卫生系统2024年度工作要点6.docx

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1、第一篇:卫生系统人口和安排生育工作要点为仔细做好2024年卫生系统人口和安排生育工作,全面完成市、县下达的人口和安排生育工作责任目标，依据有关文件精神，特制定2024年度人口和安排生育工作要点。一、指导思想以党的十八大和十八届三中全会精神为指导，深化实行科学发展观，全面贯彻中共中心关于全面深化改革若干重大问题的确定中提到的“坚持安排生育的基本国策，启动实施一方是独生子女的夫妇可生育两个孩子的政策将人口和安排生育工作与全县卫生工作有机结合起来，进一步完善卫生系统的人口和安排生育工作目标责任制和考核制，在全系统内形成有利于人口和安排生育工作的良好状态，确保卫生系统人口和安排生育工作目标责任全面落实

2、，促进我县人口与经济、社会、资源、环境可持续发展。二、进一步强化组织领导，明晰工作职责一是接着完善单位“一把手”负总则，分管领导负专责的工作机制。接着强化一级抓一级，层层抓落实的工作格局。各单位要切实做到领导分工明确，责任措施落实；做到主要领导亲自抓，分管领导具体抓，具体工作有人抓。二是确保落实责任。要进一步强化人口和安排生育工作责任机制，建立健全责任制和相关工作制度。三是坚持“一票推翻”制度。各单位要进一步完善人口和安排生育工作“一票推翻制度，把人口和安排生育工作作为衡量实绩、奖惩、任用干部的重要内容。对工作失职者严格追究责任，实行领导干部问责制，严格执行“一票推翻”制度。三、进一步强化安排

3、生育属地管理一是依据“属地管理、单位负责、居民自治、社区服务”的要求，加强对单位内部安排生育工作的管理。各单位要加强对单位职工和全体医务人员安排生育政策和法律法规的教化，制定和完善安排生育工作技术服务、医疗保险、监督管理制定，独生子女保健费落实达100%o管理好单位职工的安排生育工作，每年要对已婚育妇进行一次孕环检和生殖健康检查，落实已婚育龄妇女的避孕措施，无非法收养、无“两非”案件发生。二是加强单位流淌人口安排生育管理。凡是单位暂住、租赁房屋、挂靠户口、临时借用、聘用外来人员，均要依据单位职工一样管理，要逐人登记造册，建立计生档案，做到“五清”，即底数清、工作单位清、人员住址清、婚育状况清、

4、落实节育措施清，并按时将相关信息通报当地计生部门。县疾病预防限制中心在为流淌人口办理健康证时，要依据有关规定查验流淌人口婚育证明，按时向计生部门通报查验信息。四、进一步强化打击“两非”行动，规范技术服务一是进一步完善打击非医学须要开展胎儿性别鉴定和选择性人工终止妊娠的工作方案。各单位要层层签订目标管理责任书，明确对违法违规开展性别鉴定和安排生育手术的职责。二是加强内部管理，规范医疗行为。在B超室、妇产科等相关工作场所，设置“禁止非医学须要胎儿性别鉴定”、“禁止非医学须要选择性别人工终止妊娠”警示标记。孕妇妊娠和胎位B超检查必需由妇产科医师填写申请单，由两名操作人员在场共同检查、共同签字；孕妇检

5、查单必需具体登记，全部申请单、报告单和登记表存档备查。三是切实做好安排生育技术服务工作。各单位在为孕产妇实施助产术时，必需查验孕产妇的生殖保健服务证或二孩生育证，无证生育的，必需在1小时内通报孕产妇所在地乡镇计生办或县计生委。孕14周后死胎、死产的，要在I小时内录入省人口信息沟通平台。在实施终止妊娠手术前，必须要求服务对象出示乡镇计生办或县人口计生委出具的手术介绍信，并依据县局和县人口计生委联合监制的县医院安排生育手术状况登记簿的内容，进行查验、登记受术者身份证等相关证明，术后要刚好按要求录入省人口信息沟通平台。若为超14周的无证对象终止妊娠的，一律按“两非”案件立案查处。各单位要严格依据省人

