流动党员管理经验交流材料.docx

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1、流动党员管理经验交流材料今年来,为加强对流动党员的有效管理,*县搭建“党建+微网格”联络机制、“一对一”服务机制、“线上+线下”学习机制,建立横向到边、纵向到底的管理体系,实现流动党员管理全覆盖,确保流动党员联系到位、服务到位、学习到位。搭建“党建+微网格”联络机制。针对因外出地点变动频繁等原因暂时无法落实去向的流动党员,流出地党组织采取“党建+微网格”联络机制。坚持“就近、就亲、就熟”为原则,村以自然团寨、社区以居民居住区为基础划分,每个微网格不超过20户,实行三个“1+4”:即1名指导员(村、社区干部)最多联系4名微网格长,1名微网格长(在家党员)最多联系4名微网格员,1名微网格员最多联系

2、4个户,有效解决“网太疏、格过大”,确保流动党员“不漏一人”。目前,全县搭建微网格4452个,网住79507户,联系流动党员1108人,实现全覆盖。搭建“一对一”服务机制。每个微网格建立1个微信群,微网格长(在家党员)与外出流动党员进行结对,建立“1对1”联系机制,每月对流动党员联系服务1次以上。微网格长(在家党员)把握春节、国庆等返乡节点,提前同流动党员联系是否返乡并上报党支部,由党支部派支委成员走访返乡过节党员,掌握其外出工作地点、单位及联系方式等信息是否有变动,完善流动党员管理台账,并办理或补发流动党员证,确保流动前、中、后管理不断档,防止党员出去即“失联”的情况。搭建“线上+线下”学习机制。一是“线下学”。在春节、“清明”、“国庆”等流动党员集中返乡的时间点,组织回乡流动党员开展教育培训、座谈会、讲党课等活动,做好流动党员的思想政治工作。同时,依托流动党支部采取“就近、灵活、方便”原则,鼓励在外流动党员在流入地积极参加志愿服务活动,开展组织生活。二是“线上学”。依托学习强国、微信群、QQ群等线上平台,组织流动党员参加民主议事、主题党日等活动,通过互联网向流动党员通报党支部有关决议和重大事项。今年以来,通过线上平台,组织冬春训、线上党课等22场次,在线上学习的流动党员达2.4万余人次,做到了“离家不离训,流动不流学”,极大地提升了流动党员教育管理有效性、实时性。

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