2024年党支部书记落实“一岗双责”廉洁提醒谈话提纲.docx

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1、党支部书记落实“一岗双责”廉洁提醒谈话提纲按照公司党委工作部署和公司班子成员履行“一岗双责”的要求，今天，我组织大家进行集体廉洁提醒谈话。下面我从以下三个方面跟大家交心交流，以达到提醒教育之目的。一、深入学习条例内容，在“学懂弄通做实”上下功夫党的纪律是党的生命线，是维护党的团结统一、保持党的先进性和纯洁性的重要保障。在全党开展党纪学习教育，是加强党的纪律建设的重要举措，是推动全面从严治党向纵深发展的必然要求。作为领导班子成员，要带头深入学习中国共产党纪律处分条例，把开展党纪学习教育作为一项重要的政治任务，精心组织实施，加强督促落实，引导教育全体党员清晰地认识到，党纪国法不可逾越、不可触碰，任

2、何人都不能例外。严格落实“三会一课”制度，提高党员学习的质量，充分领会条例的思想、观点和方法，要把党纪学习教育成果转化为严守纪律规矩、推动工作落实的强大动力，充分发挥好党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，确保党中央各项决策部署落地生根。二、依法合规防控风险，在“知规懂法守纪”上下功夫对领导干部来讲，要有更强的风险意识，包括安全风险、廉洁风险、合同风险、“三金”风险和法律风险等等。我们要严格遵守法律法规和公司的制度规定，准确研判当前企业内外部形势，认真总结分析问题存在的原因，拿出解决问题

3、的方案，把“三金”压降下来，把现金流搞上来，才能够实现“项目优质、干部优秀、效益优良:同时，还要充分吸取自身和同行业其他单位的经验教训，避免同类型的问题再次发生。一要坚持党风廉政建设。切实开展好党纪学习教育，持续筑牢中央八项规定精神堤坝,压实“一岗双责”，严肃整治纪律松散、履职不力等不正之风。严格党员教育管理，做细做实思想政治工作，及时发现和纠治苗头性问题，防止小毛病演化成大问题。同时要关注年轻干部成长,引导年轻干部扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。加强党员队伍管理，高标准发展党员，做实做细党员评议，确保每一名党员就是一面旗帜，始终做到利益面前不迷失，权力面前不骄纵，筑牢思想“防线”、严守道德“底

4、线”、不触法律“红线二二要坚决落实安全生产责任制。深刻认识本质安全概念，在本质安全监管上下功夫，把本质安全的举措制度办法检查起来。对领导干部而言,要牢固树立安全发展理念，绷紧安全生产这根弦，必须强化安全意识、严守安全规范、提高安全保障能力，以“时时放心不下”的责任感和如履薄冰的警觉性抓实抓细安全生产各项工作，切实筑牢安全生产防线，让安全生产成为自觉行动。党政领导是企业安全生产的责任主体，必须坚决落实安全生产责任制，要对职责范围内可能存在的各种风险做到心中有数、见微知著、对症下药,推进风险防控工作科学化、精细化，推动形成各司其职、各负其责、齐抓共管的安全生产工作格局。三、强化履职担当意识，在“知

5、责担责尽责“上下功夫作为党的领导干部，要坚持把党的建设和生产经营工作融为一体，既要抓业务，也要抓党风廉政建设，做到“两手抓两手硬二董事长在东北调研时的讲话中强调要围绕高质量发展主题，加强党的建设，舞好经营“龙头”，深入推进改革，强化精细化管理,防范化解风险，提升区域竞争优势和影响力，为企业高质量发展作出新的更大贡献。对于我们而言，要认真学习领会，迅速消化吸收，结合实际，以问题为导向、发展出题目、改革做文章，明确自己今后工作的重点和方向，按照上级要求层层抓好落实，从经营、管理、安全、质量、成本等方方面面，深入推进新出台的制度办法的贯彻落地，要勇于担当责任，敢于直面问题，积极解决困难，切实履行好自

6、己的职责和义务。继续坚持“价值创造”,树立上岗靠竞争、收入凭贡献、提拔看业绩的鲜明导向，通过完善考核体系，优化考核指标，切实激发企业内生动力，凝聚广大干部职工的精气神，以“功成不必在我，但功成必定有我”的责任感和使命感，做到守土有责、守土担责、守土尽责。同志们，党风廉政建设和反腐败斗争，是我们党自我革命的永恒主题。不断加强党风廉政建设和反腐败斗争，更是我们党永葆生机活力、跳出治乱兴衰历史周期律的关键所在。严守党纪规矩、筑牢廉洁防线是我们每个党员干部义不容辞的责任。让我们以更加昂扬的斗志、更加坚定的信仰、更加踏实的态度，不忘初心、不负使命，深化党纪学习教育，永葆清正廉洁本色。通过不懈的努力，用我

