3篇 经验做法：“党建+乡贤”激发乡村振兴新动力 党建引领促乡贤回引凝聚乡村振兴合力 以党建铸魂赋能凝聚融合发展新动力.docx

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1、经验做法：“党建+乡贤”激发乡村振兴新动力经验做法：党建引领促乡贤回引凝聚乡村振兴合力经验交流：以党建铸魂赋能，凝聚融合发展新动力经验做法：“党建+乡贤”激发乡村振兴新动力镇地处*南部，辖18个村6.1万人。*籍乡贤众多,仅科级以上的干部、经营效益好的从商者、中级职称以上教科研人员等就达到220多人。近年来，*镇党委、政府大力弘扬乡贤精神，凝聚乡贤力量，从“搭建平台、创新路径、突出典型”三方面着力，使乡贤成为助推乡村振兴、加强基层治理、维护社会稳定的重要力量。一、搭建平台，激发乡村自治新力量（一）挂钩联系建桥梁出台科级干部挂钩联系乡贤制度，全镇共有22名科级干部与223名乡贤挂钩联系，畅通乡镇

2、党委、政府与乡贤日常沟通渠道。把联系乡贤参与协助乡村治理、返乡创业等工作，纳入镇村干部年度工作量化考评，要求挂钩干部经常性通过微信、电话、上门走访等形式，向乡贤报告家乡发展新变化，关心慰问乡贤工作生活新情况。（二）集体议事谋发展在辖区18个村的党群服务中心、“党建+”邻里中心或商会办事处建立乡贤议事厅，设立乡贤议事会，邀请村中长者名望及政界、商界、学术界等各行各业代表参加，对村民大会、党员大会等通过的事关全村发展的事项，积极出点子、引项目、筹资金，形成了群策群力促发展的良好局面。2023年，福井村、少卿村经乡贤议事会研究带动，共筹措近500万元用于道路提级改造。（三）联谊恳谈增情感利用“五一”

3、“十一”、春节等节假日乡贤集中返乡时节，以教育促进会、老人协会、扶贫协会等为平台，通过组织举办恳谈会、邀请乡贤看发展、书记镇长上门走访等方式，与乡贤座谈交心，讲解政策措施、听取意见建议、问计疑难杂症等，促进乡贤主动融入乡村治理。2月12日，*镇召开2024年乡贤新春座谈会，85位乡贤一起看家乡变化，话项目发展，共提出意见建议12条，为*发展凝聚智慧力量。二、创新路径，拓宽乡村振兴新渠道（一）动员返乡当头雁在村级换届期，注重动员既敢担当有公心又懂经营会管理的乡贤充实到村级队伍。目前，全镇近四分之一的村主干属于乡贤返乡创业人员，成为乡村治理的主力军。这些新注入的活力改善了村级组织的队伍结构，提升了

4、村级组织管理水平，有力推动乡村振兴整镇推进。比如，湖西村原是“无村财、无村址、无底气”的“三无村”，镇党委积极动员在洛江经商的乡贤林小海回乡，2021年换届时林小海又动员在泉州经商的林德明回乡担任村书记，两任村书记接续打造党建领航“四众模式”，走出强村富民的“湖西模式”，昔日的“三无”村现已成为省级乡村振兴示范村、省金牌旅游村，村集体收入从“空壳”到破百万；又如革命老区村罗岩村，作为名茶黄金桂的发源地，但茶产业优势始终不显，镇党委积极动员泉州市高层次人才林海城返乡担任村主干，发挥自身茶产业优势，联合全村制茶大户，成立黄金桂制作技术研究会和罗岩茶叶专业合作社，开展茶叶研究与推广，成功打开茶叶市场

5、，带动村民致富、村财增收。（二）择优吸纳做党员加强基层党组织建设，吸收优秀的乡贤加入党组织，2021年以来共发展6名优秀乡贤，这些乡贤党员在村级党组织领导下，发挥其补位和辅助作用，“协助不代替，补位不越位”，积极参与化解邻里纠纷、传递文明风尚、协办公益事业等，与各级党组织保持高度一致。比如，在党员乡贤中成立一支人民调解队伍,2021年以来，共参与矛盾纠纷调解47起，调解成功率100%。（三）退休干部为先锋积极挖掘用好离退休干部这一宝贵财富，组织引导离退休干部发挥自身优势，在宣传推介、基层治理、村庄建设等方面，继续作出贡献。比如仙景村退休党员、中学校长林瑞温无偿参与镇区、洪恩岩、骑虎岩等景区规划

