区经发局机关党支部书记抓基层党建述职报告.docx

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1、按照要求，现将2023年度抓基层党建工作情况报告如下：一、落实基层党建工作主体责任和重点任务情况（一）强化政治担当，坚决贯彻落实党中央决策和省市区委部署。我坚持把深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记重要指示批示精神作为根本任务，严格贯彻落实党中央决策和省市区委部署，始终坚持政治方向不动摇，旗帜鲜明讲政治，忠诚拥护“两个确立”，坚定做到“两个维护”，在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的责任意识，切实履行党建工作第一责任人职责。（二）强化理论武装，深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会

2、主义思想主题教育。一是制定印发党组深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育工作方案，成立局学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育领导小组，建立健全组织领导机制。二是扎实做好主题教育规定动作。开展“牢记嘱托、感恩奋进、走在前列”讨论，进一步查找差距，提高工作质效。牵头开展检视分析，形成党组织、党支部与个人问题清单,制定整改措施并抓好落实。深入学习践行“四下基层”工作制度，及时深入企业、一线调查了解企业需求，切实帮助企业解决实际问题。三是以“三会一课”、主题党日等为主要载体开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育党员轮训培训，深化忠诚教育，提高党性修养，筑牢思

3、想根基。四是扎实开展“双报到双服务”、“四联四促”、“立足岗位作贡献”、“感恩奋进先锋先行”、“学习身边榜样”、“建言献策”等活动，不断增强党员干部的参与感与获得感，强化履职担当。（三）强化党建引领，持续推动经济社会高质量发展。紧紧围绕区委、区政府中心工作，切实推动党建工作成果转化为发展实效。倾力打造“立足自身岗位服务全区经济社会发展”党建品牌。切实发挥参谋助手作用，加强经济调度分析、加快推进重大项目建设、扎实开展“优化营商环境突破年”专项行动，全力服务现代化国际海滨城区建设。扎实推进“推进新能源项目企业的发展”书记项目建设。坚持项目为王理念，通过快速推进重大项目、强化招商引资、加大对上争取，

4、推动我区新能源产业良性发展。（四）强化基层组织建设，不断提升基层组织政治功能和组织功能。持续强化党支部的政治属性和政治功能，认真落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等组织生活制度。抓好党员教育管理、组织关系转接、党员档案管理、党员发展以及党费缴纳等工作。落实基层党建“五聚焦五落实”强能提效工程要求，不断推动基层党组织规范化、标准化建设，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用。不足之处：一是政治理论学习有待进一步提高，学习运用习近平新时代中国特色社会主义思想破解难题、推动工作的能力还需要加强。二是抓党建工作的标准和要求不够高，存在重安排、轻落实的现象，没有把每个领域、每个环节抓具体、抓

5、深入。三是党建工作创新不够有力，抓党建工作的方式方法比较单一，还需进一步探索新思路新方法。下一步：一是聚焦党建责任抓落实。紧紧围绕新时代党的建设总要求，坚定不移全面落实从严治党，抓牢抓实政治建设和思想建设、党员教育培训、基层党组织和党员队伍建设，进一步做好局党建工作。二是聚焦思想教育抓提升。持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记系列讲话精神,建立健全学习常态化长效化机制，通过定期开展“三会一课”、主题党日方式，统筹推进集体学习与个人自学，促进学思践悟。二、落实意识形态工作责任制情况一是落实意识形态（网络意识形态）工作责任制。调整局意识形态工作领导小组成员，制定局意识形态

6、工作任务清单、局党组意识形态工作责任“三张清单”，将抓好意识形态工作的责任和任务具体分解到党组、党组书记和班子成员，落实到科室和个人，形成全方位、多层次、权责明确的责任体系和工作格局。局党组全年共召开3次意识形态工作专题研究部署会议。二是加强意识形态（网络意识形态）阵地管理。完善局党组阵地管理、网络意识形态安全管理相关制度，主要负责人带头抓网络意识形态工作，分管领导各负其责，牢牢掌握网络意识形态工作领导权、管理权、话语权。三是强化意识形态领域分析研判。完善局党组分析研判和风险防控相关制度，坚持高效排查与研判处置相结合，定期分析研判意识形态领域情况。全年在局内共通报3次意识形态领域情况。四是坚持