7、们的智慧和力量，共同书写企业高质量发展的新篇章！今天的谈话就到这里，不妥之处会后交流。局党风廉政建设“一岗双责”责任清单（2024新修订）为了认真执行党风廉政建设责任制，切实履行职责，坚持“一岗双责”，把党风廉政建设责任制与自己所担负的岗位职责有机结合起来，把“两手抓、两手都要硬”的方针落到实处，明确领导干部的责任范围和责任内容，进一步推动我局党风廉政建设沿着规范化、制度化的管理轨道向前发展。为此，特制定党风廉政建设领导责任制：一、责任范围（一）局党委对局机关和局基层单位的党风廉政建设负全面领导责任。党委书记、局长对职责范围内的党风廉政建设负总责,对局领导班子及其成员和局机关各处室、各基层单位

8、正职的党风廉政建设负主要领导责任。局党委成员、副局长（级）根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负责，对分管处室和单位领导班子的党风廉政建设负主要领导责任。局机关各处室处长（主任）对本处室的党风廉政建设负全面领导责任，各基层单位党政一把手对本单位的党风廉政建设负全面领导责任。（二）局纪委在上级纪委和局党委领导下，协助局党委抓好全系统的党风廉政建设和纪检监察工作，做好具体工作的组织协调、任务分解和监督检查，并认真做好职责范围内的各项工作二、责任内容（一）局党委、局领导班子在党风廉政建设中应担负的领导责任1 .贯彻落实上级关于党风廉政建设的部署和要求，定期分析研究责任范围内的党风廉政建设状况，结

9、合实际，研究制定全局系统党风廉政建设的工作计划，分解下达责任目标，并认真组织实施，做到年初有部署，年中有检查，年底有总结2 .根据有关规定和工作实际，制定全系统党风廉政建设的规章制度，并认真督促落实；建立健全各项管理、监督机制，积极从源头上预防和治理腐败3 .认真履行监督职责，对机关各处室、基层各单位领导班子和领导干部的党风廉政建设情况进行认真监督、检查和考核4 .运用多种形式，组织党员干部学习习近平关于党风廉政建设的论述、学习党风廉政建设法规，进行党性、党风、党纪和廉政教育5 .领导和组织全系统处级以上党员领导干部搞好廉洁自律,查处违法违纪案件，纠正行业不正之风等各项工作，支持执法执纪部门依

10、法依纪履行职责，为其有效开展工作创造条件6 .严格按有关规定和程序选拔使用干部，防止和纠正用人上的不正之风7 .根据党风廉政建设工作的要求，每年组织召开一次以上专题民主生活会，认真检查领导班子和领导班子成员，贯彻落实党风廉政建设责任制和廉洁从政的情况，开展批评与自我批评，纠正存在的问题（二）局党委成员、局领导在党风廉政建设中应担负的领导责任党委书记、局长的责任：1、带领全体领导班子成员，认真贯彻落实党风廉政建设的各项规定。主持研究部署全系统的党风廉政建设和反腐败斗争工作，支持纪检部门履行工作职责。8 .贯彻落实中央、省委有关党风廉政建设和反腐败斗争的重大工作部署9 .阅处重要举报，解决重大问题

11、，协调支持案件的查处工作。主持研究决定科级以下党员领导干部的违纪处分工作。10 组织召开党委专题会议，带头检查民主集中制和党风廉政建设各项规定的贯彻落实情况，带头开展批评与自我批评党委成员、副局长（级）的责任：1、带头贯彻落实中央、省委关于党员领导干部党风廉政建设的各项规定。11 协助党委书记、局长抓好分管处室和分管基层单位的党风廉政工作，及时研究解决存在问题12 支持纪检部门履行职责，督促分管处室、基层单位，配合纪检部门及时查处违法违纪案件13 指导分管处室，基层单位领导班子开好民主生活会，严格执行廉政准则等党风廉政建设各项规章制度（三）局机关各处室和基层各单位在党风廉政建设中应承担的责任局

12、机关各处室和基层各单位领导班子的责任：1 .贯彻落实局党委关于党风廉政建设部署和要求，结合实际研究制定工作计划，明确目标，分清责任，认真组织实施2 .制定党风廉政建设的规章制度，建立健全有效的管理监督机制，从源头上预防和治理腐败3 .运用多种形式，对党员、干部进行党性、党风、党纪和廉政教育4 .搞好廉洁自律和纠正部门行业不正之风等各项工作，及时向局党委上报和协助查处有关违纪违法案件5 .基层各单位要严格按照规定和程序选拔任用干部，防止用人上的不正之风6 .每年组织召开一次以上专题民主生活会，认真检查领导班子执行党风廉政建设责任制和从政情况，运用批评与自我批评武器，纠正存在的问题（四）局机关各处室处长（主任）和基层各单位党政一把手的责任：1、对本处室、本单位的党风廉政建设负主要领导责任。2 .认真抓好党员干部的党性、党风、党纪教育，了解掌握本部门党风廉政建设情况，做到与业务工作同部署、同检查、同落实3 .贯彻落实局党委关于党风廉政建设工作的部署，制定本单位的规章制度，并认真组织落实4 .组织开好本处室、本单位的民主生活会、组织生活会和民主评议党员工作。对党员干部进行严格评议、考核，对不合格的要追究责任。评议、考核结果每年要上报局党委，发现重大问题及时报告。