2篇 2024年经验做法经验交流：“四借助四着力”推进农村勤务模式改革 党建引领促发展品牌赋能树先锋.docx

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1、经验做法：“四借助四着力”推进农村勤务模式改革经验交流：党建引领促发展品牌赋能树先锋经验做法：“四借助四着力”推进农村勤务模式改革县公安局在全面深化改革和专职化建设中，以落实“一村一警务”的农村勤务改革为契机，充分利用治保主任和治安积极分子人熟地熟情况悉的优势，最大限度地发挥其“信息员、调解员、巡逻员、宣传员”的作用，固本强基夯实公安基层基础，不断提升公安机关“打、防、管、控”的能力和水平。一、借助“信息员”作用，着力推进情报信息先知预判面对维护稳定和打击犯罪活动的新形势，了解、掌握深层次、内幕性的情报信息是关键，而当地治保主任和积极分子恰好可以专职将情报搜集延伸到广大村组，获取第一手信息，为

2、公安机关决策提供了强大支撑。公安机关将信息的搜集报送作为治保主任考核量化的重要标准，高起点定位工作职责，通过搜集的各类情报信息让公安机关在源头上及时化解矛盾、打击犯罪上赢得先机。如2023年10月28日，县局派出所通过治保主任提供情报获悉七组60余村民联名到政府上访，集体反映占地问题，派出所立即对此情况开展了研判预警，同时提前配合相关部门做好群众的疏导化解，将调查情况及工作建议报县委政府和上级公安机关，共同做好了矛盾化解和重点人员动态管控。二、借助“调解员”作用，着力推进农村阳光警务和谐发展全县329名治保主任通过优化整合增强了调处矛盾纠纷的社会力量，在派出所的直接指导下，通过警民联调的方式积

3、极对发生在农村的各类矛盾纠纷进行了调处化解，不仅最大限度地防止了“民转刑”案件的发生，而且极大缓解了派出所出警处置的压力，有效减少了派出所的工作量。2024年1月12日，贾某吃感冒药在家厕所摔倒后死亡，死者家属邀集亲属及村民20余人准备到永兴村卫生室讨说法。村社干部和派出所干警及时稳定死者家属情绪，明白利益诉求，维持现场秩序，查明事件原因，判明人员动态，确保事件得到快速妥善处置，确保了辖区和谐稳定。三、借助“巡逻员”作用，着力推进农村群防群治各派出所结合辖区赶集天的实际，遇赶场天将各村的治保主任统一集中到派出所开展专项的治安巡逻防控和培训，平时则开展不定期的巡逻。2024年1月9日，派出所民警

4、在组织开展日常巡逻防范中，现场抓获一名实施盗窃后准备逃跑的犯罪嫌疑人李某。经过对犯罪嫌疑人李某初步审查讯问，民警得知还有两名同案犯已经潜逃。随后，成功将另外两名盗窃嫌疑人抓获归案。经查，当日凌晨2时，犯罪嫌疑人李某伙同李桂某、李绍某经事先预谋后窜至乡人民政府，盗窃赵某停放在院内的一辆橘红色正三轮载货摩托车，又窜至江某家中盗窃稻谷16包。随后，三人将稻谷用三轮车摩托车拉到县粮站销赃获利XX元。四、借助“宣传员”作用，着力推进农村普法教育治保主任和治安积极分子的最大特点是来自群众之中，而“群众”面对群众的法制宣传最直接、最有效，县局高度重视对其的法律政策培训，各派出所利用每周定期赶场天集中巡逻之机

5、对警务助理进行全方位的培训讲解，使其短时间内了解公安工作，在掌握一定的法律基础知识的同时快速进入角色，将宣传教育的触角延伸到千家万户。今年2月8日，根据治保主任掌握的信息，派出所果断出击，在“丽华茶楼”发现一名男子形迹可疑,而该男子见到民警后拔腿就跑，后在广大群众的协助下成功将男子抓获。经查，犯罪嫌疑人陈某当日上午趁无人之际窜至“丽华茶馆”，采取开锁入室手段，从3、4楼10余户出租屋内盗走部分现金及物品，价值100O余元。今年以来，县广大农村警务室共掌握有价值的情报信息和不稳定因素11条，案件线索35条，调解各类矛盾纠纷54起，协助破案13起，抓获送违法犯罪嫌疑人19人，给基层公安机关注入了新

6、的活力。经验交流：党建引领促发展品牌赋能树先锋近年来，*银行坚持“以员工为中心”的管理理念以及微贷中心快捷高效服务理念，创建“家和微贷、无处不在”支部党建品牌，全力打造微贷人才、业务创新、文化输出、风险防控以及产品批发“五大项目”，成为业务发展红色引擎。一、抓思想，强党性，政治引领强基固本党支部始终坚持把党的建设摆在首位，充分发挥党建引领作用，通过理论学习筑牢思想根基、教育培训引领前进方向，发挥党员先锋模范带头作用，倡树正确的价值导向，激发广大干部员工干事创业热情。抓理论学习，筑牢思想根基。坚持把党的政治建设摆在首位，把学习宣传贯彻党的二十大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务。坚持不懈加

