2024年信访党员干部参加党校学习个人党性分析材料.docx

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1、目录2024年信访党员干部参加党校学习个人党校分析材料信访工作法治化应知应会明白纸2024年信访党员干部参加党校学习个人党校分析材料在组织的关怀下，我有幸参加本次党校学习，虽然学习时间不长，但整个学习过程既紧张又充实，不仅有专题讲座和交流研讨，还进行了现场教学，让我受益匪浅、收获良多。结合本次党校学习情况，联系自身实际，紧紧围绕党章党规党纪，我深入自查自省在思想、工作等方面存在的不足，全面剖析原因，明确了今后努力方向。现将个人党性分析报告如下。一、主要收获（一）深入学习理论，强化思想武装头脑。在学习期间，我自觉按照教学安排，认真听讲，仔细领会，开展自学，对深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主

2、义思想、党的二十大精神、习近平总书记重要讲话及论述精神、党规党纪等有了更加深刻的理解。结合信访工作实际深入思考，坚持理论指导实践、武装头脑、推动工作，注重做到真学、真悟、真懂、真用，努力做到在学习思考中“想明白”、在集体研讨中“讲明白”，在日常工作中“干明白”。（二）坚定理想信念，廉洁自律服务群众。通过本次系统学习，我进一步增强了作为一名共产党员的党性修养，让我更加深入认识到在国内外形势严峻复杂的局面下，机遇与挑战并存，危机与发展共生，我们党只有坚持善于学习、服务群众、永不自满，牢记使命担当，全面深化改革、全面从严治党，不断提高执政水平和领导水平，才能确保党和国家始终走在时代前列。同时，我作为

3、一名党员干部，一名信访工作者，更应该坚定理想信念，坚持党的群众路线，全心全意解决群众“急难愁盼”问题，让“群众办实事”时时刻刻体现在工作的方方面面。（三）探索创新发展，提升能力推进工作。本次学习我个人最大的收获是关于创新高质量发展方面，我们现在使用的工作方式方法很多都是逐步延续下来的，随着经济社会快速发展的新时代，难免出现不相适应的情况。创新高质量发展课题结合XX发展实际，为工作创新高效开展指明了新方向。二、存在的问题（一）学思践悟不够深，转化运用待增强。一是学习自觉性不够高。有时因为工作繁忙，减少了学习频次和深度，仅停留在抽象性、概念性的层面上，对理论的背景、内涵、内容、意义等方面的研究还不

4、够深入。二是转化“学思践悟”的成果有待进一步拓展。面对新时代信访工作面临的新形势新任务新挑战，理论学习与实践运用之间的结合还不够紧密。特别是在运用党的最新理论成果指导基层信访工作方面，在推动“思路变为出路、决策变为实践”方面措施不多、力度不够，还有很大的提升空间。（二）贯彻落实不全面，政治纪律待强化。一是推动上级决策部署落实落细还不够到位。虽然能够始终坚持对党忠诚、对组织负责，但在面对党中央、省委、市委、区委各项决策部署上还没有真正做到抓实抓细、彻底推进。例如：在推进信访工作法治化建设方面，虽然能够积极学习运用信访工作条例，但更侧重对信访业务工作的指导运用，在讲解培训、深入宣传方面做得还不足。

5、二是政治三力需进一步加强。在全面认识把握“两个确立”、提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力上还存在差距，没有进一步深入地将“两个确立”放在“两个大局”的时代背景下进行全面系统考量，对新形势下信访工作面临的新挑战把握不够充分。（三）为民解难不彻底，宗旨意识待提升。一是为民服务的宗旨意识还需提高。作为一名党员干部，尤其是信访干部，能够始终坚持群众路线，做到从群众中来，到群众中去，但在接待来访群众时没有站在群众角度全面看待问题，为民服务的宗旨意识出现弱化。二是推动群众“急难愁盼”问题化解不够彻底。对社情民意新动向、信访矛盾新特点、信访群众新期待的研究不够全面深入，切实把握基层信访工作的系统性不足，

