XX区总工会2024年工作要点.docx

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1、XX区总工会2024年工作要点2024年，全区工会工作总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，深入学习习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，在区委和上级工会的坚强领导下，以全区“XX”发展思路为主线，围绕XX工会三大确定的目标任务，强化思想政治引领，提升维权服务水平，加强工会自身建设，有效发挥党联系职工群众的桥梁纽带作用，团结动员全区广大职工为全面建设产强、城美、民富、人和的现代化新XX贡献力量。一、大力加强职工思想政治引领1 .坚持用党的新思想、新理论凝心聚魂。将学习宣传习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，作为全区各级工会的

2、首要政治任务，持续抓好习近平关于工人阶级和工会工作论述摘编和中国工会十八大精神的学习贯彻落实，广泛开展有特色、接地气、入人心的职工宣讲活动，深入推动党的新思想、新理论进基层、进企业、进车间、进班组，筑牢广大职工听党话跟党走的思想基础。2 .打造健康向上的职工文化。举办形式多样丰富的职工思政课，把党的创新理论讲明白讲鲜活。把学习雷锋精神与弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神有机结合，打造全区工会系统学雷锋品牌。进一步丰富职工文化活动，选送一批优秀的文艺节目参加XX市职工文化艺术节。深入推进职工书屋建设，广泛开展工会特色主题阅读活动，引导职工多读书、读好书，全年争创市级职工书屋示范点1家。3 .巩固工

3、会宣传教育阵地。落实意识形态工作责任制,牢牢掌握劳动领域意识形态工作主导权，加强与主流传统媒体、新媒体平台的合作，加强区总工会微信公众号的管理运营，及时宣传推介XX工会重点工作、重要活动、重大成效。深入开展“网聚正能量争做好网民”主题活动，加强工会信息员和网评员队伍建设，守好工会网络舆论阵地。二、广泛组织动员职工建功立业4 .深入开展劳动和技能竞赛。贯彻落实全区“担当善为落实年”的要求，以“XX杯”竞赛为载体，开展全区陶瓷技艺、智能制造和电子商务等劳动竞赛，打造具有XX特色的竞赛品牌。发挥职工创新创造实践主体作用，扎实开展技术革新、技术协作、合理化建议和“五小”等群众性经济技术创新创造活动，让

4、职工技术发明创造成果融入企业技术研发的闭环。5 .发挥劳模工匠示范引领作用。深入挖掘全区各条战线上的先进模范典型，做好全国五一劳动奖、工人先锋号和XX市劳动模范的推荐选树工作。深化劳模和工匠人才创新工作室建设，发挥工作室的示范引领作用，持续开展师徒结对活动。加强劳模管理服务工作，开展劳模大讲坛和志愿服务活动，做好劳模生活调查、健康体检、走访慰问和疗休养工作。6 .深化产业工人队伍建设改革。在产业工人思想引领、建功立业、素质提升、地位提高、队伍壮大等方面努力构建政策体系、完善长效机制，畅通产业工人的成长成才通道，持续开展技术工人疗休养活动，让各类人才在XX工作顺心、居住安心、生活放心。推动“一户

5、一产业工人”培养工程转型升级，不断创新培训模式，做大做强“抖音直播带货”培训品牌，紧贴企业和职工的需求，开设技能人才定制班，培养更多高素质技能人才、能工巧匠。三、认真履行维权服务基本职责7 .构建和谐劳动关系。完善劳动关系协商协调机制，以新就业形态劳动者为重点，推动维权服务工作向精准精细发展。推动工资协商机制提质提效，全区规模以上企业协商率达90%。推进职代会、厂务公开制度的落实，保持百人以上企业建制率95%的水平，努力提升中小微企业职代会建制率，探索区域性行业性职代会实现形式。深化“安康杯”竞赛等群众性安全生产活动，加强职工安全生产教育，保障职工生命健康安全。8 .加强工会法律服务质量。持续

