3篇 县委副书记、组织部部长中心组关于干部教育培训研讨发言（2024年干部教育培训工作要点）.docx

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1、县委副书记、组织部部长中心组关于干部教育培训研讨发言在干部教育培训工作经验分享会上的交流发言202师干部教育培训工作要点县委副书记、组织部部长中心组关于干部教育培训研讨发言习近平总书记对党的建设和组织工作作出重要指示强调，全面建设社会主义现代化国家，全面推进中华民族伟大复兴，关键在党，关键在人。政治路线确定之后，干部就是决定的因素。聚焦抓好全国干部教育培训规划（20232027年）贯彻落实，组织部门要发挥好党员之家、干部之家、人才之家的作用，以更高站位、更强担当、更实举措推动干部教育培训工作不断迈上新台阶。一、以政治历练“提纯。夯实理想信念党员干部要自觉做对党忠诚老实的模范践行者，着力提高政治

2、判断力、政治领悟力、政治执行力，始终同党中央保持高度一致。抓好政治理论“必修课:坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为干部教育培训的首课和必修课，建立健全理论学习中心组学习“第一议题”、党校主体班“第一课堂”、组织生活会“第一课程”等制度，分类分级举办读书班，创新学习内容和方式方法，确保讲全讲准讲实讲透。抓好党性教育“现场课”。依托习近平总书记复信精神宣教馆、*站等党性教育资源阵地，开发“红色走读线路”，打造“红色教育矩阵”，开展更具“基层味”的干部学习教育“现场课二抓好主要领导“示范课”。抓住领导干部这个“关键少数”,充分发挥带着学、引领学作用，精心组织开展集中轮训，深入基层一线、走进培

3、训课堂，示范带动广大党员干部入脑入心全面学习。二、以思想淬炼“铸魂二补足精神之钙组织部门要以理想信念、党性修养、道德品质、廉政建设等为重点，教育引导广大党员干部深入系统学习理论知识，不断筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。用科学理论武装头脑。通过读原著、学原文、悟原理，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，做到学思用贯通、知信行统一。烧旺组织生活“大熔炉”。严格落实“三会一课”“党旗映天山”主题党日活动、民主评议党员等组织生活制度，将党员积分管理与组织生活各项制度紧密结合起来，确保党的组织生活经常、认真、严肃。健全理论学习常态化研讨交流制度。做实做深传学述训、交流研讨活动，建立个人述

4、学、组织评学、集中考学等制度，常态化开展政治理论测评，持续推动理论武装往深里走、实里走、心里走。三、以专业训练“赋能二增强干事动力干部干部，干是当头的，既要想干愿干积极干，又要能干会干善于干。要强化干部专业化能力培训，着力增强系统性、针对性、实用性、实效性，确保本领高强。加强干部专业化培训。通过精挑细选施教资源，探索建立“党校教师+部门业务骨干”师资库，采取集体备课、集中上课，实行“组织调训+点名调训”模式，主要围绕基层党建、乡村振兴、产业发展等内容，全方位、多层次提升干部专业化水平。搭建干事创业大舞台。实施“岗位大练兵”“擂台比武”等技能大比武活动，切实提高干部的业务水平和创新意识，打造一支

5、“学习型、服务型、专业性、创新型”干部队伍。健全专业化培养体系。常态化举办“组工大讲堂”，定期邀请业务骨干、党校教师等授课，通过实行“传帮带”工作机制，采取“老手带新手、大手拉小手”形式，使年轻干部快速熟悉工作业务、掌握工作方法、提升专业本领，切实“传”出经验、“帮”出成长、“带”出水平。四、以实践锻炼”塑身M练就过硬本领要有组织有计划地把干部放到艰苦复杂地方和关键吃劲岗位磨练，让干部在直面问题、破解难题中砥砺品质、锤炼作风、增长才干。深入基层一线经风雨。坚持把基层一线作为最好的实践课堂，实施年轻干部“蹲苗培优”计划，有针对性地选派干部到乡村振兴等吃劲岗位培养和锤炼，通过深入基层、深入实际、深

