2024年市财政局党组党建工作要点.docx

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1、市财政局党组2024年党建工作要点2024年是中华人民共和国成立75周年，是实现“十四五”规划目标任务的关键一年。今年党建工作总体思路是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届二中全会精神，巩固深化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果，深入推进新时代党的建设新的伟大工程，抓实固本强基，立足规范提升，突出党建赋能，努力把财政系统各级党组织建设成为推动财政事业高质量发展的坚强战斗堡垒，为服务中国式现代化X新实践贡献财政力量。一、着力强化政治建设，确保对党绝对忠诚1 .深化拓展主题教育成果。坚持常态长效，巩固深化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主

2、义思想主题教育成果，自觉从伟大思想中找理念、找思路、找方法、找举措，把学习成果转化为推动工作的强大力量。严格执行“第一议题”制度，规范组织党组理论学习中心组学习、“三会一课”，运用好财政大讲堂、书记讲党课等形式，教育引导全体财政党员干部将党的创新理论融会于心、见之于行。2 .持续深化政治机关建设。牢牢把握财政部门的政治属性,深化对党政治忠诚教育、理想信念教育，坚定捍卫“两个确立”,切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”,永葆财政部门绝对忠诚绝对纯洁的政治本色。对标“三个表率”,把遵守政治纪律和政治规矩情况贯穿到干部考察、年度考核、谈心谈话、日常监督各环节，引导各级党组织和

3、党员干部保持政治定力、把准政治方向、提高政治能力、增强斗争精神。3 .强化管党治党政治责任落实。认真执行全面从严治党责任清单，将党组主体责任、书记第一责任、班子成员“一岗双责”一体贯通，确保全面从严治党各项工作有效落实。强化机关党委专职作用，协助局党组落实好基层党建各项举措，每半年开展1次机关党建形势研判分析，着力发现和纠治机关党建短板不足，推动机关党建高质量发展。完善书记抓党建述职制度，组织开展党组织书记抓基层党建述职评议考核，强化考核结果运用，推动党组织书记抓基层党建第一责任人职责有效落实。二、着力强化思想建设，全面深化理论武装1.持续提升学习质效。持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会

4、主义思想，认真贯彻落实中共中央印发的党史学习教育条例，不断创新学习形式，推动党员干部做到以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干。强化领导干部“领头雁”作用，每月至少1次开展党组理论学习中心组集中学习。推动各级党组织用好“书记讲党课”“主题党日”等形式，促进理论学习向深处拓展。注重发挥好“学习强国”学习平台、“悦享财政”青年学习社等载体功能，用好习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编等理论书籍，做到理论学习常学常新、常悟常进。三、着力强化固本强基，有效激发基层内生动力1 .建强支部战斗堡垒。深入落实中国共产党党和国家机关基层组织工作条例，继续实施党支部建设提质增效行动，深入推进“支部评级”创评

5、工作，扎实推进党支部标准化、规范化建设。完善换届提醒机制，确保按时、规范、有序完成党支部集中换届选举工作。以党支部集中换届为契机，开展1次党建业务培训，着力强化党支部班子、党务干部理论素养和履职能力。2 .严肃党内政治生活。认真贯彻落实关于新形势下党内政治生活的若干准则X省委组织部关于印发民主生活会、组织生活会“十不准”规定的通知等制度规定，不断提高民主生活会、组织生活会和民主评议党员工作质量，着力增强党内政治生活的政治性时代性原则性战斗性。严格落实“三会一课”、谈心谈话、主题党日等组织生活制度，认真落实党员领导干部双重组织生活会制度，用好智慧党建，持续规范党内政治生活。开展重温入党誓词、入党

6、志愿书、党员过“政治生日”等活动，不断增强党员荣誉感责任感。坚持民主集中制，落实请示报告制度，做到重大问题、重要事项、重要工作进展情况及时请示报告。3 .抓实党员教育管理。建立以全体党员为基础，以“党组班子成员”“党组织书记”“党务工作者”“新发展党员”四个层面为重点的党员集中教育培训机制。发挥党支部管到人头的优势，抓好党员日常教育管理。落实党内关爱机制，落实老党员待遇，切实让困难党员、老党员感受到组织的温暖。突出抓好新发展党员培养，严把党员发展政治关、品行关，加强入党积极分子培养考察，抓好发展党员全程纪实，提升新发展党员质量，优化党员队伍结构。4 .推进党建品牌建设。突出发挥党建赋能作用，对