6、在推动解决基层人民群众“急难愁盼”的重点问题方面不够彻底，化解措施不够有针对性。（四）从严治党有差距，以身作则待加强。一是党风廉政“第一责任人”责任落实不够充分。虽然没有违反中央八项规定的情况，但是在细节上把关不严，警觉意识不够强,廉政责任压力传导不够，充分落实全面从严治党政治责任方面还有差距。二是以身作则管理监督不够彻底。在带头遵守执行党员领导干部廉洁自律准则规范的表率作用没有发挥好，干部队伍的管理不够扎实，存在纪律要求不够严格、把握党员干部思想行为方面不够及时的问题，在发挥领导干部“关键少数”“头雁效应”方面做得不够充分。三、产生问题的原因（一）理论武装有所弱化。面对新形势下日益复杂的信访

7、形势，将更多的精力和时间投入到了约见信访群众、协调化解信访问题上，自由时间碎片化严重，对理论学习的主动性、积极性、自觉性不足，导致对党的新思想新理论新成果新政策的把握不够深入、不够系统，自我要求的尺度逐渐变宽，理论武装头脑的意识逐步减弱。存在循规守矩的思想，时常觉得“守住”更简单，“创新”劲头不足，立足新发展阶段、用新发展理念处理问题的标准还有差距。（二）宗旨观念有所淡化。随着工作年限的增加，逐步放松了对党的根本宗旨的追求和保持党员先进性纯洁性的要求，群众纪律落实不彻底，在日常工作中站在群众角度全面看待问题不足，在制定工作思路、解决问题时，了解群众意愿、集中群众智慧、倾听群众呼声不够，在维护人

8、民群众根本利益方面没有全面以群众满意为最终标准。（三）创新进取有所退化。抓工作落实更多的时候凭老经验、靠老做法，对当前形势下党的建设、队伍培养、信访业务等工作中出现的新问题、新矛盾把握不准，因地制宜开展工作的方法、抓手不多。把握新发展理念、发展新质生产力方面理解不够深刻，创新工作方式方法的效果不够好中庸思想”“求稳思想”逐步占据上风，面对新形势下信访工作面临的新风险新挑战，进取精神、创新精神、斗争精神有所不足。（四）党风廉政有所软化。对全面从严治党的长期性、艰巨性认识不够充分，在落实中央八项规定精神及实施细则精神方面没有真正内化于心、外化于行，批评与自我批评不够深入，党风廉政谈心谈话、警示教育

9、、重大事项请示报告制度落实不够到位，在遵守廉洁纪律方面还存在差距。四、下一步努力方向（一）在学习实践上使好劲，不断提高政治站位和实践能力。坚持学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神及习近平总书记重要论述和讲话精神,深刻领悟“两个确立”的决定性意义，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信二坚决做到“两个维护”，把握新时代新征程党的中心任务，坚定不移把“两个确立”真正转化为坚决做到“两个维护”的思想自觉、政治自觉、行动自觉。坚持理论武装头脑，将集中学习、自主学习和网络学习紧密结合,提高学习的主动性、自觉性，充分将党的新思想新理论新成果付诸实践，运用在指导推进信访工作高质量发展方

10、面。（二）在为民服务上发好力，始终坚持群众路线和服务本领。始终坚持“全心全意为人民服务”的宗旨意识和“人民信访为人民”的工作理念，站稳群众立场、坚守群众路线，发扬密切联系群众之风，坚持从群众中汲取智慧和力量，及时把握基层社情民意新动向，强化为民服务的宗旨意识，进一步探索基层信访工作新做法，全力化解群众“急难愁盼”的各类民生问题，提升人民群众的幸福感、获得感、满意度，推动新时代信访工作高质量发展。（三）在廉洁从政上用好心，持续夯实廉洁防线和思想根基。深化党纪学习教育，持续开展党规党纪理论学习，进一步落实党风廉政建设相关责任制度，自觉遵守中央八项规定，廉洁从政。时刻牢记新时代信访工作维护社会大局和

11、谐稳定所肩负的职责使命，坚定不移地在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，切实履行全面从严治党“两个责任二形成一层一层传压力、一级一级抓落实的工作格局，牢固树立反腐拒变思想防线，以身作则，带动全局党员干部筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。信访工作法治化应知应会明白纸根据国家推进信访工作法治化要求及省市推进会议精神，整理以下内容供大家参考：一、五个法治化推进预防法治化。重点解决决策不科学不民主，不依法行政、不作为、乱作为，矛盾纠纷排查化解责任不落实，信访工作基层薄弱，信访矛盾上行等问题。推进受理法治化。重点解决对群众信访不登记、回复告知不规范、转送交办不精准、记录群众诉求不准确、重