7、将意识形态工作与队伍建设、主题教育和思想教育等工作相结合，全面提升局工作人员应对各种网络舆情、维护网络意识形态安全的能力素养。不足之处：一是对意识形态工作极端重要性认识还不够深刻，对意识形态领域一些敏感问题、潜在风险缺乏警惕性和鉴别能力。二是对意识形态领域存在的潜在风险点分析研判不够深刻，在实际工作开展中有时会缺乏从深化意识形态角度去思考和处置问题的意识。三是抓好意识形态工作的方法、形式、途径还需要进步探索，日常工作和意识形态工作结合度还需要提高，宣传思想工作的影响力、渗透力、战斗力还需要进一步提高。下一步：一是一着不让压实意识形态工作责任制。加强意识形态领域工作重要性和紧迫性的认识，以习近平

8、总书记关于宣传思想工作和意识形态工作的重要论述为科学指引和行动指南，推动我局意识形态工作责任制落深落细落实。二是坚持不懈抓好阵地建设。紧盯意识形态主阵地，常态化开展系列思想政治教育活动。三是立足实际强化舆论引导。积极配合宣传部门做好宣传思想工作，大力宣传经发条线中心工作，不断提高舆论引导能力。三、落实党风廉政建设责任制情况严格落实党风廉政建设责任制。以规范和制约权力运行为核心，统筹推进各项工作。认真贯彻落实中央“八项规定”精神、省市区委等相关规定，规范“三公”经费使用、办公用房和公务用车使用管理等，严格公务活动纪律。深化党章党规、习近平总书记关于党章党规的重要讲话精神学习，定期开展党规党纪教育

9、,引导党员干部用党章党规规范行为、约束自身。积极开展党风廉政建设谈话活动，抓住节假日等关键节点，引导党员干部坚守纪律红线，筑牢廉洁底线。党组全年专题研究党风廉政建设工作2次。不足之处：一是党风廉政建设相关制度有待健全完善。二是创新和抓特色亮点工作方面的思路还不够开阔，在加大党员干部党风廉政建设力度、提高工作积极性方面有待加强。三是开展党风廉政建设宣传教育形式单一，仍局限于组织学习培训、会议宣传等方式，需进一步把党风廉政宣传警示教育与局各项业务工作有机结合起来，进一步提升宣传教育效果。下一步：把纪律和监督挺在前面，深入落实中央八项规定精神，深化不作为不担当专项治理，扎实开展形式主义官僚主义集中整

10、治，坚决遏制“四风”问题反弹，严防新“四风”问题产生，坚持作风建设永远在路上，建立科学的监督评价运行机制，进一步增强全体党员底线意识、纪律意识和风险意识。现将抓基层党建工作述职报告如下：一、履职情况(一)履行党建主体责任强化责任担当。一是带头落实党建工作“第一责任人”主体责任，结合“党建提升年”要求组织专题会议研究党建工作X次，制定党建工作年度计划、党建工作责任清单及年度任务安排。二是将党建工作和公司主业统筹部署谋划，严格执行支委议事规则和“三重一大”决策制度，先后主持召开支委会议X次，研究党建议题X项。三是加强政治建设，抓实理论学习，带头学习党的二十大精神X次，组织主题教育专题学习X次，及时

11、跟进学习习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神。（二）加强组织建设，提升党建质效。一是发挥党建引领，落实“一岗双责”，严格落实组织制度，各项党内工作有序开展。二是深入推进党支部标准化建设，贯彻落实“主题党日”“三会一课”等制度，召开党员大会X次，带头讲党课X次，组织开展主题党日”活动X次，落实“党员固定学习日”组织集中学习X次。丰富组织生活，开展党员“双报到X次、“我为群众办实事活动”X次，文明指挥交通志愿服务活动X次，参与X余人次。三是创建支部品牌，着力推进四创“党建+”模式，促进党建工作与业务工作深度融合。四是加强党员队伍建设，按时收缴党费，每月进行党员量化积分评定。吸收优秀员工入党，