6、口信息沟通平台的要求，按时、精确录入相关诞生、查孕、手术和儿童安排免疫信息，做到不错、不漏。假如实名登记制度落实未到位的，将依据市诞生实名登记和诞生医学证明管理工作过错责任追究方法规定赐予相应处理。有违法违纪行为的，将依据省委办公厅关于违反人口与安排生育法律法规行为的党纪政纪处分规定，进行查处。其次篇:医政医管工作要点一、深化公立医院改革，巩固基层医改成果主动推动分级诊疗工作。在市卫生局统一领导下，开展县、乡、村分级诊疗试点工作，建立上下联动、对口支援、增加实力、签约服务、利益引导的机制，逐步形成基层首诊、分级诊疗、双向转诊的就医新模式，探究建立统一规划、统一管理的医疗联合体。开展临床路径管理

7、。县级医院年度开展临床路径例数在100例以上的病种不少于5个，主动探究基层医疗机构临床路径管理。完善激励约束机制。接着开展骨干医师和服务标兵评比，完善绩效考核安排制度，充分调动医务人员主动性。强化基层药品管理。进一步加强乡镇卫生院、村卫生室药品运用“三统一”管理，进一步提高基层医疗机构药品采入库率，加强药品零差率销售监管。二、加强医疗服务实力建设，提升医疗服务质量加强县级医院学科建设。加强县级医院临床重点学科建设，带动提升整体医疗技术水平。提升院前急救实力。加大县、乡、村级人员应急救治人员技能培训，提升应对救灾突发事务的实力和农村卫生人员急诊急救水平。推动电子病历规范化管理。指导医疗机构利用信

8、息化手段，加强精细化、规范化管理。通过组织开展电子病历分级评估，推动医疗机构建立规范化电子病历系统，提高医疗服务实力。深化城乡医院对口支援工作。仔细落实做好2024年县级医院对口支援乡镇卫生院工作，建立以四个一为主要目标的长效考评机制，推广相宜的医疗技术，努力提升乡镇卫生院的技术水平、业务素养、病案质量、管理水同等综合服务实力。加强人才队伍建设。做好2024年全科医师岗位/转岗培训、住院医师规范化培训、乡镇卫生院骨干医师培训和村卫生室人员急诊急救培训等工作，组织好农村在岗卫生技术人员大专学历教化工作，不断提高基层医疗机构人员业务素养。大力开展行风建设活动。结合群众路途教化实践活动，深化开展“三

9、好一满足”、”优质护理服务示范工程”等创建活动，实行卫计委“九不准”行风规定，肃穆查处医药购销领域和办医行医中的不正之风，坚决订正医疗卫生方面损害群众利益行为；做好我县“皖西名医”举荐工作，宣扬一批医德高尚、医术精湛、服务优质、群众赞扬，能够代表我市医疗水平和医德医风形象的医务人员。推动疾病应急医疗求助有关制度的建立。在政府领导下加强应急医疗救助体系建设，建立应急医疗救助保障制度，充分发挥应急医疗救助作用，切实解决困难患者的医疗救治问题，体现政府的社会责任。主动开展公益活动。组织各级医疗卫生单位主动开展送医送药、健康教化、卫生宣扬等活动，发挥公立医疗机构的公益性。三、规范医疗服务行为，强化医疗

10、质量平安监管加强医疗机构服务行为监管。规范医疗机构依法执业，肃穆查处违规行为。通过对基层医疗机构进行核查、清理，以限制医源性感染为重点，加强医疗机构服务行为的管理；开展民营医院医疗质量检查和工作调研，完善制度规范执业。加强医务人员执业管理。加强执业医师、执业护士和乡村医生执业注册管理，完善医师、护士、乡村医生定期考核制度，规范人员执业资格和执业范围。加强血液平安管理。加强县医院输血科服务实力建设，加大对单采血浆站的检查力度，大力推动无偿献血，保障血液质量平安和临床用血供应。加强临床用药管理。开展抗菌药物临床应用专项检查行动，建立临床药品运用超常预警机制；加强基本药物处方集与合理应用、毒麻精药品

11、、临床合理用药学问的培训，使临床用药合理、平安。加强医疗技术管理。落实国家卫计委内镜诊疗技术临床应用管理暂行规定和10个专业的内镜诊疗技术管理规范；严格执行手术分级管理制度。加强医院感染管理。实行预防与限制医院感染行动安排和省手卫生管理活动方案；加强重点部门、重点环节医院感染管理工作，提高基层医疗机构工作人员医院感染预防限制意识和实力，保障基础医疗质量平安；加强医院感染监测工作，完善医院感染监控体系；加医院感染管理专业队伍建设，巩固县级医院医院感染管理建设成果。四、大力扶持中医药事业发展强化县中医医院龙头作用。进一步加强县中医医院的基础建设；接着推动中医“三名三进”工程，不断提升中医药文化内涵

