在2024年人才工作推进会上的交流发言.docx

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1、在2024年人才工作推进会上的交流发言尊敬的各位领导，同志们：习近平总书记强调，培养造就大批德才兼备的高素质人才，是国家和民族长远发展大计。近年来，我市深入贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，全面实施人才强市战略,在建机制、聚合力、重培育、强保障等方面持续发力，不断为新时代全市高质量发展提供人才保障和智力支撑。一、坚持党管人才,健全人才工作机制O坚持党管人才原则，充分发挥党的领导在人才工作中的先导性、根本性、决定性作用，成立市委人才工作领导小组，组长由市委书记担任，成员由组织、人社、财政等33个职能部门（单位）主要负责人担任，通过召开领导小组会议、重点人才工作推进会议等方式，定期

2、研究部署人才工作,确保人才工作高点布局、高效推动。创新构建“1+4+N”工作体系，制定关于进一步加强人才工作的实施方案，打造“智Hui+”品牌，健全“引育留用”全链条人才机制，努力构建制度完善、特色鲜明、活力迸发的人才工作格局。实行项目化工作思路，重点落实高端人才助力企业发展、高层次紧缺人才引进、人才“精英卡”等4大项目，推动“第一资源”助力我市发展见真见效。推行优秀人才“五优先”激励措施，建立网格化联系服务专家人才机制和招才引智“链长制”，36名市级领导、人才工作领导小组成员单位主要领导对接招才引智人员和162名人才代表，定期深入企业、人才队伍走访调研，了解人才在工作和生活上的实际需求。实行

3、“人才类别管理”运行模式，组织部门牵头抓总、职能部门分类实施管理，切实增强人才工作效能。“1+4+N”体系是我们立足我市经济社会发展实际构建的人才工作指导纲领，也是未来3到5年，乃至更长一段时间全市人才工作的根本遵循，委组织部将以此为基调，把我市打造成各类人才集聚、释能的全州示范高地。二、坚持真心爱才，强化人才服务保障。人才政策是吸引、集聚、留住人才的重要因素。我市积极落实省级“人才政策3.0版”，拿出人才分类评价、创新创业激励、生活服务保障等“真招实招”，构建安居住房、子女教育、老人赡养等横向到边、纵向到底的31条政策矩阵，不断厚植吸引人才、集聚人才优势，为各类人才扎根提供最优便利。深入实施

4、“青年*”城市发展三年规划，以建成百万级人口城市为目标，统筹1亿元“真金白银”补贴，不断厚植吸引人才、集聚人才优势。实施“人才安居”工程，高标准建成全州首座人才公寓240间，打造专家人才公寓907套，升级改造人才驿站1500间，全面构建数量充足、环境舒适的居住圈，多元化满足引进人才、求职应聘、来延旅游的各类需求。与此同时，高标准建设2个青创基地、6个街道创业孵化基地和4个返乡入乡创业基地，2023年全年累计发放创业担保贷款83笔4545万元，着力为人才创业保驾护航。积极打造“线上+线下”一站式服务平台，设置人才服务专区、专窗，开发业务办理小程序，努力让广大人才在享受各类惠才政策上做到“只跑一次

5、”。三、坚持倾心引才，丰富引才聚才载体。注重提升城市吸附人才的属性能力，组织开展“魅力*未来可期”活动，先后走进延边大学、大连交通大学等省内外50余所高校进行城市推介、人才政策宣讲，大幅提升我市在全国各地大学生中的知晓率、关注度。借助暑期“旅游热”，通过一封信的形式向广大青年人才发出诚挚邀约，丰富大学生暑期旅行“就”在我市体验，开展“遇见我市遇见美好遇才主题活动，开通“*好声音”公交专线、组建“欧巴”爱心车队，在“人才*”线上平台，机场、高铁站等人流密集场所展示人才就业创业优惠政策，以及免费乘坐公共汽车、5天4晚免费住宿等利“青”措施，先后吸引30余万名青年走进我市、触摸我市。2023年7月，

6、一则关于“就在我市，让大学生爱上这座城”的短视频引爆全网，浏览量累计高达360余万次，转发9.4万余条，点赞量3.1万余次。同时，聚力打造“网红楼、网红墙、网红桥”为一体的网红打卡地，升级完善国家森林公园、民俗园、恐龙博物馆、恐龙王国主题乐园为一体的休闲娱乐体验区，努力使我市更有青年“元素”、更具青年“人气”，不断激活城市引才虹吸效应。四、坚持精心用才，释放人才发展活力。坚持不拘一格降人才，着力激发人才创新创造活力，组织成立高层次人才联合会,定期召开人才工作座谈会、开展人才创新创业交流，做好创业就业培训指导、招聘引才活动，举办人才创新创业成果展，积极引导各领域人才在我市建功立业、成长成才。留学

7、归国博士张朕卓、乡村振兴人才熊传龙等6名优秀人才典型相继被人民网、新华网等省级及以上媒体平台宣传报道，相关创业事迹连续6期在*新闻联播播出。深入开展校地合作，加强人才协同创新，协调延边大学专家组建“乡村振兴帮教团”，定期走进农村领域开展送科技下乡、送服务下乡，为乡村振兴全面发展注入人才力量。积极引导人才助力产业发展，围绕全市八大产业发展实际需要，组织开展“助力经济大练兵”活动，择优选派党政人才到企业挂职担任“服务经济专员”，有效激发“经济型”人才成长内在变量，实现人才和企业双向发展。通过“三推三审三考”公开选拔优秀年轻干部，开展“基层治理大练兵”，引导优秀年轻干部人才在基层治理、乡村振兴、创建文明城市和“绿美*”建设一线战场长才干、出成效。如今，开放包容的我市俨然已经成为人才一展身手的优质选择。2023年，全市中小微企业新引进本科及以上学历青年人才2700余人，新登记经营主体1.2万余户。我市各领域人才尽展其才、竞相成才，我市正在成为城市吸纳人才、人才推动城市发展的优秀样本。不拒众流方为江海，海纳百川有容乃大。下一步，我市将进步广开进贤之路、广纳天下英才，以更务实的举措、更优质的保障，为建设“产城融合、业态匹配、宜居宜业、彰显特色、富有活力”的社会主义现代化美好*提供强有力的智力支撑。发言完毕，谢谢大家！