在市林业局防火工作会议上的交流发言.docx

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1、尊敬的*,各位领导:按照会议安排，现就*森林草原防灭火工作开展情况汇报如下。一、聚焦体系建设，在“责”字上讲担当。持续强化体系建设，严格落实“三方”责任。一是严格落实林长责任。强化“林长十五级防火体系”责任建设，实行网格化管理和包保责任，划分网格员*名，把防火责任落实到“山头”“人头”。2023年，县一乡一村三级林长累计巡林*万余人次，做到多举措“防”，全天候“守”。二是严格落实部门责任。建立“3+3”联防联控体系，建立“小火打早打了组、火灾风险隐患排查整治组、林区输配电设施隐患排查整治组”三个小组，压实三方责任，形成防火合力。制定年度工作方案，理清责任边界、明确管护职责。三是严格落实企业责任

2、。全县涉林企业签订森林草原防灭火责任书，建立林牧区施工情况统计台账，确保林业经营单位管好人、看好林、防住火。加强林区巡护力量，加大巡护密度，确保火险隐患早排查，火灾险情早发现、早扑救。二、聚焦防火宣传，在“讲”字上下功夫。把防灭火宣讲落实到“最后一厘米”作为工作目标，搭建立体宣讲网格。一是“传统媒体+新媒体”双管齐下讲。不断创新宣讲方式，发布防火短信，制作防火公益广告、法治宣传片，通过app、抖音等新媒体播放传播，让群众一听就懂、一看就明、一做就会，真正做到防火意识入心入脑。二是“干群面对面+部门联动”组合发力讲。各乡镇干部深入村社，通过“坝坝会”“村民大会”等形式，充分利用流动宣传车、“村村

3、响”普及安全用火知识，出动流动宣传车*余台次，新增设宣传标语、标牌*余个。县自然资源局联合县森林警察大队、县应急管理局等部门力量开展宣讲活动*次。三是“文明实践+防火宣传”协同推进讲。党员“双报到”和防火宣传同步开展，把森林草原防灭火知识宣传到居民家门口。指导全县中小学及幼儿园深入开展“森林防灭火开学第一课”主题宣教活动*场，主题班会*余次，覆盖*万余人，实现小手带动大手，大手带动全社会。三、聚焦隐患治理，在“改”字上严要求。牢固树立“隐患险于明火”“防范胜于救治”理念。一是紧盯防火隐患改。全面实行风险隐患“清单制+责任制+销号制”管理，2023年共计排查出一般火灾隐患*个，重点目标和重要设施

4、火灾隐患*个，全部完成整改。创新防火举措，落实*万余元为全县*名林区药农、林农配备保温桶，消除火种隐患。二是突出重点时段改。抓好元旦、春节和清明节等重点时段的防控工作，引导广大群众改变传统祭祀方式，杜绝火源进山入林。三是聚焦重点区域改。把高火险区、旅游景点等林下林缘纳入“严查”范围，动态化排查整治一般火灾隐患、重点目标和重要设施火灾隐患*个，完成整改*个。开展输配电设施巡检、线下可燃物清理等工作，最大限度降低森林防火风险。四、聚焦能力建设，在“防”字上早准备。立足预防扑救全链条管理，着力提升火灾预防能力。一是“智慧护林员”上山防。在重要林区、防火卡点安装*套森林草原防灭火语音提示系统充当“智慧

5、护林员”，采用“红外探测声光预警系统+高清远程视频监控”的方式，实现监管全覆盖、智能化、高时效。二是扑火队伍上岗防。扎实开展扑火队伍技能培训I*余次、疏散应急演练*场，确保发挥*人的专业和半专业扑火队伍、*支村组义务扑火队伍力量。三是防火设施上线防。积极推进*年省级财政林业草原改革发展专项资金*万元项目实施，申报入库国债项目建设防火应急道路*公里、防火阻隔带*公里，提升综合防控能力。五、聚焦督导检查，在“严”字上抓落实。切实把压力传导到防火最前沿，把防控举措落实到山头地块。一是“分片包干”严督导。建立“分片包干”制度，深入一线对卡点值守人员严格按照“一问、二查、三宣、四劝”开展工作，累计督导检