6、入群众，让干部“脚下沾泥”、啃“硬骨头”、接“烫手山芋”，在实践锻炼中激发潜能、百炼成钢。轮岗交流锻炼增本领。不断强化教育引导、精准识别，立足不同领域学习重点和需求，结合各类学习教育等，建立轮岗信息库，集中开展轮岗交流，激发干部队伍新活力，打破“一个岗位干到底、一个单位待到老”的状况。外出挂职历练长才干。充分发挥好外出挂职历练对干部成长的“助推器”作用，依托援疆单位，统筹谋划干部成长路径规划和培养方式，让干部通过挂职历练不断丰富个人见识阅历、补齐能力素质短板，使干部尽快成长成才。在干部教育培训工作经验分享会上的交流发言面对新形势新任务新要求，县把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为

7、主题主线，坚持围绕中心、服务大局,聚焦事业发展和干部成长需要，不断增强干部教育培训工作的时代性、针对性、有效性。一、明确重点任务，推动理论武装往心里走。聚焦提升干部的政治能力、专业能力和实践本领，不断深化理论武装，落实“第一议题”学习制度，实施“一把手”政治能力提升培训，扎实开展党的二十大精神专题培训，教育引导广大党员干部不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护:去年以来,以党的二十大精神为题，培训各级各类党员干部达2160余人次。不断强化专业素养，按照“干什么训什么，缺什么补什么”原则,创办领导干部履职能力提升暨“每月一题”大讲堂，把提升领导干部项目建设、营商服务、应急管理等经

8、济工作能力作为培训重点，培训对象囊括县乡村三级，上下联动开展专业能力培训，推动干部更新专业知识、补齐业务短板。加强实践锻炼，在县委党校主体班培训中将课堂搬到乡村振兴、信访维稳、项目建设等一线，搭建比学赶超“竞技场”，实施“优秀年轻干部培训计划”,聚焦县委中心工作和重点任务，选派有专业素养、肯干事、有潜力的20名干部到乡村振兴、项目建设、信访维稳等重点工作一线挂职锻炼，8名干部到县国有平台公司挂（任）职，推动干部经风雨、见世面、长才干。二、优化课程设计，推动能力提升往深里走。坚持把干部教育培训质量视为生命线，注重提升课程设计能力和水平，不断筑牢培训根基。一方面，优化培训内容体系，坚持年初制定党员

9、干部年度培训计划，组织开展问卷调查，针对不同类别干部的知识空白、经验盲区、能力弱项等，量身定制培训内容。探索开展工作坊模式培训，组织开展乡镇长课程体系设计规划学习，改变以往课堂知识输入为主，被动“填鸭式”灌输教育，通过培训对象对话沟通、思考讨论、信息分析，掌握培训需求，不断增强教育培训的针对性、有效性。同时，积极探索“小短精特”培训模式,广泛开展案例式、研讨式、体验式、互动式、模拟式教学，不断提升干部教育培训的实效性。另一方面，打造精品师资课程，实施骨干师资培养计划，注重从党政领导干部、先进典型人物、优秀基层干部中，选任一批政治素质强、实践经验丰富、教学效果好的教师，进一步壮大师资队伍。截至目

10、前，已完成15名专兼职教师储备。充分发挥党校主阵地作用，用活用好毛主席视察襄城纪念馆、革命烈士纪念馆、商庄遗址等红色教育基地，拍摄制作高质量电教专题教学片，不断加大特色精品课程开发力度。三、巩固培训成果，推动转化结合往实里走。坚持把培训工作作为一项先导性、基础性、战略性工程来抓，做好干部教育培训“后半篇”文章。健全干部教育培训考核评价体系，对干部培训返岗后的工作开展情况进行跟踪管理，重点督查培训内容是否入脑入心，能力素质是否真正提高，是否做到学懂弄通做实，切实将培训成果转化为指导实践、推动工作的有力支撑。目前，纳入跟踪管理干部56名，收到反馈信息200余条，真正做到了学有所获。建立培训后“讲课

11、”制度，要求参训干部返岗后将培训内容与工作结合起来，进行交流分享，巩固学习成果，带动广大党员干部参学，受益干部达K)OO余人，培训成果覆盖面得到进一步扩大。同时，注重把干部教育培训与干部考核相结合，将干部教育培训情况作为干部考核、晋升、提拔的重要参考依据，增强教育培训的严肃性和约束力，促进教育培训由“软任务”变成“硬约束”，真正让干部从“实”处着手，向“能”处提升。2024年干部教育培训工作要点2024年是贯彻党的二十大精神的重要之年，是全面推进社会主义现代化建设开局起步的重要一年。2024年市干部教育培训工作总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届二中

