2024年公司党委党建工作总结（7篇合集）.docx

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1、2024年公司党委党建工作总结（共7篇）目录篇一、2024年公司党委党建工作总结2篇二、区县机关、国有企业2024年党建工作计划.6篇三、公司2024年党的建设工作要点8篇四、2024年国企党建工作要点工作计划12篇五、公司党委2024年党建工作总结18篇六、国企公司党支部2024年上半年工作总结.24篇七、公司2024年上半年党建工作总结及下半年工作计划32篇一、2024年公司党委党建工作总结2024年，在公司党委的正确领导下，公司党委始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，全面贯彻落实公司发展思想和工作方针，围绕公司发展规划，聚焦主责主业，强化担当实干，突出党建引领，着力推动公司高质

2、量发展。下面就公司党委2024年度党建工作开展情况进行汇报。一、党戛工作开展情况（一）坚持政治建设引领，激活发展强大引擎。公司党委始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为政治建设首要任务，将党委理论中心组学习列为“主修课”全年组织开展学习23次，交流研讨8次，其中专题研讨5次。严格落实“第一议题”学习制度，各党支部全年开展第一议题学习720余次。党委书记带头讲专题党课6次，班子成员深入联系点、所在支部讲党课12次，全年开展调研、指导工作23次，帮助解决了18个突出问题。修订了十余项党建工作考核制度，实现了党建工作的规范化、标准化。分层分类、因地制宜，把党建工作要求写入子公司章程，“党

3、建入章”完成率达100%,扎实推进党的领导融入到公司治理的各环节。（二）明确方向、准确定位，夯实基层党建根基。一是以加强组织建设为重点，以党建品牌为载体抓融合、促发展。全面推进支部规范化标准化建设，公司党委直属9个党支部,过硬党支部建设完成率达100嘲二是创先争优当模范，夯实党建与中心工作有机融合。全年设立23个党员先锋岗、划定8个党员责任区、组建5支党员突击队，充分调动了党员的主动性和积极性，激发党员创新动力，为解决企业发展中的重点、难点问题献计出力。三是严格执行发展党员工作规范，严把发展党员关。坚持成熟一个发展一个的原则，引导优秀员工、核心人才向党组织靠拢，2024年全年共发展积极分子13

4、名，确定发展对象13名，预备党员转正23名，实现党员队伍与人才队伍同步建设。四是我为群众办实事深入人心，凝聚工作合力。公司党委始终坚持把“我为群众办实事”作为推进党史学习教育的重要抓手，聚焦破解职工群众“急难愁盼”的问题，坚持问题导向、目标导向和结果导向相统一，建立健全我为群众办实事“三个清单”，形成闭环管理机制，公司党委全年办结我为群众办实事38项，党员参与449人次。(三)聚焦主责主业，压紧压实管党治党主体责任。一是提高站位，强化统筹部署。围绕2024年党建重点工作目标，研究制定落实全面从严治党主体责任清单，明确了党委层面主体责任清单33项，党委书记履行第一责任人责任清单22项，其他班子成

5、员落实“一岗双责”责任清单20项。年初班子成员与各部门、党支部负责人签订全面从严治党目标责任书共22份，在抓好业务工作的同时，定期与分管部门研究党风廉政建设工作，压紧压实党风廉政建设主体责任，形成了自上而下、上下协同的责任机制，确保各项工作始终走在前列。二是强化舆论导向，凝聚思想共识。始终紧扣时代要求，把牢宣传方向，通过利用各类会议、微信公众号、宣传栏等载体，打通宣传工作“最后一公里”，进一步教育引导党员干部，职工群众唱好正气歌，传递正能量，为推动各项工作有序开展营造良好氛围。截至目前，全年召开专题意识形态工作会议7次，向公司投稿60余篇，全年公司未发生任何突发事件和负面信息的传播问题。（四）