6、查*批次，反馈并整改问题*个。二是“同步上案”严执法。扎实推进查处违规用火赋权乡镇工作，对全县乡镇政府相关人员开展违规野外用火查处执法培训，联合公安等部门开展同步执法，对野外违规用火行为，做到见烟就查、见火就罚。三是“行业督查”严监管。在重点时段对重点景区和国有林草经营单位开展督导检查，下发整改通知书，完成整改隐患*处，督导企业履行主体责任、加强安全生产培训、消除火灾隐患。下一步，将紧盯森林防灭火工作重点，压实各级主体责任，树立“全年都是防火期”和“小火大打”思想，在宣传教育、火源管控、巡护监测、隐患排查整治、应急准备等工作上加大力度。积极对照本次会议要求，梳理工作短板，采取有力的工作措施，及

7、时查缺补漏，确保辖区无森林草原火灾发生。2024年是贯彻落实党的二十大精神的关键之年，是深入实施“十四五”规划的攻坚之年。为深入贯彻落实党的二十大和中央及省市区纪委全会精神，全面推进全面从严治党纵深发展，充分发挥党风廉政宣传工作在党风廉政建设和反腐败斗争中的重要性、基础性作用，拓展创新新时期加强党风廉政建设的新途径新方法，坚定不移深入推进全面从严治党各项任务和部署要求在本系统一贯到底，结合我局实际，特制定本实施方案。一、指导思想坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深刻认识和把握新形势下党风廉政建设和反腐败斗争的新任务新要求,进一步增强新时代新征程上一刻不停推进党风廉政建设的政治责任感

8、和现实紧迫感，以培育廉洁价值理念为根本，聚焦主业主责、融入中心大局，时刻保持“越是复杂越清醒”的精神状态和“越是严峻越向前”的斗争意志，知难而进、迎难而上，全力打好自我革命的攻坚战、持久战，坚定不移把全的要求、严的基调、治的理念落实到工作各个领域各个方面，更好地引领和保障事业高质量发展。二、工作任务坚决落实全面从严治党主题责任，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，严明党的政治纪律和政治规矩，不断加强党风廉政建设，形成风清气正、干净担当的新风尚，促进党风廉政建设工作提质增效。重点抓好以下重点工作任务：（一）以责任落实为抓手，完善全面从严治党体系，持续强化政治监督1、强化政治意识。始终

9、把党的政治建设摆在首位，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，深刻认识加强党风廉政建设的极端重要性和现实紧迫性，把严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去，把全面加强党风廉政建设贯穿于适应新形势、落实新任务的全过程各方面，坚定不移把政府党风廉政建设向纵深推进。2、强化责任落实。扛牢主体责任，履行“一岗双责”，坚持廉洁从政，从严从紧落实好党风廉政建设主体责任。严格落实主体责任和“第一责任人”责任，研究制定全面从严治党主体责任清单，及时调整领导小组，定期研究分析、组织谋划全面从严治党各项工作，及时传达学习上级重要会议精神和指示要求，做到与业务工

10、作同部署、同落实。3、加强安排调度。严格落实定期汇报制度，每季度定期召开会议，听取党风廉政建设工作情况。班子成员要认真履行“一岗双责”，每半年听取1次班子成员全面从严治党主体责任落实情况汇报。主动接受派驻纪检监察组监督责任，每年1次专题报告全面从严治党主体责任落实情况，层层压实全面从严治党主体责任和监督责任。(一)以制度建设为遵循，增强反腐倡廉形成合力，持续强化制度执行1、完善制度体系。以党章为根本依据，继续把制度建设贯穿于全面从严治党的全过程。把准制度建设着力点，健全完善党建工作长效机制，从严从实抓好党建工作。建立党建工作定期分析研判制度，定期开展分析研判工作会，确保各项规章制度执行有力，政

11、策措施落实到位,党建工作基础台账资料齐全、整理规范，不断提高党建工作的制度化、规范化水平。2、严抓制度落实。严格执行各项制度规定，增强制度的刚性约束，提高制度执行力。力争把科学的制度设计、严格的制度执行、有力地检查惩处结合起来，确保制度能立得住、行得通、用得好，真正成为“带电的高压线”。3、强化制度执行。坚定不移用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，持续加强政府系统制度建设，强化制度意识、完善制度建设、严格制度执行，认真履行全面从严治党、党风廉政建设及意识形态工作责任制等各项制度，坚决做到制度面前人人平等、制度执行没有例外、制度落实不留空白，真正把制度执行到位、落实到底，不断提高管党治党

