公司党委书记2023年抓基层党建工作述职报告9篇（详细版）.docx

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1、公司党委书记2023年抓基层党建工作述职报告（共9篇）目录篇一、公司党委书记2023年抓基层党建工作述职报告2篇二、公司党委2024年党建工作要点6篇三、2023年上半年公司党委理论中心组学习总结16篇四、2023年抓基层党建工作述职报告22篇五、2023年公司党委党建工作总结26篇六、公司党委2023年党建工作总结30篇七、公司2023年度党建工作总结36篇八、公司党委2024年党建工作要点41篇九、公司党委2024年党建工作要点49篇一、公司党委书记2023年抓基层党建工作述职报告2023年,我望持以习近平新时代中国特色社会主义网想为指导认真落实新时代党的建设总要求，自觉履行党委书记“第一

2、员任人”送任,颦持党建引领、服务中心大局的内在要求，实现党建工作与中心工作深度融企、互相促进，为推动集团高物标发展提供坚避政治保障。现将履职情况报告如下:V履职情况一是聚力落实管党治党责任制。我始终把堪层党建1.作摆在役职的忏要位置。全年土持召开党委中心组学习6次、党委会15次、基层党建工作专用会4次：全年15次到恭层站点调研都将蔚层党建列入调研内容，有力有效推进基层党建工作。坚持书记抓、抓苦记，认真组织3开基层党组织书记抓基层党建述职评议会,把握现场述职、民主测评等关雄环密。通过亮晒评比，促进基层党建工作水平提升。整持结果导向，指导机关组织开展党建考核工作，对考核结果以通报形式予以公示，强化

3、考核“指标件”作用，促进相层领*班子及领导人员制职能力提高。二是聚力深化布委巡察忖题整改。我结合开展第一批学习镀初习近平新时代中国特色社会主义思想主腿段，高度次靖市委巡察指出的问遨，亲自领办交办和自办,以灯打子的精神推动整改落实，先后派出6个监督检杏组，廷伸到集团各个领域，全面开展集中自查，建立季报工作制度，定期更新察改工作台修：跟进建立健全长效机制，修订、完善规章制度12项。集团党委巡察反馈意见整改落实方案中8个具体问即我现、完成整改8个、整改率100%,在专项监修检查组检查的5家单位中整改成效位于前列。三是聚力激发基层组织活力。我牢固树立大抓物层的鲜明导向，以规范化、制度化、标准化建设为抓

4、手,挣续推进基层党支部组织力、凝聚力、战斗力济体提升。持续优化调整党务干部队伍,挑选一批政治过硬、业务优秀、作风优良的干部充实到支委队伍，配强党建工作力垛。突出撼带头人和十小人，集中组织般层书记和党务工作者轮训50人，带头研究部署、办点示范,总结提炼各公司党建与业务工作融合发展的好做法、好经脸,打造主题鲜明、特色突出、成效显著、可推广借鉴的优秀党建服务品牌,创建党建示范点4个,逐步构建形成党建品牌体系。四是聚力服务大局增强党建实效我里持在集团改革发展实践中抓层党建，使之相浦相成、相得益梦，时照集团关于推进党建工作与生产经营深度融合的指睡意见3要求，部署基层党组织创新建立党建融入生产经苜项目工作

5、,切实招基层党建的政治优势转化为引领保阳生产经营的发展优势。枳极开展金点子征集活动,收集活动建议45条，汇聚起凝心聚力促发展的覆大合力。在集团经济发展中，各级党组织也发挥了引领作用，今年预计经营总收入达10亿元，再次交出了公司担当的优异答卷。五是聚力加强廉政建设K他。我始终把良好的政治生态建设作为生出他床发屣的版耍保砥，严格落实党风廉政建设费任制,全年听取纪委专四汇报工作4次，对纪检监察工作批示12次，保持从严治党的高压态势，注重加强“四风”问鹿纠治整治工作，深入执行中央八项规定精神及其实施细则,突出春节、万。一、下五等重大节日,祖织开展节前廉洁谈话60人次，下发廉洁提醒文件6次。强化员工廉洁

