XX工商职业学院教师发展中心部门职责.docx

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1、XX工商职业学院教师发展中心部门职责教师发展中心以推广教育理念、营造大学文化、促进教育教学创新、教师素质提高为宗旨,以提高教学能力、教学水平、教学质量为基本任务。其基本职责是:1 .根据国家教育发展规划和各项政策,制定实施学院教师发展年度计划和中长期发展规划,提升教育教学水平,为学院教育教学发展布局和管理提供科学依据;2 .为教师发展提供专业化指导、服务与支持,完善教师发展管理运行机制,推进教师发展工作常态化、系统化、科学化和规范化;3 .健全优化教师培训体系,建立面向新教师、青年教师、核心课程教师和教学管理人员全方位、全覆盖的培训体系,满足教师培训的系统性、专业化、多样性、个性化需求;4 .

2、开展教学学术研究,为教学咨询服务提供支持,促进教师教学方法的持续改进和教学质量的不断提高;5为组织教学竞赛及评优,教学名师、骨干教师、学科带头人、优秀教学团队的申报、评选和考核提供支持;总结和推广先进教学经验,促进校内外教学学术交流;6,建立青年教师导师制度,发挥优秀教师传帮带作用。通过开展名师论坛、教学观摩、听课评课、课外指导等多种形式老中青教师的直接对话与互动,实现师德师风的引领,指导青年教师制定好职业发展规划;7 .征求教师参与师资建设的意见,反映广大教师对教师发展的诉求,畅通教师发展的渠道;8 .对教师的师德师风进行培训、监督和考核,将师德教育贯穿教师职业生涯的全过程;9 .探索教师发展中心的运行机制和工作方式,推动中心运行机制建设和工作方法创新,深化中心工作内涵,不断完善和强化中心建设与运行的制度保障;10 .完成学院交办的其他工作。

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