12、的制度化水平，确保新时期党风廉政建设和反腐败工作稳中求进，持续向好。（三）以宣传教育为依托，聚焦标本兼治提升意识，持续筑牢自律防线1、拓展党风廉政宣传领域和阵地。充分发挥舆论宣传的思想引领、舆论支持、精神激励和约束警示作用，努力营造有利于党风廉政建设和反腐败斗争的思想舆论氛围。宣传反腐败工作成果和勤廉典型，增强干部群众反腐败斗争必胜的信心。加强违纪违法典型案件宣传报道，及时传达违反中央八项规定精神的问题和违纪违法典型案件，发挥警示作用，提高震慑力。主动设置议题，开展立体式、全方位宣传，形成舆论强势。运用微博、微信等传播手段，扩大宣传的覆盖面。2、增强党风廉政教育针对性和实效性。适应新形势，明确

13、党风廉政教育的重点对象、核心内容和优势特点，逐步构建以领导干部为重点、以纪律教育为核心、以警示教育为特色的工作格局。通过党组理论中心组学习、廉政培训、讲廉政党课等多种形式,建立健全领导干部常态化教育机制。强化警示教育，促使党员干部引以为鉴。针对信访举报、巡视、党风政风监督等工作中发现的苗头性、倾向性、普遍性问题，过年过节等关键时点，实施有针对性的教育，坚持抓早抓小，积极开展党员干部谈心提醒教育工作。3、提升廉政文化建设品质和效果。加强廉政文化建设，紧紧围绕中央八项规定精神、反“四风”要求和反腐败斗争需要，引导干部树立廉洁、诚信、勤俭、守法等思想观念。进一步界定廉政文化的内涵、目标任务和实现途径

14、，为廉政文化建设实践提供理论遵循。坚持廉洁教育与实践养成相统一，与制度规范相结合,融入业务工作培训和职业道德培育过程，发挥好廉政文化的熏陶作用。（四）以从严执纪为保障，聚焦发挥制度威慑作用，持续发挥监督作用1、严格执行责任追究制度。建立干部任免、内部控制、案件防范等各个环节的领导干部和管理人员责任追究制度，对因工作不负责任、失职渎职导致违规违纪和重大责任事故的领导干部和科室负责人，坚持责任追究制。加强对重点环节、重点部位和人员、重点区域、重点时段的案件预防工作，对发现问题不制止、不查处、或者隐瞒不报、压制不查的严肃追究领导和有关责任人的责任，坚决避免检查走过场、流于形式或“大事化小事，小事化了

15、现象发生。2、严格执行教育警示制度。认真落实谈心谈话制度，在谈心谈话中，坚持把干部谈心谈话与诫勉谈话相结合，实行了对基层领导班子、班子成员和员工的双重谈话制度。全面推行党风廉政建设责任制评议评价制度，积极探索组织、纪检等部门的监督工作联系制度，定期召开思想动态分析会，及时掌握员工思想动态、通报党风廉政建设、内部管理等方面情况。通过健全完善监督制度,加强经常性考察考核,分解落实责任,及时发现一些苗头性、倾向性问题，防患于未然。3、严格执行民主监督制度。健全监督体系，把加强监督作为从严治党、从严治行的主要工作来抓，从领导组织、党性党纪教育、用人机制监控、落实谈话告诫制度、坚持民主集中制、严肃财经纪

16、律和案件查防等多个方面明确监督管理的方法。强化民主监督机制，积极推行廉政谈话制度，进一步坚持和完善管理者述职述廉制度。三、工作要求(一)坚持把党的政治建设摆在首位。聚焦强化政治领导，坚定自觉把“两个维护”作为最高政治原则和根本政治规矩，扎根在思想深处，落实到具体工作和行动中。要严明政治纪律和政治规矩，做政治上的明白人；要聚焦创新理论，切实学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，及时跟进、深入思考、全面系统学习新精神和新要求；要聚焦严肃党内政治生活，严格执行新形势下的党内政治生活若干准则，落实好“三会一课”、组织生活会，领导干部双重组织生活和谈心谈话等各项制度。(一)坚决扛起管党治党主体责任。党组织书记首先要做管党治党的书记，对本单位的政治生活和干部健康成长负责；班子成员要切实履行一岗双责，善于把抓党建、党风廉政建设和抓业务有机结合，同时强化监督责任，明晰履职清单，使主体责任从“无形”到“有形”；要把压力传导到各经办机构、各股室和每一个干部职工