6、建设和宣传推介，利用其在规划设计上的强项，积极为*及景区的发展献言献策，自筹资金建设酒瓶盆景艺术馆，以艺术赋能乡村，成为飘香*新名片；*村乡贤党员周昆山从国企退休后，回乡倡导成立“美丽*”筹建会，收到直接捐款260余万元，争取上级支持修建公路4条约18公里,兴建幼儿园1座，整治过境河道1.3公里，使*村容村貌发生了巨大改变。三、突出典型，培育乡村德治新模式（一）带头推动移风易俗积极宣传文明健康新风尚，带头俭办，主动参与共建村民议事会、道德评议会、红白理事会等群众自治组织，制定形成科学合理的村规民约。2018年至今，全镇将用于红白、佛事的社会捐赠资金5000多万元，集中转投于教育等公益事业；如罗

7、岩村乡贤林加宝先后捐赠620万元用于建设罗岩片区公益性骨灰堂。（二）带头助力乡村教育组织有小学的村居成立教育促进会，发动本村乡贤捐资，用于奖教助学。在乡贤的带领下，*、湖坛等10个村级教育促进会收到乡贤捐款310余万元，有效带动社会重学重教的氛围，教师队伍日趋稳定，教学质量明显提升，得到社会和家长的高度认可。（三）带头热心扶贫济困弘扬崇德向善、扶贫济困、扶弱助残等传统美德，积极动员和引导乡贤热心公益事业，助力巩固脱贫成果、关爱一老一小。如高建发茶庄园打造格桑花海景点，并将门票收入全部捐给省级扶贫村双格村；罗岩村乡贤林群星捐赠400余万元用于村级敬老资金；*铁观音大师李金登积极开展茶业帮扶，推动

8、罗岩、双都等村茶叶质量提升，促进农民增收。经验做法：党建引领促乡贤回引凝聚乡村振兴合力一、搭平台汇贤智，集聚乡贤合力一是强引领。依托*商会、乡贤议事会等平台设置乡贤联络点，进一步完善镇、村两级乡贤组织运行机制，形成镇党委领导、统战牵头、各有关部门和各行政村共同参与的一体格局。目前，已成立村级乡贤议事会30个。二是明底数。多维度、宽领域、全覆盖统筹梳理*镇籍在外人才资源，建立囊括党政人才、企业家、教授学者、科研人员等多领域150余名*镇籍在外人才信息库，实行动态管理，实时更新库内信息。三是搭桥梁。完善常态化在外人才联络机制，并以传统节日在外人才回乡为契机，定期向在外乡贤发送一封家书、家乡发展短视

9、频，召开乡贤茶话会、恳谈会共商共议项目建设、乡村振兴、基层治理等惠民实事。今年以来，共计开展乡贤座谈会30余场次，参与人数达400多人，收集乡贤人才“金点子”30余条，促成“乡贤领办家事项目”6项。二、重招引聚贤德，增强发展动能一是“乡贤+社会治理”显榜样担当。充分发挥乡贤村情熟、群众信、威望高等优势，推选乡贤能人担任红白理事会、村民议事会、村民调解会成员，推动乡贤参事议事，参与制定村（居）规民约，参与协商解决群众关心的“要事目前，共36名优秀乡贤担任村民调解会成员，协助调解各类矛盾纠纷20余件（次）。二是“乡贤+公益事业”筑和美乡村。注重凝聚乡贤力量，广泛开展助老、助残、助医、助学、助贫等慈

10、善事业，引导乡贤出资献智出力，支持家乡公益事业发展。如，邀请“邢金春教授工作室团队”开展义诊，倡导本土乡贤许开明捐资11万元建设*村长者食堂，组织新乡贤慰问高龄老人300余人次。三是“乡贤+产业振兴”聚发展之势。通过开展“一把手”带头招才、商会牵线引才、侨亲乡贤回归招商等系列招商活动，鼓励乡贤引资引智、反哺家乡，推动优质项目落地，助推家乡经济发展。2024年已成功招引新乡贤直接投资或牵头促成项目1个，投资总额达3亿元。三、凝乡情释贤能，激活振兴动力一是坚持发展聚才。以“五联五共”跨村联建工作为契机，大力实施“乡贤回归工程”，促进人才回乡、智力回村、资金回流、信息回传、技术回家，持续完善农村致富