6、过节意识，指导集团两级纪委派出检查组6个，检查4家所任单位、5个点位，抽查办公用车60台次,查阅财务记账凭证600张，检针发现问题52个，田令作出深刻检讨处理7人。不断加大对纪检监察部门领导、支持力度，对重大违规违纪问题亲自听取汇报、作出批示，协调解决难点问题，全年集团查处基层党员干部违纪连规问题6个,给予党纪政纪处分4人。通报了其中的3起典型案例。注重加强廉洁警示教育,召开集团中层以上领导干部警示教育大会。通报I:年度查处违纪违法案件,用身边事教育身边人,强化以案为盥、以案促教的警示於悔作用，全年组织开展警示致行4次，始终警钟长呜，有效鹿板。二、存在的问题一是在压实责任上抓得不窿。对基层党建

7、匚作还存在也安排部署、轻跟踪问效的何起。比如，对新成立的公司，虽然能修注曳加强党建工作指导，但对党组织作用发挥如何关注的少，更务强调业务工作,二是在规范建设上撩得不严。深入研究解液具体问的还不多，对少数荔层党纲织组织生活不规范，政治引领力、组织战斗力不强等同感，还缺乏一抓到底韧劲。三是在深入指导上抓得不实E要表现在下基层调研时。对基层党建工作I解不鲂深入细致。深入研究、解涓栋雀不够，具体情况摸得还不清不准，分层施策、分类指导还不足。三、2024年抓基层党建工作主襄指一一是强化理论武装，凝心“魂筑牢题”根本严格落实党委理论中心组学习和“第议题”学习制度，坚持不懈抓好习近平新时代中国特色社会主义思

8、想、习近平总书记最新讲话精神和最新指示批示精神，推动党的创新理论进企业、设基层、进车间。通过线上、线下相结合方式，推进党员学习教育常态化、全覆盖。牢牢把握忐识形态领域的主导权、主动权。二是强化组织建设，全面过硬夯实基磁。坚持大抓基层的鲜明导向一严抓党员先怦模施作用发挥，健全完善党员先锋岗、承诺践诺等机制。开展好基层党组织专项整顿工作，加大对工作态度不够好、作风不然实、不胜任现职的党支部书记约谈调整力度，评选激励批“好支部书记”“优秀支部委员”，全面提升基层党加织的号召力、凝聚力、战斗力，推动基层党建工作全面进步、全面过便。三是强化责任担当，从严从实推进落实。充分发挥集团党委基层党建工作馋、导小

9、组奉头力调作用，强化三级柠记抓党建，构建集团党委负总责、党群职能郃门牵头抓总、：级公司党委（支部）产负其责、地层党支部管理落实的党建工作体系,层层传导压力，压实主体责任。篇二、公司党委2024年党建工作要点2024年是贯彻落实党的二十大精神的关键之年，是实施“十四五”规划的攻坚之年，也是*实现高质量发展的关键之年。今年公司党的建设工作总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精审为指导，学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神，认真落实省*集团公司、*股份公司党委各项决策部署，以党内主题教育活动为主线，以“*”行动为抓手，以加强党的政治建设为统领，根据关于进一步加强新时代*企业党建工

10、作的意见精神，牢牢把握新时代党的建设总要求，持续深入推进全面从严治党，聚焦公司“做强存量做实增量”发展战略，突出抓好思想政治建设、基层组织建设、干部人才队伍建设、宣传文化建设、党风廉政建设和群团组织建设，坚持党建与生产经营深度融合，充分发挥党建引领保障作用，确保完成年度主要经营目标，以高质量党建为企业高质量发展提供坚强有力的政治保证。一、坚持不懈推进理论武装，厚植企业发展政治保障1 .旗帜鲜明讲政治。深刻领梧“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。认真执行新形势下党内政治生活的若干准则，贯彻民主集中制，严格党的组织生活制度，落实各级党组织主体责任，提高各级党组织和党员干部政治判断力、政

11、治领悟力、政治执行力，引领带动广大党员干部自觉做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者、忠实践行者，切实提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。聚焦主责主业、确保省*集团公司党委、*股份公司党委各项部署贯彻落实到位。2 .注重学深梧透，深入学习贯彻党的二十届三中全会精神。把学习好、宣传好、贯彻好党的党的二十届三中全会精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务。严格落实理论学习计划，深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，全面准确学习领会习近平总书记在党的二十届三中全会上的重要讲话精神和大会精神，切实把思想和行动统一到习近平总书记重要讲话精神上来，把力量凝聚到贯彻落实全会提出的各项重大决策部署上

