2024年党风廉政建设和反腐败工作计划（精选）.docx

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1、关于党风廉政建设和反腐败工作计划（精选）为全面贯彻落实市委关于党风廉政建设和反腐败工作部署要求,加强市党风廉政建设，推动反腐败工作的深入开展，促进各项工作顺利发展，防止“四风”问题反弹回潮，建设忠诚、干净、担当的干部队伍，营造良好政治生态和发展环境，为顺利实施“十四五”规划各项任务、促进事业快速发展提供坚强保证。结合实际,特制订本计划。一、强化主体责任，严格落实全面从严治党责任1.全面落实党建责任。建立健全不忘初心、牢记使命长效运行机制。以亮徽护旗五比五争党建行动为统领，进一步强化全面从严治党主体意识和领导班子集体履职职责。认真对照县委对街道2020年度落实党风廉政建设责任制情况检查考核的问题

2、反馈和省委、县委巡视巡察工作意见反馈，排定整改方案，整改落实情况纳入五比五争考核，强化整改到位。每季度街道党工委组织1次党风廉政专题会议，每季度自查一册四表，每半年向县委书面报告一次落实主体责任情况，10月底前，听取并审议领导班子成员分管范围内党风廉政建设工作情况和责任分工（含领办事项）推进情况。2.严格权力制度执行。严格执行中国共产党廉洁自律准则和党内监督各项制度，推进村级重大事项预审制度新形势下进一步加强村（社区）主职干部监督管理等新规定落实，完善权力运行清单。全面落实三重一大集体决策、五不直接分管、末位表态、领导干部重大事项报告、五议一审两公开等各项制度。根据班子领导分工及时调整并研究制

3、定2024年街道党风廉政建设责任分工。严格执行党工委主要领导约谈班子成员、村（社区）主职干部，班子成员按分管领域和工作职责约谈各科室负责人，每半年对村级决策、三资管理、工程建设、民生事项等工作集中监督检查，各村（社区）党组织书记约谈村（社区）两委班子成员的约谈相关制度。按照一人一档原则，建立村（社区）两委干部廉政档案，实行动态更新、集中管理。3,增强党内监督实效。聚焦党风廉政建设和反腐败斗争中心任务，坚持把纪律和规矩挺在前面。严格用六项纪律衡量党员干部行为，积极稳妥推进四种形态的适用与转化，综合运用批评教育、诫勉谈话、通报批评、组织处理、纪律处分等方式追究主体责任失责。纪工委积极协助党工委对存

4、在苗头性、倾向性问题的党员干部开展约谈提醒、函询和诫勉谈话等处置，加大责任追究典型问题通报曝光力度。纪工委加强村（社区）主职干部的日常监督。继续严格落实组账村管、清账理财等财经制度，进一步加强财务内部监督审核把关力度。二、密织风险防控，强化权力运行监督制约1.完善责任清单。坚持党风廉政建设与经济社会发展和条线业务同部署、同落实。进一步规范领导干部履行全面从严治党一岗双责职责，健全责任传导、倒逼追责、考核问责三项机制。建立党风廉政建设两个责任重点工作落实台账。进一步深化和拓展主体责任的内涵，继续推进全面从严治党主体责任向村（社区）、企事业单位等基层党组织延伸。指导村（社区）制定党组织落实全面从严

5、治党主体责任清单，纳入村（社区）2024年工作计划，实行月晒季考。进一步强化纪工委监督责任，强化对党风廉政主体责任落实情况的监督力度。进一步将主体责任落实到每一位班子成员，将党风廉政建设与实际工作有机结合起来。2 .强化压力传导。加强监督检查，助推从严治党向基层延伸，推行基层两个责任报告制度。完善班子成员党风廉政建设责任分工及分管范围内廉政风险点的排查及防控措施，开展科室和特殊岗位廉政风险点的排查防控工作，各业务条线每年落实至少1条精细化防范廉政风险的举措。继续完善廉政约谈，常态化开展约谈制度，进一步拉紧层层传导压力的责任链条。主要领导与其他班子成员、其他班子成员与分管条线负责人每年至少要开展