7、强新时代党的创新理论武装，严格落实“三会一课”等党内组织生活制度，认真执行“第一议题”制度，创新“主题党日”活动模式，建立“支部党员集中学习日”，结合“红色晨夕会”开展集体学习；建设红色职工书屋、党建文化长廊，丰富员工宣教载体；开展党员轮值讲课，分享自学互学内容，促进共同提高。抓教育引导，引领前进方向。深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，常态化开展优秀传统文化、革命文化、社会主义先进文化、廉洁文化和农信“大挎包”优良传统等行业特色教育，传承“大挎包”优良传统，讲好“大挎包”里的故事；定期组织“六点学堂”、书记直播间、书记微课堂等，夯实党支部战斗堡垒。抓示范引领，激发干事动

8、力。常态化开展“发现榜样”对标提升，主动对标系统内外先进党支部，引导党员学习先进典型和身边榜样，努力营造发现榜样、学习榜样、争当榜样的向上向善氛围。2023年8人次获评全省农商银行优秀共产党员、优秀青年员工、全市农商银行优秀共产党员、优秀党务工作者等称号，2名青年员工提拔进入管理岗位。搭建宣传教育平台，常态化发布职工成长、教育培训等内容，互促互进学习。二、抓班子，强队伍，组织保障凝心聚力党支部持续加强队伍建设，强化支部战斗堡垒作用，开展支部班子、支部党员和入党积极分子三级激励工程，完善教育培训计划，落实员工关心关爱，持续强化支部凝聚力和战斗力。落实强基理念，打造向上向善的精神家园。实施支部党员

9、争先向上激励工程、支部班子头雁工程，聚焦支部班子示范引领作用，在政治引领、能力锻造、业务带头、服务群众、转变作风五个方面带头在前；支部党员铸魂工程，推行党员量化积分管理，落实党员联系群众；入党积极分子薪火工程，积极吸纳优秀青年员工向党组织靠拢。2023年，新接收入党申请书2份，发展预备党员1名，为党支部不断提供新鲜血液。落实优创理念，打造共同成长的工作家园。打造微贷人才培养基地，党支部将新入职员工培养与党员教育有机结合，选树优秀党员进行“传帮带”工作，落实年轻客户经理跟班培养制度和新入职职工带教辅导制度，选派营销能手和业务骨干带班，提供“1对1”“N对1”培训指导，帮助青年职工快速掌握业务知识

10、技能。孵化基地创建以来，培养优秀青年讲师5人，累计孵化新入职员工31人。落实人本理念，打造共享幸福的生活家园。持续做好员工关心关爱，常态化开展生病住院、结婚生育、节日走访慰问活动，落实父母生日陪伴、员工家属开放日等关怀措施。加强职工之家建设，建设弘扬“大挎包”优良传统办公室、职工活动室等，组织开展乒乓球、棋牌比赛等文体活动，丰富职工业余文化生活。积极创建户外劳动者之家，打造户外劳动者驿站，获得山东省总工会全省最美户外劳动者服务站点等荣誉称号。三、抓阵地，强融合，党建共建提质增效党支部坚持以高质量党建引领高质量发展，创新开展组织共驻共建、资源共帮共享、党员共管共育，持续丰富共建内涵，促进党建与业

11、务深度融合。2023年，各项存款增长6573万元，余额达到5.07亿元，贷款增长7067万元，余额达到7.19亿元，党建引领业务发展成效显著。组织共驻共建，红色“朋友圈”扩圈提效。将党建共建作为基层党建工作质量提升的突破项目，实现与辖区12个社区党委共建全覆盖，不断扩大红色“朋友圈二认真研究辖区客户特点,创建共建模式，持续加强行业客户合作，利用教师节与乐安社区党委、县特校党支部开展“三方共建”；合力防诈反诈，与县移动公司党支部开展“党建和创”；聚焦民营企业发展，与京博新能源党支部等优质民营企业开展共建共创。资源共帮共享，党建与业务深度融合。坚持“党建共建+”模式，推动党建引领业务转型发展。与县

12、人社局人才党支部组织开展党建共建，聚焦创业创新发展，为387位创业者提供8000万元创业资金。瞄准辖区特色产业，借助党建共建深化业务合作，集中营销楼盘、社区、村庄、专业市场、党政单位5大重点客户，构建多场景应用金融服务，更换社保卡1887张，办理不动产抵押登记127件。推行“党建共建+智慧金融”服务模式，积极推进一卡通智慧社区项目；开展“延时办公”，为上班族提供便捷金融服务，累计服务200余人次。党员共管共育，创新丰富党建共建形式。综合分析共建对象特点，采取“1对对N”等方式，探索“党建+资源共享”“党建+业务营销”“党建+员工联教”“党建+联谊活动”等形式，不断增强党建共建活动吸引力，不断提高党建共建成效。与博昌街道辖区12个社区党委签约共建，推动社区党群服务中心“15分钟党建服务圈”与农商银行“1小时红色金融生态圈”互促联动。与社区党员共同组建金融下乡、扶危济困等志愿服务队，开展“爱心暖孤困真情献春蕾”等志愿服务，践行社会责任，丰富党建共建内涵。