11、带头人“传帮带”的辐射带动机制释放人才红利，实现“党建引领+先进示范+农技指导”的以点带面的产业发展格局。目前，已建立40名共富人才信息库。二是暖心服务留才。建立镇主要领导定期联系重要乡贤代表、班子成员包片联系优秀乡贤制度，“一对一”跟踪对接，听意见、叙乡情、商合作，密切与乡贤的沟通联系，加深乡贤故土情节。今年以来，共联系慰问乡贤130余人次。三是根植乡土育才。紧扣乡村振兴需要，以农业技能培训、创新创业培训为重点，依托国家级电子商务示范基地*弘桥智谷（泉州）电商产业园，加强培育职业技术农民、乡村致富带头人、创业大学生群体等本土人才，通过典型示范带动，引领带动更多优秀人才扎根本乡本土创新创业。经

12、验交流：以党建铸魂赋能，凝聚融合发展新动力近年来，*党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，创新实施思想、组织、业务“三融合”党建工作机制,把党员、员工紧密团结在党组织周围，有效激发了队伍活力，拓展了党支部发挥作用的新路径。一、坚持思想融合，凝聚干事创业合力思想是行动的先导。*党支部坚持把理论武装作为首要政治任务，凝心铸魂、强化担当，把准事业前行的“方向盘”、凝聚发展“向心力”。以创新理论武装头脑。认真开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，深入学习宣传贯彻党的二十大精神，坚持“第一议题”制度，持续丰富党员学习载体，充分依托“三会一课”、主题党日等机制，持之以恒加强党

13、的创新理论学习。2023年，通过“三会一课”开展集体学习41次，专题党课学习6次，举办经典诵读活动4次。抓紧抓实党员自学，发布“学习日历”36次，编制党的创新理论应知应会汇编，指导支部党员不断提升学习质效。以思想共识引领行动。深入开展“学中央金融工作会议精神谈恒丰未来发展方向”大讨论，形成讨论成果12项，进一步凝聚共识、凝聚团队。坚持“以奋斗者为本”，开展“干部三问研讨暨工作作风整顿座谈会”，党员带头围绕“做一个什么样的管理者、做一个什么样的执行者、做一个什么样的奋斗者”深入开展讨论4次，有效把党员员工的思想共识、精神动力和价值追求凝聚到改革发展上来。以浓厚氛围激发干劲。持续加强党建阵地建设，

14、针对性设置党建文化长廊和“合规文化建设工作室”，定期更新内容，组织党员员工开展集体参观学习8次。持续强化党性教育，到胶东抗大教育基地、胶东红色文化陈列馆和南海林苑红色文化党建教育基地等开展革命传统教育，传承红色基因，感悟初心使命，进一步激发党员干部和青年员工干事创业的信心和决心。二、坚持组织融合，建强基层战斗堡垒党的工作要靠党的坚强组织去实现。*党支部建强支部班子,织密组织体系，融合群团力量，立足工作大局携手绘就党建群团共促发展的“同心圆二加强支部班子建设。将工作认真、责任心强的党员骨干选入支委班子，坚持党组织对支行重大事项进行集体研究把关，充分发挥党组织把关定向作用。2023年以来组织召开支

15、委会14次，开展“党建+业务”学习例会12次，讨论研究重点难点问题23项，围绕加强支部建设、优化党员作用发挥机制等建立制度文件6项。延伸组织服务触角。支部优化党小组设置精准度，着力提升与经营工作的匹配度，确保业务发展到哪里党的工作就开展到哪里。以党小组为单位，深入乡村、社区开展党建共建，打通党建与业务融合发展的“最后一公里:2023年先后与魁星西社区、北关东、龙王庙下、西吕家等开展联学共建，帮助提供银行服务。多位客户致电总行客服对*优质服务提出表扬，客户徐先生专程到网点，对第一党小组赠送锦旗表达谢意。强化党建群团联动。实施党员与团员、群众“1+1”手拉手共进工程，通过党员示范岗、党员责任区和老

16、党员志愿者宣传队等形式，将党员先锋模范作用发挥在经营管理第一线，以先进典型引路、助力业务提升。2023年，建立党群团“1+1”手拉手25对，5名青年团员被培养为入党积极分子，3名入党积极分子发展为预备党员。三、坚持业务融合，推动发展提质增效习近平总书记强调，要处理好党建与业务的关系。*党支部坚持党建与主责主业深度融合，同部署。同落实，充分释放党建和业务“1+12”的工作成效。以“头雁飞”带动“群雁翔二支部班子成员带头，成立“建功有我”突击队，带头“抓客户、抓项目、抓资金”，深入一线积极了解基层需求，帮助网点精准营销，实现队伍锻炼与业务拓展的互融互促。2022年4月疫情期间，突击队成员通过线上营销实现烟台分行首单超短融承销业务10亿元的落地及发债监管资金10多亿元的回存；克服城市更新项目中与政府各部门配合生疏、更新方案反复修改等难题，获批首笔城市更新贷款12.6亿元，获