6、一次廉政谈话。及时对苗头性和倾向性问题开展提醒或警示性谈话。3 .完善容错纠错机制。严格执行激励干部改革创新干事担当容错免责实施办法，准确把握和科学运用习近平总书记三个区分开来的要求，既严肃查处违纪违规问题，宽容干部在经济发展和社会治理中的失误，旗帜鲜明地为敢于担当的干部担当，为敢于负责的干部负责，为敢于改革的干部撑腰，为敢于创新的干部鼓劲。严格落实党员干部信访举报失实澄清正名工作办法，严肃对待信访举报，及时核查反馈。对反映问题失实的，及时澄清是非，为干部正名。对恶意中伤、诬告陷害，造成恶劣影响的，严肃查处，追究责任，让广大党员干部充分感受到纪检监察机关对腐败分子铁面无私，对干事创业干部倍加呵

7、护。三、驰而不息纠四风，保持清朗作风持久态势1.教育提醒经常化。严格执行财经制度，遵守财经纪律，切实加强三公经费管理。开展财经、工程项目内审工作，及时发现问题。严格控制一般性支出，遏止不良风气。规范开展党纪教育一刻钟主题，抓住重要时间节点，通过浙政钉、微信群、安吉发布等平台发布廉洁自律提示，加大监督检查力度，凡是违反中央八项规定精神的问题，一律严肃查处，一律公开通报曝光。4 .正风肃纪常态化。继续推行分管领导带班，中层干部参与的例行检查制度。每月开展正风肃纪检查不少于1次；紧盯重要时间节点，采取专项检查、明查暗访、定点抽查等方式，对15条制度执行情况进行检查，发现问题，汇总情况，及时通报，积极

8、整改。对违反相关纪律的行为，按照制度和规定追究责任以及连带责任。5 .监督检查多元化。建立健全风险内控机制，探索互联网+思维强化廉政风险管控，充分利用互联网、手机客户端等新技术新载体,充分调动和发挥群众参与监督的积极性，及时收集整理各类线索，认真受理群众来信来访，不断拓宽监督渠道，拓展延伸抓落实的力度和深度。建立机关支部廉情监督员队伍，继续发挥廉情监督员作用，规范街道、村级权力运行。四、严格纪律审查，形成惩贪治腐强大震慑1.严查党员领导干部腐败行为。优化领导干部三服务工作机制，进一步强化领导干部联村驻村机制，建立村级重大事项联村组审核工作机制，围绕小网微格，调整常态化的走村入户制度，补齐领导干

9、部作风短板。全方位开展一次党性体检工作，完成对党员领导干部的全覆盖全扫描，对反映党员领导干部的问题线索开展大起底、回头看。继续组织开展各级民主生活会，抓好问题整改落实。2 .严查工作落实不力行为。加强对新时代文明实践、全国文明城市创建、党员代表会议和议政会提案办理等重点工作的督查力度，建立定期督查通报工作机制，抓好督查结果运用，增强督查工作的权威性和威慑力，形成大督查的强大气场。对工作进展缓慢、落实不力的科室和村（社区），要点名道姓指出具体问题，责成报告原因及改进措施，并将通报内容移交纪工委进行严格问责，确保令行禁止，保证街道党工委政府重大决策部署落到实处。3 .严查损害群众利益问题。大力推进

10、扫黑除恶，监督检查侵害群众利益的不正之风和腐败问题。重点查处村干部违规发放津补贴和处事不公等突出问题。查处和纠正超标准超范围向群众筹资筹劳、摊派费用；违规收缴群众款物或处罚群众，克扣群众财物、拖欠群众钱款等突出问题。紧盯脱贫攻坚、惠农资金的管理使用，严查套取扶贫项目、农村低保、困难群众救助等资金行为。严查集体三资管理、土地征收和惠农政策等领域强占掠夺、贪污挪用问题。严肃处理在办理涉及群众事务时优亲厚友、吃拿卡要、欺压群众的违纪行为，切实维护好人民群众的切身利益。五、加强组织建设，夯实党风廉政工作基础。1.强化村级班子建设。全面提升村级便民服务中心，实现一窗式受理、一站式服务。进一步落实四诺履职