6、聚焦人才队伍建设，持续发力构筑企业人才高地。通过大力实施“双培养”工程，进一步促进党建工作与职工队伍建设的深度融合，2024年将党员培养成业务骨干9名，将业务骨干培养成党员12名，不断充实公司后备干部人才库。建立党委书记人才项目，以项目为抓手，使技术类核心人才在项目研发中得到锻炼和提升。先后完成了10余项技术研发项目的攻坚工作，培养了5名基层核心技术人才，真正把党建优势转化为企业发展的新动能，持续为企业高质量发展注入红色血液。（五）聚焦党要与业务融合，以高质量党蔑引领企业高质量发展。通过党建引领抓改革发展，在改革发展中充分发挥各党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。2024年度,公司营业收入、

7、利润再创历史新高。一是布局新赛道，增量核心产品，全年销售合同额X万，占全年合同额比重8.25%o二是积极拓展国贸市场，优化销售策略、创新组织模式，销售额由7%提升至12%,不断提升产品国际化步伐。2024年全年公司圆满完成全年指标任务，货币收入X亿元，同比去年X亿元增长34%；营业收入X亿元，利润完成X亿元，同比增长152%,实现了党建优势促进企业高质量发展。二、2024年工作思路（一）举旗铸魂，以政治建设统领全局。持续加强政治建设，坚定不移贯彻落实新时代、新要求。公司党委将持续把学习宣传贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，并结合公司第一次党代会精神，制定学习方案、明确学习计划。通过交流研讨、

8、撰写体会、成立宣讲团等系列活动，在公司上下营造“比、学、赶、超”的浓厚氛围，不断推动党的二十大精神在基层深入人心、落地生根，切实把学习成果转化为奋进新征程、建功新时代的有力举措。（二）力行担责，压紧压实二级党委核心引领作用。针对权属子公司党建工作与经营管理的现状和实际，围绕重点项目推进情况、重点岗位履职情况，进行专项检查，层层夯实管党治党责任，充分发挥公司党委核心引领作用。坚持年度经营业绩、党建工作同步考核，考核结果与领导班子绩效薪酬挂钩，切实将党建考核“软指标”变为业绩考核“硬实力”，持续打牢高质量发展根基，推动党建工作与生产经营实现有机结合。（三）提质赋能，打造一流人才队伍梯队。以“党委书

9、记人才项目”为抓手，打造一批敢于担难担险、勇于破局突围、善于提质增效的优秀人才走上重要岗位。通过完善公司各类管理人才流动机制，创新考核办法等举措，为每一个想干事、能干事、干成事的人提供展现才华，奉献智慧的发展平台，为公司高质量发展注入新的动力和活力。（四）凝心聚力，唱响高质量发展主旋律。按照党的二十大确定的方向、目标和行动纲领，围绕未来五年的发展规划，坚持党建引领，凝聚工作合力，把握新思想，唱响新时代。聚焦公司第一次党代会目标任务，持续在产品创新，管理改善，提质增效上扎实工作，聚力抓好2024年收官和2024年工作谋划，切实把党的二十大精神贯穿于企业经营发展的全过程，各方面，为公司的高质量发展

10、责献力量。篇二、区县机关、国有企业2024年党建工作计划2024年，X单位将严格落实上级党建工作要求，按照县直机关工委要求持续在党的建设规范化标准化方面精准发力，以“四个强化”为手段，不断推进党建工作再上新台阶。现结合支部工作实际，特制定2024年党建工作计划如下：一、总体思路坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届二中、三种全会精神，全面落实新时代党的建设总体要求，扎实开展“作风提升年”活动，持续深化习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育,夯实X单位党建基础，带领党员干部为全县高质量做出更大贡献。二、工作措施（一）强化政治建设，践行“两个维护”始终把政治

11、建设放在首位，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想以及习近平总书记关于本领域的重要指示批示精神，把旗帜鲜明讲政治落到实处，全年计划组织各种形式专题学习12次，严格执行“第一议题”制度，组织开展专题研讨6次，教育引导党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信，做到“两个维护”。（二）强化思想建设，强化理论武装加强理想信念教育，紧紧围绕习近平总书记对本领域的工作的要求，建立多层次、多形式的学习方式，严格落实“三会一课”制度，坚持班子成员带头学，党员干部深入学，组织开展集中学习、专题研讨、书记讲堂课的活动，努力打造学习型党组织，引导党员不断提高政治判断力、政治领悟力和政治执行力。（三）强化组织建设