12、本年度预备党员转正X人，收到入党申请书X份，发展积极分子X人。（二）加强作风建设，营造风清气正环境。一是加强廉政建设，筑牢思想行动防线，组织观看廉政教育纪录片X次，上党风廉政教育专题党课X次，带头签订廉政承诺书X份。二是加强意识形态领域管理工作，成立防腐倡廉小组，制定应急预案，定期梳理排查，有苗头性问题及时发现及时处理，为良好作风建设奠定了基础。三是抓在日常、严在平常，压实“一岗双责”责任，执行重大事项支委前置研究程序X次，开展自查自纠X次，召开警示教育大会X次，与党员、关键岗位人员谈心谈话2次。二、存在的问题及原因分析(一)对党建工作认识不足，重视不够。在实际工作中，存在重业务、轻党建的现象

13、，没有把党建工作和业务工作放在同等位置来抓，虽然多次召开会议，但会议内容多为部署业务工作，对党建工作的深入研究部署较少，没有真正的把党建工作贯穿到业务工作的每个领域，每个环节。另外，平时工作没有静下心来分析支部的现状，对在党建工作开展方面投入的精力不足，导致对党建工作研究不够深入、不系统，工作成效不够明显。(二)理论学习抓得不紧，联系实际不强。把学习当做“软指标”，存在以干带学、以忙带学的现象，督促指导没有形成常态化，队党员学习情况检查时多看结果，细节要求不严，放松了对党员的监督管理，一定程度上存在重组织、轻督查的现象。对组织党员深入学习党的创新思想和制度精神不够透彻，学习浮于表面，党员的学习

14、热情和动力不足，把强化理论武装当成了“空口号”，在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想等方面时，容易出现口号式、机械式的传达，导致政治领悟力、判断力、执行力下降。党员学习效果与业务工作结合性不强，在学懂弄通上效果不强，部分党员对党史学习理解不透，在实际工作中，不知道如何用学到的理论去指导实践。（三）党建工作具体落实不足。虽然制订了规范的工作制度，建立了完善的运行机制，但在执行过程中不够严格，比如虽然建立了谈心谈话制度，但由于日常忙于实务，导致有针对性的谈心谈话不及时，且谈话内容不够深入，另外对与个别党员工作中的失误，只做口头说教，未做严厉的批评和处理，一定程度上降低了工作标准。（四）党建与

15、生产经营融合不够紧密。党建工作着力点较少，党建工作方式方法缺少总结、提炼，对如何创新工作思路、改进工作方法，发挥党建引领作用，把党建工作更好地融入到公司各项业务工作中去，用灵活多样的形式激发党建活力等方面探讨研究的不够深入。三、下一步工作思路（一）加强对政治理论知识的学习，强化思想政治建设。同时学习各项党内组织程序，明确各项标准，在日后的工作中，各项程序事宜做到标准化进行，日常各项工作也按标准要求进行。持续深入学习宣传贯彻党的二十大精神，开展知识竞赛活动，让广大党员干部职工听得懂、能领会、可落实。同时党员对党的知识的学习，不能只停留在听党课、记笔记中，而是要做好领会，适时召开心得交流会，互相提

16、升，使理论学习真正入脑入心、走深走实，在检查学习情况时也要注意细节管理，使党员学习有效果，以促进党的理论在实际工作中的应用。（二）创新党建方式，带动党员积极性。坚持以创建标准型支部为契机，以新时代党的建设工程为引领，立足主业，内强素质，外塑形象，凝心聚力抓党建，每年开展与工作相关活动不少于X次，调动党员参与的积极性，将党建工作与业务工作有效融合，真正发挥党建作用，避免流于形式，进一步发挥党员干部先锋模范作用。（三）建立和落实党建工作责任制。制定明年党建工作要点，坚持问题导向抓党建，对于工作开展情况每季度进行对照检查，针对查摆出的问题，列出清单，将责任落实到人，明确整改措施、时限和目标。支部将党建工作目标具体细化，形成支部书记亲自抓，相关支委具体抓的形式，逐项抓落实，对开展活动情况进行检查，做到具体落实。（四）强化引领作用，推动党建与经营深度融合。健全“党建+”工作载体，让党旗在基层一线高高飘扬，推动支部品牌的建设工作，在实用实效、常态长效方面