12、全会精神、全国组织部长会议、全省组织部长会议和市委全会、全市组织部长会议精神，坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为首要政治任务，围绕建设堪当重任的高素质干部队伍，强化党的创新理论武装，突出政治训练，着力开展专业化能力培训，加强干部教育培训整体设计和制度建设，不断提高干部教育培训的针对性有效性，为开创社会主义现代化建设新局面提供思想保证和能力支撑。一、坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为干部教育培训中心内容，作为各级党校（行政院校）主课必修课。根据要求加强党的创新理论学习教育，贯彻落实“习近平新时代中国

13、特色社会主义思想教育培训计划”，引导干部运用好贯穿其中的立场观点方法。在各级党校（行政院校）举办一个月以上的培训班次，至少要安排2至3天的习近平新时代中国特色社会主义思想专题教学板块，一个月以下的班次要安排专题课程，推动学习培训深化、转化、常态化。二、加强党性教育党性教育重点开展党章党规党纪、党的宗旨、党的光荣传统和优良作风教育，强化政治忠诚教育，深入开展“四史”学习Er教育，坚用以伟大建党精神为源头的中国共产党人精神谱系教育干部，引导领导干部不断提高思想觉悟、精神境界、道德修养，树立正确的权力观、政绩观、事业观。加强政治纪律和政治规矩教育，教育引导党员干部自觉守纪律、讲规矩、知敬畏、明底线。

14、充分发挥党校在干部党性教育中的主阵地作用，提升党性教育课程在各类主体班次中的设置比重，优化党性教育模块，确保党性教育课程质量。指导各地各单位开展党性教育培训，严格审批出省党性教育培训班次。三、抓好集中性纪律教育按照党中央统一部署，以学习贯彻新修订的纪律处分条例为契机，通过专题学习、专题培训、警示教育等，组织开展集中性纪律教育。推动广大党员、干部自觉把铁的纪律转化为日常习惯和行动准绳，不断提高制度治党、依规治党水平。县处级以上领导干部至少参加一次不少于5天的集中学习培训，乡镇（街道）党政正职、县（市）区直属部门主要负责人至少参加一次不少于3天的集中学习培训，其他党员干部至少参加一次不少于1天的集

15、中学习培训。举力、1期“市主要领导干部学习贯彻纪律处分条例专题研讨班”和4期“市县处级领导干部学习贯彻纪律处分条例专题培训班”，对县处级干部和乡镇（街道）书记进行全覆盖轮训。组织全市科级以上领导干部参加省干部在线学习学院举办的“学习贯彻党的二十大精神”网上专题班。四、精准开展专业化能力培训大力推进关于全面开展干部专业化能力培训的意见（试行）落地见效。围绕贯彻落实党的二十大作出的重大战略部署、省委战略发展目标和中共市委关于深入学习贯彻党的二十大精神全面推进社会主义现代化建设的决定市当好排头兵三年行动方案（20232025年）明确的各项目标任务，坚持“走出去”与“请进来”相结合、线上与线下相结合、

16、课堂教学与现场教学相结合，分领域分专题开展务实管用的专业化能力培训，帮助干部系统学习服务经济社会发展的专业知识，重点提升干部推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领，提升专业化思维和能力，加强斗争精神和斗争本领养成，着力增强防风险、迎挑战、抗打压能力。举办2023年度市助推资源经济、口岸经济、园区经济一一提升干部产业思维和产业发展专业化能力培训班，学制一年，每季度集中培训一次，重点调训与市8条重点产业链相关的领导干部。五、打造现场教学精品教学点和精品教学路线深入挖掘红军长征红色资源，依托长征沿线的重要遗址、遗迹和纪念设施，建设红军长征党性教育精品路线，抓好红军长征各教学点建设和优化提升。深入挖掘市特色教学资源，依托革命旧址、企业、机关、学校、村（社区），建设党性教育、现代产业体系、营商环境、基层党建4条现场教学精品路线。组织开展“建设干部教育培训现场教学精品教学点及精品路线”大竞赛，各地要聚