12、复受理、访诉分离不落实等问题。推进办理法治化。重点解决处理信访事项重程序性办结轻实体性化解、复查复核不规范、信访事项终而不结、重复信访等问题。推进监督追责法治化。重点解决信访事项应受理而未受理、受理办理不规范、信访工作责任落实不到位、“三项建议权”行使难、信访考核变形走样等问题。推进维护秩序法治化。重点解决一些信访群众“信访不信法”“信上不信下”、组织网上恶意群投、滋事扰序、缠访闹访以及对违法行为取证难、处置不力等问题。二、三个分清对登记接待的信访事项，接待工作人员要做到“三个分清”：分清建议意见类、检举控告类、申诉求决类事项；分清是否已经进入相关程序、处在哪个环节；分清哪个地方、哪个部门、哪

13、个层级来负责。三、四个讲清楚即在接待来访群众时要向来访群众做到“四个讲清楚”：一是讲清楚受理情况、交办去向、责任单位、负责领导、联系方式、办理程序、办理时限和信访人应遵守的规定等；二是讲清楚职能部门收到转送交办的信访事项后，要按规定和时限调查处理，办理后告知信访人办理结果、如果不服向哪个部门提请复查等；三是讲清楚当事人提出复查的，复查部门要按规定和时限复查，告知信访人复查情况、如果不服向哪个部门提请复核等；四是讲清楚当事人提出复核的，复核部门要按规定和时限复核，告知信访人复核情况，如果对复核意见不服，仍然以同一事项和理由提出投诉请求的，信访部门和有关机关、单位不再受理。四、三个不予受理信访事项

14、已经受理或者正在办理，信访人在规定时限内向上级机关又提出同一信访事项的，上级机关不予受理；对跨越有权处理的本级和上一级机关提出的申诉求决类走访事项，上级机关不予受理；属法院、检察院管辖的事项，已经、正在和应当通过审判机关诉讼程序或检察机关法律监督程序处理的事项，信访部门及其他机关、单位不予受理。五、两个不再受理信访人对复核意见不服，仍然以同一事实和理由提出投诉请求的，各级党委和政府信访部门和其他机关、单位不再受理；已经依法终结的涉法涉诉信访事项不再受理。六、六个必督督查督办要做到“六个必督”：一是必督县级包联领导及有权处理机关、单位主要领导、“一岗双责”领导与信访人当日联系，约定接访下访见面情

15、况；二是必督县级包联领导及有权处理机关、单位负责领导在3个工作日内与信访人或代表签订信访事项受理告知书情况；三是必督县级包联领导及有权处理机关、单位领导亲自接访亲自接待群众听取诉求，亲自调查核实反映问题，亲自研究解决问题、化解矛盾的意见、方案、措施和时限，向信访人或代表承诺答复情况；四是必督信访事项有权处理机关、单位20日内信访事项化解进展情况，30日内化解到位、案结事了、事心双解情况，回访信访人情况；五是必督对推诿扯皮、不负责任、滥用职权、玩忽职守的领导干部和工作人员问责追责情况;六是必督对信访人违规违法信访行为依法宣传教育和调查处理情况。七、三个区别考核、两个加重考核问责为了确定鲜明正确的

16、通报考核导向，省信访局对三种情况区别考核：一是对一般信访事项在30日内化解到位，做到案结事了、事心双解、息诉罢访的，或已研究确定解决问题的意见、方案、措施向群众作出承诺、群众同意的信访事项，不再列入通报考核范围。二是对信访事项在受理办理期间（60日内，情况复杂的90日内）重复来访事项；对已经依法终结的涉法涉诉信访事项，不再列入通报考核范围。三是信访人自行反悔，不执行调解协议意见的信访事项，不再列入通报考核范围。对因有关地方部门、单位领导干部和工作人员不认真履责、不解决问题、化解稳定不到位的事项，要纳入通报考核范围。到我市及石家庄市上访化解稳控不到位引发进京访赴省访的，要对有关地方、部门、单位的领导和干部提出倒查问责建议。八、七类统计数据一要统计本单位信访事项登记情况；二要统计登记事项中的受理情况，多少件受理了，多少件按规定没有受理；三要统计受理信访事项的转送、交办情况，多少件向同级职能部门转送，多少