7、标对表财政系统党建标杆，积极探索新时代财政党建新路径，继续实施“书记项目”，深入挖掘财政党建特色亮点，深化“一支部一品牌”建设，把财政党建品牌真正立起来、亮出去。坚持党建工作“请进来”“走出去”相结合，扎实推进与上级财政部门、同其他机关部门党组织的交流合作，通过理论联学、阵地联建、活动联办，实现资源共享、问题共治。着力强化纪律建设，始终保持风清气正5 .牢固树立纪法意识。以学习贯彻新修订的中国共产党纪律处分条例为契机，全面加强纪法教育，延伸学习党内法规和预算法会计法采购法等国家法律，深入开展党性教育、政德教育、法治教育、家风教育，不断加固党员干部拒腐防变思想堤坝。加大对年轻干部、新提任干部、关

8、键岗位干部的纪法教育，注重以案说德、以案说纪、以案说法，促进党纪法规真正入心入脑。6 .锲而不舍纠治“四风认真研判“四风”问题的新情况、新变化，严格执行中央八项规定精神及其实施细则，带头落实“党政机关要习惯过紧日子”要求，严防隐形变异、花样翻新的享乐主义、奢靡之风问题。认真落实为基层减负举措，进一步改进文风、会风、调研风，持续规范财政部门督查检查考核，切实为基层松绑减负。7 .持续深化效能建设。聚焦落实上级重大决策部署、解决基层企业群众关切问题，落实优化营商环境各项举措，持续改进服务方式，提升办事效率，用实际行动为企业松绑，以高效服务回应群众关切。弘扬“四下基层”优良传统，聚焦党建重点问题、财

9、政业务难点问题，加强工作研究，进一步提升调研工作实效。深入开展“在职党员进社区”活动，常态化开展政策宣讲、开门问计等活动，推动党员干部下沉到基层一线，服务到群众身边。8 .强化机关纪委职能。明确机关纪委监督执纪职能，强化监督执纪能力建设，协助局党组做好巡视巡察、专项整治、党风廉政风险防控、“三重一大”事项监督等工作。健全党组全面监督、机关纪委专责监督、各级党组织日常监督、党员民主监督、派驻组职能监督“五位一体”监督体系，健全监督执纪制度，维护党纪法规的严肃性。精准运用监督执纪“四种形态”，特别是用好“第一种形态”，对倾向性苗头性问题早发现、早报告、早处置，做到抓早抓小、防微杜渐。四、着力强化统

10、筹联动，不断深化党群共建1 .深化精神文明建设。着力强化省级文明单位应有责任和担当，号召广大财政党员干部积极参与我市文明典范城市创建工作。弘扬雷锋精神，广泛开展以乡村振兴、弘扬新风为主题的文明实践活动，全面展示财政干部良好形象。传承弘扬中华民族优秀传统文化，以春节、端午、中秋等传统节日为契机，开展丰富多彩的群众性文化活动，夯实文化底蕴，厚植家国情怀。2 .强化群团组织建设。切实强化党建引领作用，选齐配强工青妇队伍，支持群团组织发挥组织功能，着力形成各司其职、齐抓共管的工作局面。广泛开展干部职工喜闻乐见的文体活动，积极开展业务技能比赛，结合妇女节、青年节等时点，开展青年干部能力素质拓展活动，组织

11、新时代女性文化沙龙、健康讲座等活动，用形式新颖的活动凝聚士气、鼓舞干劲。2024年局党风廉政建设工作要点2024年，局党风廉政建设工作总的要求是：全面落实部、省两级党委、纪委关于反腐倡廉建设决策部署，紧紧抓住党风廉政建设责任制落实这条主线，深入推进具有局特色的惩治和预防腐败体系建设，为局全面健康发展提供坚强的纪律保障。一、深化廉政教育，端正干部群众思想，打造廉洁警营1 .开展“每月廉政大讲堂”活动，深化廉政警示教育。围绕厅纪委部署开展的“人心、人性、人品”专题教育活动，根据总队纪委下发的“廉政大讲堂”光盘和关于开展“每月廉政大讲堂”的通知要求，局纪委定于每月的第一个周二开展廉政大讲堂活动；局年