11、、记实管理等要求，规范开展支部主题党日活动，引导广大党员发挥先锋模范作用特别是基层党组织书记的领头雁作用。4 .加强干部人事管理。进一步完善干部人事管理，梳理同一岗位任职时间超过6年的干部名单，统筹调度，降低岗位廉政风险。健全干部任用考察公示制度。加强干部出入境管理、企业兼职清理、重大事项报告等日常管理。严格落实县、街道两级编外用工管理办法,进一步规范编外用工管理。5 .纵深推进村级党风廉政建设。进一步落实村级党组织党风廉政建设主体责任，12月底前完成街道32个村（社区）的党组织履行主体责任情况双述双评工作。附件：街道2024年度党风廉政建设和反腐败工作项目化实施方案附件2024年度党风廉政建

12、设和反腐败工作项目化实施方案落实单牵头领完成时位导间1强化全面从严治党主体意识和领导班子集体履职职责。加强全面从严治党和作风建设新常态形势研窕和学习，把党风廉政建设和反腐败工作纳入党工委重要议事日程，同研究、同部署。党政综合办贯穿全年2压实主体责任落实每季度组织1次党风廉政专题会议,每季度自查一册四表，每半年向县委书面报告一次落实主体责任情况党建工作办贯穿全年3听取并审议领导班子成员分管范围内党风廉政建设工作情况和责任分工（含领办事项）推进情况党建工作办2024年10月4根据班子领导分工及时调整并研究制定2024年街道党风廉政建设责任党建工分工。建立党风廉政建设两个责任作办重点工作落实台账20

13、24年2月5完成街道32个村（社区）的党组织党建工履行主体责任情况评议工作作办2024年12月6党工委主要领导带头上党风廉政建加强党规党纪设专题课。按要求组织开展党纪教育一刻钟等党风廉政建设和反腐败教育工作。纪工委党建工作办贯穿全年7针对县纪委对街道2024年度落实党上级反馈意见风廉政建设责任制情况检查考核的纪工委整改落实问题反馈排定整改方案,全方位落实党政办整改措施2024年3月8领导和支持纪工委开展工作落实纪工委书记和专职纪检干部专职专用要求。完善纪检组织建设，强化纪工委自身建设，工作制度化、常态化。领导和支持纪工委依纪依规开展纪律审查工作党工委纪工委贯穿全年9落实三重一大进一步规范三重一

14、大操作程序,落机制实党政主要领导末位表态制度党政综合办贯穿全年10严格正风肃纪制定2024年度正风肃纪方案，保持正风肃纪监督检查高压态势,严查违反中央八项规定精神和四风问题。党政综合办纪工委贯穿全年11强化谈话提醒按照街道2024年约谈安排，开展多层次、全方位的廉政约谈工作各科室2024年10月12开展内审工作对2020年年财务支出、工程项目建设开展内审，及时发现问题，整改问题。党政办、相关科室2024年12底13加强村级党员干部的教育管理和监督。加强对村级三资管理、建设工推进村级党风程、土地征收和涉农惠农资金使用情廉政建设况等监督检查，严查腐败问题。严格落实组账村管、清账理财等财经制度.纪工

15、委农业农村办贯穿全年14完善班子成员党风廉政建设责任分加强岗位风险工及分管范围内廉政风险点的排查防控及防控措施,开展中层干部和特殊岗位廉政风险点的排查防控工作各科室2024年6月15强化督查推进加强对新时代文明实践、全国文明城市创建、党员代表会议和议政会提案办理等重点工作的督查力度,建立定党政综期督查通报工作机制,抓好督查结果合办运用，增强督查工作的权威性和威慑力，形成大督查的强大气场贯穿全年16进一步完善干部人事管理,健全干部任用考察公示制度。加强干部出入境党建工管理、企业兼职清理、重大事项报告作办规范用人管理等日常管理贯穿全年梳理同一岗位任职时间超过6年的干部名单，统筹调度，降低岗位廉政风险党建工作办2020年3月17严格落实县、街道两级编外用工管理党建工办法，进一步规范编外用工管理。作办贯穿全年18开展清廉乡村创建继续开展清廉乡村创建工作,形成干部清正、政治清明、社会清新的新纪工委局面2024年11月