工资待遇差，导致人员变动频繁，甚至无人干事，对工作造成很大影响。三是监督检查不到位。对工作有安排部署，但监督检查不到位，导致工作落实落细有一定的差距。四是党建与业务融合不够紧密。发挥党员先锋模范作用，调动党员干部积极参与乡村振兴等工作力度不够，部分党员积极性不高，主动性不强，表现平平淡淡。三、下步打算（一）强化理论学习，学深悟透习近平新时代中国特色

15、社会主义思想和党的二十大精神。制定学习计划，通过党组会议、党组理论学习中心组学习研讨等形式持之以恒推进学习习近平总书记关于全面从严治党等系列重要论述。按照区委安排抓好党的二十大精神的学习研讨，把思想统一到党的二十大精神上来，把力量凝聚到党的二十大确立的各项任务上来，在*事业上做出卓有成效的工作。（二）加强思想教育，推进党员干部“三观”改造。建立思想沟通联系机制，明确工作职责，随时了解干部思想动态，通过谈心谈话、走访慰问等形式加强与干部职工的沟通联系，凝聚强大的工作合力和动力，推动各项工作落实。加强思想教育、感恩教育和法制教育，引导感党恩、听党话、跟党走，把*人紧密凝聚在党的周围。（三）拓宽党建

16、思路，全面推进*组织建设。制定*组织建设方案，认真谋划干部队伍建设，严格*委员选聘程序，加强与党委（党工委）的沟通协调，选优配强专（兼）职委员，规范管理、加强考评，充分调动干部职工及各*专（兼）职委员工作积极性。制定干部培训计划，从政治理论、业务素质等方面进行深度培训，把干部队伍建成想干事、会干事、干成事的专业化队伍。（四）建立健全制度，推进管理制度化、规范化。严格落实党组议事规则，凡属“三重一大”事项一律经党组研究通过，对党组作出的决定、决议以会议纪要的形式强化管理。对出台的制度进行一次全面的梳理，及时修改和完善，使制度适应发展的需要，成为刚性约束。健全激励干部担当作为的机制，调动党员干部干事创业的积极性。（五）加强监督检查，推进干部作风建设。制定监督检查方案，对干部作风、工作落实情况等进行监督检查，及时发现短板和不足。持续推进作风“四风”整治和不担当、不作为、慢作为专项治理，让广大党员干部深刻认识到作风建设永远在路o对重点岗位、重