12、来。二是拓宽宣传广度。发挥好报刊、微信公众号等宣传载体作用，采取读书班、辅导讲座、线上教育、线下学习等多种形式，有重点、分步骤、多层次地开展全覆盖的宣讲活动，引导广大干部职工坚定信心、振奋精神，埋头苦干、奋勇前进。三是加大落实力度。把学习党的二十届三中全会精神与坚持党的领导、加强党的建设结合起来，与推动公司高质量发展结合起来，与企业中心工作结合起来,在贯彻落实党的二十届三中全会精神中，深化提升各项具体工作，不断研究制定推动企业发展的新思路、新举措、新动能。3 .持续巩固和深化主题教育。持续巩固和深化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果，继续加强党的创新理论武装，进一步筑牢信仰之

13、基、补足精神之钙、把稳思想之舵，大力弘扬“四下基层”优良传统，以美好环境与幸福生活共同缔造为载体，深化党员干部“下基层、察民情、解民忧、暖民心”实践活动，推动广大党员干部深入基层一线倾听群众呼声，组织群众、发动群众，共同建设美好家园，为*事业高质量发展作出新的更大责献。4 .深入开展“三抓三促”行动。严格贯彻落实省委和上级党组织“抓学习促提升、抓执行促落实、抓效能促发展”行动要求，成立公司“三抓三促”领导小组，制定印发实施方案和工作任务清单，统筹安排任务，明确责任分工、工作措施和完成时限。重点以开展“四个专题”系列活动为载体“抓学习促提升”；以“强化责任、攻坚破难、强化督办”为抓手“抓执行促落

14、实”；以推动发展方式“大优化”、引进资金“大突破”、项目建设“大提速”、工作作风“大转变”、担当作为“大激励”为目标“抓效能促发展”。督促指导机关各部室、基层各单位研究建立工作任务台账，结合实际细化工作措施，明确完成时限，确保任务完成一项、到位一项、销号一条。年底对“三抓三促”行动开展情况盘点检视、查漏补缺、总结经验，形成常态长效机制。二、不断加强各领域、各层级改革效能，把实现高质量发展作为根本任务。1.坚持问题导向和结果导向，持续推进公司全面深化改革，将改革贯穿企业发展全过程，以改革成果检验党组织发挥作用效果。一是强化党委在企业法人治理结构中的法定地位，把党组织内嵌到公司治理结构之中，明确党

15、组织研究讨论在经理层决策重大问题的前置程序，严格落实“三重一大”决策制度，确保党委始终做到总揽全局、协调各方。二是牢固树立“依法治企，制度管企”思想意识，增强法治意识，提高运用法律思维治理企业能力水平，认真学习和落实企业最新修订的企业经营管理、党的建设、党风廉政建设等100多项制度，推进企业治理体系和治理能力的现代化。三是进一步完善以统一经营为主、薪酬管理办法和经营业绩考核为核心的企业运营管理和生产管理体制机制，修订完善公司薪酬管理办法，合理提高职能部门管理者收入，继续完善和执行“总额控制、绩效为主、兼顾公平”的薪酬分配制度和经营目标考核办法，培育“钱是自己辛勤劳动挣来的，不是领导分配来的薪酬

16、理念。四是坚定不移的贯彻落实“做强存量做实增量”战略部署，认真总结2022年生产经营管理方面存在的问题和经验教训，进一步完善体制机制和具体措施,力争圆满完成盐碱地改良、低产田达产达标、田间精细化管理、提质增效、牧草贸易、土地流转等重点任务目标，努力培育新的经济增长点。五是提高“对标一流管理提升行动”对标对象的标准，切实在“一流”和“提升”上下功夫。三、坚持党管干部党管人才，大力实施“人才兴企”战略，持续强化干部人才队伍建设1.加强干部队伍建设。深入贯彻习近平新时代党的组织路线，突出政治标准，强化重实干、重实绩、重担当的选人用人导向，加大优秀年轻干部培养选拔力度，注重在基层一线、急难险重、重大任务中发现选拔干部，把想干事、会干事、干成事的年轻干部放到关键岗位、吃劲岗位上历练，全面提升综合素质，切实落实干部任期制契约化管理，建立完善干部能上能下、能进能出用人机制，激发干部队伍活力。充分发挥党组织在选人用