6、深入推进“尊法守法携手筑梦”公益法律服务行动，开展“公益法律课堂”、“劳动用工法律风险体检”、“工会普法微课堂”等活动。总结劳资纠纷快处快结调解中心在职工维权服务方面的经验，强化“工会+法院+司法+人社”联动协作模式，健全协商、调解、仲裁、诉讼分层递进、衔接配套的劳动争议多元化解机制。9 .维护劳动领域政治安全。健全完善“12351”职工服务热线工作机制，及时为职工群众释疑解惑、排忧解难，架起服务职工群众的“连心桥”，实现维护职工合法权益“全天候”服务。坚持和发展新时代“枫桥经验”，健全工会信访工作责任体系，加强职工人文关怀和心理关爱，及时有效解决职工群众诉求。10 .开展职工帮扶服务。提高“

7、四送四助”工会服务品牌的质量和影响力，全年筹集温暖资金80万元，走访慰问各类职工100o人以上。组织3.7万会员参加职工医疗互助,开展医疗互助二次补助和大病关爱行动，有效补充职工医疗保障服务。开展户外劳动者服务月活动，为户外劳动者提供免费体检、爱心义剪、法律援助等相关服务，进一步提升户外劳动者群体的获得感，幸福感。四、满足职工群众美好生活需求11 .打造服务职工系列品牌。进一步推广幸福企业试点创建工作，力争全年打造国家级幸福企业1家，省级幸福企业1家，市级幸福企业2家。鼓励企业和基层工会加强爱心托育托管工作，努力解除照顾子女的后顾之忧。持续打造“百优食堂、幸福职工”品牌，全年争创各级职工百优食

8、堂6家,保障职工“舌尖上的安全”、“舌尖上的幸福”。12 .加强服务职工阵地建设。擦亮市级职工疗休养基地金字招牌，打响XX工会服务文旅经济的新品牌。发挥工会职工服务阵地在“15分钟服务圈”建设中的突出作用，对原有工会驿站进行提质升级，打造一批科技智能型工会驿站。全年新建工会驿站6家，母婴关爱室1家。13 .丰富职工文体活动。开展羽毛球、气排球、趣味运动会、唱歌诵读、象棋五子棋、电子竞技等职工喜闻乐见、参与度高的文体活动。关注广大职工的“终身大事”，持续开展“望一人倾一城”主题单身相亲联谊活动，当好职工的“月老”和“红娘”。五、有力夯实工会工作基层基础14 .加强工会组织建设。进一步扩大工会组织

9、覆盖面，实现国有企业、机关、事业单位、规模以上企业工会组织全覆盖，园区企业建会率和职工入会率达到90%以上。推进“工会+社保缴费服务”模式，实现新就业形态劳动者建会入会与社保缴费服务双平台、双推动、双覆盖，最大限度地将新业态、新群体中的职工吸纳进来、组织起来，全年组建工会组织20家。15 .激发基层工会活力。以创建“模范职工之家”、“小三级”工会规范化建设为抓手，进一步激发基层组织活力。指导支持基层工会创建各级模范职工之家，争创各级模范职工之（小）家2家。完善“小三级”工会组织体系建设，指导支持各街镇、园区工会联合会打造各具特色的“职工之家”；统筹各级各部门资源，按照党建带工建、党工共建的原则

10、，支持村、社区工会联合会把职工阵地建设融入党群服务中心建设中，全年打造1家村、社区“小三级”工会示范点。六、切实加强工会系统自身建设16 .提高财务管理水平。加强XX省工会经费（筹备金）收缴管理办法的宣传力度，健全完善依法收缴、税务代征制度，保障全区工会经费稳步增长。深入推进工会财务管理规范化建设和工会经审监督体系建设，完善审计结果运用，不断提升工会审查审计的监督效果。全年开展工会财务和工会经费审计专项检查2次，审计基层工会50家。17 .有效盘活工会资产。加快推进工人文化宫建设，力争2024年底完成主体建设，2025年交付使用。坚持“突出公益、聚焦主业、自主经营、依法监管”的原则，健全工人文

11、化宫管理、运营、服务、保障机制。加强对XX文化园的日常管理，在保护好园区现有设施的同时，深入挖掘XX生平事迹和XX工运历史的精神内涵，把XX文化园打造成党史学习教育、爱国主义教育、革命传统教育和职工思想引领的基地。18 .加强工会干部队伍建设。认真落实深化改革要求，建立一支专、挂、兼相结合的工会干部队伍。坚持把基层工会干部培训作为重点，提供菜单式、个性化培训。全年开展基层工会干部培训4场，培训工会干部400人次。加强对工会社会工作专业人才的管理和考核力度，健全完善考核激励机制，打通职业晋升通道、努力提高福利待遇，增强使命感和责任意识。19 .统筹做好其它各项工作。加强工会信息、统计、宣传报道等