12、，提高党建水平进一步夯实党组织坚实基础，严格落实中国共产党支部工作条例（试行）要求，进一步加强党支部标准化、规范化建设，认真分析找准党支部发挥作用的切入点和着力点,进一步完善党建阵地，创新党建活动载体，丰富主题党日内容，增强党支部政治领导力、发展推动力和自我革新力。认真落实民主生活会、领导干部双重组织生活、民主评议党员，切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性。加强党建工作考核，着力结合党建与业务融合不紧密问题，推动党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，切实把党支部打造成坚强战斗堡垒。（四）强化作风建设，落实从严管理持续在作风建设上下功夫，扎实开展廉政建设，深入贯彻党内

13、监督条例和廉政准则等各项规定，扎实开展廉政谈话、廉洁教育等活动，引导党员干部知敬畏、存戒慎、守底线。持续整治“庸、懒、散、慢、拖”等不良现象，切实解决不作为、乱作为、慢作为问题，保持良好工作形象。走好新时代的群众路线，解决群众急难愁盼问题，彰显党员先锋模范作用。篇三、公司2024年党的建设工作要点根据X公司2024年党的建设工作要点，落实公司2024年党的建设工作会议精神，现制定公司2024年党的建设工作要点如下。一、2024年党的建设工作总的要求（一）坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和二十届历次全会精神，弘扬伟大建党精神，围绕贯彻新发展理念、构建新发展格局

14、、推动高质量发展，深入贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，大力践行“社会主义是干出来的“伟大号召，坚持全面从严治党，深入推进“四强化六提升”，着力构建高站位谋划布局、高水平融合促进、高质量引领保障的大党建工作格局，着力提升党委领导力、支部战斗力、干部执行力，凝聚奋进新征程、担当新使命的强大合力，加快推进世界一流企业建设。二、践行“两个维护”（二）全深刻领会“两个确立”的决定性意义。切实把“两个确立”转化为增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的思想自觉、政治自觉、行动自觉，切实把全体党员干部职工思想和行动统一到党中央决策部署上来。（责任部门：党委办公室、党建工作部）

15、（三）坚定不移贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神。严格执行“第一议题”制度，深入学习贯彻落实习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，持之以恒贯彻落实好习近平总书记重要指示批示精神。落实集团践行“社会主义是干出来的“伟大号召工作推进会要求，深入实施公司岗位建功行动实施方案。（责任部门：党委办公室、党建工作部）三、强根铸魂（四）加强政治理论武装。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。落实好党委理论学习中心组学习制度，完善联学机制，建立通报制度,丰富学习内容，创新学习方式。深入学习党的二十大精神，举办专题培训班，用好学习强国等平台，线上线下推动党员干部学习

16、全覆盖。巩固拓展主题教育成果，把学党史作为党员干部教育管理必修课，贯穿党员发展全过程。加强党建理论研究，紧贴公司改革发展和党的建设工作实际，聚焦党建思想政治工作重点难点问题，组织开展课题研究。（责任部门：党建工作部、组织人事部）（五）全面加强新闻宣传。围绕学习贯彻党的二十大精神、实施“十四五”规划等，开展“奋进新征程、建功新时代”主题宣传。完善大宣传工作格局，加强新媒体建设，打造公司新闻宣传品牌。坚持“走出去”，加强与主流宣传媒体沟通交流，着力提升公司区域影响力。组织新闻宣传培训班，提高基层通迅员队伍工作能力，评选年度宣传先进个人。严格落实意识形态责任制，坚持正确舆论导向，严格管理公司系统自有媒体和个人自媒体，加强舆情风险防范和处置。（责任部门：党建工作部）四、推动高质量发展（六）建强各级领导班子。坚持党管干部原则，树立正确选人用人导向，不断提高选人用人质