12、内至少开展1次集中警示教育，和军政主官廉政课件评比活动；基层各级党委（支部）书记或副书记年内至少为干部群众进行1次集体廉政授课，同时每月至少开展1次廉政教育；大队主官每月还应至少开展1次“推门听课”活动；科以上领导干部、大中队主官和从事防火岗位的干部要认真开展廉政调研活动，年内至少向局纪委上报2篇廉政调研文章；通过各种学习教育的方式、手段，有效加强岗位风险教育和廉政教育。2 .开辟网络媒体等宣传教育阵地，加强社会和队伍基层的监督力度。局将利用厅纪委在XX便民服务在线平台“XX纪检监察派驻机构和联组工作信息网”页面上开通的“专栏”，及时公布有关禁令警规、纪律要求等规定，教育干部群众入脑入心、警钟

13、长鸣，同时积极回应群众呼声和诉求，主动接受群众监督；利用网络媒体及时发布局廉政建设取得的成绩和好的做好，提高局的社会影响力和内部的凝聚力；公开投诉举报电话，接受社会群众和基层干部群众第一时间如实反映情况，增强对局干部群众的约束力；同时局纪委将利用网络媒体和明察暗访的形式，开展对违反“三项纪律”以及“四风”等行为进行督察，对查处的单位和个人，局将严肃处理，绝不姑息。3 .全面落实廉政谈话制度。年内，局党委将组织对大队级单位军政主官廉政谈话，以进一步强化党委主责意识和领导干部廉洁自律意识，推进“一岗双责”落实。同时辖中队的大队每季度至少要同所辖中队负责人进行1次廉政谈话；局将加强在领导干部任前廉政

14、谈话，特别是加大对重点岗位、重点人员廉政谈话、提醒谈话、诫勉谈话力度，和在干部选拔任用、表彰奖励等提交讨论前的廉政谈话，实现谈话制度化、经常化；完善廉政谈话台账资料，做到有图像、有记录、有分类。4 .大力推进廉政文化建设。结合队伍特点和形势任务，各单位要不断创新廉政文化形式，丰富廉政文化内容，力求有特色、有品位。加强正面教育，开展“培养树立廉政先进典型活动”，大力宣传报道党风廉政建设先进典型，弘扬正气，凝聚正能量（每个单位5月1日以前至少推选1名党风廉政建设先进典型人物）；加强警示教育，选取贴近队伍的违法违纪典型案例警示，触动灵魂，形成震慑力；以推动正规化建设为契机，把廉政文化建设作为警营文化

15、建设的重要环节来抓，打造廉政文化示范角、示范园、示范长廊。有条件的单位要因地制宜，在营房、营区广泛设置廉政主题，特色标语、展板、橱窗、雕塑等廉政文化景观，广泛开展廉政文化进机关、进基层、进家庭活动，营造浓厚的廉政氛围。没有条件的单位书面报告后也可利用其他方式体现。二、创新廉政机制，加强制度机制建设1 .严格落实党风廉政建设责任制。强化局党委主体责任和纪委监督责任，推行现役纪检工作例会制度，促进队伍党风廉政建设工作扎实开展；进一步贯彻落实XX省公安现役队伍党风廉政建设责任制检查考核实施办法（试行），强化检查考核结果运用，推动廉政责任落实；严格落实党委廉政责任和领导干部“一岗双责”，逐级签订党风廉

16、政建设责任书；各基层党委（支部）年内至少召开1次廉政专题民主生活会；半年至少分析1次队伍党风廉政建设形势；年内至少召开2次会议专题研究党风廉政建设工作，并对党风廉政建设进行责任分工，明确党风廉政建设责任；按时上报领导干部个人有关事项报告表并制定本单位的年度党风廉政建设工作计划或实施意见，同时根据局通知要求及时更新本单位的干部廉政档案。会议开展情况要有视频图像资料、有记录、有归档、有总结。2 .规范执法执勤廉政建设制度，加强家庭助廉作用。进一步完善执法执勤廉政建设制度，主动走出去向社会单位、服务对象回访，及时掌握廉政动态，总结经验，堵塞漏洞，有效遏制执法执勤过程中违法违纪问题发生。加强对队伍贯彻执行监督执法廉政建设若干规定的监督检查，着力解决人民群众反映强烈的监督执法突出问题；同时开展家庭助廉活动，和干部家属签署家庭助廉倡议书和保证书，让家属协助参与对从事重要岗位干部的监督和正确引导工作。3 .积极推进廉政