12、工作，做好机关工青妇、老干部、志愿者服务、乡村振兴驻村，落实好区委、区政府交办的其他工作。XX区总工会2024年重点工作预安排表时间工作任务一月1 .开展2023年全区先进集体与先进个人评优工作；2 .“两节”常态化送温暖活动；3 .职工医疗互助缴费工作；4 .走访慰问工会建档立卡困难职工。二月1 .启动全区社会组织建会专项行动；2 .联合开展“春风岗位”专项招聘会活动；3 .承办全省“迎新春、送春联”书法公益活动；4 .全国五一劳动奖状、工人先锋号推荐申报。三月1 .开展“一户一产业工人”培养工程调研；2 .启动2024年全区建会入会专项行动；3 .调研幸福园区、企业试点工作；4 .开展“温

13、情三月”女职工关爱月系列活动；5 .开展技术工人疗休养活动；6 .开展思政课、女职工素质课送课下基层活动；7 .举办全区职工电子竞技比赛。四月1 .启动基层工会先进典型选树培育工作；2 .开展“春季要约”工资集体协商工作；3 .启动“XX杯”职业劳动竞赛；4 .市级劳动模范、五一劳动奖和工人先锋号推荐申报；5 .红色工运教育基地提质建设6 .开展劳模疗休养活动；7 .举办全区职工趣味运动会；8 .举办全区职工视频征集大赛。五月1 .召开新就业形态劳动者集中建会入会恳谈会；2 .全区工会驿站提质升级；3 .开展“尊法守法携手筑梦”法律宣传活动；4 .举办全区焊工、钳工等综合工种劳动竞赛；5 .举

14、办全区职工射箭比赛；6 .开展工人阶级宣传月和工会系统学雷锋主题活动。六月1 .开展工会干部培训班（第一期）；2 .启动全区百优食堂创建工作；3 .开展医疗互助二次补助；4 .开展工会经审审计整改“回头看”工作；5 .开展“六一”走访慰问一线职工子女；6 .举办全区职工健步走活动（线上）；7 .举办全区职工诵读比赛。七月1 .开展工会干部培训班（第二期）；2 .开展企业用工法律体检活动；3 .户外劳动者服务月活动；4 .开展暑期职工子女爱心托管、托育活动；5 .开展高温送清凉活动；6 .开展职工书屋创建申报工作；7 .举办全区首届企业班组长培训班；8 .举办全区职工歌唱比赛（单人+合唱）。八月

15、1 .开展全区工会财务规范化建设专项调研；2 .开展金秋爱心助学活动；3 .开展儿童友好型企业、母婴关爱室推荐申报工作；4.职工技术创新和发明项目推荐申报工作；5 .长沙工匠推荐申报工作。九月1 .全区基层工会先进典型推荐申报工作；2 .新建工会驿站验收；3 .开展医疗互助大病关爱工作；4 .开展劳模工匠师徒“结对子”活动5 .创建长沙工匠培养和竞赛基地6 .全区各级职工书屋观摩交流活动；7 .举办全区职工羽毛球比赛。十月1 .百优食堂评比验收；2 .举办工会知识线上答题；3 .开展劳模工匠创新工作室创建；4 .开展XX市首届文化艺术XX区节目海选工作；5 .开展基层工会工会经费审计工作；6 .举办全区职工羽毛球比赛。十一月1 .幸福企业试点工作验收。2 .全区工会财务和经审干部培训班；3 .举办全区职工五子棋、象棋、围棋比赛；4 .开展“网聚正能量、争做好网民”（短视频、摄影、书法、征文、创新工作、金点子等）作品征集活动。十二月1 .开展“两节”送温暖活动；2 .启动2025年医疗互助缴费；3 .开展2024年XX工会十大新闻事件评选活动；4 .举办全区职工跳舞和体操比赛。