12、；开展中医临床路径试点工作和优势病种中医诊疗方案的推广实施工作；力口强“治未病”科室建设。提升基层中医药服务实力。加强乡镇卫生院的中医科建设，建立2-3个乡镇卫生院示范中医科；加强村卫生室和社区卫生服务站中医药相宜技术培训、推广，提中学医药服务的可及性；建立健全县、乡、村三级中医服务体系；开展老年人中医体质辨识和儿童中医调养服务，完成基本公共卫生服务中医药健康管理项目任务。加强中医药人才队伍建设。落实县级中医临床技术骨干和中医类别全科医师中医药人才实力建设项目；以县中医医院为教学基地，以订单培育、进修培训、对口支援等方式为基层培育一批中医人才；落实农村中医一技之长人员纳入乡村医生管理工作，主动

13、协作做好中医药传统学问爱护项目调查工作。五、推动创建“平安医院”活动。全面推动“平安医院”创建。接着深化开展维护医疗机构秩序打击涉医违法犯罪专项行动；加强医院治安责任和平安保卫工作，加大院内调处机构建设，提高医护人员沟通实力，构建和谐医患关系；完善医疗纠纷人民调解工作，提高调解组织覆盖率和调解胜利率。加大卫生宣扬力度。大力弘扬医务工作者治病救人、无私奉献的精神，树立良好的公众形象；加强卫生法规宣扬，做好舆论正面引导，努力改善医疗服务环境。六、其他工作做好医师资格考试报名和医师注册工作；做好首次护士执业注册换证工作；依法开展医疗机构执业许可证审验核查工作；组织医疗机构做好重大活动的医疗救治保障任

14、务；接着开展贫困白内障复明等惠民工作。第三篇:卫生应急工作要点2024年，卫生应急工作要仔细贯彻省突发事务应对条例、县卫生事业“十二五”规划，落实全县卫生工作会议精神，以加强卫生应急工作规范化、科学化、制度化建设为重点，以开展卫生应急实力评估为抓手，围绕抓制度、重打算、强队伍、提实力的工作核心，全面推动全县卫生应急体系建设，努力使卫生应急管理水平和应急实力上一个新台阶。一、加强卫生应急管理体系建设，健全工作制度推动卫生应急体制机制建设接着推动卫生应急管理体系建设，推动各医疗卫朝气构设置独立的卫生应急办公室和管理科室，县级疾病预防限制机构指定科室负责卫生应急管理工作，加强与公安、教化、农业、民政

15、等多部门合作机制和联防联控机制。完善卫生应急预案体系结合本地卫生应急工作须要，建立健全卫生应急预案管理制度，逐步实现预案的动态管理。修订切合本地工作实际卫生应急工作预案。二、加强突发公共事务的应对打算，完善风险评估机制提高突发公共卫生事务监测预警和处置实力接着推动突发公共卫生事务监测预警和风险评估工作，各级医疗卫朝气构要加强传染病监测系统和突发公共卫生事务监测体系的日常管理，提高突发公共卫生事务监测、监督的报告质量，提升突发公共卫生事务处置实力。强化突发公共卫生事务应急检测实力建设。规范开展县级突发公共卫生事务风险评估工作。加快卫生应急指挥决策系统建设完善县级卫生应急指挥系统平台建设，尽快实现

16、与省、市、县间卫生应急信息系统的互联互通，满足卫生应急指挥协调、信息沟通、专家研判和视频会商等功能需求。三、强化卫生应急实力建设，提升基层水平接着巩固省和国家卫生应急综合示范县创建工作2024年我县实现了创建国家卫生应急综合示范县的创建目标,各级医疗卫朝气构要接着比照创建标准，完善组织体系，整合辖区内卫生应急资源，加强多部门间联动机制建设，主动创建有利条件，争取政策支持，着力通过巩固卫生应急综合示范县的工作，带动区域卫生应急管理水平和综合实力的全面提升。启动卫生应急实力评估实行卫生应急实力评估的工作要求，建立卫生应急实力评估制度。各地要依据评估标准，启动本辖区的卫生应急实力自评工作，全面梳理卫生应急工作的评估内容，发觉问题、找寻差距、弥补不足，以进一步推动卫生应急管理工作的规范化、科学化、